9月12日下午，新学期首次校党政干部联席会议在虹口校区会议中心第二报告厅召开。会议对新学期学校重点工作作出了明确部署。新学期我校工作的总体要求是：深入开展党的群众路线教育实践活动，加大改革和创新的力度，着力构建现代大学制度，改革人才培养模式，创新科研管理体制机制，狠抓师资队伍建设，强化业绩评价，提升各级干部的执行力与管理效能，继续着力推进学校“四三二一”发展战略实施和国际型人才培养创新平台建设。
曹德明校长传达了教育部直属高校咨询工作委员会会议精神和刘延东同志的讲话精神，结合近期上级有关文件和会议精神，从六个方面部署了学校新学期的重点工作。
一是以《上海外国语大学章程》的颁布与实施为龙头，推进现代大学制度建设；完善我校内部管理运作机制，切实发挥好学术组织作用；成立上海外国语大学理事会；以财务管理制度改革为切入点，推进资源合理配置和有效使用，努力提升资源使用效益。
二是继续着力加强学科建设，推进科研管理体制机制创新。完善学科管理与资源分配的模式和机制；做好“2011计划”项目的培育工作；以国际型人才改革人才培养模式，提升人才培养质量，继续推进“双学位、双专业”和复合型专业的各项教学建设。优化和完善研究生培养机制，以精心培育硕博士研究生优秀论文为着力点，培育和提升博士生、硕士生的原创能力；继续推进本科生教学改革，提升课堂教学质量，提升本科教育水平；以国际公务员实验班、涉外法律人才培养、国际化新闻传播人才培养和中外合作培养本科生与硕博士生等为抓手，推动国际化人才的“精英培养”、“尖子工程”模式不断上新水平，出新成果。
三是着力加强国际化办学的各项重点建设，其中包括，拓展和提升在校生海外留学、访学比例与成效，拓展学生的国际视野和跨文化沟通能力；加强外国留学生教学工作，在现有基础上，继续着力加强全英语课程建设，充分发挥我校的学科优势与特色，推出有效的激励举措，鼓励更多的教师开设出更多的全英语等国际化课程，以此激活和体现我校教师“用外语来述说中国文化”的创造力和表达力。
四是强化业绩评价，提升管理效能。以研究生导师队伍建设和新晋研究生导师培训等为抓手，狠抓师资队伍建设。重视青年教师队伍建设，抓好抓实新进教师岗前培训工作，从青年教师入职起即抓紧抓好师德师能师风建设。要继续探索并在实施过程中不断完善教师职称晋升机制、教师退出机制；要继续加大人才引进与现有人才的培养与使用工作，盘活现有资源，改进相关的管理工作，继续打造一支学历与学缘结构合理、国际化素养高、教学与科研能力相得益彰的教师队伍。
五是要密切关注教育部协同创新规划的发布、紧密围绕教育部协同创新相关工作部署，加强组织领导，强化经费、空间、政策、考核等制度保障，积极推进相关学科点与研究中心的培育与建设；继续抓好我校的中东研究所、中国外语战略研究中心、国际舆情研究中心和三个国别与区域研究中心的各项建设，充分发挥其新型智库功能与作用，对接与服务于国家各项战略需求。要进一步完善和落实申报新的硕博士学位授予点、新的研究中心的建设方案，加快推进建设进度，积极准备申报。
六是全校各级领导班子和干部要增强忧患意识，增强责任意识，提高执行力，增强大局意识，加强协同；通过开展群众路线教育实践活动，有力转变工作作风，激发工作的活力和创造力。要继续大力倡导勤俭办学，加强节约型校园建设，坚决反对和有效遏制浪费现象。要优化和合理简化办事流程，提倡“一站式服务”；有效减少和消除不必要的繁琐程序和推诿扯皮现象。
校党委书记吴友富在讲话中简要回顾了上个学期和暑假期间学校工作的情况。
结合传达教育部直属高校工作咨询会上的领导讲话精神，吴友富从六个方面对新学期党委重点工作进行了部署。
吴友富指出，要继续深入开展党的群众路线教育实践活动，要把握好活动节奏，按照教育实践活动的各个时间节点有序进行，扎实深入；在第一环节中，全校各级领导班子要集中学习，采取各种方式征求意见；以学习教育为主； 吴友富对开学后的教育实践活动的开展提出了五点要求：一是坚持以扎实的作风开展教育实践活动，坚持联系实际，坚持将学习教育、征求意见、解决问题、建章立制贯穿活动始终；二是努力夯实学习教育、听取意见这个基础环节，进一步查找“四风”方面的突出问题；三是坚持学习教育活动和日常工作两手抓两不误，既要把新学期的各项工作做好，也要以好的作风把教育实践活动做实做好；四是坚持突出重点，突出重点内容是聚焦解决“四风”问题，突出重点对象是各级领导机关、领导班子和领导干部；突出教育实践活动的实效，体现在校领导班子作风建设、机关管理作风和服务水平、提高校内各类资源节约利用效率、院系管理机制的完善和制度的健全等方面。五是坚持领导带头示范，做好表率，既要努力做活动的参与者，又做活动的引领者、示范者。
