当前位置: 首页  信息公开栏目  重大改革与决策  学校年度工作总结(校办)
 
上海外国语大学2015年工作总结
索取号:G0060204000-2016-0015  发布时间:2016-01-08   浏览次数:79


2015年,学校进一步贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻教育部和上海市2015年重点工作要求,以全面落实巡视整改工作为契机,全面深化综合改革,全面推进依法治校,全面加强党的建设,全面加强党风、学风、校风建设,强化全心全意谋发展,一心一意为培养人才服务的自觉意识和责任感,在建设一流特色外国语大学、培养中国特色社会主义卓越国际化人才的道路上,取得了令人满意的成绩。

一、深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,切实加强党的建设

1. 深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神。切实领会精神实质,内化于心,外化于行。把讲话精神作为全年党委中心组学习重要内容,纳入干部培训教学计划。落实党委领导下的校长负责制,加强领导班子思想政治建设、作风建设与巩固“三严三实”教育活动成果的有机结合。不断深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,推动社会主义核心价值观进教材进课堂进头脑,形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制。

2. 加强各级党组织建设。根据中央部署,加强学习,制度先行,全面推进“三严三实”专题教育。校领导班子成员共为467名党员干部上了11场党课,30名党总支(直属支部)书记共为党员、干部及入党积极分子1071人次上党课35场次;全校各级党组织围绕三个专题共开展集中专题研讨95次,参与人数1300余人。问题导向,深入研讨,推进二级单位党建工作。加强党组织制度化、规范化建设,特别是加强院系党组织建设。严格党内政治生活,严格领导班子民主生活会和党政联席会议制度,制订《关于进一步完善二级单位党政联席会议制度的指导意见》,严格管理党员。“三话一课”,强化培养,加大教职工党员发展力度。重视在科研骨干、学术带头人、留学归国人员中发展党员,加强对优秀青年教师的培养,严把党员发展“入口关”,全年共发展党员381名,转正党员332名。挖掘内容,拓展形式,构建“互联网+”宣传教育平台。建立“上外党建”微信公众号、“上外党务工作(党总支书记)微信群”、“党建组织员微信群”,充分利用组织部网页、“党建在线”等新媒体手段,做好党建宣传工作。加大投入,规范使用,建立健全党建工作基础保障。进一步强化党建工作的经费保障,制订《上海外国语大学二级单位党建经费管理办法》。

3. 做好宣传思想工作。贯彻落实中办国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。健全意识形态工作责任制,加强网络思想文化阵地和内容建设。多语种外文网站群建设将办网与育人有机结合,学校入选教育部第二批网络文化建设试点高校。俄文、德文等30篇外文网站原创文章被乌兹别克斯坦外交部官方网站、新华网、人民网等转载。教育部思政司、上海市网信办、上海市外宣办、上海市新闻办、上海市教卫党委、上海市教委等多次来校调研外文网站建设。教育部编发外文网站建设简报。国务院副总理刘延东就上海外国语大学多语种外文网站建设做出批示。同时,加强策划能力和宣传资源整合,丰富“易班”、“微信”等新媒体、新平台育人传播载体,形成思想引领与实践教育、管理服务相结合的大学生思想政治教育新格局,提升学校品牌传播影响力。立足实践,扎实提升思想政治教育的针对性和有效性。提升思政工作队伍能力,培育思政工作骨干队伍。着眼课程、教材、师资、学科点全体系建设,推动了思政学科深入发展。

