各类人才项目情况

索取号:G0061503000-2017-0068发布时间:2017-09-20浏览次数:159设置

人才项目

l国务院政府特殊津贴57

l“长江学者奖励计划”特聘教授1人、讲座教授2

l国家“万人计划”领军人才1

l国家“万人计划”青年拔尖人才1

l中宣部文化名家暨“四个一批”人才1

l教育部新世纪优秀人才17人、跨世纪人才1

l上海“千人计划”(创新短期)人才2

l上海高校“东方学者”讲座教授1人、特聘教授5

l上海市领军人才6

l上海市浦江人才34

l上海市人才发展资金资助4


1、长江学者奖励计划

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加强高等学校高层次人才队伍建设,吸引和培养造就一批具有国际影响的学科领军人才,教育部决定从2011年起,实施新的“长江学者奖励计划”。

“长江学者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分,与“海外高层次人才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。

“长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授。

长江学者实行岗位聘任制。高等学校设置特聘教授、讲座教授岗位,面向海内外公开招聘,经教育部组织专家评审通过后,由高等学校聘任,实行合同管理。

    2007年起,新西兰奥克兰大学Rod Ellis教授成功申报“长江学者奖励计划”,由我校聘任为长江学者讲座教授。

2015年初,根据教育部人事司关于长江学者相关工作的通知,由我校推荐上报的英语学院英语语言文学教授乔国强、哈佛大学人类学教授赫兹菲尔德(MICHAEL HERZFELD)入选“2013、2014年度长江学者奖励计划”,其中乔国强获聘为特聘教授,赫兹菲尔德为讲座教授。


2、国家“万人计划”领军人才(哲学社会科学)、“万人计划”青年拔尖人才


经中央批准,中组部、人社部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》(简称“国家特支计划”,亦称“万人计划”),准备用10年时间,面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。第一层次100名,为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才。第二层次8000名,为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才,包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才。第三层次2000名,为35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。

我校现有第二批国家“万人计划”领军人才(哲学社会科学)1人,宋炳辉(2016);“万人计划”青年拔尖人才1人,张帆(2015)。


3、中宣部文化名家暨“四个一批”人才

“四个一批”人才培养工程为国家级专项计划,目的是加强领军人物和各类高层次专门人才培养,重点是加强理论、新闻、出版、文艺4个领域的中青年人才和高层次经营管理人才、专门技术人才的培养。“文化名家工程”则是近年新启动的项目,通过每年重点扶持和资助一批哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护的名家承担重点课题、重点项目、重要演出,开展创作研究、展演交流、出版专著等活动,遴选扶持一批造诣高深、成就突出、影响广泛的宣传思想文化领域杰出人才。为适应宣传思想文化工作新任务新要求,进一步加大人才培养开发力度,从人才队伍特点和人才工作实际出发,中共中央宣传部对文化名家工程与全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工程进行调整合并,原全国宣传文化系统“四个一批”人才工程整体转为文化名家暨“四个一批”人才工程。

我校现有中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人,宋炳辉(2015)


4、上海高校特聘教授(东方学者)岗位计划

为贯彻落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要、人才发展规划纲要,加大海外高层次人才的引进和培养力度,中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会制定了《上海高校特聘教授(东方学者)岗位计划实施意见》,结合上海经济社会发展需求,紧紧围绕建设“四个中心”的总体目标,为加强上海高校高层次人才队伍建设,促进高校内涵发展,引进和培养一批具有国际视野、活跃在国际学术前沿的学科领军人才。

按照“先设岗,后选人”的要求,高校按需设置具体岗位,面向海内外公开招聘。“东方学者”岗位实行公开招聘、择优聘任、合同管理,聘期3年。

我校现有上海高校特聘教授(东方学者)6人,分别为耶鲁安(2009)、诸葛漫(2010)、王敏娟(2013)、潘煜/高雪松(2015)、饶恒毅(2016),其中高雪松为讲座教授。


