关于新进校人员住房补贴暂行办法

索取号:发布时间:2014-12-01浏览次数:15设置

 

 

20031226五届二次教职工代表大会通过)

 

根据国家和上海市有关规定,我校自2000年起实施了教职工货币化分房。为了进一步推进住房分配制度改革,及时解决好新进人员的住房问题,充分体现“老人老办法,新人新办法”的原则,经研究,对新进校人员实行以下住房补贴办法,具体如下:

一、   实施范围

200211以后进校工作的在编教职工(人事代理者除

外),包括毕业来校就业和其他一般调入我校工作的。

二、补贴标准

1. 符合本实施办法范围的教职工,住房补贴标准为本人进校

工作次月的月基本工资(工资1、工资2、地区差补贴、市职务岗位津贴之和)额的32%,按月随本人工资发放。

2. 为了帮助新进校工作的教职工解决因购房资金不足而发

生的实际困难,学校在新进人员本人进校工作的五年内,另增附加补贴,标准为:博士学历(副教授)以上的,在本人月基本工资额的32%住房补贴基础上,每月补足到1000元;其他人员每月补足到800元。(参加外单位工作满五年的,不享受住房附加补贴,不满五年的,补足五年)附加补贴也按月随本人工资发放。

三、   停发补贴

 

新进人员在校工作期间,如有下列情况之一的,学校停止发放住房补贴:

1.凡调离本校工作岗位的。

2.解除工资关系的。

3.因各种原因而被停发工资的。

    因各种原因而停发工资的,恢复关系后,停发的部分不再予以补发。

四、   其他

在本校双职工中,如一方为200211以后进校工作的新进人员,住房补贴不再参照上外办(200010号《上海外国语大学住房制度配套改革方案及实施细则》第三条第5款执行。

五、   在本办法实施期间,中央和地方颁布货币分房政策时,

则按学校研究出台的新规定执行。

六、   属高层次紧缺人才引进的,其住房补贴按校人事处《关

于引进高层次紧缺人才的住房补贴的实施细则》的有关规定执行。

七、   本办法由学校国资办房管科负责解释。

 

 

上海外国语大学国有资产管理办公室

2003320

 
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