4. 加大干部队伍建设力度。明确导向,全校统筹,做好干部选拔任用工作。全年共任免干部59人,其中任命45人(提任26人),免职14人。全年进行3次机关有关岗位竞聘,1次院(系)总支副书记竞聘。打造平台,拓宽渠道,做好年轻干部培养工作。加大对年轻干部的培养工作力度,加强干部梯队建设。下半年制定了《关于加强年轻干部培养的实施方案》,拟实施“年轻干部海外培训计划”和“年轻干部调研课题计划”,注重让年轻干部到艰苦岗位、一线岗位锻炼,鼓励多岗位锻炼,建立“导师帮教”平台,指导帮助年轻干部成长。开展调研,注重实效,加强干部教育培训工作。建立干部教育培训管理与考核制度,建立个人培训档案。推广案例式、体验式教学,举办处级干部培训班(169人)和青年干部培训班暨青年骨干教师培训班(93)改进方式,提升能效,做好干部考核工作。在充分调研的基础上,制定《中层领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》,引入网络测评系统,全面改进中层领导班子和领导干部的考核方式,于2015年底试运行,扩大了测评的范围,提升了测评的效率。从严管理,专项督查,做好干部监督工作。重点围绕干部人事档案专项审核工作、干部在企业兼职(任职)清理规范工作、干部参加社会化培训专项整治工作、干部因私出国(境)专项治理工作、配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理工作等进行了专项督查。

5.加强党风廉政建设。切实落实党风廉政建设的党委主体责任,切实保障“一岗双责”落实,成立党风廉政建设工作领导小组,制定《深入推进惩治和预防腐败体系建设的实施办法》,采取党风廉政建设职责分工制度,进一步加强自查机制的建设和落实。校领导和部门负责人与校党委签订了党风廉政建设责任承诺书,督促各单位做好制度和流程梳理,理清权力清单和责任清单,列明廉政风险点,并提供预防措施。加强制度建设,抓好制度落实。全年共制定《中共上海外国语大学委员会关于贯彻落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、《上海外国语大学廉政教育五年计划》、《上海外国语大学关于加强重点领域监督检查的实施办法(试行)》、《上海外国语大学2015年党风廉政建设工作要点》、《上海外国语大学党委关于落实推进二级单位党风廉政建设责任制的实施意见(试行)》、《上海外国语大学关于礼品上交登记的管理办法》等,修订《上海外国语大学纪检委员的任职条件和工作职责》、《上海外国语大学新上岗干部党风廉政谈话制度的实施办法》等,试行监察通知和建议书制度,通过制度完善规范党风廉政建设工作。加大干部廉政教育、考核与监督力度。开展专项检查督查,加强对重点领域和关键环节的监督检查。增强纪检监察队伍力量,提高纪检干部履职能力。

二、做好重点工作,推进重大事项

6. 制定综合改革方案。以筹备学校党代会为契机,聚焦改革重点难点,立足总体顶层设计,注重调查研究,坚持问计于民,发动全校力量,统一思想,凝聚共识,制定了《上海外国语大学综合改革方案(2015-2020年)》。着力解决改革的系统性、整体性和协同性问题,落实改革任务,推动改革进行。

7. 做好“十三·五”开局工作在对学校教育事业改革和发展第十二个五年规划纲要实施情况进行整理总结的基础上,启动学校“十三五”规划的编制工作。对接一流高校建设需要,开展调查研究与规划方案设计,汇编并发布了《“十三五”规划编写学习资料专刊》,提高规划编制的科学性、前瞻性、可操作性。优化规划工作队伍与机制建设,提升学校宏观规划和统筹推进能力。学校统筹部署,有序推进,目前已完成“十三五”规划合稿、9份专项规划和23份院系规划。

8. 落实巡视整改事项。加强组织领导,明确整改任务时限,细化分工,责任到人。定期报告整改情况,及时研究、调整、完善整改工作。加强监督检查,做好整改落实情况信息公开,接受师生员工有效监督。

三、强化人才培养中心地位,提高教育质量

9. 实施招生制度改革。学校不断完善和规范自主招生试点,优化自主招生程序,合理确定考试形式与内容,有效选拔优秀人才,确保公平、公开、公正。2015年,共计9774人报考我校自主招生选拔,经资格审查、两轮初选和选拔考试,最终录取49人。探索创新优秀人才招生机制,根据日语专业高起点人才选拔的需要,对日语语种学生的招生进行了改革,采取预选拔和统一选拔相结合的办法,在9—10月赴各外国语中学提前选拔出优秀的日语学生来学校参加统一考试。顺利完成本科各类招生,共录取本科生1494名,经第三方评估,我校在全国高校录取分数等评价中,综合排名第17名,其中文科排名第12名。不断完善研究生招生机制,注重选拔优质生源。完善新闻传播学院的多语种国际新闻硕士生实验班、法学院的多语种法律硕士生实验班、国际金融贸易学院的金融硕士项目,定制了个性化招生方案。

