上外办〔2014〕15号 签发人：曹德明
关于印发《上海外国语大学孔子学院非学校事业编制人员外派管理规定（试行）》的通知
各单位：
为充实我校孔子学院汉语外派教师队伍，做好孔子学院非学校事业编制人员外派管理，学校制定了《上海外国语大学孔子学院非学校事业编制人员外派管理规定（试行）》，经2014年4月18日第四次校长办公会议讨论批准通过，现予印发。
校长办公室
2014年4月18日
上海外国语大学孔子学院非学校事业编制人员外派管理规定
（试行）
根据国家汉办建立孔子学院外派教师专职队伍的指示精神，为满足上海外国语大学孔子学院规模不断扩大、汉语外派教师任务日趋繁重的需求，建立一支相对稳定的汉语外派教师队伍，特制订如下规定。
一、任职条件
1. 外派教师需具有良好的政治素质，热爱汉语教学事业，愿意长期从事留学生汉语教学工作。
2. 外派教师需对外汉语或其他相关专业毕业，获硕士研究生以上学位，通晓驻在国语言，具有较强的跨文化交际能力，有较强的国际汉语教学能力。
3. 外派教师需服从国家需要，遵守《孔子学院章程》。
二、岗位管理
1. 外派教师在各国孔子学院从事管理和教学工作，保证孔子学院日常工作的顺利开展。
2. 外派教师在国外工作期间，以国家汉办管理为主，待遇参照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》执行。
3. 外派教师按照劳务派遣员工录用，在圆满完成至少2次学校安排的外派任务，且在国交学院从事对外汉语教学工作满10 年及以上（可国内外累计），表现优秀，无教学事故，可优先转为人事派遣职工。
4. 外派教师转为人事派遣员工后，以教学工作为主，并根据学校的需要，仍需完成学校外派任务，拒不完成外派任务者，可中止其人事派遣职工身份。
5. 人事派遣教师回国工作期间，以本学校管理为主，与本校同类教职工享受同等待遇。
三、费用待遇
1. 外派教师候选人参加考试培训等差旅费，及培训期间的基本工资，由本校孔子学院建设管理经费中列支，考试和培训费用，由国家汉办负责。
2. 经国家汉办批准后，学校负责发放外派教师的基本工资（2500元/月），办理社会保险及公积金缴纳手续（个人部分自理），所需费用由本校孔子学院建设管理经费中列支。
3. 外派教师外派工作完成后，根据外派年限和工作表现，可获得一次性奖励，奖金额度可参见《孔子学院外派院长及教师奖励条例（暂行）》。
四、其他
1. 本规定自批准之日起执行。
2. 本规定由人事处负责解释。
上海外国语大学校长办公室 2014年4月28日印发
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