上海外国语大学工会
新年献词
全校教职工同志们：
冬去春来，斗转星移。弹指一挥间，我们即将送走硕果累累的2010年，迎来充满希望的2011年。在这辞旧迎新之际，校工会及各部门工会向一年来奋战在服务世博、奉献世博各个岗位上和为我校教学、科研、管理、后勤保障服务等项事业兢兢业业、勤奋工作的全体教职工同志们，向为我校建设发展做出过重要贡献的全体离退休同志们，致以最热烈的新年祝福和最亲切的节日问候！
回顾既往，令人欢欣鼓舞；展望新年，更感重任在肩。2010年是喜庆的一年，也是丰收的一年。一年来，在校党委和行政的领导下，在上级工会的指导下，全校教职工坚持解放思想、开拓进取、奋力拼搏、以不断“超越自我”的进取精神，真抓实干、忘我工作、共同奋斗，各项工作成绩斐然，谱写出一曲曲鼓舞人心、令人感动的乐章。我校广大教职工倾情投入，热情参与，以多种形式、多种途径投身于各项世博志愿服务行动中，涌现出一大批甘于奉献、团结协作的志愿服务团队与个人。以上外教师为主体的上海教师多语种世博志愿服务队，在上海职工世博文明志愿服务行动中，提供了高层次外语服务、世博园区志愿服务等多项有特色、展现上外教职工优势与群体风采的世博志愿服务工作，赢得了各方好评，荣获了由上海市总工会颁发的“工人先锋号”称号。我校广大教职工用辛勤的汗水和无私忘我的奉献诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。在这里，我们要向所有为举办“成功、精彩、难忘”的世博会作出贡献的上外教职工志愿服务团队和个人致以亲切的慰问和崇高的敬意！
新的一年里，我校各级工会组织将进一步发挥世博城市文明志愿服务的延伸和拓展效应，发挥规范服务、优质服务、品牌服务的辐射示范效应，创建和完善一批具有时代特征、上外特色的教职工特色志愿者服务队，不断完善教职工志愿服务保障体系和激励机制，引导教职工主动践行公共道德和社会文明，把教职工文明志愿服务推向深入。
2010年，我校各项事业蓬勃发展，学校面貌发生了日新月异的变化。教育教学质量稳步提高，科研实力显著增强，管理水平和服务质量不断提升，教职工的物质精神文化生活更加丰富，所有这些成绩的取得，无不凝聚着广大教职工的汗水和智慧。大家辛苦了！
“建设上外，发展上外，为上外发展作贡献”，是全体上外人的信念追求和共同责任。上外美好的未来要靠全体上外人的不懈追求和忘我工作来实现。即将到来的2011年，是国家“十二五”规划的开局之年，也是实施“上外十二五发展规划”的起始之年。
在新的一年里，校党委为我们提出了新的奋斗目标和主要工作任务。目标清晰明确，任务催人奋进。让我们以主人翁的精神和更加积极主动的心态，立足岗位，奋力进取，用辛勤工作和聪明才智创造新的业绩，铸就上外新的辉煌，为实现校党委提出的奋斗目标而不懈奋斗。
一年来，校工会始终得到广大教职工的信赖、支持和配合，在上海市教育工会成立60周年之际，我校工会荣获“上海市教育系统优秀工会组织”荣誉称号。校工会的各项工作所取得的每一个进步，每一项成绩，都是广大教职工热情支持和积极参与的结果。借此机会，校工会对全校教职工表示衷心的感谢！
新的一年，校工会将围绕“为学校改革发展大局服务、为教职工服务”的理念，以服务为切入点，深入开展各项和谐校园与精神文明建设活动，以改革创新的精神，找准位置，发挥特色，丰富内涵，创新载体，在学校的改革发展中展示新作为，以优异的成绩向建党90周年献礼。
2011年的风帆已经扬起，又一个美好的年轮即将呈现于我们面前。让我们在校党委和行政的领导下，在新的一年里共同谱写上外更加美好动人的乐章！
祝大家新年快乐，身体健康
工作愉快，平安幸福！
中国教育工会上海外国语大学委员会
2010年12月28日
上海外国语大学工会2010年工作总结
上海外国语大学工会
党的十七届五中全会通过的《决定》，是加强党的执政能力建设的重要纲领，也是指导和推进工会干部能力建设的纲领性文件。加强工会干部能力建设，提高工会工作的水平，是党执行能力建设的重要内容，也是各级工会组织重要而紧迫的政治任务。作为高校工会组织，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以思想建设为先导，以组织建设为基础，以干部队伍建设为关键，以机制建设为重点，大力加强工会干部能力建设，不断提高工会组织的影响力。
2010年，校工会在校党委和市教育工会的领导下，以“学习世博、服务世博、奉献世博”为主题，以弘扬师德、提升教职工素质为核心，以规范和深化民主管理工作为重点，以服务、保障工作为载体，以创新工会工作为抓手，全面履行工会职责，不断提高工会组织的感染力和影响力。
一、以规范和深化民主管理工作为重点，不断提高工会组织的影响力
校工会贯彻执行全心全意依靠教职工办学方针，积极推进以教代会为主要载体的校务公开、民主管理工作。
1、完善各项制度，推进校务公开
校工会组织讨论和审议《上海外国语大学教职工代表大会实施细则（草案）》，认真实施《上海外国语大学关于加强“校务公开”工作的若干意见》、《上海外国语大学工会工作条例》等规章制度，促进学校民主管理，校务公开工作深入发展。
校工会积极推进以教代会为主要载体的校务公开、民主管理工作，充分发挥工会民主决策、民主管理、民主监督作用。
3月26日－29日，成功召开了上海外国语大学第六届教职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会第四次会议，会上，代表们审议和表决通过了《校长年度工作报告》、《校财务年度工作报告》、《校工会年度工作报告》和《上海外国语大学教职工代表大会实施细则》和《上海外国语大学劳动人事争议调解处理办法》。
3月19日召开校六届三次教代会第二次全体代表会议，审议和表决通过了《关于新进教职工住房补贴的办法》、《关于教职工住房补贴调整的有关规定》和《关于未享受过福利分房和货币分房补贴认定的若干规定》；11月17日召开校六届四次教代会第二次全体会议，审议和表决通过了《关于新进教职工住房补贴的补充办法》；12月9日召开校六届四次教代会第三次全体会议，审议和表决通过了《上海外国语大学教职工住房补贴实施办法》。
11月19日，校工会与学科办召开了工会和教代会代表座谈会，就《上海外国语大学教育事业改革和发展十二个五年规划纲要（草案）》进行讨论和听取意见。
校工会召开了专门会议，审议和通过了《上海外国语大学女教职工委员会工作条例》、《上海外国语大学工会先进教工小家评选细则》和《上海外国语大学工会教工之家服务管理补充规定》等。
本年度校工会和教代会组织审议和通过了10个文件。校工会将校“双代会”会议资料汇编成册，进一步推进工会工作制度化、法制化、规范化管理。
2、加强民主管理，落实提案工作
校工会进一步加强二级部门“双代会”的程序化、制度化建设，坚持凡涉及院（系）、部门的重大事宜和教职工切身利益的方案的出台都要经教代会审议和通过后方可实施。召开了二级部门“双代会”工作的交流研讨会，推进院（系）务公开，提高教代会的质量，各院（系）部门“双代会”召开率为100%。
校工会规范教代会的提案工作，在校教代会提案工作委员会的指导下，加强了对代表的培训、学习、交流，提高了提案的质量、立案率和落实率。2010年共收到 提案21件，经审核后全部立项。评选出优秀提案1件。校工会和提案工作委员会同有关部门多次协商对提案的处理，逐一处理和落实提案。6月17日召开了提案工作协调与通报会，12月17日召开提案处理情况通报会，使教职工对提案的落实情况有全面的了解。12月23日召开了校教代会提案工作会议，并发出《关于上外第六届五次教代会提案征集的通知》。
3、倾听教职工意见 为教职工办实事
校工会建立“教职工意见反馈座谈会”制度，教职工的利益诉求渠道畅通，教职工说的上话，看得见效果。每学期通过各部门工会召开教职工座谈会或访谈征询教职工的意见和建议，校工会将意见汇总后送至有关部门处理回复，有关部门高度重视教职工的意见，及时给予了处理回复。于6月17日和12月17日分别召开了各部门工会主席和教职工代表会议，反馈教职工提出的教学、人事、住房、班车、食堂、校园管理等意见的处理情况，加强了沟通和理解，有效地解决了有关问题。
校工会进一步加强工会财务管理，通过完善机制，促进工会财务工作规范化、制度化。管好用好工会经费，每季度公示财务报表。2010年3月，经上海市教育工会评审，校工会财务工作荣获上海市教育系统工会财务竞赛一等奖。
二、以参与世博活动为主题，积极营造校园文化氛围
校工会组织开展“当好主力军 建功世博会 展示新风采”主题实践活动，把举办一届成功、精彩、难忘的世博会作为工会工作的重要内容，努力建设和谐文化，培育文明风尚，丰富教职工的文化生活。
1、以学习世博、服务世博、奉献世博为主线，开展各项主题实践活动
校工会通过订阅《世博500问》书籍，赠送世博门票给教职工，做好世博会的宣传工作及教职工有序参观世博会的组织工作。开展了“与世博同行，为世博添彩”的主题系列活动，先后举办了“我与世博同行，为人为师为学”——教职工演讲比赛；“世博在我心中，我与世博同行”主题征文比赛；“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”主题摄影大赛；“世纪 世博 师韵”——女教师的故事PPT作品大赛等，引导广大教职工主动关心世博，热情参与世博，真诚奉献世博。
校工会组建成立了以上海市教育工会主席夏玲英为顾问，校党委副书记李月松为领队的上海外国语大学上海教师世博多语种志愿者服务队。积极发挥专业优势，在世博上岗培训、城市外语标准化、世博文化宣传、世博高端外语翻译等方面作出贡献。教师世博志愿者服务队冒雨进世博园区给在岗的志愿者学生送去慰问，并和学生一起服务于游客，新闻晨报等多家媒体予以报道。西方语系荣获上海市教育系统“服务世博 奉献世博”争创教育先锋号先进集体荣誉称号；上海外国语大学上海教师世博多语种志愿者服务队荣获上海市“工人先锋号”和上海市“五一劳动奖状”荣誉称号。
2、以科技文化艺术节活动为主题，举行丰富多彩的文化活动
校工会举办了为期一个月的“扬世博精神，建和谐校园”——上外第五届教职工科技文化艺术节，为教职工搭建了共建和谐校园的平台，教职工满怀喜悦地尽情展示风采，有“欢歌唱和谐，笑语赞世博”教职工卡拉OK歌唱大赛、“对话名师 共话师能”——名师论坛、朱威烈教授和虞建华教授专题讲座、工会工作科学报告会、跨院系科学报告会——青年教师专场、后世博时代的青年成长——青年教师论坛、师徒结拜仪式、女教授有约咨询活动、养身与饮食讲座、师生专场文艺演出、“高雅艺术进校园”——缤纷华夏专场演出、迎新年联欢活动等，展示教职工才艺和风采，营造健康、高雅、文明的校园文化氛围。
3、开展全民健身活动，促进教职工身心健康
校工会组织开展体育活动，开展了“大家来做操，健康迎世博”活动；继续开展了日常每周两次的群众体育活动及体育团队训练；举行了“迎世博——健康生活伴我行”——教职工乒乓球比赛；组建成立了上外教授足球队，并荣获“茵宝杯”上海高校足球校园行上外松江赛区冠军。举办了教工运动会，共有1,000余人（次）教职工参加了40个项目比赛，评选出群众体育先进集体11个、先进个人34名，召开了教工运动会总结表彰会，不断推进教职工积极参加体育活动。
三、以加强师德师风建设为核心，全面提升教职工队伍素质
校工会深入开展师德、职业道德等建设活动，“教育先锋号”创建活动，鼓励广大教职工爱岗敬业，无私奉献；乐于育人，加强师德师风建设，不断提升教职工的整体素质。
1、开展主题系列活动，展示优秀教师风采
校工会以庆教师节、国庆节为主题，开展各项系列活动，举行了“教风师韵”教师节、国庆节主题系列活动；开展了“敬业爱生在上外”教师风采展示活动，制作了百余块展板，展示教工风采；召开了庆祝第二十六届教师节暨先进表彰大会；举行了三十年教育工作者荣誉证书颁发仪式；举行了新教师宣誓仪式；举行了“我与世博同行，为人为师为学”教职工演讲比赛，大力弘扬高尚师德师风；塑造教师良好形象。
2、开展评选先进活动，弘扬先进模范精神
校工会组织了各项先进集体和个人的评选、推荐与申报工作，德语系卫茂平教授被评为2007－2009年度上海市先进工作者。校学生处毕业生就业指导中心被评为松江区先进集体；沈耀忠同志被评为松江区先进工作者。校工会与妇工委隆重召开我校庆祝“三八”国际劳动节100周年暨第四届比翼双飞模范佳侣表彰大会。会上向全国三八红旗集体——西方语系颁奖；向上海市（教育系统）巾帼文明（示范）岗授牌（9个部门）；向校第四届比翼双飞模范佳侣8对颁发荣誉证书。
校工会和妇工委评选出2009－2010年度上海市三八红旗手1名；上海市教育系统三八红旗手1名；上海市教育系统心系女职工好领导1名；校三八红旗手28名；校优秀妇女干部10名；校妇女挚友5名。
在5月庆祝上海市教育工会成立60周年时，校工会荣获上海市教育系统优秀工会组织；被评为上海市教育系统心系教职工好领导1名；被评为上海市教育系统优秀工会工作者标兵1名、优秀工会工作者1名、优秀工会积极分子10名。
校工会评选出2009－2010年度校先进教工小家14个，优秀工会干部10名，优秀工会积极分子42名。
校工会通过报告会、校园网、校报、工会报刊和宣传橱窗等方式，宣传优秀教师和先进集体的事迹，以先进模范为引领，推进师德师风建设。
3、关心妇女和青年工作，积极开展各项活动
校工会关心和支持女教职工工作，成立了校女教职工委员会，女教授女干部联谊会五分会成立。会同妇工委举办了“好妈妈胜过好老师——育儿沙龙；举办了有氧操和健身操的学习培训班；举办了颈椎、腰椎病防治讲座等。组织女教授女干部联谊会会员参观考察丰贤新农村。
校工会关心和指导青年教师联谊会工作，召开了新一届优秀青年教师联谊会会员大会，审议和通过了《上海外国语大学优秀青年教师联谊会章程》，组织优秀青年教师双休日参观考察了浙江绍兴地区及绍兴鲁迅纪念馆等。组织部分青年教师参加了“相约世博，情聚玫瑰园”——上海青年教师第九次牵手联谊活动。
四、以服务、保障工作为载体，努力做好维护和维稳工作
校工会把教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会维权和维稳工作的重点，围绕新形势下教职工的新需求，寻找新办法，提供新服务，实现新突破，切实保障和维护教职工的合法权益，为学校持续稳定发展，发挥积极作用。校工会荣获上海市教育系统工会保障工作先进单位。
1、关注民生问题，切实做好维权与服务工作
校工会积极推进劳动人事争议调解工作，颁发了《上海外国语大学劳动人事争议调解处理办法》，成立了上海外国语大学劳动人事争议调解委员会，切实维护教职工的合法权益，促进劳动关系和谐及学校稳定。
校工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步推动我校编外教职工建会入会工作，工作有新突破。现建有编外人员工会组织3个，有会员数735人。校工会组织安排编外人员会员参加校各项文体活动。分配名额给编外人员会员参加校教代会和优秀工会积极分子及“三八红旗手”的评选。
校工会认真做好教职工的医疗保险的理赔和报销工作，咨询与服务工作，关注教职工的健康。参加职保教职工1,555人，办理报销128人（次），报销金额43,690余元；特种重病保障3人，报销金额30,000元；参加医保教职工1,262人，办理理赔2,926人（次）；理赔金额909,990余元；参加女职工特种保障548人，办理报销1人，报销金额10,000元；增设女教职工乳腺钼钯检查项目，参加检查208人。
校工会精心做好教职工暑期休息休养活动的组织和服务工作，在广泛听取教职工意见的基础上，精心挑选路线，周密组织安排，保证安全措施。有163名教职工分别参加了云南、张家界、黄山、千岛湖等地的4条线路休养活动。组织了优秀教师、教授双休日休养考察团40人赴浙江横店休养考察活动。
2、关心教职工生活，认真做好帮困送温暖工作
校工会认真做好教职工各项慰问工作，生日慰问教职工1,671人；金额100,260元，“十必访”慰问教职工146人（次）；慰问献血教职工10人；慰问困难教职工35人（次）；发放困难补助金30,500元；慰问重大病患者6人；对患重病及病危者给予医疗补助金帮助4人，金额46,700余元。
校工会在元旦、劳动节、教师节向全校教职工发慰问信。全年5次对全校教职工进行夏送清凉、冬送温暖及节日慰问，发放了茶叶、咸蛋、酸梅膏、麻油和米、食油、木耳及点心券、购物卡等。
校工会会同妇工委在三八妇女节向全校700余名女教职工赠送了节日慰问品；在六一儿童节向全校500余名教职工子女（初三以下者）赠送了六一慰问礼物，邀请上海木偶剧团来校专场演出。
校工会做好教职工子女入学上外附中考试和推荐及松江区的入学入托工作。
3、办好教工之家，立足服务教职工
校工会努力办好虹口、松江两个校区教工之家，加强教工之家的管理与服务，制定了《上海外国语大学工会教工之家服务管理补充规定》，增配了新的音像设备，增添了设备及活动器具，为教职工提供良好的学习、娱乐、休闲场所、接待服务45个团（组）6,160余人（次）的教职工来教工之家活动。
校工会指导和支持部门工会建设“教工小家”，为部门工会购置乒乓球台、健身器材、音像设备、冰箱、微波炉、体育用品等，并给予部门工会活动经费的资助，丰富了教职工课余生活，推进了“建家”工作，服务于教职工。
五、以创新工会工作为抓手，进一步推进工会自身建设
校工会认真学习《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，面临新的形势和任务，以改革创新的精神，大力加强工会组织的自身建设，努力建设成学习型、服务型、创新型工会。
1、加强工会理论研究，以理论创新带动体制创新和工作创新
校工会把工会理论研究作为谋事之基，推进工会工作。加强调查研究，组织学习交流，召开工会工作科学报告会，在上海市教育系统工会优秀调查报告、论文的评比中，我校选送了9篇论文，获二等奖1个（一等奖空缺）、三等奖1个，鼓励奖7个。编印了《扬世博精神，建和谐校园——征文、演讲文、论文文集》、编印了《上外工会工作》2期及《上外教工》4期。《劳动报》对我校工会组织开展理论研究、撰写论文及召开工会工作科学报告会的情况于12月3日、20日两次进行了报道。
校工会不断加强工会宣传信息工作，抓好工会信息报道工作，加强工会网站建设和管理，被评为上海市教育系统工会网站信息工作优秀单位。
2、加强工会制度建设，推进工会“建家”工作
校工会制定了《上海外国语大学工会“十二五”工作规划》，修订了《上海外国语大学工会先进教工小家评选细则》和《部门工会建家工作考核测评表》，不断完善各项制度，认真抓好工会例会与讲评制度，实施目标管理与量化管理相结合，进一步加强工会建设教工小家工作，组织了两个校区的工会“建家”工作考评交流，参观学习，评选出17个部门优秀教工小家。
校工会举行了新工会会员会员证颁发仪式暨工会基础知识宣讲会，增强青年新会员的责任感和荣誉感。
3、加强工会学习交流活动，推进工会自身建设
校工会组织参与了上海市教育工会成立60周年的一系列活动；参加了上海市教育工会东北片高校工会的研讨交流会；参加了松江大学园区高校工会工作的交流研讨会等。