10. 完善外语院校特色思政教育体系。坚持立德树人,进一步探索完善有外语院校特色的大学生思想政治教育体系建设。成立马克思主义学院,思想政治理论课与外语教学相结合的进程进一步推进,有外国语大学特色的思想政治教育体系建设不断深化。增强对大学生分析批判能力的培养与指导,培养提升思政工作队伍答疑解惑、形势阐释的能力和人格魅力。优化思想政治教育与大学生职业发展教育、心理健康教育、资助管理、社会实践等管理服务工作的有机结合,贯穿思政教育开展的全过程,全环节。

11. 改革本科生培养模式。创新人才培养模式改革,构建“多语种+”人才培养体系。建立了卓越学院,以国家战略与社会发展需求为导向,开展荣誉教育,培养拔尖人才。做好专业达标评估工作,稳步推进院系专业综合改革试点。完善课程体系建设,在课程建设基金资助项目中增设“微课程建设项目”,组织了首届教学微视频大赛;《基础西班牙语I》和《广告创意与表现》2门课程荣获2015年上海市级精品课程称号;《当代新闻事业》和《组织行为学》被授予“上海高校示范性全英语课程”称号;《公司理财》课程入选2015年度上海高校示范性全英语教学课程建设项目立项。注重实践教学,大学生创新创业训练项目成果不断显现,100个国家级和60个市级大学生创新创业训练计划项目获立项。扩大教育资源共享,与国内外高校开展交流合作,接收来自港澳台、长三角及其他地区的交流生。促进教学方式变革,推动了实验教学示范中心建设和MOOC课程建设等新方式、新平台构建。首门全英文慕课“跨文化交际”在FutureLearn平台正式上线,成为FutureLearn平台上中国第一门、亚洲第三门上线课程。

12. 全面提高研究生教育质量。根据国务院学位委员会、教育部下发的学位授权点合格评估办法、合格评估要求和专项评估要求,分别启动了我校学术学位授权点、专业学位授权点的合格评估与动态调整工作,做好学位点新增准备。加强学科交叉、融合与渗透,推动研究生课程教学内容、教学模式和教学方式改革。将研究生专业课程和全英语教学课程、全英语硕士项目的建设紧密结合,发挥平台建设和课程共享的最大效益。目前,各院系稳步推进建设70余门研究生全英语教学课程,其中10门课程获得上海市面向留学生全英语授课示范课程立项建设。同时,推动开放了120门次研究生专业课程作为全校共享课程,并且与复旦大学课程建立跨校互选机制。提升研究生学术核心能力与就业竞争力,大力加强导师队伍建设,不断提高研究生教育国际化水平。本年度上海市公布获奖的学位论文中,外国语言文学一级学科博士论文有3篇,我校入选2篇;硕士论文有4篇,我校入选3篇,政治学一级学科仅1篇,为我校独揽。

13.做好毕业生就业工作。创新就业指导服务工作方式,加强大学生职业教育与就业导向引导,进一步提升了毕业生就业质量与职业发展的潜力。加强大学生就业咨询导师队伍,丰富就业创业指导课程体系、实践体系,加强与国内外重要用人单位的联系。推动大学生就业辅导工作深入开展,启动行业研究、项目指导、创业支持、生涯设计与毕业生群体分析。今年,学生就业率继续保持高位,本科生和研究生就业率分别为97.02%96.44%

14. 做好语言文字工作。强化语言文字规范,加强在语言政策、语言运用标准方面的研究与智库建设,积极参与公共服务领域外文译写规范工作,面向国家和上海大都市发展提供优质服务。

