上海外国语大学2016年高级专业技术职务评聘工作方案

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 上海外国语大学2016年高级专业技术职务评聘工作方案

经2016年11月21日校学术委员会审议通过

经2016年11月25日校长办公会议决议通过

 

为加强我校人才队伍的建设,进一步落实人才强校战略,根据教育部进一步深化教育综合改革,推进教师专业技术职务聘任制的精神,按照教育部《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》(教人[2007]4)、《教育部办公厅关于上海外国语大学岗位设置方案的批复》(教人厅[2007]39)等有关文件的要求,我校高级专业技术职务评聘工作将紧密围绕学科建设,遵循人才培养和学科发展的规律,进一步建立健全人才培养、评价、使用和激励机制,合理配置人才资源,促进鼓励青年拔尖人才脱颖而出,结合我校实际情况,特制定本工作方案。

一、评聘原则

(一)坚持思想政治素质与业务水平并重的原则。对应聘人员的思想政治表现与职业道德、教育教学能力、学术技术能力水平、社会服务能力、履行现职情况等进行全面评议和综合考察,严格实行师德考核“一票否决制”和教学考核“一票否决制”;

(二)实行“按需设岗、优化结构、择优聘用、聘约管理”的原则。在教育部批准的总编制数和核定的教师和其他专业技术岗位总数内设置岗位。依据程序科学、客观、公正评价申报人员的综合能力和业务水平;

(三)强化激励与竞争,优化队伍结构,择优聘任教学科研、学科发展急需的德才兼备、学术业绩突出的中青年教师,形成“个人自主申报、专家公正评价、学校择优聘用”的工作运行机制;

(四)注重质量和实际贡献为导向。在职称评审中逐步建立科学合理的教学科研量化评价体系,探索以分类管理为基础,业绩贡献和能力水平为导向的教师评价机制,重点关注优秀拔尖人才;

(五)坚持“公平、公正、公开、科学”的原则,严格评审程序,规范聘任管理。应聘者须遵守学术道德规范,各级评聘组织在评聘过程中加强学术规范的审核,对于违反学术道德,违背学术诚信者,学校将严肃处理;

(六)坚持“教授治学”原则,充分发挥校学术委员会及同行专家在教师职务聘任中的学术评价作用。

 

二、评聘系列及学科范围

(一)我校组织实施的评聘系列

  1. 高校教师(含教学型教师、学生思想政治教育)、科学研究(含自然科学、社会科学) 等系列的高级专业技术职务评聘;
  2. 兼职高教研究、工程技术、图书情报(档案管理)、编辑出版等其他系列的高级专业技术职务评聘;
  3. 经济、统计、会计、审计、卫生等以考代评系列的高级专业技术职务评聘。

(二)我校可评议高级专业技术职务的学科范围

我校外国语言文学、中国语言文学、政治学等具有正、副高职务评聘权;哲学、马克思主义理论、教育学、应用经济学、新闻传播学、工商管理、编辑出版、图书情报(档案管理)、兼职高教研究等具有副高职务评聘权;计算机科学与技术、公共管理、法学、历史学、体育学、工程技术等学科不具有最终评议权。

三、申报高级专业技术职务基本条件

1. 坚持以德为先的评审理念,注重教师的师德修养。根据教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔2014〕10)的要求,明确将师德考核作为高校教师考核的重要内容。师德考核不合格者,在教师职务(职称)评审、岗位聘任等环节严格实行师德“一票否决制”。近三年考核合格者方可受聘高一级教师职务。

2. 在教师高级专业技术职务评聘中,对于两年内不主讲本科课程、或达不到本科教学基本工作量和质量要求的教师(非本科教学单位申报人员的教学基本工作量和质量要求由学校教务处认定),不能聘任为副教授或教授;对于教学工作严重失职,出现严重教学事故,教学质量较差的教师,实行教学考核“一票否决制”。

3. 根据我校高级专业技术职务申报条例的规定,应聘人员必须符合相应岗位的申报条件,并能履行岗位职责:

    (1)1958年1月1日以前出生的人员参照《上海外国语大学教师及其他系列专业技术人员申报高级职务任职资格的必备条件》(上外人字(98)1)的要求执行;

(2)1958年1月1日以后出生的人员参照《关于下发修订后的上海外国语大学专业技术职务申报条例及专业技术人员外语(二外)考试条例的通知》(上外办〔2006〕4)的要求执行。