校工会9月承办了“共同的责任，共同的奉献”——上海·昆士兰教师工会工作论坛，30多位上海市教育工会、部分高校、区教育工会负责人和昆士兰教师工会代表团就有关工会工作进行了交流研讨，本次论坛为中澳两国教育工会搭建了一个坦诚交流、友好合作的平台。校工会负责的本次会务的组织工作受到了与会者的好评。
4月接待了由上海市教育工会负责人陪同的美国加利福尼亚州教师联合会代表团来我校松江校区访问交流；东华大学工会来我校进行了“建家”工作交流；松江区妇联和松江大学园区高校的妇委主任在我校召开了工作交流研讨会。协助做好市教育系统妇工委在我校召开的《共享母爱——第五届科学母爱论坛》的会务工作。通过一系列学习交流活动，拓宽了视野，促进了工会自身建设。
校工会将紧紧围绕学校发展大局，实施学校“十二五”发展规划，继续发挥工会的维护、服务、组织、引导的作用，积极创建“学习型、服务型、创新型”工会，为创建和谐校园作出新的更大的贡献。
上海外国语大学工会
2010年工作重点和特色
一、制度建设
1、制定《上海外国语大学教职工代表大会代表巡视工作制度》
2、制定《上海外国语大学女教职工委员会工作条例》
3、制定《上海外国语大学先进教工小家评选细则》
4、制定《上海外国语大学部门工会建设教工小家考核测评表》
5、制定《上海外国语大学教工之家服务管理补充规定》
6、制定《上海外国语大学优秀青年教师联谊会章程》
二、师德建设
1、举行“教风师韵”2010年教师节、国庆节主题教育系列活动
（1）“教风师韵”——上外教工风采展
（2）“我与世博同行 为人为师为学”——教职工演讲比赛
（3）“世博在我心中，我与世博同行”主题征文比赛
（4）“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”——主题摄影大赛
（5）“世纪 世博 师韵”——女教师的故事PPT作品大赛
（6）劳模、优秀教师与青年教师座谈
2、召开庆祝第26届教师节暨先进表彰大会
3、举行三十年教育工作者荣誉证书颁发仪式
4、举行新教师宣誓仪式
三、民主建设
1、召开校教代会、工代会，表决通过有关条例和规定
2、召开校教代会提案情况通报会
3、召开教职工座谈会征询意见，件件有回复
4、召开校“十二五”规划听取意见会
四、文化建设
1、组建上海外国语大学——上海教师世博多语种志愿者服务队
2、举办“迎世博 健康生活伴我行”——教职工乒乓球比赛
3、举办校教职工运动会（40项比赛）
4、举办“扬世博精神 建和谐校园”——上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
5、举行校教职工迎新年联欢会
6、开展高雅艺术进校园活动，邀请上海木偶剧团专场演出和上海戏剧学院“缤纷华夏”专场演出
五、队伍建设
1、举行新工会会员颁发会员证仪式暨工会基础知识宣讲会
2、召开上海外国语大学工会建设教工小家考评交流会
3、评选上海外国语大学教职工群众体育先进集体和个人
4、评选上海外国语大学工会先进教工小家和优秀工会干部及优秀工会积极分子
5、成立上海外国语大学女教职工委员会
6、成立上海外国语大学劳动人事争议调解委员会
7、成立上海外国语大学上海教师世博多语种志愿者服务队
8、召开新一届优秀青年教师联谊会会员大会
六、科研建设
1、举行“扬世博精神 建和谐工会”
——上海外国语大学工会工作科学报告会
2、编印《扬世博精神 建和谐校园文集——征文篇、演讲篇、论文篇》
3、编印《上外工会工作》2期及《上外教工》4期
4、制定《上海外国语大学工会“十二五”工作规划》
上海外国语大学工会
2010年获奖情况
1、上海市教育工会财务竞赛一等奖
2、上海市教育系统工会网站信息工作优秀单位
3、上海市教育系统工会保障工作先进单位
4、上海市教育系统优秀工会组织
5、上海外国语大学上海教师世博多语种志愿者服务队荣获“上海市工人先锋号”
6、上海外国语大学上海教师世博多语种志愿者服务队荣获“上海市五一劳动奖状”
上海外国语大学妇女工作委员会
2010年工作总结
上海外国语大学妇女工作委员会
今年1月8日，新一届校妇女工作委员会成立，这一届妇工委在人数和结构上都有所调整，总体来说，是一支年轻的妇女干部队伍，在之后的工作中，这支充满活力、善于创新的队伍作出了很不错的成绩，其中不乏特色。
现将校工会女教职工委员会、妇工委这一年的主要工作归纳如下：
一、队伍建设常抓常新。
3月30日，校工会女教职工委员会成立，校妇工委主任、常务副主任和副主任兼任了女教职工委员会的正副主任，促进了工会女教职工工作的顺利开展，并于6月17日通过了《上海外国语大学女教职工委员会工作条例》。5月25日，女教授女干部联谊会第三届理事会成立，面对联谊会会员的日益增加，队伍的不断庞大，为保障理事会各项活动的成功组织，理事会扩大了理事人数，夯实了总会的实力，保证了分会的良好运行。10月，校妇工委于朝晖主任连任第二届上海市教育系统优秀女青年教师联谊会的理事，并任秘书长，英语学院总支副书记徐丽云同志成为会员。10月15日下午2点，上海外国语大学优秀青年教师联谊会成立大会于虹口校区会议中心英伦厅举行。市教育工会副主席张中韧和宣教文体部部长沈瑶拨冗莅临，校党委副书记李月松、校工会常务副主席王祥兴、副主任陆经生、刘振新、校妇工委主任于朝晖、常务副主任顾蔚、副主任张红玲、优青联谊会会长王有勇及四十余名联谊会成员出席了大会。李月松书记代表学校党委向优青联谊会的成立表示热烈的祝贺，并指出，优青联谊会的成立是学校工会发起的关注青年教师思想、促进青年教师发展、关心青年教师生活、增进青年教师友谊的一项好举措；是学校党委开展的凝聚力建设工程的一个积极延伸；是实施“人才强校”和“学科强校”两大支撑战略的一个有效配合，并进而代表学校党委向优青联谊会寄予了希望。10月16日，结合重阳节，女教授女干部联谊会第五分会成立，联谊会“终身会员”理念同时提出。在校女教授女干部联谊会成立至今的7年中，联谊会会员从92人发展到目前的207人，其中一部分会员已退休，为了减轻各分会的人员压力，便于活动的组织，也为了方便退休会员的集中活动，各分会退休会员退出原分会，集中到五分会。新成立的五分会，在总会继续予以关心并予以政策倾斜的同时，也得到了离退休工作处的关爱，目前有会员36人。
二、世博工作亮点不断。
4月成立的上海教师世博多语种志愿者服务队，由李月松副书记、王祥兴副主席作为领队，校女教授女干部联谊会的全体会员为主要成员，在世博期间做了大量工作。如于朝晖同志给上海市教育系统妇女干部培训世博英语；赵蓉晖、何梅、顾蔚作为首日开园志愿者参加市劳模先进一日园区服务活动；在我校学生大批入园担任志愿者的9月底，服务队部分队员冒雨进园给岗位的学生逐一送去慰问，并和学生一起服务于游人；几十位教师参与上海教育电视台“世博每日谈”节目；组织我校优秀妇女组织参与上海市教育系统“我为世博添光彩”主体活动，西方语学院等五家单位坚持记录世博期间本部门参与主题活动的轨迹，并向上海市教育系统妇女工作委员会进行了评优申报。服务队获得了全国巾帼文明岗、上海市工人先锋号和上海市五一劳动奖状。
三、沙龙活动贯穿全局。
新一届妇工委自成立以来，就定位于妇女工作要围绕学校中心工作而行。如何与工会一起协助学校做好教学、科研、育人、服务工作呢？以沙龙形式将各种活动有机结合起来是妇工委的设想。生活沙龙、学术沙龙、健康沙龙是在今年度逐一开展了活动，“好妈妈胜过好老师”育儿讲座、有氧健身操训练、朱威烈教授的“智者有家——教授助你成才”讲座、虞建华教授的“对话名师、共话师能——漫谈论文的写作与发表”讲座、岳阳医院洪涛医师的颈椎腰椎病防治讲座、中医药大学文小平教授的“饮食与养身”讲座……每一个活动都在精心组织下获得圆满成功。沙龙活动成为妇工委活动的一个特色。
四、系统活动展示风采。
3月22日下午，校妇工委常务副主任顾蔚同志参与了上海市教育系统妇工委、女工委在教育会堂举行“回眸百年聚焦世博 关注教育——上海教育系统优秀女性纪念三八国际劳动妇女节100周年主题活动”，全国人大常委、同济大学教授吴启迪，上海市女教授联谊会会长、上海交通大学党委书记马德秀应邀作主题报告，上海市教卫党委副书记杜慧芳出席活动并讲话。主题活动由上海市教育工会主席、教育系统妇女工作委员会主任夏玲英主持，近60位高校女校长、女书记和教育系统女劳模、女标兵参加活动。举世瞩目的上海世博会开幕前夕和期间，美国加利福尼亚州教师联合会代表团、澳大利亚昆士兰州教师工会代表团分别由上海市教育工会陪同，来到我校松江校区参观、交流，校工会常务副主席王祥兴给予热情接待。代表团们对我校工会的工作赞不绝口，我校工会承担了主要翻译接待工作。国际工商管理学院于朝晖副教授担任翻译全程并参与了合作协议的商讨和签订工作。教师节期间，上海市女性学研究会在复旦大学举办上海女性学科建设交流会，我校妇工委主任于朝晖发表了“女性学教学研究的多维度视角”专题讲座，获得成功。10月14日下午，上海市教育系统妇委会、教育妇工委主办的“相约世博年·情聚玫瑰园——上海青年教师第九次牵手联谊活动”在上海教育会堂举行，在妇工委的组织下，我校8位教师参加了这次来自上海19所高校和5个区教育系统的130多位单身青年教师参加的活动。
五、社区共建深入开展。
我校自进入松江起，校妇工委与松江区妇联的紧密联系就开始了，如何更好地走进社区，校区共建，一直是我们双方考虑的问题，6月初，在上外的组织下，松江区妇联主席和松江各高校的妇女主任齐聚上外教工之家，大家一致认为，今后要进一步加强联络与沟通，通过地校合作，互惠双赢，共同为女大学生的成长和松江妇女儿童事业的发展做实事，办好事。自2008年底和松江区车墩镇农民工子弟学校签订合作共建项目至今，我们已对车墩镇5所农民工同住子女学校进行了捐书建书屋的活动，共捐赠图书和音像制品近5000册（盒），极大程度满足了学生对参考资料和老师对工具书的需求。之后，对个别学习困难学生的助学工作陆续展开。11月22日，应车墩镇政府和妇联等的邀请，校妇工委干部再次来到车墩镇，就合作项目进行拓展，对农民工子女学校的老师进行教学培训，对学生进行学习指导，建立校外辅导员制度，共抓学生德育工作。同时，以车墩600多家企业为基地，在车墩镇社区服务中心建立大学生实习实践基地。
六、常规工作凸显新意。
送温暖、建医保、30年教龄慰问、优秀工会干部、积极分子、三八红旗手（集体）等的评选推荐等常规动作，工会已越做越熟练、标准度不断提高。在教师节的大会上，情感真挚的慰问信也作为工会每年对教职工的一份心意，由王祥兴同志真情送出。“我与世博同行 为人为师为学”——上外教职工演讲比赛更是一改教师节庆祝大会的老面孔，让更多的青年教师脱颖而出。今年是三八妇女节100周年，三八表彰会在新妇工委班子的创意下，生动、温情、精美、感人。历年荣获上海市三八红旗手的老师被一一请到现场、围绕我校妇女工作的发展而拍摄的女性访谈录，从各层面教师口中听到了对妇女工作的肯定和希望、女教师的故事PPT大赛以精美的制作和感人的故事集中反映了我们身边的女性的知性和柔美、巾帼文明岗授牌仪式激励了又一批优秀的妇女工作团队、比翼双飞模范佳侣的表彰再一次奏响了上外和谐的旋律。
七、特色工作锦上添花。
作为曾获上海市五一文化奖十佳特色活动的校教职工科技文化艺术节已是第五届了，在往届的基础上，活动运行得更加顺畅，质量普遍有所提高，教职工的认可程度和参与率都有大幅度上升。作为今年妇工委的提案——为全校40岁以上女教职工增加乳腺钼钯检查项目一案，在分管书记李月松教授的充分肯定，财务处领导的大力支持，妇工委和保健科联手推进下，终于获得成功，并已在今年11月的教职工体检中得到落实，着实为女教职工做了一件大实事。为期一周的“教授有约”大学城大型咨询活动已是第三届了，今年的主题是“冬日里母亲般的温暖”。在一周的时间里，校女教授女干部联谊会的近70名会员们轮流坐镇教工之家，通过零距离交流，帮助同学们疏导心理问题，解读学习方法，明确发展目标，送上初冬里母亲般的温暖，受到同学们的热烈欢迎。像妈妈一样帮助孩子们更好地适应大学生活，消解情感烦恼，释放心理压力，指点发展方向，是“教授有约”活动的宗旨，也是每一位女教师最温暖的心愿。
这一年，在忙忙碌碌中一路小跑着过来了，回眸而望，点点星光，一路芬芳，在为一年的所得欣喜的时候，我们看到了在这个岗位上还有更大的空间、更广的舞台，我们还有太多的不足，来年，我们定会紧紧围绕学校党政重心、紧紧跟随市教育系统精神，在工会工作、妇女工作岗位上做得更出色更闪亮。
英语学院工会2010年工作总结
英语学院工会
2010年，英语学院工会在校工会的指导下，在学院党政的领导下，结合“迎接世博、服务世博、学习世博”的主题，积极贯彻校工会工作精神，较好地完成了各项工作任务。
一、引导教职工爱岗敬业，努力做好“三育人”工作
我们结合学校的课程中心网站建设，为教师提供网络使用技术咨询，协助各教研组做好各自的课程建设。同时加强同辅导员的联系，使学生对各课程教学工作的意见能够及时反馈到教师。此外我们还加强了同退休老教师的联系，向他们学习教学经验。
二、部门民主管理，教代会制度及工会民主化建设工作
我们努力加强教代会代表与教师之间的联系，经常听取教职员工的合理化建议。英语学院工会积极维权，反映教工呼声。工会主席参加党政联席会议，参与决策关系教工切身利益的重大事项，并通过电子邮件等方式传达会议精神，使教职工了解相关信息。
三、组织制度的健全和各项活动的开展
我们配合校工会，组织开展体育活动，在广大教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，积极开展全民健身活动。积极参加了“迎世博健康生活伴我行”教职工乒乓球比赛、2010年教职工运动会及各项球类比赛，并取得了优秀的成绩。与此同时我们也组织了春游、重阳节座谈联欢、秋游等活动，并将在学期结束继续组织教职工新年联欢。
四、做好学院生活福利工作
英语学院工会在广泛听取教职工意见的基础上精心组织教职工休养活动。做好学院的节日慰问，送温暖活动。建立长效的帮困机制，对生活困难、重大疾病、生育哺乳等面临特殊情况的教职工进行特别补助。起到了桥梁和纽带的作用，认真为教职工办实事、解难事、做好事。
五、教职工活动场所的改善
在学院党政领导的大力支持下，我们在原有的工会活动室的基础上，改善了教职工活动场所的条件，并把教工就餐室进行了美化。
英语学院工会将继续努力，为教职员工建设和谐温馨的教工小家，构筑员工的心灵驿站。
国际工商管理学院工会2010年工作小结
国际工商管理学院工会
在校工会的指导下，在院党政领导的大力支持下，我院工会深入开展建设“教工小家”活动，努力把工会建设成教职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，促进学院教学、科研、管理等各方面建设。
一、强化基础工作，建规范之家
为强化组织建设和民主管理，我院相继建立党政联席会、院务会、教职工代表大会及各项工会制度，形成学院内部管理制度体系和民主管理、科学决策的基本制度、运作机制。
根据加强战略管理、科学管理和流程管理的工作要求，本着“管理制度化、制度流程化”的思路，学院专门编辑发行了《CIB管理手册》（第一版），受到学院广大教师的欢迎。该手册特别设计成活页形式，以便不断完善内容。目前，已推出第三版。此外，我院还建有工会工作档案。
在校工会指导下，5月7日，我院召开了教职工代表大会暨工会会员代表大会。会上，学院工会进行换届选举，采用无记名投票和工会主席直接选举的方式，选举产生了新一届工会委员会。通过推进学院工会主席直接选举工作，调动起广大教职工的民主参与意识和工作积极性，增强了党组织对工会工作的重视和领导，切实解决了学院工会组织建设过程中的具体问题。
二、发挥组织优势，建民主之家
我院工会主席及部分工会委员参加院务会，参与学院工作和改革方案等重要事项及涉及教职工利益有关的问题的讨论和决策；工会参与《CIB管理手册》修订工作，即由工会出面向教职工征集各类意见和建议，对手册的内容进行更新；此外，我院通过座谈会、教师午餐会、教职工代表大会等民主渠道，发挥桥梁纽带作用，收集教职工对学校、学院工作的意见和建议，并提交提案。今年3月，在校双代会上，我院提交的《推行双学位制度，培养国际化复合型人才》提案被评为年度优秀提案。
三、坚持育人为本，建文明之家
“育人为本”是我们工作的出发点和落脚点，贯穿于精神文明建设全过程。我院坚持在教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、活动育人上下功夫，注重人文关怀，深化精神文明建设，形成教学、科研、管理与精神文明建设齐头并进、协调发展的良好局面。
我院英语教学部低年级教学组曾获“校三八红旗集体”以及“上海市教育系统巾帼文明岗”等荣誉称号。我院通过设立“青年教师成才助跑”等项目创造良好的学术氛围，促进教师的专业成长和个人发展；通过“智者有家”党员论坛等品牌项目，让学生入党积极分子与具有多年党龄和丰富教学科研经验的优秀党员老师面对面沟通，师生共同分享宝贵的精神财富；通过举办“管理周”、参加全球学生创业大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、公关案例大赛等各类创新、实践活动，鼓励教师发挥专业优势指导学生参赛，培养创新人才；通过精育英才全程护导计划，探索高端国际化工商管理人才培养平台的建设；世博会期间，全院上下都十分关心志愿者，为他们送去胖大海、枸杞、饼干、足贴，老师和同学们以做志愿者的志愿者为荣，用不同的方式体现着自身的价值，增添了一份服务世博的喜悦和骄傲。
四、实施凝聚力工程，建幸福之家
随着学院不断发展壮大，我院教职工人数从20多人扩大到近40人。关心教职工事业、生活各方面发展，一直都是工会工作的重要组成部分。今年，我院工会新一届委员会成立时，总支书记于朝晖老师强调，要以建设教工小家为抓手，推动学院凝聚力工程建设。
我院工会坚持“十必访”制度。此外，每年走访慰问学科带头人、教授及退休教师，举行骨干教师新年团拜会等活动，体现学院对教师的关心和爱护；逢三八节、六一节、端午节等节日，工会精心准备，为老师们送上精美礼物；为“教工小家”添置微波炉等电器和飞镖、毽子等体育用品，丰富教职工的业余文化生活；特别是在广播操比赛、歌咏比赛和运动会中，学院领导带头，全院集体上场，展现管院人积极向上的精神风貌；此外，工会还组织参观考察活动，获得教师们一致好评。
国际金融贸易学院工会2010年工作总结
国际金融贸易学院工会
国际金融贸易是一个团结向上，充满活力的集体。2010年我们国际金融贸易学院工会在校工会的领导下，在学院党政领导的大力支持下，在全体教职工的积极配合下，全体工会委员团结合作，齐心协力，积极开展，主要做了如下几项工作：
1、努力创建学习型组织，提升工会干部的工作能力
2010年我们工会加强自身建设，努力创建学习型组织。我们工会干部认真学习有关工会工作的理论，积极撰写工会工作论文，以期提升自己服务广大教职工的能力。我们制定了工会委员岗位职责，不断完善健全工会工作制度，加强民主管理建设。我们不定期召开工作会议，讨论工会工作计划和重大工会活动。我们以科学发展观理论为指导，努力在工会工作中实践科学发展观。我们先后召开了两次教职工座谈会，征询广大教职工对学校、学院发展的意见或建议，了解教职工目前急需解决的困难。座谈会后,我们及时将教职工的意见或建议反映给有关部门，或是与有关部门人员进行沟通,尽快落实解决教职工遇到的困难，