5、上海领军人才

为贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面落实科教兴市主战略和《上海实施人才强市战略行动纲要》所确定的任务,加大高层次人才开发力度,为上海市经济社会发展提供人才保障,中共上海市委组织部、上海市人力资源与社会保障局印发《关于加强上海领军人才队伍建设的指导意见》。领军人才队伍建设在上海市人才工作协调小组领导下,由人才工作协调小组办公室具体组织实施。

领军人才是人才队伍中的核心,是高层次人才队伍中的重要代表,特别是在增强自主创新能力方面,具有重要的引领作用。
我校现有领军人才6人,分别为冯庆华(2007年)、束定芳(2009年)、郑体武(2010年后备)、杨力(2011年)、王有勇(2012年)、汪小玲(2013年)。



6、上海“千人计划”(创新短期)人才

根据《上海市实施海外高层次人才引进计划的意见》(沪委办发[2010]28号),第一批上海市海外高层次人才引进计划(简称“上海千人计划”)申报工作启动。“上海千人计划”力争用5—10年时间,围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求,引进一批紧缺急需的海外高层次人才;在符合条件的企业、高校、科研院所、园区,建立20—30个市级海外高层次人才创新创业基地,搭建海外高层次人才创新创业平台。

我校现有上海“千人计划”(创新短期)人才2名,张晗(2016)陈江卓(2017)。



7、上海市浦江人才

为进一步贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,全面实施“科教兴市”主战略,落实《上海实施人才强市战略行动纲要》,加快集聚海外优秀留学人员,进一步优化科技创新和自主创业环境,上海市人力资源和社会保障局和上海市科学技术委员会联合设立上海市浦江人才计划。

浦江计划主要资助近期回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队。浦江计划按照科研开发(A类)、科技创业(B类)、社会科学(C类)以及特殊急需人才(D类)四种类型项目申报和资助。

我校现有浦江人才34人,分别为査明建(2005年)、张建华(2006年)、陈沛芹/邵毅(2009年)、韦宗友/相德宝/吴芙芸(2010年)、李美/刘丽军/赵冠芳(2011年)、杨劲(2012年)、于朝晖(2013年)、曹娜/陈雷/陈琦/孙德刚/孙会军/万宏瑜/张炜炜(2014年)、傅玉/鲍晓英/王联合(2015年)、陈金英/迟若冰/方薇/吴瑛/张帆(2016)、严菡波/张煜/郑晔/潜旭明/陈靖/徐四华 王少娣(2017年)


8、上海市人才发展资金

为深入推进实施科教兴市主战略,全面落实《上海中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》,进一步改进和完善本市人才发展资金管理,营造良好的人才成长环境,鼓励专业技术人才进行科技创新和将科技成果转化为生产能力,上海市人力资源和社会保障局印发《上海市人才发展资金管理办法》。

上海市人才发展资金是政府引导型资金,旨在通过资金的资助,选拔和培养优秀专业技术人才,优化科技创新和自主创业环境,为本市经济、科技和社会发展提供智力支持和人才保证。

人才发展资金主要资助在沪工作和创业的专业技术人才。

我校共有4人获得人才发展资金资助,分别为朱杰进(2012年)、吴瑛(2013年)、汪段泳(2014年)、刘宏松(2015年)。


9、中国博士后科学基金

中国博士后科学基金由李政道先生倡议、 邓小平同志决策于 1985 年设立,是专门用于资助在站博士后研究人员的科研基金,旨在促使具有发展潜力和创新能力的优秀博士后研究人员在科研工作中完成创新研究,培养造就一支跨学科、复合型和战略型博士后人才队伍。

目前, 中国博士后科学基金主要分为面上资助和特别资助两种类型。 面上资助是为博士后研究人员从事自主创新研究提供的科研启动或补充经费,资助标准为一等 8万元/人、二等 5 万元/人。特别资助是对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人员进行的资助,资助标准为15万元/人。

我校现有6人获得特别资助,14人获得一等资助,25人获得二等资助。    �士后科学基金主要分为面上资助和特别资助两种类型。 面上资助是为博士后研究人员从事自主创新研究提供的科研启动或补充经费,资助标准为一等 8万元/人、二等 5 万元/人。特别资助是对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人员进行的资助,资助标准为15万元/人。


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