    4. 职称外语(二外)考试规定按《关于下发修订后的上海外国语大学专业技术职务申报条例及专业技术人员外语(二外)考试条例的通知》(上外办〔2006〕4)、《关于印发专业技术人员职称外语(二外)考试条例的补充规定的通知》(上外办〔2007〕24)执行。

5. 职称计算机应用能力考试规定按《关于印发校专业技术人员职称计算机培训与考核修订条例的通知》(上外办〔2008〕31)执行,1956年1月1日(含)以后出生的人员应取得相应等级的职称计算机合格证书。

6. 教师国(境)外经历的相关规定按《关于发布教师高级专业技术职务评聘工作中国(境)外经历补充规定的通知》(上外办〔2012〕37)执行。

7. 实行副高级专业技术职务评聘每年申报制度,继续实行正高级专业技术职务评聘隔年申报制度。上一年度申报校正高级专业技术职务评聘未获通过者,须停止申报资格一年。根据《关于下发修订后的上海外国语大学专业技术职务申报条例及专业技术人员外语(二外)考试条例的通知》(上外办〔2006〕4)的规定,“当年申报正高、副高级未获通过人员,应在其水平确有提高,做出实际成绩,并提供评审否决以后发表的可供送审的新材料,方可在下一个评聘年度重新申报”,否则学校将不予受理。

四、关于教学、科研系列人员破格申报高级专业技术职务的有关规定参考《上海市教师系列破格任职条件》

(一)任现职以来满足下列条件之一者,可破格申报教学、科研系列正高级专业技术职务:

1. 主持国家级项目1项以上或主持省部级项目2项以上,结项等级为良好及以上,并在所属学科领域的重要核心期刊(我校科研处认定的A级CSSCI来源期刊)上以第一作者发表学术论文2篇;

2. 主持过国家级或省部级项目,结项等级为良好及以上,并以第一作者在《中国社会科学》(含英文版)发表论文1篇;

3. 单独或作为第一作者在国外SCI/SSCI/EI/A&HCI来源期刊上以上海外国语大学署名发表2篇及以上论文,同时在本学科同行认可的CSSCI刊物上发表论文2篇(其中1篇须为我校科研处认定的A级CSSCI来源期刊论文),或者单独或作为第一作者在国外SCI/SSCI/EI/A&HCI来源期刊上以上海外国语大学署名发表1篇论文,同时在本学科同行认可的CSSCI刊物上发表论文5篇(其中2篇须为我校科研处认定的A级CSSCI来源期刊论文);

4. 获省部级哲学社会科学优秀成果奖二等奖以上1项,并在所属学科领域的重要核心期刊(我校科研处认定的A级CSSCI来源期刊)上发表论文2篇。

(二)任现职以来满足下列条件之一者,可破格申报教学、科研系列副高级专业技术职务:

1. 单独或作为第一作者在国外SCI/SSCI/EI/A&HCI来源期刊上以上海外国语大学署名发表1篇论文,并作为主要成员参与国家级项目;

2. 主持省部级项目1项以上,结项等级为良好及以上,并在所属学科领域的重要核心期刊(我校科研处认定的A级CSSCI来源期刊)上发表论文1篇;

3. 在所属学科领域的重要核心期刊(我校科研处认定的A级CSSCI来源期刊)上发表论文2篇,并作为主要成员参与国家级项目;

4. 作为第一获奖人获省部级哲学社会科学优秀成果奖三等奖以上1项,并作为主要成员参与国家级项目。

(三)优秀海外青年博士(进校满3年不满5年)申报教学、科研系列正高级专业技术职务,优秀海外青年博士(进校不满2年)申报教学、科研系列副高级专业技术职务,表现突出、考核优秀、满足上述(一)、(二)条款相关规定,不受其他任职条件限制,可破格申报“高一级”专业技术职务1次。

五、申报学生思想政治教育教师高级专业技术职务说明

为继续加强我校学生思想政治教育教师队伍建设,规范其专业技术职务聘任制度,申请学生思想政治教育教师职务的人员严格参照中共上海市科技教育工作委员会、上海市教育委员会印发的《上海高校学生思想政治教育教师职务聘任办法(试行)》(沪教委人〔2007〕]3)、《上海市教育委员会关于本市高校申请设立学生思想政治教育教师职务聘任评议组及开展评议工作的实施意见》(沪教委德〔2007〕21)、《上海市教育委员会关于同意华东理工大学等10所高校设立学生思想政治教育教师职务聘任评议组的通知》(沪教委德〔2007〕35)等文件要求执行。