2、以建设“教工小家”为契机，为教职工提供更好的服务。
我们积极响应校工会提出的建立“教工小家”的号召，将松江原先教师用餐的地方改成“教工小家”。我们为教工小家添置了烤箱、蒸锅，我们在教工小家的墙上辟出了“照片墙”、“荣誉墙”和“温馨提示墙”，我们希望我们的“教工小家”是一个全院教职工轻松交流的平台，是我们学院弘扬师德的一个窗口，是我们提升学院凝聚力家园。
为了增进广大教职工之间的交流,提升学院的凝聚力,我们积极组织各项集体活动，增进教职工之间的了解。我们组织了“天目湖科研之行”，把一年一度的科研报告会安排在天目湖召开，结果效果很好。由于时间充裕，教师们就一些学术问题展开了热烈、深入的讨论，从而使得今年的科研报告会开得非常成功。同时，在两天的旅游中，大家有更多的机会互相交谈，增进了了解和友谊。
3、以医保为重点，继续做好服务工作
2010年，我们一如既往继续配合校工会做好了医疗保险以及重大疾病及住院保险的投保工作，并认真负责地做好有关理赔的服务工作，切实维护好全院每一位教职工的权益。此外，工会还认真做好“十必访”工作，多次会同学院领导探望生病住院的老师或是登门探望因生育在家休养的老师，捎去组织的温暖。我们今年还特意登门为90高龄的周耀宗老师祝寿。
4、关心慰问退休教职工，送上组织的温暖
今年重阳节我们工会组织退休教职工坐大巴，赴松江辰山植物园参观游览。一路上，陪同的学院领导向老同志介绍了学校和学院的一些最新的发展。对于年事已高不能参加的老同志，我们工会会同总支书记带着节日的礼物上门慰问。
5、丰富教职工的业余生活，积极参加校工会组织的各项活动
2010年，我们工会积极组织教职工参与校工会组织的各项活动，并在多项比赛中获奖。在以世博为主题的演讲比赛中，我们学院的张亿老师获得了演讲比赛三等奖；在今年秋季的校运会上，我们组织教师踊跃参加了多项赛事，共有28人次（占全院人数的65.12%）参加了比赛，比往年有很大的进步，在男子游泳，女子铅球、男子实心球女子50米短跑和跳长绳等项目上获得多个奖项，团体总分获得第十名。此外我们工会和党总支一起发出倡议，号召全院教职工献爱心，支援青海玉树灾区的人民。我们还参加了学校妇女工作委员会组织的慰问世博支援者的活动。
2010年我们工会在学院党政领导的关心和支持下，5位工会委员以饱满的热情积极工作，取得了一些成绩。在2011年我们会更加努力，进一步创新工会工作的内容与形式，更好地为广大教职工服务。
新闻传播学院工会2010年工作总结
新闻传播学院工会
在2010年一年的工会工作中，新传工会在校工会和我院党总支的领导下，在学院行政的大力支持下，我们工作取得了一些成绩，现总结如下：
一、维护教工权益和进行民主管理
我们新传学院工会认为维护教工权益、促进学院的民主管理，应当是学院工会的首要工作，这样的工会才名副其实。如何将维权和民主管理工作落到实处，我们找到了这样几个抓手。
一是提案工作。新传学院工会非常重视提案工作，认为这是维护教工权益和促进民主管理的重要渠道。自从提案制度建立以来，每年新传工会都会认真做好这项工作。首先是听取广大教职工的意见和建议，并加以归纳整理；然后进行相关的调查研究，核实具体情况，了解问题真相；认真草拟提案，提出具体的问题、意见和建议。
新传工会的提案通常并不仅仅提出问题，或仅仅提出比较粗线条的建议。我们往往会根据不同情况，提出相应的、具有可操作性的具体解决方法，以供有关部门参考。比如，今年新传工作提出了五项提案，其中一项是《“家臭”不可外扬，提升上外厕所文明》的提案。根据调查，我们提出了上外厕所卫生所存在的问题：上外厕所虽然经过几轮改造，安装了自动冲水装置，厕所仍存在脏臭现象，以及其他方面的一些问题。比如，自动冲水装置经常出现故障，不能得到及时修理；大小便“出位”，不能得到及时清理；许多厕所（机关大楼厕所卫生较好些）仍然存在恶臭问题；厕所挡板、槅门损坏，插销、衣帽钩等缺损；厕所洗手液不能及时补充等。新传工会不仅提出了这些问题，同时也给出了切实可行的具体解决方案。我们提出整改建议，请有关部门首先进行厕所问题专项调研，进一步摸清厕所卫生、文明如厕方面的存在问题，拿出一套整体的改进方案；建立厕所卫生巡查制度，设置厕所卫生巡视员的岗位，建立“上外厕所卫生巡查表格”，每天分时段巡视校内各处厕所，随时发现问题，随时清理、解决，并记录下来；建立完善的、严格的“上外厕卫管理考核制度”，建立详细的考核指标，根据厕所卫生清洁和管理的具体情况，进行奖惩。
提案工作确在维护权益和民主管理方面发挥了重要作用。我们所提出的提案，一般都能得到答复，有些提案也能得到重视和正面的回应。对于那些的确因客观原因不能马上解决的问题，我们也能够理解，并对教职工进行解释；对于那些应该解决而却没有受到重视、被推诿的提案，我们一方面积极呼吁，一方面仍坚持继续提出，直到问题解决。
一是教代会工作。除了定期召开的教代会，新传工会都要召开学院教职工大会，听取学院党政领导的工作汇报。与教职工利益相关的条例，都要事先听取教职工的意见，最后要经教代会表决才能通过。例如，每年的教职工旅游休养的路线和计划，我院教代会通过决议，要求必须经全院教职工的五分之三以上人数通过，方可成行。这样就避免活动过于“小众化”，而不能满足广大教职工的需要。因此，我院工会每年都会开列出几条不同层次的旅游修养路线，通过大家投票，最后选择大多数教职工所认可的路线，避免了由少数人的喜好所决定。
一是意见反馈。除了用过提案反馈意见和建议之外，新传工会在平时也非常重视通过工会渠道反映意见，提出建议，以利于改善校园环境，方便教职工的工作和生活。我院工会发现在每天下午交通高峰期，松江与大连西路班车往返时在收费站人工收费口都要等上很长时间，一般都要20分钟到30分钟，占用了大量时间，教职工也感到身心疲累，而电子收费口的车辆较少，通行速度也很快。所以，我院工会便积极通过工会渠道反映了这个问题，建议学校班车加装ETC收费装置。之后，大大加快了通行速度，节约了广大教职工的时间和精力。提出意见和建议，首先要相信学校工会的工作能力和为大家服务的精神；其次是要做有心人，善于发现问题，发现工作中可以加以改进的地方；还有就是要有为广大教职工的关心和责任心。
二、丰富业余生活和促进交流的工作
丰富教职工的业余生活，促进教职工之间的交流，也是学院工会的一项重要工作内容。尤其是教职工平时工作繁忙，生活压力大，精神紧张，更需要有很好的工会活动来进行缓解。此外，由于教师工作的特点，他们之间的交流机会不多，尤其是现在上外分为松江河大连西路两个校区，教职工更需要交流的活动。因此，新传工会特别做了这样几件事情。
一是旅游休养活动。每年基本组织两次，春季一次，冬季一次。春季的假期时间较短，所以一般安排在上海周边地区，出行方便；冬季一次，时间放在寒假里，时间较长，适宜远途，今年初我们新传工会组织了塞班旅行。短途旅行的安排我们重在放松、休养、交流；远途的旅行，除了达到上面的目的之外，还希望能够开阔大家的眼界，增长知识。今年初我们组织了塞班之旅，大家觉得比较满意，不但使得一学期的劳累得到了缓解，身心放松，而且还增长了知识，开阔了眼界。
一是忘年会活动。每年新传工会都要举办“忘年会”活动，都要邀请全院教职工、外教、离退休教职工参加。聚餐过程中还会举办抽奖、表演节目、送祝福、做游戏等活动，丰富多彩，气氛热烈，不但使大家一年来的辛苦得到了慰问，而且还交流了彼此的情感，有了更浓厚的新传大家庭的感受。
一是文娱活动。新传学院工会经常举办各种文娱活动。最常用到校工会之家的单位恐怕就是新传工会。我们经常利用校工会之家的良好环境，举办卡拉OK、棋牌等活动；此外，我们还会搞一些有创意的活动，比如今年我们还借用了“老电影”咖啡馆，举办了欣赏老电影的活动，大家在过去老上海经典装修的环境里，欣赏老上海的电影，别有一番滋味和情调。
一是体育活动。我们新传工会是历年校运会中参加团体体育活动最多的教学学院，而且基本每次大型球类比赛都获得不错的名次。今年我们在校运会上，获得了篮球第四名和排球第三名的好成绩，而且我们组织了人员齐整、服装统一，精神饱满的两只大型球类运动队伍。我们新传工会组织成立了全校的青年教工篮球俱乐部，每周五下午和周日上午组织篮球活动。此外，每周五我们还进行新传男女青年教工篮球活动和排球活动，每次都能吸引大量的教职工参与。在我们新传的工会之家，备有两张乒乓求台，每周都会有教职工在工作之余进行乒乓球活动。此外，我们还经常组织与在学生一起的体育交流活动，增加师生之间的交流和联系。本学期我们就在松江举办了师生排球比赛。
新传学院丰富多彩的活动，凝聚了新传的力量，活跃了气氛，丰富了大家的业余生活，也使得新传学院更显得朝气蓬勃，蒸蒸日上。
此外，在学院工会工作中我们还认识到一个问题，需要引起我们大家的重视。由于我们的大学是一所教学研究型大学，很多教职工都担负着教书育人的责任，如果要完成这些责任，不但教职工要有良好的专业功底，还应该有良好的人文素养。众所周知的原因，我们的人文素养的基础还是普遍比较薄弱的，这方面校工会及学院工会应该做一工作，利用校内外的人文教育资源，为大家进行这方面的补课。这也应该成为高校工会工作的一个特色。
法学院工会2010年工作总结
法学院工会
法学院工会工作在校领导和学院领导的关心和帮助下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观，深入学习贯彻中国共产党第十七全国代表大会精神。认真学习、贯彻中国工会十五大精神，大力推进学院民主建设，教工队伍建设和工会自身建设，认真履行工会维护职能，努力促进工会工作的再发展
1、党政联手 共建教工小家。在学院“教工小家”的建设过程中，学院党政领导以依法履行维护教职工合法权益为基本要求，本着为学院教职员工办好事、办实事的方针，从人力、物力、财力大力支持“教工小家”的建设工作，形成了学院统一领导，工会具体实施，教职员工热情参与的工作格局，为学院“教工小家”的开展打下了良好基础。
2、努力加强硬件建设。今年在学院领导的支持下，我们在松江法学院办公区专门开设“教工小家“休息室，并拿出专款为休息室配备了电视、报刊资料、精美茶点以及舒适的座椅。“教工小家”休息室已成为院教职工工作之余放松心情、联络感情、凝聚人心的港湾。
3、服务教师、照顾教师。法学院“教工小家”坚持做好"十必访"工作,对于生病的教职员工,学院工会都会前往探望,慰问;对于红白喜事,工会委员及党政领导都尽可能参加吊唁。这些工作使法学院教职员工都体会到"教工小家"的温馨,促进了学院关
系和谐。
对于离退休的教职员工，法学院“教工小家”也一直十分关心、照顾。每逢重阳节，院工会及党政领导都会组织退休教师到学院聚会，主动听取退休教师的意见，鼓励离退休教师为学院发展献计献策，并向退休教师们赠送礼金及慰问品。通过这些活动，退休教师们充分感受到了来自学院的融融暖意及关怀和重视。
4、积极参加各种工会活动。法学院一直是学校工会活动的热情参与者。不论是每年的校运动会、乒乓球赛还是校科技文化节，法学院教职员工都会在党政领导及工会的组织与带领下积极参与，并且表现不俗。尤其是我院在今年教工卡拉OK比赛中一举囊括银奖、最佳台风奖、最佳人气奖、最佳后援团奖。
总之，学院工会在校工会和学院的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学院发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
我们工会全体同志认真学习政策法规，努力提高理论水平和业务能力，进一步转变工作作风。在今后的工作中要进一步树立为基层服务，为广大教职工服务，为教育教学服务，为学校改革发展服务的原则，充分发挥和调动广大教职工的积极性和创造性，为学院的新发展作出新的贡献。
国际教育学院工会2010年工作总结
国际教育学院工会
时间飞逝，转眼一年即将过去。工会工作在学校工会的领导下，在学院领导的支持下，在广大教职工的参与、配合下，我们的工作依然受到大家的欢迎。在这一年里，我们继续发挥民主、积极为大家服务，营造和谐、上进的氛围。
1、工会工作的原则：教职工是学校的主人，工会工作服务于学院广大教职员工，关心职工的权益。另外，发挥工会的监督功能，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学学院的民主管理。为大家提议案，征求意见等，如讨论房改等。
工会——温馨的教职工之家。
2、关注青年教师的成长。我院新进两名年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。对准妈妈们的各方面的照顾。做好三八妇女节及六一儿童节的节日慰问工作。做好十必访，及时慰问生病、生小孩、结婚及回国人员。对高年资老师逢十生日的慰问。每学年年末我们筹备组织期末联谊会，总结一年来的成绩和不足，为来年的工作指明方向。
关心学院的建设和学生的活动，配合组织毕业生告别会，在校庆期间，帮助接待返校的校友。
3、加强精神文明建设，组织文体活动。
我院年轻教师多。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，院工会组织参加了歌咏比赛，获得好成绩，还有两位老师一展歌喉，对唱款款深情，效果很好。为增强凝聚力，工会积极组织各种有益于身心健康的活动，今年秋天到浙江考察，同事们在活动中领略了祖国的大好风光，又放松了心情，同时加强了凝聚力。
我院年轻教师多。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，院工会组织参加了歌咏比赛，获得好成绩，还有两位老师一展歌喉，对唱款款深情，效果很好。为增强凝聚力，工会积极组织各种有益于身心健康的活动，今年秋天到浙江考察，同事们在活动中领略了祖国的大好风光，又放松了心情，同时加强了凝聚力。
我们积极参与校组织的运动会和体育赛事，党政领导带头参与，同事们报名踊跃，参加的人数和人次逐年增加，我们2010年取得团体总分第四名的优异成绩，学校运动会上由于组织工作表现突出，受到了表彰。
我们工会的工作得到广大群众的支持，工会委员董海雅积极认真,她负责妇女工作,还主动关心工会的工作,为学院的建设做出了很大的贡献;杨小燕负责体育活动,她也利用业余时间为单位采购,动员家属为学院的活动出力;田小勇在读博士,他每年主持学院茶话会,取得很好的效果;新增加的办公室老师郑琼工作繁忙,抽出时间参与活动，得到大家的认可。我们为大家的付出感到由衷的欣慰，同时也为我院的工作祝福：学院欣欣向荣，蒸蒸日上。
日本文化经济学院工会2010年工作总结
日本文化经济学院工会
一年即将过去，我们将迎接新一年的到来。总结本年度学院工会工作，可谓和往年大不相同。在校工会主席领导下，各项工作会议任务接踵而来、接连不断，好在上级领导及本院领导的直接领导、关心与支持下，我院工会努力克服困难，基本完成了上级领导交待的每项工作，对本院教职员工有个交代，学院工会具体工作大致如下：
1、组织学院全体教师召开了校工会布置的二级教工代表大会，贯彻校工会领导布置的工作任务。
2、在我院每月召开全院教职工代表大会上，我及时把校工会领导布置新的任务和各项精神转达给大家，让全体教职员工了解和知道校工会的各项工作。
3、每年学校放假期间，根据院领导要求，组织本院教职员工旅游活动，安排大家到各地参观学习，并领略了祖国的大好风光。
4、在安排好学院工作后，积极并认真参加了校工会安排的各类学习班及活动。
5、今年春节、重阳节、教师节，，按照校工会的精神，主动和院领导一起上门访问退休教师，向前辈们介绍本院的各项工作，介绍校各项重大改革措施，问寒问暖，给他们关怀，让他们知道学校的每一项工作成绩都是少不了前辈的一份功绩的。到了年底，我们又邀请了每位退休教师参加学院忘年会，为了把联欢会搞得更隆重、气氛更活跃，我院工会在这方面作了大量前期准备工作。特别是结合今年校庆活动，我学院特意邀请老中青教师和退休教师一起，在四川路饭店举办了座谈会并就餐，气氛非常活跃。
6、根据校工会布置的任务，组织并安排了教职工参与校级各方面的先进评选。
7、不论是院里的在编教职工还是离退休的老教师，只要家庭生活有困难或者生病住院，我院工会都能做到了如指掌，关心备至，并根据实际情况给与经济上慰问，其中也包括出席殡仪馆送葬仪式，让广大教职工充分感受到学院领导和工会无微不至的关怀。
8、从思想上、工作上、生活上关心青年教师，热心帮助他们解决困难，组织他们参加工会活动，关心集体。
9、尽管学院教学管理工作繁重，但为了配合校工会工作，积极安排青年教师参加写工会论文及结合校庆谈个人感想。
10、校工会布置歌唱红五月和校运动会，全校卡拉ok演唱比赛，我学院选手拿到了铜奖，为学院争了光。我院也积极组织动员全体教师参加校运动会，不求名次，重在锻炼身体。
以上是我院工会这一年里主要的工作。由于工会工作的复杂、繁琐，因此有些工作还未完全做到最好，今后为了学院的工会工作，我们会更加努力。同时，也希望校工会及院领导给与更大的关心、支持。
东方语学院工会2010年工作总结
东方语学院工会
2010年即将过去，下面对东方语学院这一年来的工会工作做一个小结：
学院在十二月召开了第三届第一次教代会，在学院党总支的高度重视下，把它制度化，会议的程序也规范化，由院长做学院的行政报告，院工会主席把一年的工作作一小结，然后给全体教师留出时间，对来年工作提出各方面的设想和好的主意。在每月的第一个星期也养成了学院的例会制度，会上能把校工会的最新精神传达给学院的每位教职工。
今年正逢举世瞩目的世博会在上海召开，我院的阿拉伯语老师被调到世博局工作，担任中东国家地区繁忙的协调工作，由于贡献特殊，得到了世博方的高度肯定和表彰。朝鲜语专业的几位教授，为韩国馆的建造撰写、翻译和审核了很多文字资料。沙特馆是这次的热门场馆之一，我院充分利用自己学院的特点和优势，多次组织了阿语教师和阿语二会参会专家进入沙特馆参观。我们学院现共有七个语种，我们的学生也进入各个场馆和公共区域担任了翻译、工作人员和辛劳的志愿者，为学校增添了光彩。
我院今年有一个特殊情况，年轻女教师怀孕和生孩子比较集中，尽管如此，在校工会举行的世博演讲赛中还是荣获了一等奖。在一年一度的校运动会上，能根据教职工的运动特长进行组织，最后获得了女子抱球接力团体亚军等好成绩。学工办和院工会联合组织了每学期一次的“桃李杯”教师学生篮球对抗赛，场面激烈精彩，使师生之间拉近了距离，有一个很好的交流平台，取得了很不错的效果。
今年，又正值阿拉伯语专业成立五十周年大庆，由于学院人手少，要接待的各大学校领导、阿语专业负责人、各阿拉伯国家的领馆成员和退休老师等人数相当多，前期准备工作时间紧、工作量大，非常繁忙，但是大家能共同努力、分工协作，从发邀请函开始，到衣服、礼品袋、宣传册的制作和设计，从会场的精心布置，到热情接待每位来宾和安排世博会参观活动等等，最终使得这一庆典活动圆满成功，得到了全校一致好评。
