为了更好地应对当前的就业形势，帮助学生做好早期职业规划，日前，日本文化经济学院在8教楼239教室举行了“职业规划新思路HR讲堂”第一讲。学院各个年级100多名学生参加了讲座。
本期讲座邀请了资深人力资源专家王海先生，他有十八年人力资源管理经历，曾任职高露洁、欧莱雅、埃森哲、渣打银行、西安杨森等知名企业，负责校园招聘管理，管培生计划设计，高潜质人才培养和开发工作，他有丰富的HR实践经验和管理理念，深入了解各行业在应届生招聘和培养方面素质要求特点以及相关测评甄选流程。
讲座伊始，王海先生就以深入浅出的案例和诙谐幽默的语言激发了同学的兴趣，他结合自己的经历与学生展开互动，启发学生思考最想了解的职业规划相关问题，现场同学踊跃提问，罗列了八个典型问题，包括“在小企业与大企业就职的利弊”、“面试官对应聘者的喜恶”、“王海先生是如何进入HR行业的”、“企业对待本科生和研究生有何区别”等等。针对这些问题，王海先生结合多年人力资源甄选的经历，从普遍关注的问题入手，给现场同学带来一场头脑风暴。在求职过程中，必须始终保持“积极主动”的心态，善于发现机会与把握机会。职业规划是同学们走上社会求职前必须进行的一项重要的准备工作，但王海先生也提出，在对待毕业的第一份工作的选择上需要慎重，但也不必给自己太大压力，毕竟并不是选择了一项工作之后就没有改变的余地，在这一点上必须摆正心态。此外，王海先生还提出了“明确目标”、“发展优势”、“整合资源”、“知己知彼”等要点，为同学们在职业规划与实际求职上提出了十分有价值的意见和建议。
此次讲座为我院开展“职业规划新思路HR讲堂”系列讲座开了一个好头，接下来，学院还将继续举办相关主题讲座，为同学们在职业规划阶段提供有效的参考和建议。（日本文化经济学院学生工作组）