按照文件精神,学生思想政治教育教师聘任对象为学校在岗专职学生思想政治教育教师,包括专职辅导员、校(院、系)分管及专职从事学生工作的党政干部和共青团干部。聘任原则为突出思想政治教育工作实绩、注重思想政治教育科研能力,并强调从事学生工作基本年限。

六、申报“教学型”高级专业技术职务任职要求

(一)申报“教学型”高级专业技术职务基本条件

1. 具有高等学校教师资格证书,为人师表、师德高尚,在一线教学岗位从事教学工作至少15年;

2. 在教育理念、教学方法、教学手段和教学技能方面有重要创新,并在教材建设、人才培养、教书育人工作方面做出较大贡献;

3. 学历、资历参见《上海外国语大学高级专业技术职务申报条例》(上外办﹝2006﹞4号)相关规定。

(二)申报教学型教授业绩条件(如无特殊说明,均须为“任现职以来”)

1. 教学工作基本要求

1)近三学年每学年本科生教学工作量不少于288学时,完成学校规定的教学、科研等工作任务,且未发生过教学事故(非本科教学单位,其申报人员的教学基本工作量由学校教务处认定);

2)学校年度考核均为合格以上,且近五年来获学校年度考核优秀(其他校级及以上教学奖励视作年度考核优秀)至少2次;

3)担任过本科生导师,指导本科生毕业论文,且指导大学生创新创业计划;

4)担任至少1届研究生导师,并独立讲授至少1门研究生课程,且取得良好效果;

5)教学效果综合评价良好,且近三年教授所有课程的学生课堂教学评教在院系排名前50%

2.教学科研要求

应具备下列条件的第一项,并同时具备第二至第七项中至少3项:

1)在正式刊物上以第一作者公开发表论文3篇,其中在CSSCI学术期刊发表论文1篇;

2)主持完成省部级及以上精品课程1门,或主编国家级规划教材1部/本;

3)主持完成省部级及以上教学及改革项目1项;

4)获国家级教学成果奖或教材奖1项,或获省部级一等以上教学成果奖或教材奖1项(限前3名);

5)个人独立获得省部级及以上教学类奖项二等奖1项,或校级教学类奖项一等奖1项;

6)指导学生参加专业竞赛获国家级一等奖1项;

7)作为专职导师指导硕士研究生毕业论文获省部级优秀论文奖1项。

(三)申报教学型副教授业绩条件(如无特殊说明,均须为“任现职以来”)

1.教学工作基本要求

1)近三学年每学年本科生教学工作量不少于288学时,完成学校规定的教学、科研等工作任务,且未发生过教学事故(非本科教学单位,其申报人员的教学基本工作量由学校教务处认定);

2)学校年度考核均为合格以上,且近五年来获学校年度考核优秀(其他校级及以上教学奖励视作年度考核优秀)至少2次;

3)担任过本科生导师,指导本科生毕业论文,且指导大学生创新创业计划;

4)教学效果综合评价良好,且近三年所有教授课程学生课堂教学评教在院系排名前50%

2.教学科研要求

应具备下列条件的第一项,并同时具备第二至第七项中至少3项:

1)在正式刊物上以第一作者公开发表论文2篇,其中在CSSCI学术期刊发表论文1篇;

2)获得校级一等以上教学成果奖1项(限前2名);

3)主编教材1部/本;

4)参与省部级以上教改项目1项(限前3名),或完成校级教改项目1项(限前2名);

5)获省部级以上教学成果奖或教材奖1项(限前5名);

6)个人独立获得省部级以上教学三等奖1项,或校级教学二等奖1项;

7)指导学生参加专业竞赛获国家级奖项1项,或省部级二等奖1项,或三等奖2项。

 

七、关于高级专业技术职务评聘工作中主要科研业绩评价范围

申报人员的科研业绩须达到上海外国语大学高级专业技术职务申报的基本要求,见《上海外国语大学高级专业技术职务申报条例》(上外办﹝2006﹞4)、《上海外国语大学教师教学科研工作评价指标体系》(上外办﹝2011﹞1)、《上海外国语大学科研工作量化标准与奖惩办法》(上外办﹝2014﹞34)。

(一)学术论文

1.《中国社会科学》论文;

2. 国外及港澳台地区SCI/SSCI/EI/A&HCI来源期刊论文;

3. 在中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、《人民日报》和《光明日报》、《中国教育报》理论版论文;

4. 在CSSCI来源期刊扩展版、CSSCI来源集刊论文、国外及港澳台地区正式出版物收集并经相关学科点专家认定的论文;

5. 在中文核心期刊要目总揽(北大版)中未被收入CSSCI来源期刊及CSSCI增刊上发表的论文、在国内省部级重要报纸与海外重要报纸上所发表的学术文章;