学院工会如遇到有教职工结婚、生小孩、退休或患病住院的，都能根据不同的情况主动送去学校工会对教职工的一份关心；我院已经有近十位教师已经长期住在松江，工会能把每次发的米和油等重物，主动分几次运去松江，送到他们的手里，也让他们了却了一件麻烦事。学院教职工的医疗保险也是一件大事，每月都收集和整理材料凭证送交保险公司有关人员，同时把上月的理赔清单发送到大家手里；在今年学校推出的房改政策中，院工会也从中起到了桥梁作用，不断听取和反馈广大教师的意见，使校方对正确的意见就予以采纳和接受，最大幅度地体现学校对年轻教师生活质量的关心。在关心在职教师的同时，也不忘记退休的老教师，平时有机会打电话就问候一下，到了敬老节，把他们请来聚餐，送上学院的慰问金和心意，老教师们普遍反映非常良好。
学院“教工小家”的建设情况。今年12月8日，学校工会组织了对各个部门“教工小家”的评比，首先让各部门工会主席用文字和PPT的形式作小结发言，然后到各个部门“教工小家”的实地进行了检查，通过这样一次交流活动，使我们看到了自己的很多不足，明年要把好好建设学院的“教工小家”作为工会工作之重，希望老师们常来自己的“教工小家”。
俄语系工会2010年工作总结
俄语系工会
俄语系工会在校工会、系党总支的正确领导下，以构建和谐校园为目标，贯彻落实科学发展观，加强工会组织自身建设，充分发挥工会职能，在组织引导教职工爱岗敬业、维护教职工权益、为教职工排忧解难、开展群众性文体活动等方面发挥了积极作用。
1、党政领导重视，建和谐之家
工会是学校联系教职工的桥梁与纽带，俄语系工会在校工会的领导下。充分认识到建好教工小家的重要性，将建教工之家活动与促进全系教学科研相结合、与加强民主管理相结合、与为教职工办事实相结合，形成了党组织领导、行政支持、工会实施、职工参与的工作格局。俄语系教代会通过了“上海外国语大学俄语系教职工代表大会章程”，多少年来,俄语系工会正是按照章程，不断规范工会工作。
2、推进民主管理，建民主之家
俄语系工会全面贯彻、执行上级部门关于“系务公开”的意见精神，积极组织实施系务公开，参与系里的民主管理和决策。工会主席是系务委员会成员，参与系里工作和改革方案等重要事项及涉及教职工利益的问题的讨论和决策。
俄语系工会制定、并获得教代会通过“上海外国语大学俄语系岗位责任制考核条例”、“上海外国语大学俄语系岗位津贴分配方案”，之后俄语系工会根据实际情况作一些修改，并提请教代会通过，由于分配作到合理，会员基本满意。
每年召开教职工代表会，教代会制度化，文件齐全。比如，2007年召开了第六届教职工代表大会，审议并通过了《俄语系岗位责任条例(2007年5月修订)》；08年召开了第七届教职工代表大会，审议了《俄语系“211”工程二期规划》。
3、加强学习，建思想之家
工会教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题，也就是要建设教工的思想之家。俄语系工会积极配合党总支，组织教职工开展政治、业务学习，将党的政策、方针与教学科研结合起来，促进全体教工思想道德素质的不断提高。同时，以师德师风教育为核心，积极组织教师参加校庆、教师节各类师德征文、演讲比赛。2010年俄语系工会派出的郑洁岚和杨波分别在近期的校庆和世博主题演讲比赛中获得二等奖的好成绩，俄语系工会会员陆永昌撰写的论文获校一等奖、市教育系统提名奖。通过学习讨论和征文演讲等各种形式，使全体教师进一步强化了职业道德意识、提升了爱岗敬业精神。
4、丰富业余生活，建欢乐之家
每年的校教职工运动会、校教职工科技文化节等，我系工会都会组织教工积极参加校工会组织的各项文体活动和比赛，倡导教工在工作之余，积极参加文化娱乐活动和体育健身活动。
2010年再次荣获了2009－2010年教工群众体育先进集体。尤其值得一提的是，在工会两次大型集体活动——合唱比赛和广播操比赛中，我系的参与率都是全校比较高的。这些活动既丰富了教职工的业余生活，增进了同事之间的情感，又充分体现了俄语系的凝聚力和向心力。
我系派出的杨波老师在世博主题演讲比赛中获二等奖
我系派出的郑洁岚老师获校庆主题演讲比赛二等奖
在最近举行了“欢歌唱和谐，笑语赞世博”——卡拉OK歌唱大赛决赛中,我工会会员许丽莎获得铜牌，俄语系工会获得最佳后援团奖。
刘涛代表俄语系撰写工会理论文章。
在系领导和校工会的大力支持下，俄语系工会建立了“教工小家”，并添置了乒乓球桌等供教职工们在业余时间锻炼。
5、为教工办实事，建温暖之家
系总会经常听取教职工的呼声，及时准确反映教职工的意见和思想动态，并积极协调落实，维护教职工的正当权益；关心教职工生活，为教职工排忧解难；做好修养和医保工作，及时送温暖。我们系每年都有教师参加校工会的暑期修养活动。
认真做好青年和妇女工作，组织多位教师参与了校优秀青年教师联谊会，维护女教工的合法权益，每年“三八”节和“六一”节经常组织活动。
6、加强自身建设，建规范之家
这届俄语系工会于2009年12月进行了改选，组织健全，团结协作，定期集体商讨工作，工作有计划、有总结，定期向工代会报告工作。
经常向党组织请示汇报，及时完全校工会布置的各项任务，积极参加校工会组织的各项活动和会议。
及时做好新会员入会教育工作，建立会员档案；提高工会干部素质，建立了一直工会积极分子队伍，做好各项先进的评选工作。俄语系工会主席获2007-2009年度上海市教育系统优秀工会积极分子，妇女委员多次获校优秀工会干部称号。
在校工会和系党总支的领导下，在俄语系全体教职工的共同努力下，俄语系工会深入开展创建教工之家活动，充分发挥了工会的作用。今后，将继续发扬成绩，积极主动办实事，办好事，团结和带领广大教职工为学校的发展努力奋斗。
德语系工会2010年工作总结
德语系工会
在“十一五”收官之年，“十二五规划”即将开局之际，德语系工会在校工会和系党政、尤其是系党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校“四三二一”发展战略和德语系学科建设，一年来认真履行职能，服务群众和大局，在各位教职工的大力支持下，较好地完成了工会各项工作，为学校和我系教学、科研和管理等方面的发展做出了应有的贡献。
一、抓好“双代会”和系务公开工作，促进民主政治建设
民主管理、民主监督是教代会和工会工作的基本职能，通过“双代会”参与管理是教职工实现民主权利的基本形式之一。自2005年德语系重又独立建系以来，德语系工会在系党政的领导下，坚持每年一次 “双代会”制度。几年来，系党政和工会颇为重视“双代会”工作，制度健全，程序规范，大大激发了广大教职工参与本系管理的主人翁精神，较好地发挥了“双代会”作为民主管理、民主参与的主渠道作用。迄今我们已召开四次“双代会”，审议了我系出台的一系列与广大教职工切身利益相关的文件规定。今年6月又召开了德语系第一届第五次“双代会”，审议通过德语系系主任工作报告和工会工作报告等，取得圆满成功。
我系参加校“双代会”工作的三名代表：俞建平、王蔚和谢建文老师，认真履行职责，在学校召开“双代会”前夕，征集教职工的意见和建议；在今年三月召开的上海外国语大学第六届教代会暨第十五届工代会第四次会议期间，行使参政议政权力，发挥了积极作用；5月和11月又分别审议“上海外国语大学教职工住房补贴补充方案”和“上海外国语大学新进教职工住房补贴发放的补充办法”；在学校“双代会”闭会期间，也积极收集群众意见和建议，并认真填写《教职工代表座谈会征询意见表》等，及时而切实地反映民声。此外，学校“优秀青年教师联谊会”理事梁锡江老师，积极开展工作，为学校硕、博士生开设学术讲座，反映良好。
二、以先进人物为榜样，积极参与德语系教学、科研与管理工作
系工会围绕学校“人才强校”和“学科强校”中心工作，积极配合系党政开展教学、科研、管理和学生工作，发挥工会的服务和凝聚功能，及时推选先进，发挥先进人物的模范带头作用，为我系新一轮改革与发展贡献力量。
1、在校工会和系党总支的直接指导下，积极准备相关材料，由学校推选卫茂平教授为“2007-2009年度上海市先进工作者”，获得成功。
2、配合系党总支开展思想政治教育活动。例如，配合校工会和系党政开展为世博服务活动。其中，我系刘燕老师参加学校“我与世博”主题演讲赛，获得二等奖。
3、配合德语系筹备组织教学和科研会议。例如，今年5月德语系邀请国内相关学人，组织举办“述行理论、仪式理论和德语文学研究模型研讨会”，系工会和相关工会会员积极参与，大力配合，为提升我德语学科的核心竞争力发挥了积极作用。
三、建设教工小家， 积极开展文体活动，活跃教职工身心
系工会在系党政领导下，积极开展教工小家建设。工作分为两个层次展开:1、鉴于目前德语系在松江校区教学、科研场地紧张，我们克服困难，在系资料室辟出一定空间，配置桌椅，供老师学习和午间谈心、休息之用；在德语系所在3号教学楼三楼过道拐弯处，配置乒乓球台一张，供师生锻炼身体之用，吸引不少师生上阵挥拍，气氛热烈。2、充分结合系内各项规章制度建设和民主管理工作等，发挥先进模范的带头作用来促进系内教学、科研工作，以此营造精神层面和情感层面的教工小家氛围。
系工会在校工会领导下，积极动员和组织我系教职工参加校工会开展的各项文体活动。其中，在2010年即第五十二届校运动会上,我系教职工踊跃报名，参赛人次达系教职工人数的85% 。多人次取得优异成绩，其中，乒乓球团体赛获第六名；女子30米抱球接力获第五名；朱新根老师一分钟踢毽子比赛，获三等奖；周源源老师女子铅球，获第六名，女子实心球获第一名，女子立定跳远获第一名；卢铭君女子投篮获第五名；徐梅女子实心球获第五名；我们还组队参加了开幕式广播体操展示活动。在2010年上外第五届教职工科技文化艺术节卡拉OK歌唱大赛活动中，刘燕和蒋潞潞老师登台献歌，赢得赞誉，获得优胜奖和最佳台风奖。此外，为了让平时辛勤工作的教职工有一个更充分交流和身心放松的机会，系工会配合系党政，与系办一起，2010年1月又组织教职工去南京、苏州参观游览，并举办了德语系第二届八十分大赛；后又于今年6月举办了德语系第三届八十分大赛，很是活跃了同志们的心身。今年寒假期间，还将与系党政一起组织教职工外出参观游览。
四、为教职工排忧解难，认真做好服务工作
维护教职工合法权益，最大限度地为教职工办实事办好事，是工会的常规工作。一年来，我系工会主要在以下三个方面开展了服务工作。一是医疗保险理赔和重大疾病医疗保险工作。在给教职工办理保险时，做到准确、无遗漏；在为教职工办理理赔时，做到及时、无差错。二是逢“三八”妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节、教师节、国庆节、春节等重大节日活动，及时送上校工会和系党政工的节日问候和慰问品；配合校工会安排好教师的寒暑假疗、休养活动。三是配合系党政关心离退休老同志，组织每年一次的重阳敬老节活动；春节前夕，看望我系部分退休老同志、老教授和中青年教师。遇到老同志病故这样的事情，我们系工会也积极配合系党政和学校相关职能部门，尽到自己的职责。四是组织我系教师参加每年一次的身体检查；在我系教职工家属生病住院时，陪同系党政领导前往看望、慰问；做好困难教职工的了解、帮困和慰问工作。
由于我系女教职工逐年增加，妇女半边天的美好局面真正形成。如何为她们做好服务工作，也成为系工会工作的重点。
具体情况如下：团结动员广大女教职工发扬主人翁精神，参与学校和系内的民主管理，在德语系重大改革措施出台前，听取、收集并上报女教职工的意见，切实维护她们的合法权益；关注女教职工的职业与学术发展，了解她们的工作情况，鼓励她们不断充实和完善自己，积极参与各项相关的教学、科研活动；认真组织女教职工参加校工会开展的女教职工体检、女教职工医疗保险、女教职工讲座等活动，为女教职工的身心健康打好基础，并对我系处于生育、哺乳期的女教职工进行慰问，尽可能帮助解决她们在工作和生活上的困难。
德语系工会在过去的一年里，较好地履行了职能，发挥了一定作用。这与校工会和系党总支与行政的正确领导和关怀，广大教职工的大力支持和共同努力密切相关！当然，也与系工会工作干部的劳动相关。同时，工会的常规工作还得到了系办公室樊蒙老师和朱新根老师全力的支持。德语系工会委员会向所有关爱和支持我系工会工作的各级领导和广大教职工表示最衷心的感谢！
法语系工会2010年工作总结
法语系工会
2010年度，法语系工会深入学习、贯彻“科学发展观”、《教育规划纲要》的精神，在校工会和系党总支的领导下，按照校工会的工作部署，结合新时期学校和本系的发展形势，积极进取、埋头苦干；努力遵循“服务、沟通、协调、发展”的工作思路，坚持以“热情、耐心、细致、周到”的工作态度；在广大教职工的大力支持和配合下，切实维护教职工的民生权益和民主权利，深入开展教职工文娱活动，提升教职工小家温馨氛围，营造和谐校园环境，使各项工作得到较好的开展与落实。时至年尾，将本系工会当年度工作汇报如下：
一、全局工作规范化
法语系工会遵循校工会的工作精神和要求，在系党政领导的指导和帮助下，在全系教职工的大力支持下，配合校工会较好地完成了一系列任务，比如，暑期教职工疗休养的报名工作，“我与世博同行 为人为师”教职工校庆主题演讲比赛、“世博在我心中，我与世博同行”主题征文活动、“感受精彩世博聚焦难忘瞬间”主题摄影大赛、上外教职工运动会，校工会节日、慰问品、慰问金的发放工作，“三八妇女节”、“六一儿童节”教职工子女游艺活动的组织工作，“优秀妇女干部”、“校三八红旗手”的申报工作，校补充医疗保险个人信息材料的整理工作，系工会信息通讯员的日常工作，系工会工作亮点信息的发布工作，教职工生日慰问卡、礼券发放工作，校科技文化艺术节活动的动员组织工作，校工会工作论文的征集工作，成功推荐“校青年教师联谊会理事”等等。
其中，法语系荣获“我与世博同行 为人为师”教职工主题演讲比赛二等奖；“世博在我心中，我与世博同行”主题征文活动、“感受精彩世博聚焦难忘瞬间”主题摄影大赛优胜奖；教职工运动会团体总分第七名；教职工运动会男子赶球接力赛团体第二名；教职工运动会男子百米短跑个人第五名；教职工运动会50米接力团体赛第四名；教职工运动会男子跳高比赛的个人第三名。
二、数据工作信息化
法语系工会不断推进工会工作的信息化程度。我们不仅在消息发布、通知公告等方面积极利用现代网络技术，而且在数据更新方面一丝不苟，力争做到更新及时、准确无误。
鉴于我系教学工作覆盖面广，涉及松江本科、跨校辅修、虹口网院等多处，法语系工会充分运用现代通讯技术，以电子邮件为主要手段，辅以短信、电话等方式，及时传达各类通知、汇报各类会议工作精神和内容，使广大教职工能够及时了解工会工作和相关信息，例如这次青年教职工房贴改革一事，虽然时间紧迫，我们工会还是在第一时间就把草案精神通过网络及时传达到每一位青年教工，并且通过网络讨论及时把大家的意见反馈给学校有关部门，充分发挥了工会在学校和教职工信息沟通中所起的桥梁作用。
在数据信息更新方面，我们力争做到信息全面、数据精确、更新及时。根据新近人员，在职、退休教职工搬家等情况，我们对全系在职教职工数据库、退休教职工数据库进行了全面整理和数据更新，我们对于教职工直系家属的有关信息也进行了全面的梳理，以便更好地开展旅游休养、日常慰问等工作。
三、常规工作制度化
1、医疗保险理赔咨询工作
我们在每月月末收集保险理赔材料，并及时送达保险公司处进行理赔。理赔日来临之前，工会都会及时通过电子邮件提醒本系教职工准备理赔材料，并且做好新进人员医疗理赔的解释咨询工作。系工会在2010年7月及时为教职工、包括新进教职工办理2010-2011年度医疗保险。
2、建议意见收集反馈工作
法语系工会积极发挥教工小家的作用，利用课间休息、午间休息时间听取教职工对学校、院系教学、科研、管理等多方面的意见和建议并及时向有关部门或人员反映，对于反馈信息也及时地传达到基层教职工。
3、教工休养旅游组织工作
暑假期间，法语系工会积极组织本系教职工开展暑期疗休养活动，反复咨询、多方联系，投入了极大的精力和时间做准备工作，但最终由于天气原因未能成行，但是工会同志在活动的组织过程中所展现出来的热忱、细心得到了法语系教职工的认可。
四、关爱工作人性化
1、对在职教职工的人性关爱
在三八国际妇女节期间，我们为全系女教职工购买并发放了节日慰问品；六一国际儿童节期间，向子女年幼的教职工发放了慰问金。本年度工会对个别女性教师在身体不适时，能及时派合适的人上门探望，及时把系领导的关爱送给她们。工会认真做好出国教师出国前、回国后的慰问工作，组织部分教职工座谈聚餐。每当得知教职工家有直系亲属身故，都会及时前往慰问，集体的关爱是对生者的最大安慰。同时我们还会按时通知就读附中的教工子女及时去退费等，事情虽小而且杂，但都关乎大家的利益，一点都不能马虎。
法语系工会始终贯彻“教工小家为教工”的原则，积极构建和谐院系。我们注重从小事做起，将对教职工的人性关爱融入日常工作生活之中，例如我们日复一日为需要在办公室吃午餐的老师订餐，并且每天都不厌其烦地询问小别墅的菜单，尽量做到使教师们可以选择合自己口味的饭菜。
鉴于法语系教职工普遍喜欢在课余喝上一杯咖啡，教工小家不仅购置了咖啡机等设施，而且做到经常清洗和维护，并且常备小点心，这使得教职工在课余时间时能够集聚一室，共饮咖啡，交流经验，互叙友谊；也使得因有急事赶班车而来不及吃饭的教师可以吃点小点心充充饥，不至于饿坏了身体。
2、对退休教职工的探望慰问
法语系工会秉承历来的敬老传统，于2010年年初探望慰问退休教职工，送去新年祝福和慰问品。在今年重阳节来临之际，我们邀请每一位法语系退休教师于重阳节当日在鑫鹏阁一聚，畅谈一年来的生活，共叙情谊。在敬老活动的组织方面，法语系工会尽量做到细致入微。除向各位老教师发去邀请函，在邀请函内详细地交待了聚会的时间、地点、场所之外，在聚会前一周还一一电话通知，以防由于邮政的疏忽，而遗忘了某一位退休教师。
我系退休教工岳钦蓉老师身患重病期间，我系党政和工会领导多次上门探望慰问，给她送去学校的温暖和组织的关怀，令她感到虽然人不在上外工作了，但是心还紧紧地与学校联系在一起。最后，岳老师终因病重不治不幸过世，法语系工会积极参与到岳老师后事的操办中，使岳老师的家人也感受到了上外法语系的凝聚力和感召力。
3、对世博工作者的慰问关怀
今年时值世博会之契机，法语系专门购置世博会门票，组织法语系教职工参观世博会，支持世博会。
此外，法语系工会干部还在校工会的组织下，专程前往世博会慰问我校坚守在世博第一线的“小白菜”们。
我系教师朱晔被借调世博会事务协调局中国馆部贵宾接待组工作，主要负责法语贵宾接待翻译等工作。在此期间，系工会不仅认真做好传统节日慰问品、慰问金的发放工作，选派专人递送到她本人手里，而且多次组织党总支委员、工会委员和部分教职工对她进行慰问，让她感到集体的温暖，从而更加努力地投身到服务世博的工作中去。
一年多来，法语系工会在系党政领导的大力支持下做了一些工作，获得了一些经验，取得了一些成绩，但是我们在很多方面还有做得不够的地方，我们的工作方式还需要不断改进，我们的工作思路还需要不断开拓，我们的工作效率还需要不断提高，我们的工作经验还需要不断积累。我们相信，在法语系全体教职工的信任和支持下，我们的工作一定会在今后的实践中做得更细致、更完美、更圆满。
西方语系工会2010年工作总结
西方语系工会
光阴似箭,2010年的脚步又悄悄地走过去了,回顾一年来的部门工会工作,确实有收获,现根据校工会考核各部门教工小家的四个大指标的要求特总结如下:
一、民主管理；本届工会自2006年换届以来，每年定期召开教代会，就当时学校和系里的重点工作进行审议讨论，会后形成文件并上报校工会。教代会已在我系成为制度化，系务公开透明，在每次的教代会上向全系教职员工及时通报系财政收支状况。工会主席参加党政联席会议，参与重大问题的讨论与决策。在校教代会这个层面上，及时地把本系教职员工对学校发展与建设提出的合理化建议行成提案递交大会提案委员会供学校参考。
二、队伍建设；在系党总支的领导下，我系工会委员会积极组织会员参加由校工会发起的“我与世博同行 为师为人为学”主题演讲比赛、“世博在我心中 我与世博同行”主题征文活动（交稿三篇）、“感受精彩世博 聚焦难忘瞬间”主题摄影大赛等活动(投稿9张)。我系教工还踊跃参加校工会组织的广播操比赛、乒乓球比赛、校运会比赛、歌咏比赛、文化艺术节系列活动，今年我系教工再次被学校评为“群众体育先进集体”，并多次荣获以上活动的“优秀组织奖”及单项奖。为丰富系里教职员工的业余文化生活我们在今年寒假期间组织了海南三亚游，12月份安排去苏州巴城休闲度假。在领略祖国大好河山的美丽风光外，既陶冶了情操，又促进了西方语这个温馨的大家庭成员之间的沟通与交流，从而也增强了集体凝聚力。在系党政领导的关心和支持下，我们在松江校区三教楼417室设立了“教工之家”，该室同时兼有阅览室功能，我们添置了冰箱、微波炉和饮水机等生活用品，并提供茶饮，为全系教职员工营造一个舒适愉悦的娱乐和休息场所。在兼顾休闲娱乐的同时，我们也重视工会工作的理论学习与研究，每年安排人员撰写工会工作论文，信息传递工作也落实到位，及时地把系里工会工作开展情况向校工会传达，并积极地向有关传媒投稿。
三、维权办事；行驶工会组织协调、维护、服务等方面的功能，倾听民意、关注民生，及时把我系教职员工对学校和系的一些意见与建议向上级及有关职能部门传达，做好维权工作。切实关心系里教职员工的生活，“十必访”是我们的日常功课，每年的春节和重阳节，系党政工领导都会上门慰问那些为系作出贡献的离退休教师和干部。作为常规工作，我们也协助校工会做好暑期疗休养及医疗保险工作。关心青年教工的工作与生活情况，鼓励他们参加校工会组织的活动。我系现有女教工24名，占全系总人数的三分之二，她们工作起来有热情和干劲，是我系教学、科研、管理上不可忽视的一支力量，关心和维护她们的合法权益是我们必须做好的工作。每年的“三八”妇女节和“六一”儿童节的慰问也体现了这一点。
四、自身建设；我系的工会委员会组织健全，分工明确，团队协作能力很强，经常性地主动向系党总支请示汇报，并集体商讨工作。每年工作有计划、有总结，并通过工代会报告工会工作开展的情况。认真及时地完成校工会下达的各项任务，积极参加校工会组织的各项活动及会议。由于系工会干部的工作热情与奉献精神，使我们系形成了良好的团结、和谐的氛围，拥有了一大批热心工会工作的积极分子，从而让我们在布置落实工作时能游刃有余、得心应手。我们的工作得到了上级领导的肯定及系里绝大多数老师的认可，团队与个人也取得了一些荣誉，在光环的下面，我们要保持清醒的头脑，戒骄戒躁，一如既往地做好我们的工作。
2011年的新年钟声即将敲响，我们以极大的热情来展望未来，通过不断地学习与努力，使我系的工会工作的水平上一个台阶，更好地为每一位教职员工服务。
国际文化交流学院工会2010年工作总结
国际文化交流学院工会
在2010年度，我院工会努力遵循“服务、沟通、协调、发展”的工作思路，坚持以“热情、耐心、细致、周到”的工作态度，切实维护教职工的民生权益和民主权利，积极配合校工会及院党政领导做好各项工作，努力参与营造“民主、和谐、奋进”的学院氛围。我们主要做了如下几方面的工作：
一、维权办事，深入群众，维护教职工民生权益
（1）认真负责地配合校工会发放各种慰问品、慰问金等，细心组织教职工参加暑期疗休养；（2）配合校“妇委会”、“青年联合会”等组织，组织本部门的人员参加相关活动；（3）在“三八”节、“六一”际、“重阳节”等重要节日，认真组织开展相关庆祝活动并做好慰问工作；（4）精心组织并认真落实教职工的医疗保险的参保、理赔工作；（5）大力组织我院教职工参与校工会组织的运动会、文化艺术节等多项活动，我院教职工经过努力拼搏，在本年度的校运动会中，我院教职工参与率居于榜首，并空前地获得了团体总分第三名的好成绩；（6）细致耐心地做好“十必访”工作，及时送温暖。“牢记教工的切身利益，适时把温暖送至教工心头”，这是我们学院工会肩负的责任，是我们工作的重心之一。；（7）配合院党政组织新年餐会、春节慰问活动，为全体教职工及离退休老师送上温馨的新年祝福。
二、认真负责推动教职工民主管理和建设工作
广泛征求、收集教职工的意见和建议，及时向院务会反映，力争妥善协调解决发展中出现的新问题；认真筹备、组织、召开全院教职工大会和工会会员大会，进行了工会的换届选举工作，及时听取教职工针对学院、学校的发展所提出的意见和建议；配合学院组织春秋两次小型研讨会，搭建平台，集思广益，共谋学院发展大计，同时也进一步强化了民主管理和建设。
三、积极开展教职工文体活动，健康身心，娱乐大众
（1）尽可能周全地考虑到教工年龄、性别、兴趣、特长等不同情况，开发出若干长效的文艺体育项目（2）在校工会和学院党政的支持下，购置了若干体育设施，为教职工进行体育锻炼提供便利；建立长效鼓励和奖励的机制，有效地激发了群众体育的积极性；（3）组织歌唱爱好者举行卡拉OK晚会、小型茶话会等，教职工在身心放松的同时也感受到了集体的温暖。（4）为教职工发放世博门票，让老师们积极了解世博，参与世博。
由于精力有限、经验不足，针对广大教职工任务重、时间紧、压力大的具体情况，未能更好地组织灵活多样的文化娱乐活动让教职工愉悦身心、强健体魄，今后将努力学习大家的智慧，力求思路有创新，工作有突破，更好地为全院教职工做好沟通、协调、服务工作。
职业技术学院工会2010年工作总结
职业技术学院工会
2010年职业技术学院工会在校工会和院党总支的领导下，在院内行政和校各级行政部门的大力支持下，坚持以法治会，加强自身建设，全面提高教育教学质量，组织全院教职工团结进取，奋力开拓，加强学院的物质文明和精神文明建设，在学院的各方面工作中发挥了应有的作用。在院工会委员和全体会员的共同努力下，较好地完成了校工会布置的各项任务，同时也开展了一些学院自己的特色活动，取得了一定的成绩。现将工作情况总结如下：
一、大力推进基层工会民主建设
1、建立和完善二级教代会制度。实践证明，教代会作为学院民主管理、民主监督的基本形式和制度，作为学院领导决策科学化与民主化的重要渠道，在保障教职工行使民主权利、参与学院管理、充分发挥教职工的积极性和创造性、提高学院的民主管理水平、促进学院的发展有着不可替代的作用。因此学院工会在校工会的指导帮助下，在院党政领导的支持关心下，以建立和完善二级教代会制度为工作抓手，一方面积极推行院务公开，广开民主渠道，建立多层次、多形式的民主协商、民主监督、民主评议工作。畅通信息渠道，使教职工的委屈有处诉、意见有处说、建议有处提，不断强化教职工当家作主的主人翁地位，确保广大教职工对校院的重大事项的“讨论、审议、决定、评议”参政议政职权和作用的发挥。努力实现全体教职员工“知院情、参院政、督院事。另一方面大力推进会员民主办会，不仅对学院工会干部进行民主选举，同时提高工会工作透明度，做到工作计划，重大活动，经费开支“三公开”，使教职员工达到主体地位和作用的认同感和亲切感。
2、大力加强基层分会的组织建设。努力打造一支热心工会工作、有活力的基层工会。学院工会委员常碰头研究工会工作，每当学校有任务布置，院内工会也紧跟着开会研究、落实工作，并及时将情况向院党总支进行汇报，征求意见，为形成一支有凝聚力的基层工会组织奠定了良好的基础。每学期组织全院教工听取院领导的工作总结报告，年末组织全院教工听取领导的述职报告并进行测评。充分发挥工会的各项职能，
二、充分发挥基层工会的各项职能，努力为教职工服务，维护教工的合法权益
1、深化送温暖办实事。学院工会始终都把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点和落脚点，以“四心”级服务（热心、真心、诚心、决心）标准来做好服务性工作认认真真、竭尽全力地将教职工的事做实、做细、做好。一方面学院工会努力做到时时关心、事事关心迅速准确地了解教职工在想什么，急什么、忧什么、盼什么，努力为教职工营造畅通的利益表达渠道，真正做到想教职工所想，急教职工所急，帮教职工所需，解教职工之所难，把工会的温暖及时送到教职工的心坎上。例如学院中的老师碰到婚丧嫁娶、怀孕生子等事件院工会总能在第一时间及时关心到位，极大地增强了工会组织的凝聚力和号召力。另一方面一些事关教职员工的切身利益的工作诸如：教职工的医疗和大病参保、理赔工作，学院工会也总是一丝不苟，按时保质保量地完成。此外对于校工会经常发放的节假日慰问、生日慰问、粮油慰问、妇女慰问、六一教工子女慰问等工作，学院工会也总是积极配合，及时将慰问金或慰问品领回，发放到教职工手中。
2、加强提案的征集、上报及通报提案的处理落实工作。学院工会一年来积极配合校工会就校院建设的各个方面在学院教工中征集提案，广泛听取大家的意见建议，尤其对于一些诸如学科建设、管理方式、人事制度、收入分配，住房补贴等事关教职工切身利益的一些问题能够及时听取征集并整理上报。同时对于相关部门处理落实的提案也能够及时将处理结果通报给教职员工，为维护教职工的切身利益，迈出了切实的一步。
三、努力发挥自身特色，为教师队伍建设做贡献
学院作为一家基层教学单位，中心工作是做好教书育人，院工会紧密围绕学院党政的核心工作，以端正教职工教育思想、优化教育教学手段、提高教育教学技能、增强教育教学效果为出发点开展自身工作。一方面学院工会配合院党政领导坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，大力加强和改进政治理论学习，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全院教职工头脑。学院以抓师德师风为重点，在全体教师中开展职业道德教育，努力以良好的师德师风带出良好的教风学风，鼓励全体教职工都要争当教书育人、管理育人、服务与人的模范。充分调动大家的工作积极性，逐步形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。值得欣喜的是在大家的齐心努力下我院获得2010年度校教育奖励基金先进集体 等奖。另一方面，学院工会积极组织丰富多彩的文体娱乐活动，让教职员工参与其中，乐在其中。今年学院组织参与了多项校教工运动会项目如乒乓、飞镖、80分大赛、沙狐球、实心球等等；组织参与了校世博摄影比赛共有10幅作品参赛，并有3幅作品获奖；参与了校工会科研论文报告会；组织了全院教职员工暑期黄山旅游等等，这些活动的开展使大家保持了身心的健康，提高了生活的质量，增进了彼此的情感，增强了集体的活力。
四、大力建设“教工小家”
今年在校工会的指导下，在学院党政的关心支持下，学院工会努力克服人手少、场地、资金短缺的客观限制，充分发挥主观能动性，在学院里建设起“教工小家”，我们将学院原会议室进行改造，往其中添加了电视机、微波炉、音响、DVD播放机等设备，布置了教工之家主题墙，还添置了乒乓球桌网拍、羽毛球网拍、飞镖、扑克牌等休闲娱乐设施，接下来我们将进一步完善教工小家的设备与布置，计划增添阅读角和咖啡角，为教职员工提供免费的报刊阅读和咖啡茶点，力争将“教工小家”打造成一个温馨舒适之所，成为教职员工休息、学习、交流、休闲的理想之地。在前不久，我院的教工小家建设受到了上级工会组织和兄弟院系工会部门的普遍好评。
五、缺点与不足
1、由于我院人数较少，举行活动时略显人气不足，有时活动很难组织起来或即使组织了活动效果也不尽如人意。
2、对于校工会组织的一些群体性活动项目，由于人数少，往往无法有效组织，只能以缺席或弃权而告终。
3、在征集提案的过程中，我院还缺乏一些有质量的提案，这在今后的工作中要加强对教师的引导
在新的一年中，我院工会还会一如既往地积极推进学院民主政治建设，在学院的改革、建设与发展中发挥更大的作用。
继续教育学院工会2010年度工作总结
继续教育学院工会
今年，继续教育学院工会工作在校工会及院党政领导的正确领导下，在我院全体工会会员的积极支持和配合下，比较顺利圆满地完成了本年度的工作，也受到了我院广大教职员工的好评，对我院民主集中制的进一步完善，对我院全体职工的凝聚力工程和战斗力的加强起到了积极有效的作用，为我院的教育改革的发展和稳定作出了努力，发挥了工会在我院工作中不可替代的作用。具体总结如下：
一、我院的工会工作一直得到校工会、院党政领导的高度重视和关心
1、继教院本届工会组织系在校工会的指导下，由我院党政领导依据《工会法》，《上海市工会条例》，按照民主集中制的原则组建的，在全体教职员工的民主选举下，挑选具有服务意识，工作积极主动的五位同志担任工会委员，其中，由陈军老师担任院工会组织委员，曹红老师担任院工会妇女委员， 袁缨老师担任院工会生活委员， 孙毅老师担任院工会体育委员， 张琳同志担任院工会主席， 组成了院工会工作的团队，从而从组织上保障了工会工作的顺利开展。
2、继教院工会工作始终在校工会领导的关怀下开展。校工会基本定期每周召开一次全校工会主席会议，传达校工会领导对基层工会工作的指示精神，起到了基层工会的带头人作用，也使基层工会工作有了方向性的选择，不仅如此，校工会也安排了我院工会主席及妇女干部委员参加培训班学习，定期举办工会工作论文交流研讨会, 帮助基层工会干部从理论上提高业务素养和能力，使基层工会干部的实际工作能力得以大大提高，使基层工会组织积极地向学习型工会组织的方向发展，保障了基层工会工作的创新及可持续和长远的发展。本年度我院工会撰写了《论构建和谐校园的前提》的专题工运工作探讨论文。
3、在我院工会的日常工作开展过程中，始终由院总支书记亲自挂帅领导，对工会所有工作加以具体的指导和督促，这一制度的设立既有利于工会工作的顺利开展，也有利于使我院工会组织成为党联系广大教职员工的桥梁和纽带。
4、我院工会工作经过多年的努力，已经形成制度化和规范化。院工会每次组织活动，都首先经过工会委员的集体讨论，再以书面请示报告的形式报院主管领导， 最终由学院一把手定夺。我院工会工作迈向了法治化，制度化的轨道。我们全体工会会员深表欣慰并在此深表谢意的是：凡是符合广大教职员工的利益，又有助于增强我院凝聚力，对我们工会组织的工作，我院党政领导一贯从各个方面给予大力支持。
5、在新的一年里，随着我院新一届院领导班子的成立，我院也将选举产生新一届院工会组织， 同时将召开了第三届教职工代表大会第一次会议及年度院政务公开会，向广大教职员工通报了本年度我院的重大事项，从而推进我院民主管理与民主监督, 推进院务公开工作，依法维护我院全体教职员工的合法权益。日前，我院年度考核先进个人名单在我院公告栏进行公告，体现了我院的民主管理上了一个新的台阶。
二、继教院的工会工作始终得到了广大教职员工的支持和无私奉献
1、继教院的工会干部由不脱产的干部、教师所组成，其中三位不脱产的干部都是学院的部门负责人，平时都忙于繁重日常教学管理工作，另两位不脱产的教师担任着超工作量的教书育人的本职工作。这些可爱的工会干部情系我院教职员工，毫无怨言，本着为广大教职员工的服务的宗旨，努力做好工会工作，完成了校工会领导，院党政领导的布置的各项任务，维护了广大教职员工的合法权益，在此我谨代表我院所有的教职员工向所有这些既不为名又不为利，做出无私奉献的我院工会干部表示深深的感谢和崇高的敬意。
2、继教院的党政领导带头支持工会开展工作。新的一年又将来临，每年除旧迎新之际，要么是繁忙的学期结束之际，要么是寒假休假期间，但我院领导却无法享受寒假休假期，他们会在最寒冷的冬季，代表我院工会组织，与其他工会干部一起，登门拜访我院离退休老干部、老教师，送上代表全院职工关心的一份新春慰问品和慰问金，祝福他们能度过一个温馨祥和的春节。
3、继教院广大教职员工积极支持配合工会各项工作。工会工作主要是围绕“三个维护”，“三个工程”展开，而工会基层组织毕竟不是脱产机构，所以许多工作都是由院各个职能部门及个人帮助完成的，其中院办在这一方面承担了大量的工作，一直是我们工会工作的大力支持者。
4、我院教职员工积极参与校、院所组织的各项文体活动。也正是因为我院广大教职员工参与积极性的高涨，尽管教学任务繁重，工会还是不惜人力、物力，开展这项对我院教职员工身心健康大有益意的活动，力争做到每学期都至少开展一项全院性的体育比赛，同时也引导和支持各部门之间自发组织的活动。
我院广大教职员工积极参与学校的各项活动，在本年度，我院集体荣获校群众体育先进集体称号，党总支副书记石彤喆老师荣获年度优秀工作者称号，孙黎副教授荣获校三八红旗手称号，曹红老师荣获校教学管理三等奖，贾丹老师荣获个人群众体育先进称号，朱焕勤老师拾金不昧荣获校有关部门表彰，院工会主席张琳副教授荣获校基金会邵一兵教学科研奖二等奖，我院工会的教工小家被评为本年度的校优秀教工小家。上述荣誉的取得，提升了我院的形象。朱焕勤老师拾金不昧荣获校有关部门表彰。
三、继教院工会乐当院党政领导助手，多层次全方位维护教职工的生活，做好送温暖工作
1、院工会在校工会、院党政领导的正确领导和大力支持下，始终以服务广大教职员工为宗旨，全力维护大家合理、合法的民主、经济、生活权益，始终把全体教职员工的身心健康放在首位，将加强全体教职员工的凝聚力作为重点，不断地将院党政领导对广大教职员工的关怀落实到实处。
2、在此辞旧迎新之际，院工会全体委员们已经于12月27日忙了一整天，为大家准备了丰富的元旦及新春礼品，争取在明年元月5日新年团拜会上给大家营造一个温馨祥和的氛围。
3、高校教师的健康状况比较严重，也引起了我院党政领导、工会的高度重视，根据我院的实际情况，在条件许可的情况下，我院想方设法，创造了一些条件供广大教职员工参加体育健身活动，最近在院校工会及院党政领导的关心下，我院工会为每位教职员工发放了用于健身的瑜伽垫子。在每年两次英语高、中级口译二阶段考试期间，由于连续几个星期教职员工周六、周日都须加班完成工作，身心极度疲劳，院党政领导及工会也想尽设法，创造条件，帮助大家提高身体素质，增加免疫力。为保障我院教职员工的身心健康，我院党政领导小到午餐盒饭，饮用水，个人清洁护理用品等问题一一考虑周全，真正体现了院党政领导对广大教职员工的关切。
4、为了保障院全体教职员工的身心健康，学院每年年底按需要帮助大家订购有意于身心健康的报刊杂志，学院每学期不定期地组织大家欣赏高雅艺术节目，用以陶冶情操，保持心理健康。
在孙黎副教授的努力下，我院全体教师将于元月四日前去观摩阿加莎克里斯蒂的话剧《空幻之屋》。
四、回顾与展望
过去的2010年，我院工会在校工会、院党政领导的关心指导下，在继教院广大教职员工的积极支持下，本着无私和奉献的精神，以尽心尽责为广大教职员工的服务为宗旨，做了一些应该做的工作，也较好地完成了本职工作，得到了校工会及院党政领导以及广大教职员工的肯定。
展望明年，即将到来的2011年，是国家“十二五”规划的开局之年，也是实施 “上外十二五发展规划”的起始之年。我们工会将在我院新一届院领导班子的领导下，本着尽心尽责，服务大众的态度，以“大处着眼、小处着手”为工作作风，以进一步增强学院整体凝聚力为宗旨，努力促进我院在继续教育领域健康和可持续发展为目的，确保我院全体教职员工的个人教学科研管理工作的预期前景不断得到提升。为构建和谐校园，促进学院的教学科研管理工作的改革和发展取得新成就起到工会组织的“桥梁和钮带”作用。