15. 做好社会服务工作。学校先后与中国浦东干部学院、上海市委宣传部、上海汽车集团、临港集团等深入拓展合作,深化了学校与上海地方的合作机制,继续为联合国、中宣部、商务部、外交部、国新办、上海市党政机关提供优质服务,参与中国公共外交,服务国家“走出去”战略和大都市国际化建设,形成了学校与社会的良好互动。上外师生在第二届世界互联网大会、第十届孔子学院大会志愿服务工作中展示的风采和担当也获得多方肯定。

四、优化学科科研工作,全面推进学校内涵发展

16. 继续推动“2011协同创新中心”建设。推进区域国别研究中心建设和调研工作,凝练协同创新方向,拟订“中东与伊斯兰问题研究”为协同创新任务,将协同创新中心建设与高校智库建设有机结合;推进已有区域国别研究成果修订、出版、区域国别研究博士文库出版、《区域专报》和《国情要报》建设;发布了院系级区域国别研究中心项目;形成了区域国别研究联席会议制度。

17. 推进“高峰高原”学科发展。依托多语种、多学科优势,凝练学科发展方向,重点加强外国语言文学和其他学科的交叉融合,培育新的学科生长点。学校外国语言文学学科成功入选上海市Ⅰ类高峰学科,进入上海市21个Ⅰ类高峰学科建设计划。完善学科建设与管理体制机制,形成学科自我发展、学校动态评估的制度体系。修订了《校学术委员会章程》,完成校学术委员会换届,选举出新一届校学术委员会委员。成立外国语言文学一级学科学术委员会,并启动了院系学术委员会的换届工作。同时,不断完善学科建设成果数据库。

18. 加强特色智库群建设。围绕国家重大战略和社会重大问题,依托学科特长,全面加强智库建设,形成了有上外优势的智库群,打造了结构合理、分工协作、在一定领域具备实力的智库人才队伍。对接国家“一带一路”战略,成立了丝路战略研究所;加强中东智库建设,入选中国“一带一路智库联盟”;欧盟研究中心被列入《中国智库名录(2015年)》。新建了4个科研平台:教育信息化国际比较研究中心、中日韩合作研究中心、语言文化视角下的区域国别研究基地、中国海外利益保护研究中心,推出研究基地重要成果《欧美文化政策研究》、《亚非文化政策研究》,《区域国别教育信息动态》获资助25万元,并获教育部郝平副部长批示。与教育部职成司和国际司的科研合作初显成效,如与国际司的合作项目“中国与欧洲教育合作研究”获资助45万元。

19. 提升科研成果质量。聚焦国家社科重大项目建设,形成了一批标志性研究成果。全年纵向科研项目数继续保持两位数,且项目层次得到较大提升,获国家社科重大招标项目1项、教育部重大课题攻关项目1项;上海市级项目多点开花,项目类别日趋多样。科研基本数据表现良好,全年共发表学术论文1059篇、期刊论文619篇、论文集论文195篇、报刊文章245篇,其中,CSSCI核心期刊论文259篇、EI期刊论文6篇、EI会议论文6篇、SCI期刊论文8篇、SSCI期刊论文15篇、A&HCI期刊论文5篇;共出版著作276部,其中专著86部、译著64本、教材28本、工具书20本、学术丛书15本、学术论文集21本;被采纳研究报告共112篇,其中,被中央国务院采纳27篇、被国家级政府部门采纳17篇,体现了上外在同类院校中卓越的研究能力和咨政建言能力。全年共举办学术会议42场,其中国际会议17场、国内会议25场,我校教师参加校外学术会议共计556人次,有效促进了校内学术交流、提升了学校学术氛围。