6. 学校认定的少数小语种正式出版学术刊物论文、学校认定的核心期刊论文、国际学术会议论文集发表论文;

7. 获新华文摘、高校文科学报文摘转载的论文或人民大学报刊复印资料转载的论文;

8. 在其他学术期刊上发表的论文、国内学术会议论文集发表论文。

  (二)专著、译著、工具书及教材

1. 学术专著;

2. 学术著作翻译、文学名著翻译、其他译著、学术论文翻译、其他译文;

3. 学术性工具书、学术丛书、学术论文集、其他类工具书;

4. 国家级规划教材、省部级教材、经省部级教育管理职能部门审核通过的各类教材、校教材建设基金立项教材。

(三)咨询报告

1. 被中央、国务院采用的咨询、调研、建议等研究报告;

2. 被国家级政府部门采纳的咨询报告或学术成果;

3. 被省部级政府部门采纳的咨询报告或学术成果;

4. 被厅局级政府部门及央企采纳的咨询报告或学术成果;

5. 承担政府委托的省部级以上政府正式印发的重要文件翻译。

(四)科研项目

1. 国家级项目指国家级项目指国家社科基金项目和国家自然基金项目等;

2. 省部级项目指教育部人文社会科学研究规划基金项目、教育部人文社科重点研究基地项目、教育部留学回国人员科研启动基金项目、上海市哲学社会科学规划基金项目、上海市人民政府决策咨询研究项目等;

3.  司局级项目指上海市教育科学研究项目、上海市教委科研创新项目、上海外国语大学校级科研项目等。

八、评聘组织

1. 部门思想政治考核小组和教学考核小组

1)各院系所(单位)成立思想政治考核小组(总人数9人,总支负责人任组长)负责考察申报者的思想政治表现、职业道德情况;

2)各院系所(单位)成立教学考核小组(申报教学系列,总人数9人,分管教学负责人任组长),负责考察申报者的工作实绩及教学情况;

3)教学考核小组(申报学生思想政治教育教师系列)由学生工作办公室牵头组建(学生思想政治教育工作有关专家成员9人),负责考察申报者的工作实绩及教学情况。

2. 部门资格审查小组和学科学术评议小组

1)各学科以一级或二级学科学术委员会成员为基础组建学术评议小组(总人数9人,学科负责人任组长),负责对本单位本学科申请高级专业技术岗位的人员进行资格审查、推荐排序;部门行政负责人不担任学科负责人,则以一级或二级学科学术委员会成员为基础组建学术评议小组(总人数9人,行政负责人任组长),负责对本单位本学科申请高级专业技术岗位的人员进行资格审查;学术评议小组成员不足9人时,可由学科点根据《上海外国语大学专业技术职务评审专家库管理办法》第五条和第六条的规定遴选补充本学科专家;

 2)学科点不在本部门的申报人员,由所在部门负责资格审查,由其所属的一级或二级学科学术委员会对其教学与科研业绩、学术水平进行评议、推荐排序;

 3)对申请学生思想政治教育教师职务的人员,由学生工作办公室牵头组建学生思想政治教育教师职务评议小组,负责对申请人员进行资格审查、评议、推荐排序;

4)对尚未成立学科学术委员会的学科(含申报“教学型”正、副教授人员),由学校统一组建学术评议小组,开展评议、推荐排序。

3. 学校成立“资格审查监督复核小组”,负责对当年度申报高级专业技术职务的人员进行资格复核。该小组由党委组织部、教务处、科研处、研究生部、发展规划与综合改革处等部门相关人员组成。具体要求参见本方案附件1《上海外国语大学专业技术职务评聘程序的补充意见》。

4. 校学科学术水平与技术能力评议组(以下简称“校学科组”)。“校学科组”由相应一级或二级学科校内外同行专家组成,负责对相应学科申报人员的学术水平和技术能力进行述职答辩和投票评议,并提出拟聘意见。

5. 校高级专业技术职务评聘委员会(以下简称“校高聘委”)。“校高聘委”审核聘任工作文件、部门推荐意见和“校学科组”评议结果,投票并确定拟聘人选。

6. 校各级评审委员会的组建工作要求参见本方案附件2《上海外国语大学职务评审专家库管理办法》。

九、评聘程序

1.公布岗位信息:公布当年度各学科教师高级专业技术职务推荐名额信息并下达至各学科点,包括学科名称、职务名称、推荐数额;

2. 个人申请:个人根据岗位公布情况向本部门提出书面申请,在线填写《上海外国语大学申报高级专业技术职务预报表》,并向部门提交相关申报材料;