社科部工会2010年工作总结
社科部工会
一、社科部小家制度建设的完善。
教职工是社科部的主人，部门工会在代表和组织教工参与民主管理方面具有最广泛的群众基础，其地位和重要性是不可替代的。因此，在党支部的领导、支持下，我们充分发挥部门工会的桥梁、纽带作用，增强大家的主人翁意识，积极组织教职工参与社科部的制度建设、民主管理和有效监督。制度汇编
社科部在09年已经通过了部门二级教代会和工会工作条例，这在全校是第一个基层教代会和工会的工作条例，实属首创。今年，我们按照已制定的教代会和工会工作条例的规定，在春季和秋季分别召开了两次教代会，在春季的教代会上，我们听取了对部门领导的的经费开支报告，在秋季的交代会上，我们讨论了应该增加教师工福利等相关事项，会议决定从明年起，对校工会对教职工的生日慰问进行配套，给大家发放生日慰问金。对社科部教代会和工会工作条例的贯彻实施，使部门工会工作做到了有法可依，而这也将在制度上保证我们全体教职员工当家作主的权益，保证部务公开，能使我们全方位地参与社科部的民主决策与管理，也能更有效地进行民主监督。
二、社科部小家基本设施的完善。
在今年的工作中，我们继续推进小家建设，购买了健身器材，按摩器，布置了反映小家生活的照片墙，添置了窗帘，配备了一些球类，方便大家锻炼身体，刘露萍老师还捐给工会小家一个饮水机，我们工会小家的建设可以说是麻雀虽小，五脏俱全。老师们累了可以在温馨的小家里休息，想健身了可以蹬蹬健身自行车，要组织小型的工会活动，也有了专门的场地，使社科部的老师们有了一个健康、温暖、和谐的家。
三、社科部小家各种活动的开展。
根据本部门情况，积极开展富有部门特色的工会活动，关心、帮助教工，丰富教工的业余生活，努力把部门工会建成温暖、和谐的教工之家
1、敬老工作的展开：老人是社会的财富，退休教师是我们社科部的财富。在每年的重阳节，社科部工会和党政领导班子都要对离退休教师进行家访慰问，在每学期末还要邀请退休教师来参加聚餐，使他们感到，人虽然不在部门工作，但仍然是我们社科部大家庭中的一员。
2、“十必访”工作的展开：每年，社科部工会都会认真执行校工会“十必访”的规定，对病休教师进行家访慰问，把鲜花与慰问品送到生病教师的病床前，使她感受到部门的关心与温暖。另外，每当部内老师有结婚、生小孩，失去亲人等事项时，工会都会进行及时的慰问。
3、社科部工会还积极参与了全校教职工的各项文体活动，在校运会中，也取得了一定的成绩。
4、社科部的女教师占全体教师的百分之五十七，在工作中，我们也针对本部门的特殊情况，在工作中展开特色活动，在下半年联合新传学院工会在虹口校区的教工小家举办了一个育儿沙龙活动，请新传学院的王萍老师和大家分享了她的育儿经验，在活动中，妈妈们互相分享着养育孩子过程中的辛劳和快乐，尤其是对那些新妈妈们来说，收获相当大，此次活动取得了很好的效果。
体教部工会2010年工作总结
体教部工会
体教部工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。加强自身管理体系建设，全面提高教代会质量；积极维护教职工合法权益，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面发展作出了工会应有的贡献。现将我部2010年度的工会工作总结如下：
一、加强学习，提高教职工政治素质与业务水平
学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师
1、加强班子建设。我部成功地进行换届选举的工作， 新的班子沿袭了体育部工作雷厉风行的好的传统，加强了部工会班子建设。2、认真履行工会职责，发挥工会职能。工会干部紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策；组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行部务公开；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极配合校工会组织开展教职工业余文化活动，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与体育活动的的意识，使每年的教职工运动会成了每位教职工自己的奥运会。为和谐校园做贡献。
二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家
工会始终把教职工的冷暖放在以上，每逢重大节日或教职工生日，工会总要对教职工表示慰问；教职工遇有婚丧产假，我部工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到部门管理和建设中，为部门发展作贡献。
总之，一年来我体育部工会在校工会的领导下，在部党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我体育部的工会工作再上一个新的台阶。
教育技术中心工会2010年工作总结
教育技术中心工会
2010年即将过去，我们要发扬世博奉献的精神，努力做好本中心的工会工作。回顾一年来的工会工作、教育技术中心工会在校党委和校工会领导的关心下，认真学习“三个代表”重要思想，以实践科学发展观为指导，动员和组织中心教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。认真履行工会的各项职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。深入学习关于“创建和谐社会、和谐校园”的重要思想，围绕校党委对学校目前工作和长远发展的战略目标，结合工会工作自身的特点，认真维护和保障职工的合法权益，深入开展精神文明建设，大力提高教职工文化素质，积极有效地开展了各项工会工作。现将2010年的工会工作汇报如下：
一、认真贯彻校工会布置的各项工作要求。中心工会能及时传达校工会的各种会议和精神，经常召开中心工会委员会议，研究工会工作，上通民意，下达校工会的要求和对教职工的各种关怀，将校工会有关会议的精神努力结合中心的实际情况加以落实。使全体教职工能及时感受到工会工作发挥的重要作用。
二、中心的工会能积极为职工排忧解难，认真做好帮困工作。当有的教职工生病或发生困难时，中心工会能及时关心、家访，积极为教职工解决一些实际困难。中心工会积极为教职工做实事。为做好职工的医疗保险理赔工作，工会相关的负责同志不厌其烦地为许多教职工填写表格、复印资料，及时地为每个职工***种手续。在中心领导关心支持下，每逢过年过节，由工会出面，向全体职工分发各种礼品。
三、工会还根据党政领导的要求，积极做好离退休教职工的工作。每年春节前夕，在中心党政领导带领下，组织全体教职工，分头到每个离退休教职工家里拜年，送慰问品。上半年，发给每位离退休教职工世博票子一张，让离退休教职工能够高兴地参观上海世博会。下半年的重阳节，组织离退休教职工参观上海市郊崇明建设的风貌。对于年老多病的离退休教职工，工会还多次上门家访和慰问。
四、积极参与校工会组织的活动。校工会举办的“我与世博同行”演讲比赛中，我中心一位教师获得“二等奖”，教技中心与图书馆组队，获得男子足球团体赛二等奖。努力丰富职工的业余生活，积极发动教职工，参加校工会开展的各种文体娱乐活动。在中心党政领导的大力支持下，积极发挥工会的职能。
五、关心教职工身心健康。我们成立了“教工小家”之后，在党政领导的关心支持下，每周五下午利用适当时间安排一定的健身、文体娱乐活动。在学校运动会中，许多教职工协助学校工会完成拍摄和摄影任务。还组织了部分教职工积极参加校运会的各项体育比赛。今年我们中心的双代会，将在12月下旬举行。在新的一年里，我们要在校工会的正确领导下，努力工作，继续认真贯彻落实校工会的各项指示，提高工会干部的思想、业务水平，培养创新意识。发扬成绩，克服不足之处，把工会工作做得更好。
研究院工会2010年工作总结
研究院工会
2010年，在校工会的直接领导和指导下，根据年初校工会布置的工作要求，研究院工会委员一班人团结协作，坚持以人为本，结合研究院工会的实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，较好地实现了年初制定的工作计划。具体做了如下工作：
一、加强工会自身建设，院工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，利用工会网页、上外教工简讯、上外工会工作等宣传平台对教职工进行宣传教育。每年定期写好年终总结，布置好来年工会的各项工作计划。在工作中按照民主集中制的原则，坚持召开工会委员会会议，通报情况，研究工作。今年根据院工会设置变动情况，我们对工会宣传委员进行了调整，进一步理顺了关系，完善工会组织机构。还做好新进教职工的入会工作，今年我院新进教师2名，工会为他们办理了入会手续，发了工会会员证。进一步做好工会年终文件材料整理归档工作，积极准备工会建设《教工小家》交流汇报工作，通过考核评比研究院工会被评为优良《教工之家》。孙德刚老师被评为2010年度校工会积极分子、荣获了上海外国语大学体育运动委员会颁发的09-10年度体育运动先进个人和校工会主办的“我与世博同行 为人为师为学”上海外国语大学教职工主题演讲比赛二等奖。陈广兴老师积极报名参加“欢歌唱和谐笑语赞世博”——卡拉OK歌唱大赛。
二、我院代表认真履行双代会代表的职责，参加了本年度校“双代会”。通过教代会工代会这一民主管理的基本形式，以高度的责任心和使命感，参与学校的民主管理和教代会的提案工作，为学校的改革建设和发展献计献策。同时按照有关二级教代会、工代会的制度要求，每年如期召开了部门的“双代会”，各部门领导和院工会向代表作述职报告并进行测评，全体工会委员认真审议年度工作报告，通过这一做法得到了全体教职工的充分肯定和支持。在今年的教职工座谈会征询意见时，语言研究院和国关研究院提出的六条意见都得到答复。
三、增强维权服务意识，为教职工办实事。积极配合校工会将今年所发的慰问品及时发放给每位教职工。工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向各研究院或校有关部门反映。工会对教职工结婚、生病、住院、，只要一得到消息，都能及时的关心、看望，今年共慰问教职工6人次以上，表达工会组织的一份关爱之情。对长年患病的教职工及困难教职工家庭也予以慰问，感觉到工会组织时时都在关心着他们。今年工会给每位教职工，在他们生日的那一天，送去贺卡和蛋糕券，大家都有一种非常开心和高兴的心情。
四、研究院工会女教师队伍不断扩大，从年前的16名成员，增加到现在的20名。今年三院一所一中心共有11名女教师报名，响应世博志愿活动，参与组织世博服务队及世博服务工作，作为世博志愿者备用人选。5月1日赵蓉辉老师作为学校首批世博志愿者积极参与世博会服务。另外，利用我院老师特别是女老师的智慧、优势及多种平台为学校服务。4月朱威烈教授所作报告《如何申报科研课题》，作为女性沙龙系列之一，针对全校女教师和女学生隆重推出，受到好评。5月马丽蓉、赵蓉辉老师主讲的博士沙龙，与研究生分享自己的治学经验和人生领悟，受到广泛关注，现场互动积极。6月我部门女老师联系岳阳医院推拿科而推出的《颈椎病的防治》讲座，因关注我校教师的身体状况在全校受到欢迎。今年赵蓉晖当选新一届我校妇工委员。日前，周乐诗老师当选为校三八红旗手。
五、继续做好教职工的疗养、休养工作。今年戴启秀老师参加了暑假赴厦门的旅游。陈福康、郑新民等老师参加了由校工会组织的上外教授考察团一行30多人赴浙江金华地区考察社情民俗和短期度假。参规了金华地区东阳市的横店影视基地和义乌市国际小商品城等处。在校工会的组织和安排下，刘宏松老师参加了由我校优秀青年教师联谊会组织的奔赴浙江绍兴考察活动。国关院组织了去浙江宁波溪口景区度假学习。一面感受奉化溪口古韵悠悠，一面学习“十二五”规划教育纲要，收获颇丰。文学院赴浙江千岛湖度假休闲、语言研究院组织全院老师一起欣赏一场音乐会。通过参加集体活动，充分发挥了工会在教职工教育和开展活动方面的作用，增强了广大教职工凝聚力。大家联络感情，加强了彼此间的沟通和交流。
六、积极配合校工会做好医疗保险的宣传工作，认真为每位教职工办好不同类型的医疗保险的工作（门诊保险、女职工特种保险、大病住院特种保险），尽量做到不遗漏。每月下旬按时通知、收取医疗理赔单据，递交保险公司，把报销的医疗单送到每位教职工的手里。今年研究院共有 32人参加门诊保险、45人参加大病住院特种保险、12人参加女职工特种保险，继续把每位教职工一年一度的保障续保工作做细做好。
七、开展多种形式的教职工文体活动，组织羽毛球、排球、游泳等体育训练。积极安排全院教职工参加2010年校教职工运动会，做好选手的报名和动员参赛的工作。每年校运动会的举办增强了广大教职工的团结协作精神，对推动学校群众性体育活动，建设和谐校园产生了积极有益的影响，受到了教职工的欢迎。
八、针对于研究院工会跨部门的特点，还有很多工作是在研究院工会的指导下，由各部门分别开展工会积极协助，如开好一年一度的离退休人员迎春茶话会和聚餐慰问活动，送上组织对他们的问候，通报学院情况，听取他们的意见和要求，请他们为各部门的工作献计献策。进一步做好二级工会为退休人员的服务工作 。
一年来，工会工作取得了一些成绩，但与学校进一步改革、建设与发展对工会的要求还有不少的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，为工会各项事业的发展做积极的贡献。
培训部工会2010年工作总结
培训部工会
我部门工会在校工会及部党政班子的领导下，按照校工会的要求，在维护教职工队伍的团结与稳定的基础上，切实担负起维护教职工利益的职责，把总支想的、行政抓的、职工盼的、校工会布置下达的、本工会能干的事，作为部门工会工作的重点，以求真务实的工作作风，努力创造条件为教职工服务，积极为教职工办实事，增强了培训部的凝聚力，促进了教学科研和行政管理工作。本年度我部工会切切实实以部门工会工作计划为纲要做好以下几项工作：
一、充分发挥二级教代会作用：
按照学校的要求，我部工会于2010年6月11日召开了本部第五届教代会暨工代会。在日常工作中，认真贯彻执行“工会法”，以***，切实维护好教职工利益，积极参与本部重大工作的研讨，提倡部务公开，规范办事行为，充分调动教职工的办事积极性，努力提高工作效率和水平，以主人翁的态度积极履行自身的权利和义务。
二、积极配合校工会做好几大实事：
1、医保理赔工作。每月按时发出通知，领取医疗理赔单，递交保险公司，并不厌其烦地把已理赔的报告送入每位理赔者的手里，保证教职工的医疗理赔工作顺利进行。
2、安排好每年暑假教职工的疗、休养工作。认真组织好每年暑期教职工疗、休养工作的报名等工作，使参加的教工得到必要的休息。
3、积极组织教职工参加校工会组织的各项活动。今年正逢世博年，我部以何梅老师牵头的教苑巾帼“我为世博添光彩”主题活动在世博期间展开；陈健、何梅老师作为上海市教师世博多语种志愿者服务队成员入园服务，通过这些活动，不但亲身体验到了祖国的伟大、世界的精彩和志愿者的辛劳，同时在这一平台上充分展示出了上外教师的风采，也为能参与世博、为世博尽一份微薄之力而自豪。在“迎世博，健康生活伴我行”上外教职工乒乓球比赛中，我部工会获优秀组织奖。由陈佳老师申报、部工会选送的“青春无悔，奉献无悔”荣获“世博之韵 师德之美”上外女教师的故事PPT作品大赛三等奖。
在校工会组织的第五届教职工科技文化艺术节中，我部教职工在繁忙的工作之余，积极参加各项活动，积极撰写论文、征文，积极参加“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”摄影作品征集活动。在上外工会工作科学报告会上，我工会何梅老师做了“关于增强工会组织凝聚力和影响力的研究与探索”的专题报告。2010年度我部通讯员季承积极撰写通讯稿件，客观而全面地反映了我部在党政领导下开展的各项活动。
在本届校教工运动会上，我部共有17人参加了10个项目的比赛，参赛人数占部门人数的60%以上。在校排球队比赛中，我部排球队队员顽强拼搏，连续2年获得了亚军的好成绩。乒乓球比赛荣获校第八名。黄远对，盛建元老师获康乐球比赛第一名。季承老师获1分钟投篮个人第一名。团体总分名次我部列全校第12名，并连续2年荣获教职工群众体育先进集体荣誉称号及奖牌。黄远对、刘继红、盛建元老师获校群众体育先进个人荣誉称号。在09年校工会组织的广播操比赛带动下，上午课间休息时间都有老师和同学在操场上随着音乐做广播操、打太极拳，在紧张的工作之余锻炼一下身体，活动一下筋骨确实非常必要。09年部工会把教学楼311室辟为教工小家，并配备了卡拉OK器材、康乐球、乒乓球、棋类、健身器材等。教职工们有时间就到教工小家坐坐、唱唱、玩玩，放松一下。我部工会并参加了申报10年度校先进教工小家的评选活动。
4、做好重大节日对工会会员的慰问工作。及时把校工会的节日慰问品发放到每个会员手中，如米、油、茶叶等等。平时和部领导一起做好“十必访”工作，做教职工的贴心人。
三、积极开展部门工会各项工作：
在完成校工会任务的前提下，积极抓好部门工会工作。本着实实在在为工会会员服务、办实事的精神，认真细致地做好每学期生日贺卡、蛋糕券的发放。并积极联系优质的烟台苹果和梨发放给大家，虽然一路搬运比较辛苦，但得到了会员们的一致好评。此外，季承同志被评为2010年度校工会积极分子。
四、积极做好妇女工作：
我部工会会员中，女教工会员居多，她们在教学科研和行政教辅工作中，都发挥了举足轻重的作用，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。今年本部作为上海市科教系统“巾帼文明示范岗”，参加了由上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会组织开展的教苑巾帼“我为世博添光彩”主题活动。何梅老师获得上海外国语大学“三八红旗手”光荣称号，在此向她们表示热烈的祝贺。在日常工作中，工会和妇女干部重视妇女工作，从思想上，生活上，工作上积极做好关心工作。
五、积极做好为离退休人员服务的工作：
离退休教职工的今天就是我们在职教工的明天。做好关心爱护离退休教职工的工作，实际上也温暖了在职教职工的心，调动了在职教职工的积极性。随着岁月的流逝，我部离退休人员已达到50余人，远远超过了在职教职工人数。在部门党政班子的领导下，工会非常重视离退休人员的工作，坚持一系列行之有效的工作制度，切实做好离退休工作，稳定了离退休教职工队伍，受到了离退休教职工的好评。每年定期组织一日游，让这些老人们聚一聚，聊一聊，同时也把我部的近况向他们作介绍，真心诚意地听取他们对离退休工作的意见和建议。同时我们继续做好重大节日及生日慰问工作，使这些老同志切实感到培训部没有忘记他们。