20. 优化科研管理体制。拓展纵向科研项目资源,增强服务社会力度,提升上外学术影响力。加强科研国际合作,培育国际化科研团队,吸引国外优质智力资源,扩大国际学术话语权。坚持质量导向,科学制定各类学术评价标准。健全学风建设和学术道德监督机制,严格处理学术不端现象。进一步加强了科研经费管理,严格执行科研经费预算编制制度和预算调整制度。加强教学科研互动,提高了科研项目管理服务能力,保障科研人员更多精力投入教学科研。

五、继续加强国际化办学,推进国际化校园建设

21. 拓展国际合作办学,加大对外交流。提升交流层次,扩大学生海外交流与国际学生来校规模。积极引进高水平外国专家,提升外国专家层次。国际合作不断深入,沙特阿拉伯亲王、德国前教育与科研部部长、德国Leibniz获奖学者、巴伐利亚州高等教育代表团、哈萨克斯坦驻华大使等国际政要、知名学者和团体,以及数十个合作学校校长访问上外,学校境外合作伙伴达到56个国家和地区的331个机构。打造战略合作伙伴,合作办学项目取得突破,我校与德国拜罗伊特大学合作举办的德语(经济学)专业本科教育项目通过教育部的审核,进一步强化了“外语+专业”的复合型人才培养模式在本科教育中的地位。本科生海外交流的数量稳步增加,2015届本科毕业生中,在学期间有出境交流学习经历的人数占37.8%,顺利达到学校“十二五”规划中提出的目标;研究生中有171人获各级各类出国留学项目资助。全年共有719名本科生参加各类长短期海外交流项目,同比增长23.12%。国家留学基金委优秀本科生项目获批45个项目、188个名额,取得了全国第三的好成绩。

22. 加强来校留学工作。加大对国际学生的招收培养力度,推动中国学、跨文化交际、中国媒体与全球企业传播、国际关系、MBA等五个全英语硕士项目,同时配合我校“孔子新汉学计划”试点工作,启动了联合培养博士生及攻读博士学位项目的招生宣传工作。促进国际学生趋同化管理,国际化融合程度不断加深,国际学生与国内学生融合度进一步增强,全英语课程范围继续拓展,国际学生已能进入部分非语言专业学习。优化留学生服务,改进服务方式,提升了服务水平,逐步培育双语沟通氛围。

23. 提升孔子学院办学能力。围绕“一带一路”战略优化孔子学院布局,丰富办学形式,逐步增加海外孔子学院数量,与加拿大滑铁卢大学瑞纳森学院建设了学校第8所孔子学院。加强孔子学院工作管理,成立了孔子学院工作处,学校入选国家汉办“新汉学计划”试点院校,荣获第10届孔子学院大会“孔子学院先进中方合作机构奖”。

六、加强人才队伍建设,提升教师队伍整体水平

24. 构筑人才队伍高地。根据学校发展重点,结合各重点学科及中心发展状况,细化校级层面年度人才引进计划,做好人才引进顶层设计,全年共引进7名高层次人才。全年成功申报中组部“青年拔尖人才”1人,上海“千人计划”(创新短期)人才1人,上海高校特聘教授(东方学者)特聘教授1人,上海高校特聘教授(东方学者)讲座教授1人,上海市浦江人才计划3人,上海市人才发展资金资助1人,上海高校青年教师培养资助计划8人。做好博士后队伍建设,外国语言文学博士后流动站获得2015年度人社部博士后综合评估优秀流动站。

25. 构建教师培育体系。制定“上海外国语大学教师职业发展支持计划”,继续开展教育部教师队伍建设示范项目——青年教师教学科研团队培育计划和教育部“高校青年教师专业发展能力提升”示范项目——青年英才海外研修计划,拓宽教师发展中心职能,搭建了教师交流沟通及指导平台。

七、优化管理服务体系,保障学校健康有序发展

26. 全面推进依法治校。落实依法治校要求,规范学校运行程序。设立了学校法律事务室,作为法律事务专门机构,厘清对外合同管理机制,明确学校品牌管理方案,加大法制宣传力度。推进《上海外国语大学章程》落实,启动全校管理规范梳理工作,探索章程监督机制。加强公务接待、办公用房、公务用车等的管理整改和制度规范,接受了教育部检查组的检查。