3. 材料公示:按照公正、公开的原则,申请者的教学科研成果及其他申报材料在本单位或学校指定地点公开展示五个工作日;

4. 考察评议:各院系所(二级单位)思想政治考核小组考察申请者的思想政治表现、职业道德情况,并填写《思想政治表现考核表》;教育教学考核小组负责审核申请者(一线教学人员及学生思想政治教育教师)的教学及工作实绩情况,并填写《教师教学工作考核表》;

5. 各院系所(二级单位)初审:各院系所(二级单位)学术评议小组根据学校相关文件规定负责资格审查工作(本方案第二、三条中的相关文件)。资格审查内容为申请者学历、任职年限及外语、计算机考试情况等申报条件及申请者提交的教学、科研学术成果,审核《本科生教学信息表》、《研究生教学信息表》、《科研信息表》,并填写《申报高级专业技术职务人员资格审查表》;

6. 申报资格复核。校资格审查监督复核小组根据学校相关文件规定审查复核各院系所(二级单位)学术评议小组的初审结果,并填写《本科生教学信息汇总表》、《研究生教学信息汇总表》、《科研信息汇总表》;

7. 复核结果公示。学校资格复核通过人员名单在校园网公示3个工作日;

8. 学科点推荐。各学科学术评议小组对资格审查复核通过人员进行综合评议,提出拟聘人员推荐排序名单,并填写《申报教师高级专业技术职务推荐排序名册》;

9. 同行专家鉴定。人事处负责校内外同行专家论著送审鉴定工作。申报副高级专业技术职务人员,须提交3篇代表性论著等科研成果,并送审3名同行专家评议鉴定;破格申报或申报正高级专业技术职务人员,须提交3篇代表性论著等科研成果,并送审5名同行专家评议鉴定;

10. “校学科组”及“校高聘委”评委专家库遴选范围在校园网公示3个工作日;

11.“校学科组”答辩评议。“校学科组”对申报教师高级专业技术职务人员进行学术技术能力评议及述职答辩,并投票表决。破格申报或申报正高级岗位者述职答辩时间为8分钟,副高级岗位申请者述职答辩时间为5分钟。校评议组投票未通过者,不得进入下一个评聘程序。“校学科组”对申请其他系列高级专业技术职务人员进行学术评议并投票表决;

12.“校学科组”评议结果在校园网公示3个工作日;

13.“校高聘委”聘任评议。“校高聘委”在全面审查校评议组评议结果、思想政治考核小组、教育教学考核小组考察意见后投票确定拟聘人员名单;

14. 公示聘任。学校高级专业技术职务聘任委员会投票通过的拟聘人员名单在校园网上公示5个工作日,无异议后聘任。

十、关于其他各类人员评聘程序

1.新进人员

1)新录用或由外单位调入我校的人员(来校前已具有相应专业技术职务),原则上应从来校工作满一年后方可申报高一级专业技术职务(由学校认定的高层次引进人才除外);

2)在进校前已取得非高校专业技术职务系列相应高级专业技术职务者,须在进我校工作满一年后,根据岗位情况申请转评相应高级专业技术职务。

2. 其他人员

1)申报我校无评议权的高级专业技术职务者,须通过学校评议后报上海市复审;

2)申报经济、统计、会计、审计、卫生等以考代评系列的高级专业技术职务者,须通过学校评议后报上海市复审。

十一、投诉与申诉

1. 学校成立“专业技术职务评审投诉与申诉受理委员会”(以下简称“受理委员会”),由纪委监察处、工会及相关学科教授代表(由学科点根据《上海外国语大学专业技术职务评审专家库管理办法》第五条和第六条的规定从校内推荐)组成,主要负责受理在专业技术职务评审工作中的投诉和申诉,进行调查核实,并由资格审查监督复核小组在规定的期限内做出答复,答复后仍有异议的投诉与申诉,受理委员会将提交校学术委员会进行裁决,该裁决为最终决议;

2.任何投诉或申诉须以书面形式提出,并签署真实姓名,投诉人必须以事实为依据;

3.“受理委员会”有责任为投诉人或申诉人保密,任何单位及个人都不得对投诉人进行打击报复。

十二、专家评审、鉴定费用

1.学校专业技术职务评审费用由学校统一支付;

2.同行专家论著鉴定费(400元/份)按规定由个人承担。

十三、附则

1. 该方案经校长办公会议决议通过后生效;

2. 该方案由人事处负责解释。

附件:2016年评审相关附件


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