吴友富表示，本学期要以认真学习和全面实施即将正式颁布的《上海外国语大学章程》为核心，进一步推进现代大学制度建设。要坚持把完善具有上外特色的现代大学制度作为学校各项事业科学发展的基本保障，具体来说，一是要继续推进《章程》的学习与落实，在《上外章程》正式颁布以后，学校要加强《章程》的执行机制建设；二是坚持和完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的学校治理架构，加强决策、执行、监督几方面的互动和协调，完善学校决策机制，加强决策咨询工作；三是建设规范高效的服务管理体系，有力和有效地改进机关作风，强化服务师生意识，提高服务质量和效益；四是完善校院两级管理体制，管理重心逐步下移，发挥院系办学的主体性作用，进一步加强各级领导班子建设；五是加强民主管理和监督，完善教授治学、民主管理机制，进一步扩大信息公开，畅通交流沟通渠道；六是加强制度体系建设，开展对制度执行情况的专项检查。
吴友富强调，在日前召开的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，特别强调了意识形态工作的极端重要性。教育部党组下发了学习贯彻这次会议精神的通知，强调了10个方面的重点任务，学校将根据会议和通知的有关精神，结合学校实际形成落实意见。要切实加强意识形态阵地管理，强化阵地意识，对报告会、研讨会、讲座、论坛、网站等加强管理，及时掌握新动态、新情况；要确保主流思想和舆论占领高校意识形态主阵地；要加强网络建设，创建网络思想政治教育平台；要切实抓好思想政治工作队伍建设，提高教师队伍思政素质。
吴友富强调，新学期工作的核心要求是：全校各级领导班子和干部、教师在不同的岗位上，要以同样的“格高志远学贯中外”的精神来激励自己，来做好工作，创造出一流的业绩。吴友富强调，“格高志远学贯中外”的校训，是我们上外历经60多年办学历史文化积淀而形成的核心价值和大学精神。全校干部、教师作为学校的中坚力量，理所当然地要有与上外的核心价值与上外精神相一致的理想追求，理所当然地要具备办好当合人民满意的大学的责任心与使命感。
谈到以教育实践活动为有力抓手，切实加强和持续提升我校干部队伍建设，吴友富作了强调，提出明确要求：全校各级干部要具备战略思维、创新意识、服务理念和求知欲望；面临当前和今后一个时期学校改革与发展的机遇与挑战以及种种现实难题，要义宽广的视野谋划工各项工作，善于抓住热点难点，找到症结所在，提出并落实有效办法。要把存在的问题作为创新的基点和突破口，在办学思路、管理体制、运行机制、教学改革、管理优化等方面有新观念、新思维、新方法、新手段，能提出新设想，拿出新举措，使解决问题的过程成为不断克服瓶颈障碍、不断创新和取得新成绩的过程。要服务群众，牢固树立宗旨意识，增强群众观点，站稳群众立场，始终服务于师生和学校的发展。要在学习上走在前面，做学习的楷模。
谈到加强全校各级干部的执行力建设时，吴友富强调，全校各级干部增强执行力的有效做法就是要处处以身作则，勇于承担，敢于负责，言行一致，勤勉敬业，求真务实，坚持原则；要有效地扭转和坚决克服“议而不决，决而不行，行而不远”的不良作风。只要看准了，就要毫不拖延、毫不动摇地把握时机做好做成功，避免“起了个大早，却赶了个晚集”，不让“丢失一个机遇，落后一个时代”这样的败笔出现。
吴友富还对学校近期即将开展的资产公司等单位的班子换届工作的意义和进展情况作了介绍。对开学后的安全稳定工作进行了部署，并对关心师生的工作、学习和生活，关心离退休老同志等项工作作了强调，提出了落实要求。吴友富要求全校在保持政治稳定的同时，重点加强治安、消防、危险品及饮食卫生安全的检查，杜绝安全隐患。
校党政领导班子成员，各单位党政主要负责人，各民主党派基层组织负责人出席了会议。（缪迅）