27. 进一步提升管理服务水平。积极探索并推进校、院系两级管理体制落实,推进两级管理体制改革试点工作。优化两校区管理机制体制,加强松江校区的管理保障和服务水平,促进两校区深度联动与资源共享。整合了办公用房资源,合理调整办公场所。推进青年教工周转房管理工作,设立了松江公共服务中心,为广大师生提供便利。

28. 全面推进信息化工作。建设数字化校园,加强图书馆的学术研究信息资料建设,调整升级了办公自动化系统、财务管理系统、科研管理系统等一系列信息化系统,提升了办公效率。加强校园互联网通讯基础设施建设,加强数字化教学辅助平台建设与推广,提高了信息化水平,提升了信息化安全保障。

29. 稳固落实财经保障。加强学校资产管理,保障国有资产保值升值。进一步严格了财经纪律,健全监管体系,推动预算制改革,加强财务预算管理。进一步加强了审计工作,严格按照有关要求开展各项、各类审计业务。加强了对产业单位的严格管理,进一步清晰财务要求,优化产业集群。进一步扩大了社会资金参与学校办学,全年新增捐赠项目10个,新增捐赠签约金额2165万元。完善了学校基金管理机制,确保办学基金使用效益。

八、丰富校园文化,构建和谐校园。

30. 继续加强民主管理。健全民主管理体制机制,加强校务公开与信息公开,信息公开工作更加透明、全面,屡获上级表彰。加强教代会、工代会建言议事能力与民主管理机制保障,积极发挥学代会、学生会作用,确保了信息沟通渠道畅通。充分发挥民主党派作用,积极推动民主党派人士参政议政、服务社会。高度重视校友工作,推动了校友工作二级网络体系,做好海内外校友会工作。

31. 加强校园文化建设。继续推进多语种外文门户网站建设,探索外文网站建设与专业教学研究相结合。2015年中文新闻网共刊发新闻超过2000条。在Alexa全球网站排名中,位居中国高校前列,并进入美国和德国的地区排名,国际化影响力显著提升。在《中国教育信息化》杂志每月刊发的教育部直属高校门户网站排行榜中,上外稳居全国前15位。学校各大网络新媒体平台关注度也显著提升。落实视觉形象识别系统全面使用,完善丰富校园文化宣传推介素材库建设。加强大学文化建设统筹规划与设计,继续丰富校园讲座、竞赛、文体、社会实践等多方面建设。完善了校史工作,正在完成校志第三稿的修订工作。

32. 加强民生保障与服务工作。继续做好民生保障,推进实事项目。合理提高教职工生活待遇,逐步改善教职工在交通、医疗、子女入学、周转性住房等方面条件。探索后勤管理体制机制改革,加强了后勤队伍建设,提升了后勤服务品质。有序改善了学生学习、生活条件。完成了校内岗位绩效工资实施方案,逐步解决教职工收入不平衡问题。

33. 继续做好离退休工作。严格按照上级要求,从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志。继续完善两级管理制度,及时向离退休干部通报学校的重大事项。

34. 维护校园安全稳定。加强校园安全管理与环境整治,完善学校突发事件应急管理机制,加强学生安全法治教育,做好国防教育,健全了校园安全综合防控体系。目前在两个校区的校门、宿舍、主干道及办公楼宇等公共场所已安装了近千个监控探头,基本做到公共区域视频监控全覆盖。在校区及学生公寓安装张力式电子围栏,基本实现宿舍楼和办公楼宇周界的实时报警功能。校园内主要办公楼宇和学生宿舍均安装消防设备和报警系统,已与监控指挥中心联网。在所有学生宿舍楼中安装完善了完善防火防盗应急逃生门禁系统,有效解决了学生宿舍楼防盗与防火之间的矛盾。完善查信办案机制与流程,做好信访工作。开展师生思想政治状况调研,全面掌握师生思想动态,及时回应师生员工关切问题。做好校园健康服务。