多年来的工作实践告诉我们：工会工作只有依靠教职工会员，才有基础；只有发动教职工会员一起参与，才有活力；只有依靠教职工会员，才有力量；只有服务于教职工会员，才会有价值。回顾过去，培训部工会在各位的帮助支持下，虽然努力做了一些工作，取得了一些成绩。但与大家的实际要求和希望还有一定距离。在今后的工作中，培训部工会全体成员将在培训部党政的领导下一如既往，全心全意地继续努力做好我们的工作。同时也希望各位教工充分发挥个人的积极主动性，增强对集体，尤其是对培训部管理和教学的参与度。共同把培训部工会办成一个员工参与部门和学校发展的重要渠道，一个真正受大家欢迎的名副其实的教工小家。
图书馆工会2010年工作总结
图书馆工会
2010年图书馆工会在校工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、坚持以人为本的理念、坚持开拓创新的精神与时俱进，通过倡民主、办实事、送温暖、创和谐、媒发展，以“迎接世博、服务世博、学习世博”为主题，全面履行工会职责，努力服务于教职工，在部门内创造了良好氛围并取得了较好的效果。
一、加强民主管理、注重落实工作
作为部门工会组织，始终坚持在党总支的领导下，紧紧抓住部门工作主题。主动贴近教职工，配合馆领导，发挥作用、体现优势，尽力做好图书馆的各项工作。年底将召开部门第二届第四次教职工教（工）代会，届时图书馆新一轮聘任制将开展，通过教职工竞聘上岗，发挥工会组织的优势，在馆领导的领导下，激发每个人的积极性来提高教职工的业务能力与综合素质。
二、图书馆改建焕新貌，提升服务质量
虹口校区逸夫图书馆暑假期间通过改建，面貌焕然一新，各种设施有了大幅提高。通过整合每位教职工提升自身思想、操作技能、业务知识来更好地为师生服务。
三、关心教职工、切实保持和维护教职工的合法权益
为了加强工会工作的创新意识，根据本部门的特点力求多为教职工多做事，做好事，关心和爱护教职工，切实维护教职工的切身利益与权益，并将教职工的困难及时向馆领导汇报，在校工会的关心下及时帮困多少能解决些实际困难。工会工作为做好各项繁琐工作，用自己的真心、诚心、细心、耐心来换取教职工的信任。每年的人民健康保险与市职报会特种住院保障与妇女特种保险力求做好无差错。每个月的医疗理赔能按时交付。
四、开展各项文体活动、丰富教职工的业余生活
为了让教职工在紧张繁忙的工作之余能放松与愉快，在馆领导的支持下，每年组织旅游，即放松了自己，开阔了视野，又能交流增加友谊。今年是世博年，馆里为每位准备了世博门票。
三八妇女节，组织了妇女同志去郊外旅游、六一儿童节父母放假半天带孩子玩，校工会发放了儿童礼物。 校工会布置下来的工作发动教职工力求做好，今年世博征文与世博摄影都参加了。
今年的校运动会我馆参加的人与项目还不少。通过大家的的拼搏，总分取得了第13名。由于人员少的原因篮球与足球分别与教技部组成联队，取得了足球亚军、篮球第3名好成绩，个人项目也有好的表现。为了教职工的身体健康，每天还坚持课间做广播体操。这次校艺术节卡拉ok大赛，我馆也取得了优胜奖。
在松江校区今年分别搞了5月份读书月与11月份文明宣传月活动，取得了良好效果。
总之，部门工会所有委员尽力为教职工服务。做教职工的贴心人。2011年即将来临，图书馆工会在新的一年里，将再接再厉把工作做好、做细，更上一个台阶。
外语教育出版社工会2010年工作总结
外语教育出版社工会
2010年外教社全体员工在校党委的正确领导下，在庄智象社长身先士卒的带领下，以2009年的转企改制为契机，进一步弘扬艰苦奋斗、开拓创新、坚持不懈、勇于进取的企业精神，团结奋进，不畏困难重重，再一次创造了编辑、出版、销售历史上的最好成绩，良好的社会效益和经济效益在当今出版界令人瞩目。
1、外教社党政班子高度重视社工会的工作，通过各种渠道充分发挥社工会联系群众的的桥梁和纽带作用，动员全社员工积极参与社年度工作计划的讨论和制定，认清形势，明确目标，以高度的责任心和使命感做好本职工作。全社员工勇于面对外教社高位发展中遇到的各种困难与矛盾，勇于承担起更大责任的精神状态是外教社各项工作任务能胜利落实完成的根本保证。
2、外教社党政班子坚持以人为本的指导思想，要求社工会认真履行职责，切实维护、服务、保障好员工的切身利益。充分发挥好社工会小组、工会积极分子的重要骨干作用，通过他们在日常工作中了解员工最关心、最直接、最现实的思想问题，保证员工参与各项改革方案和涉及员工切身利益问题的重大事项的讨论与决策，及时沟通信息，在保证各项规章制度围绕出版社中心工作运作实施的同时，保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权。
3、坚持做好对大病员工、产妇和社高龄退休员工的家访送温暖工作，协助党政部门，努力营造和谐的劳动关系。积极参与校工会组织的校教工运动会、校文化艺术节等各项活动。因地制宜，充分利用出版大楼场地资源，充分发挥文体活动积极分子的骨干作用，在工作之余积极组织开展各项经常性文艺体育活动，坚持每天工间操，乒乓球、羽毛球、台球活动吸引众多爱好者参与，每年组织的全社节日文艺演出活动充分展示了外教社员工的文艺表演才华。通过丰富多采的业余活动，增进了员工之间的交流，丰富了员工的精神文化生活，舒缓了紧张的工作压力，增强了员工的身心健康。良好的企业文化建设，保持了外教社员工队伍的激情与凝聚力。
外语音像出版社工会2010年工作总结
外语音像出版社工会
不知不觉中2010年悄然而去，这一年来，音像社工会在校工会的指导下，在社领导的支持下，各项工作得以顺利开展，职工权益得到切实保障。
一、成立部门三级工会组织，维护每一位员工的合法权益。
音像社合同制员工较多，除了一部分加入二级工会组织、与校事
业编制人员享有同样的保障外，还有相当一部分职工包括外来务工人员等，一直缺少一个可以切实维权的工会组织。虽然音像社在这部分员工的工资待遇、劳动防护、四金缴纳等都做到了严格遵照《劳动法》规定，但没有依法成立工会始终是一个问题。今年，音像社在学校的支持和帮助下，在社领导的努力下，终于成立起了部门三级工会，将每一位员工都纳入了工会组织，从而将每一位员工的切身利益落到了实处。
二、认真做好校工会布置的每一项工作，架起部门与学校之间的桥梁。
积极组织部门员工参与校工会组织的活动，挖掘每一位员工蕴含的潜力。音像社近年来存在员工老化的问题，但本着重在参与的原则，积极响应，通过各种文体活动提升员工的精神面貌。校工会在节假日、寒暑假对教职工的慰问，音像社也是一个不落地将学校的关心送至员工手中。再有医保理赔这项事关重要的工作，音像社工会总是千叮咛万嘱咐，尽量减少遗漏、超时等状况的发生。
三、根据本部门实际情况，做好二级工会工作，在效益允许的范围内，为员工争取最大利益。
音像社近几年来遭遇重创，一时间尚没有复苏的可能。但社领导尽最大努力保证员工的收入，确保员工的生活不受影响。节假日的慰问、夏季的送清凉、冬季的送温暖、探望生病员工等，力度都与往年持平。对于离退休的老同志，音像社没有将他们遗忘，藉重阳表示感谢。今年物价飞涨，社领导从员工的民生大计考虑，增加了员工的粮油补贴，为员工做了实事。
今年是“十一五”的最后一年，同时也是规划“十二五”的重要年份，音像社将努力开拓市场，实现出版与销售的转型，力争早日扭亏，为员工谋取更大的利益。
机关工会2010年工作总结
机关工会
2010年机关工会在校工会和机关总支的正确领导下，以学校“四、三、二、一”发展战略为目标，认真学习贯彻《工会法》，紧紧围绕校工会和机关工会年初制定的工作目标，积极开展建设教工小家的活动，结合我们机关工作自身的特点因地制宜，充分发挥机关工作人员的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与和创新职能，推进机关民主管理，增强教职工凝聚力建设，取得了不凡的成绩，现将一年来的工作汇报如下：
一、充分发挥民主管理，构筑党组织与工会的桥梁
我们校机关工会有工会会员近两百人，分布在十几个部处，办公室比较分散，交流不方便，这就给我们开展工作带来了很大的困难。一年来，我们机关工会为了克服这一难题，充分发挥了民主的力量，利用不同的方式尽可能地把上级机关的有关政策传达给每一位机关会员，进一步加强他们参政议政的意识，同时也提高了机关工作人员的服务质量，改善了机关工作的作风。我们机关的全体工会委员定期收集各方面信息，特别是全校师生员工希望机关工作人员如何更好地为大家服务的建议。工会干部与机关职工经常在网上讨论工作、短信交流，充分利用现代的通讯工具网上开展工作，充分发挥每个委员的作用，做到各负其责，分头落实，同时让上级的指示精神及时传达到机关全体教职工，便于他们参与讨论，使他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，我们积极配合机关总支做好各部门人员的交流补充工作，每年按时召开全机关的双代会，通过群策群力，使我校机关工会的民主建设有了长足的发展。
二、引导积极向上的精神风貌，开展全民健身活动，陶冶高尚情操
一年来，机关全体工会会员在机关工会的带领下，紧紧围绕党的中心任务和学校中心工作，积极参与到校工会组织的各项活动，并取得了出色的成绩。我们在校第五届教职工科技文化艺术节教职工卡拉OK大赛的决赛上，我们机关会员获得了金奖一名、铜奖一名、优秀奖一名；同时还获得了最佳台风、最佳人气和最佳后援团奖。在我校第52届教职工运动会中，机关各部处在机关工会的积极动员下，热情报名参与，共有179人，计275人次参加了此次运动会，占了机关人数的近90%。在运动会上，机关获得了10项个人第一，四项团体第一，值得一提的是三大球：篮球、足球和排球。篮球在校领导的带领下，参赛队员齐心协力，奋力拼搏，又一次夺得了冠军；排球在校办主任杨凡老师的带领下也获得了冠军；特别是我们的足球，在校工会主席王祥兴老师的统领下，我们机关工会今年终于夺得了冠军。机关获得团体总分297的高分，无可争议的获得了团体第一的荣誉。在机关工会的动员和宣传下，我们机关的广大教职工还积极参与了学校的组织的各类实践活动，特别是在今的年世博会，我们机关中广大教职工积极参与其中，贡献着自己一份力量。比如，我们的纪委书记冯晓中，积极参与演讲比赛，人事、财务、审计等部门组成广播操队数年如一日，坚持每天二次课间广播操，既锻炼了身体又增强部门的交流。
三、深入开展凝聚力工程，积极维护会员的合法权益
机关工会在校党委的正确领导下，及时稳妥地处理好不同群体人员的利益矛盾和群体事件。加强与校总工会的联系，联合开展工作活动，保证职工诉求表达、矛盾调处、利益协调。在注重维护大多数人权益的同时，也注重那些敢于发表独立见解，提出创新见解的少数人的正当权益。
根据校工会关于教职工生病、住院、婚、丧、嫁、娶等“十必访”制度，切实把表达和维护广大群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护群众利益，满腔热情地为群众做好事、办实事、解难事，使机关工会干部成为职工可以依赖的同志，机关工会成为职工信得过的组织。为了扎实做好各项基础工作。全面落实机关职工的各项生活待遇，为准确了解和掌握有困难职工的基本状况，给领导当好参谋。首先，建立和完善特困人员、重大疾病职工的管理档案工作。其次，机关工会委员对机关内每一位有困难人员的情况作到了心中有数。第三，积极与有关部门进行沟通，争取各方面力量为有困难人员解决了实际问题，同时加大了送温暖工作的力度和走访慰问工作的力度。机关工会委员对特困群体和重大疾病的人员只要知道，不论白天和晚上工作再忙，放下手头工作马上参加走访慰问，切实为有困难的群众解除了燃眉之急。不论对有能力和无能力的人员积极帮助处理后事工作，做到了家庭满意，社会认可，群众赞誉，真正让困难群体感受到组织温暖，从而确保了队伍的稳定。
机关工会注重凝聚力的培养，如机关为了凝聚全体工会会员。每两年进行一次的聚餐与联欢，每年的帮困、年终奖励都一定程度也激发广大员工的积极性。又如，我校的校卫队共计142人，虽然他们是临时工编制，但校卫队在校领导和校工会的关心下，和我们一样每年都领到了年货，虽然4卡车的货物装卸非常辛苦，但他们非常感激校领导和校工会，表示要认真工作，确保学校的安全。
四、加强工会干部队伍建设，不断提高为广大会员服务水平
我们机关工会班子在日常工作中认真学习、对于“建设一个什么样的工会、怎样建设工会”和“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”等重大问题进行了深入的讨论。为进一步做好工会工作，我们每年都在机关职工中征求对校机关工会工作的意见与建议。每年多次召开机关工会委员的工作会议，及时布置和总结工作。开展对机关工会干部的自我培训，提高工作水平。加强内部管理，细化工作计划，明确目标及责任人，加强日常工作的检查落实。定期收集机关各科室的有关信息，及时加强与校总工会联系，在校领导的支持下，充分调动机关工会干部的积极性，促进工会工作进一步提高。机关工会的活动经费虽然非常有限，但我们加强机关工会经费的使用与管理，按照财务程序严格执行。定期公布报告经费使用情况，接受监督，为机关工会更好的开展活动提供物质保障。加强对内对外宣传，建设教工小家顾名思议，机关在硬件上非常缺乏，但我们在校工会的大力支持下，以学校大家为已家，以把学校俱乐部为自己教工的小家，我们积极动员教职工到教工之家活动，真正体现机关干部的积极向上的精神面貌。
一年来，学校机关工会在学校工会的大力支持下及全体机关教职工的共同努力下，做了一些的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍需改进。我们还要虚心向兄弟院系学习、取经。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好机关工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为机关办实事，为教职工办好事。相信在全体机关教职工的共同努力下，在校工会和机关党总支的领导下，机关工会明年的工作一定会再上一个台阶。
后勤实业发展工会2010年工作总结
后勤实业发展中心工会
2010是上海世博之年，也是“十一五”规划收官，“十二五”规划铺陈之年。后勤工会紧跟形势，围绕后勤工作重点，积极配合党政工作，以二级工会为平台，全面推动后勤工会各项工作的开展。
一、面对危机，在后勤全面开展“最佳实践者”活动。
受世界金融危机的影响，后勤面临严峻的挑战，CPI的快速增长，用工成本的增加，招工难，用工难问题的出现，制约了后勤的发展。为了克服金融危机带来的困难，践行学校“四三二一”发展战略，后勤工会在党政班子的大力支持下，于2010年初在全中心范围内开展“最佳实践者”活动，其内容就是充分发挥后勤广大干部职工的聪明才智，让广大干部职工在各自的工作岗位上，今天比昨天做得好，自己比同行做得好。通过开展“最佳实践者”活动，使后勤人内聚合力，外树形象。经过一年活动的开展，出现了节能降耗的“最佳实践者”，爱岗敬业的“最佳实践者”等等，人人争创“最佳实践者”活动在后勤蔚然成风，服务质量、经济效益有了显著的提高，上半年和下半年先后五个集体，二十多人受到表彰与奖励。
二、加强管理，在全中心范围内实施“6T”务实管理法。
为实现高校后勤从粗放型向精细化转变，从劳动密集型向技术管理型转变的目标。今年后勤全面推行“6T”务实管理法，其目的就是天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进。后勤工会根据党政班子的部署和要求，积极推行“6T”管理法，并组织检查评比。“6T”务实管理法的实施，使后勤管理全面跃上一个新的台阶，员工的责任感明显增强，浪费明显减少，工作显著提高，食品安全卫生有了保障，消防安全意识有了显著的增强。经过一年“6T”务实管理的推行，后勤有三个部门受到表彰，虹口食堂美食街、松江食堂一楼餐厅推荐参加上海市行业协会评选；松江学生公寓参加上海市高校行业协会举办的文明楼评选。全新的管理法、管理理念深入人心，其可谓是后勤一场管理的革新。
三、加强品牌建设，提高产品质量。
服务质量的提高离不开产品质量的提升。今年后勤积极开展服务品牌和产品品牌的建设，在市场经济大潮中，不断锻炼自己，锻炼后勤队伍。今年4月，松江校区学生公寓和广中街道食堂两个部门被后勤评为“服务品牌”单位；学生食堂的红烧大肉，美食街的炸猪排、烧卖等被评为产品品牌，这些服务品牌、产品品牌组成了上外后勤一道亮丽的风景线。
四、加强民主管理，倾听群众呼声。
新一届党政班子进一步加强管理，以二级工会为平台，召开群众座谈会，把后勤有关政策、有关举措，向群众通报，听取群众的意见和看法。在今年10月召开的群众座谈会上，把后勤党政班子准备在全中心范围内对所有职工增加5%的基本工资这一想法及时通报并征求大家的意见，参会人员异常激动，对后勤领导善于走群众路线，听取群众的建议给予高度的肯定。后勤新一届班子以工会为平台，经常听取群众的意见与建议，对后勤制定相关政策，对后勤的长效发展，对后勤和谐建设具有很大的推动作用。
五、推进职工素质教育，促进学习型后勤建设。
后勤的可持续发展离不开一支高素质的后勤职工队伍，2010年后勤工会把推进职工素质教育，促进学习型后勤建设作为重要工作内容。今年是世博之年，后勤工会针对性的选派10名员工参加4月份在同济大学举办的“迎世博学校后勤服务礼仪培训班”的学习；今年暑假后勤又选派10多名食堂员工参加上海高校在松江举办的“厨师培训班”的学习，有近10名员工取得中高级厨师证书；“11.9”消防日前夕，后勤工会分别在虹口和松江校区组织了200多名员工参加“消防知识培训”的学习，让广大员工掌握有关消防知识，真正在后勤起到群防群治的作用。通过后勤工会近几年学习型后勤的创建，后勤职工队伍整体素质明显提高，在后勤45岁以下职工中，研究生毕业1人，在读研究生4人，本科毕业9人，大专毕业16人，高级工16人，中级工28人，后勤职工队伍得到了优化，为后勤的长效发展提供了人力资源保障。
六、关心职工生活，加大帮困力度。
后勤现有多类职工746人，职工人数多，困难职工多，为了进一步体现工会组织的职能，后勤工会真正做到十个必访。今年以来，已12次深入到职工家中，送去后勤工会的关怀和慰问，让困难职工感到大家庭的温暖，感受组织的帮助。
七、投巨资，新建松江教工小家。
在校工会的大力支持下，在后勤党政班子的关心下，后勤投入8万元于今年暑期在松江食堂三楼新建了后勤教工小家，旨在为员工提供良好的娱乐和休憩场所，丰富职工的业余文化生活。近230平方米的教工小家设有活动室、陈列室等，后勤近几年的奖品、奖状、《后勤管理手册》、《食堂实用菜谱600例》等后勤编辑出版的书籍在陈列室陈列，以展示后勤人的精神风貌，从而提高后勤员工的荣誉感和责任感，促进后勤的和谐。活动室有兵乓台、台球等，让员工休息之余一展身手，一比高低，从而增进员工之间的沟通，加强员工之间的协作和团结。
八、丰富企业文化，开展形式多样的文体活动。
后勤职工人数多，工作场所相对分散，后勤工会针对这一特殊情况，开展形式多样的文体活动。今年10月在全中心范围内开展80分比赛，后勤近40人参加，涵盖了后勤8个科室，参赛人数之多，参加部门之广为历年之最；年底松江后勤又分别举办了职工兵乓球比赛和拔河比赛，激烈的比赛，热闹的场面，把后勤人凝聚在一起。文体活动丰富了职工业余生活，激发了职工勇于拼搏的热情，调动了职工的工作积极性，加强了职工之间的团结，后勤职工丰富的文体活动得到了校工会的认可，今年后勤被评为“2010年度校群众体育运动先进集体”。
九、积极参加校工会组织的各项活动。
我校工会工作内容丰富，活动不仅多而且具有特色，后勤工会积极组织参与。在上半年校工会组织的兵乓球比赛中，后勤取得了女子第8名好成绩；在9月举行的“我与世博同行，为人为师为学”主题演讲比赛中，后勤工会选送的陈园园获第6名；在今年校运动会上，后勤参赛人员多达102人，运动成绩喜人，荣获校运动会总分第6名的好成绩。
后勤工会不仅积极参加校工会组织的各项活动，而且主动参加高校后勤发展中心组织的“世博摄影比赛”，后勤选送的唐志明作品获得两个一等奖，从而进一步反映了后勤企业文化的成果。
十、关心离退休职工，强化两级管理。
今年后勤离退休职工增至123名，庞大的离退休职工队伍给后勤工会两级管理带来了一定的难度。为了进一步关心离退休职工生活，让他们感受到后勤社会化改革的成果，今年上半年后勤组织离退休职工前往崇明一日游，让老同志参观上海第一长江大桥隧道，感受宝岛的改变；下半年后勤工会又举行敬老节聚餐，向老同志汇报后勤工作，听取老同志建议，为老同志发放敬老节礼品，90多位老同志为后勤的举措表示由衷的感谢，对后勤的发展充满希望，对后勤所取得的成绩表示高度肯定。
2010年即将结束，新的一年即将开始。后勤工会所取得的成绩，所做的工作离不开校工会的大力支持，离不开后勤党政班子的关心，离不开各级部门领导及后勤广大职工的配合和参与。今年是本届工会任职的最后一年，本届工会圆满完成了工会组织的各项任务，四年多来后勤工会连续4年获得校“群众运动先进集体”，四次荣获校工会“先进教工小家”，一次获得上海市教委“教工之家”，一次获得上海市总工会“教工之家”的称号。回顾过去，后勤工会衷心感谢校工会对后勤职工的关心，感谢后勤新老班子对工会工作的大力支持，感谢后勤广大干部职工对工会工作的理解与配合，更要感谢后勤工会多位委员的辛勤劳动。
直属工会2010年工作总结
直属工会
一、在校工会的领导下，认真学习贯彻有关文件精神，在实际工作中，以科学发展观指导工会的各项工作，坚持以教职工为本，积极发挥广大教师员工的积极性，为学校的学科建设等出谋划策；为创建和谐、文明校区作出了应有的贡献；
二、在妇女节、儿童节、教师节、春节慰问等节日里，及时送上校工会以及部门工会的关怀和慰问。多次去医院、上门看望生病以及生孩子的教职工，并送上慰问品；
三、动员教职员工积极参加学校组织的的各项文娱体育活动以及征文活动。今年，本部门参与校运动会、歌唱比赛、演讲比赛的人数是历年来最多的一次，并且取得了教职工运动会团体第五名的骄人成绩。我们将再接再厉，进一步发挥教职员工积极性，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身体素质与文化素养，以饱满的精神状态投入到工作中去；
四、精心安排组织好了每年一次的教职工旅游活动以及学校的暑期疗养等活动；
五、维护好教职员工的合法权利，想他们所想，急他们所急，及时做好医保、帮困工作，我们一定会把校工会的温暖及时送给那些需要帮助的教职员工；
六、做好了桥梁的作用，及时将校工会的有关精神传达给教职工，并将他们对学校及校工会等部门工作的意见、建议提交给各职能部门，以方便进一步的沟通。
上外附中工会2010年工作总结
上外附中工会
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，深刻探索工会工作在新的历史条件的新思路、新方法。本学期工会工作将以提升教职工人文素养的“教师协会”工作为主线，坚持以教职工为本，关心好、落实好教职工的合法利益，积极推进民主管理，以开展丰富多彩的校园文体活动为载体，以饱满的精神状态和实际行动迎接举世瞩目的世博会胜利召开，为学校的改革、发展、稳定作出工会工作的努力。
二、主要工作
1、建立健全教师协会的工作机制，使各协会工作有计划、有步骤的开展活动，以提升教职工的人文素养。今年由于学校体育馆整修，一定程度上影响了活动的开展，明年我校将参加大学各类体育和文艺比赛，通过比赛增强学校的凝聚力，以营造浓浓的校园氛围。
今年11月至12月，我校参加上外举办科技文化艺术节，在科技节卡拉比赛，我校6名教师参加预赛接决赛，最终荣获银奖，同时还获得“最佳台风奖”、“最佳人气奖”、“最佳后援团奖”，六位教师为学校的荣誉，利用业余时间进行排练，大家没有怨言，想办法，出点子，以积极的态度投入到比赛中，荣获优异的成绩是值得学习的。
在2010年12月31日，今年的最后一天，我们将举办《拥抱2011》迎新文艺活动，我们已得到外籍教师在内的所有邀请参加演出的教师的的大力支持，这台文艺表演，我们将给全体教职工带来欢乐和喜悦。
2、认真组织安排传统节日活动
(1) 认真做好三八妇女节的慰问工作；
(2) 安排好端午节的活动；
(3) 认真统计并做好六一儿童节活动安排；
(4) 暑期参加大学组织的教职工旅游活动
3、继续做好关心教职工生活等送温暖工作
(1) 关心体弱多病、孕妇的教职工，进行家访或上门（医院）探望，给予关心和帮助。今年我们共探望生病住院教职工6人，产假女教师4人。慰问退休孤老2人。
(2) 向教职工提高医保报销的咨询工作。认真做好总工会的医疗保险工作和理赔工作。
(3) 关心本校的残疾教职工，做好慰问工作，并关心他们的工作和生活。
(4) 代表学校关心高三、初三的教师身体健康，做好慰问工作。
(5) 配合学校房调小组做好住房补贴发放的工作；
(6) 配合学校在教职工开展在校园禁止吸烟的宣传教育工作；
4、做好教职工的福利发放工作
(1) 按时发放教职工的劳防用品。
(2) 代表大学工会发放各类物品。组织部分教职工参加“世博”试运行，代表大学工会向每位教职工发放世博参观券，让教职工了解“世博”、关心“世博”、支持“世博”。
(3) 参加每年市工会的教职工住院保险和女职工的特殊保险。
(4) 根据学校的安排，发放其他各类物品。
(5) 认真组织好迎新活动及年货和奖品。
(6) 做好本校教职工子女的入学工作和“退费”工作；
5、做好工会工作的组织建设和民主制度建设
(1) 组织建设
① 定期召开工会工作会议，商讨工会工作。
② 调整好个别组室的工会组长，确保工会工作顺利开展。
③ 认真做好工会信息收集工作，及时把工会工作上报大学或校园网。
④ 每学期向校党政汇报工作，及时得到校党政的支持。
(2) 民主制度建设
① 认真组织“双代会“代表参加大学的教职工代表大会；
② 每年召开本校的教职工代表会议，听取学校工作的报告，为学校的发展献技献策，使成为制度化。
③ 按程序民主评选各类先进和先进集体。
④ 多渠道听取教职工对工作的建议和意见，以提高工会工作的实效。
资产经营管理有限公司工会2010年工作总结
资产经营管理有限公司工会
2010年，资产公司工会在校工会领导下，在资产公司党政领导的关心和指导下，按资产公司工作要点，围绕抓管理、抓经营、抓服务的经营理念，将工会工作与企业经营管理工作紧密结合，努力成为资产公司领导的得力助手、党群关系的沟通桥梁、企业员工的知心朋友。回顾2010年，我们做了如下工作：
一、继续加强工会组织建设
资产公司共有336名员工，其中校编人员43人，非校编人员293人。针对资产公司非校编人员占大多数的这一情况，资产公司工会从2007年开始计划和筹备建立三级工会。今年在校工会，特别是资产公司党政领导的直接关心下，已组建了8个工会小组（包括：上外迎宾馆、上外宾馆、教育培训中心、青少年活动中心、上外翻译总公司、上外旅游公司、上外留学信息交流中心、上外健身中心），他们在校工会组织的大平台上，积极参加各项活动，大大增强了企业员工的凝聚力。这次我们还推荐了上外印务中心工会小组和上外留学信息交流中心工会小组参加校工会先进工会小家的评选。
二、主动关心员工福利，做好保障工作。
1、切实关心职工切身利益，认真做好医疗保险理赔工作，做到“全覆盖、不遗漏”。
2、主动落实校工会的“十必访”精神。对生病住院的员工，资产公司工会主动委派人员前去慰问探望；及时了解员工情况，对家中有特殊困难的主动给予关心帮助；对离退休员工主动送上慰问。
3、今年三月校工会成立了“上海外国语大学女教职工委员会”，资产公司工会也是委员之一，所以更有条件及时将资产公司所属各企业中女职工的所需所求反馈到校女教职工委员会，维护女职工的基本权益。同时认真做好女教职工的特种重病的医疗保障工作。
三、积极参加校工会组织的各项活动
今年以来，我们先后组织员工参加校工会的各项活动有:
1、在2010年校教职工运动会中有7人获得运动会单项奖，两个团体奖，还有多个参与奖。在今年的运动会中，无论是参与率还是获奖率都大大高于往年，在整个校运动会部门排名从以往的二十几名一下跃居第八名，并荣获2009-2010年度教职工体育先进集体的称号。
2、积极组织人员参加“迎世博 健康生活伴我行”——教职工乒乓球比赛和教职工运动会，并取得较好成绩。我们一举拿下了男单冠军和第五名；男双亚军；混双第四名的佳绩，并荣获了该项目的优秀组织奖。
3、积极组织员工参加校工会举办的各项征文、演讲、摄影、卡拉OK比赛等活动。据统计我们已上报校工会科研论文一篇、世博征文两篇、世博主题摄影照片若干张。在“我与世博同行、为人为师为学”的主题演讲中，我们的参赛选手荣获三等奖。
4、在世博会期间，积极开展“学习世博、服务世博”的宣传活动。
今年暑期正值世博会在上海举办，同时又遇上了连续多日的极端高温天气，在参与世博、服务世博、奉献世博的日日夜夜里，资产公司广大员工都在各自的岗位上默默挥汗奉献，有的甚至累倒在工作岗位上。资产公司工会及时做好信息收集和报道工作。在今年的评优推荐工作中，我们就特地推荐了在“服务世博、奉献世博”中做出优秀成绩的宾馆客房部参加学校“三八红旗手集体”的评选；推荐印务中心三级工会会员詹建新参加校优秀工会积极分子的评选等，以此来弘扬企业员工们积极向上的精神。
展望2011年，资产公司工会将继续在校工会的领导下，关心职工生活，维护职工权益，积极开展各类活动，推进企业文化建设。为构建和谐企业、和谐校园起到“桥梁和纽带”作用，让资产公司员工真正感受到“上外是我家”
关于举办上海外国语大学第五届
教职工科技文化艺术节活动的通知
各部门工会：
为认真学习贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，中国工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，弘扬师德、提高师能、提升教职工整体队伍素质，繁荣校园文化，推进高校精神文明建设，爱校兴校，共建文明和谐校园，校工会将于2010年11月19日至12月24日举办“扬世博精神，建和谐校园”上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节，请各部门工会认真组织教职工积极参与上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节各项活动。
附：《上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节活动安排表》
上海外国语大学工会
2010年11月15日
上海外国语大学第五届
教职工科技文化艺术节组委会名单
顾 问：吴友富 曹德明
主 任：李月松
常务副主任：王祥兴
副 主 任：陆经生 于朝晖 刘振新 顾 蔚 张德秋 王 俊 梁麟玉
周安国 潘飞增 王有勇 孙宇伟 毕昆鹏
委 员：马乐东 夏媛媛 杨静宽 赵 弢 竺柏强 郭晓梅 许春根
王 雷 陆永昌 谢建文 秦晓英 于启明 鹿钦佞 孙 俭
张 琳 徐小平 闻 涛 葛富良 朱福源 张 超 施惠达
钱德生 卞 莹 冯 辉 杨德辉 姜如芳 栾长淦 王 未
方正明
总策划人：王祥兴
宣传秘书组：顾 蔚
联络协调组：刘振新
后勤保障组：张德秋
安全保卫组：梁麟玉
上海外国语大学第五届
教职工科技文化艺术节活动安排表
| 序号 | 时 间 | 地 点 | 内 容 |
| 1 | 11月19日14:00 | 虹口校区会议中心 第二报告厅 | “对话名师 共话师能” ——名师与青年师生畅谈为师为学之道 |
| 2 | 11月22-25日 12:00-18:00 | 松江校区教工之家 | “教授有约”——初冬里母亲般的温暖 上外女教授女干部联谊会大型咨询周活动 |
| 3 | 11月22-12月24日 | 虹口校区宣传橱窗 | “感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”主题摄影大赛作品展示及“世博在我心中，我与世博同行”主题征文优秀作品展示 |
| 4 | 11月26日13:30 | 虹口校区逸夫会堂 | “欢歌唱和谐 笑语赞世博”教职工卡拉OK大赛初赛 |
| 5 | 12月3日13:30 | 虹口校区逸夫会堂 | 上外第五届教职工科技文化艺术节开幕式 暨“欢歌唱和谐 笑语赞世博”教职工卡拉OK大赛决赛 |
| 6 | 12月10日13:30 | 虹口校区会议中心 第一报告厅 | 世博工作、例会讲评、6T管理总结暨最佳实践者演讲 |
| 7 | 12月10日13:30 | 虹口校区图书馆六楼报告厅 | PPT制作专题讲座 |
| 8 | 12月10日15:00 | 虹口校区会议中心英伦厅 | 跨院系科学报告会——外国文学研究专场 |
| 9 | 12月15日18:00 | 松江校区教育会堂 | “扬世博精神 建和谐校园” ——迎新年师生歌手演唱会 |
| 10 | 12月17日13:30 | 虹口校区图书馆六楼报告厅 | 工会工作科学报告会 |
| 11 | 12月17日14:00 | 虹口校区会议中心凯旋厅 | 饮食与养身保健讲座 |
| 12 | 12月17日14:00 | 虹口校区会议中心英伦厅 | 后世博青年论坛 |
| 13 | 12月17日15:30 | 虹口校区5号楼前广场 | 快乐驾驶竞技比赛 |
| 14 | 12月21日9:30 | 松江校区图文信息中心110会议室 | 师徒结拜仪式 |
| 15 | 12月24日13:30 | 虹口校区逸夫会堂 | 上外第五届教职工科技文化艺术节闭幕式暨迎新年联欢会 |
| 16 | 12月31日18:30 | 虹口校区逸夫会堂 | 贺艺术节迎新年专场文艺演出 |
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
“欢歌唱和谐 笑语赞世博”
——卡拉OK歌唱大赛通知
为庆祝2010上海世博会的成功举办，歌唱上海的蓬勃发展，歌颂祖国的繁荣富强，展现我校教职工的才能和风采，进一步推进我校精神文明建设，构建和谐校园。定于11月——12月举办“欢歌唱和谐 笑语赞世博”——卡拉OK歌唱大赛。
一、参赛范围
上海外国语大学工会会员
二、报名及比赛事项
1、每个院（系）、部门工会至少一人报名参赛，欢迎各位会员踊跃报名。每位参赛者报一个参赛曲目，并于11月12日前将报名参赛人及曲目报校工会办公室，联系人：顾蔚；联系电话：2757；
2、参赛者伴奏带自行解决，并于11月12日前在报参赛人及曲目时将伴奏带交至校工会办公室或发电子邮件至gonghui@shisu.edu.cn；
3、11月19日由各部门工会主席进行预赛出场顺序抽签；
4、初赛：11月26日（周五）下午13:30在虹口校区逸夫会堂；
5、决赛：12月3日（周五）下午13:30在虹口校区逸夫会堂；
6、在初赛者中选出优秀者参加决赛。
三、比赛规则
1、选手参赛曲目自选，歌曲内容要歌唱祖国、展现美好生活，主题积极、健康向上；
2、演唱方法不限，民族、通俗、美声等均可，亦可以组合形式参赛；
3、为体现“公开、公正、公平”的原则，比赛进行现场打分，当场公布；
4、参赛选手按赛前抽取的顺序号依次上场比赛，主持人报幕后30秒未到场者，视为弃权；
5、比赛评分为10分制，评选精确到小数点后2位；
6、去掉评委小组的一个最高分和一个最低分，取其余评分的平均值为选手的最后得分；
四、奖项设置
决赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，优秀奖若干名，参赛者均获参赛奖，最佳后援团奖若干名，最佳人气奖、最佳台风奖等，并颁发奖状和奖品。
为调动观众参与的积极性，活跃现场气氛，决赛时，在观众中进行两次抽奖。当场抽奖，当场兑奖。每次抽奖号为10个。抽奖中，如被抽中号的观众不在现场则此号作废，一次抽满10个号为止。
请各院（系）、部门工会积极组织教职工参加此项活动。各单位还可适当组织部分学生参加活动并为参赛教职工加油助威，所参加的学生均可参与抽奖。
上海外国语大学工会
2010年11月3日
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
上外女教授女干部联谊会大型咨询周活动
“教授有约”——初冬里母亲般的温暖
如何适应大学生活，如何转变学习方式？如何确定人生的目标？如何规划一生的事业？如何消解情感烦恼？如何释放心理压力? 如何保持健康的心态？…… 远离父母的同学们，欢迎您前来参与“教授有约”。
“教授有约”咨询周特邀上外女教授、女干部联谊会的老师们与您零距离交流。一茶一坐促膝而谈，亦师亦友分享心得。为人母亲的师长们将带给您初冬的关怀与问候，心里一定暖洋洋的……
时间：11月22日－25日
12∶00－18∶00
地点：松江图文信息中心六楼教工之家咖啡吧
承办：上海外国语大学妇工委
上海外国语大学女教授女干部联谊会
上海外国语大学工会
2010年11月16日
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
PPT制作专题讲座
时 间： 2010年12月10日
（周五）13∶30
地 点： 虹口校区会议中心英伦厅
承 办： 上海外国语大学教育技术中心
讲座内容： 结合实例，介绍PowerPoint的使用方法和操作技巧，制作包含文字、图片、图表、声音、视频剪辑等对象的演示文稿，实现丰富的动画效果及多媒体效果，以达到提高教学、讲演、宣传等的演示效果的目的。
上海外国语大学工会
2010年11月24日
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
关于举办“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”
主题摄影大赛的通知
各部门工会：
万众瞩目的2010年上海世博会将于5月1日至10月31日举办。为动员和鼓励全校广大教职工以昂扬向上的精神，积极参加各种世博主题实践活动，用多种方式与途径参与世博、宣传世博、感受世博和共享世博；在参与世博全过程中，用相机记录下精彩瞬间，保存美好的记忆。校工会特举办“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间 ”—上外教职工世博主题摄影大赛。现将有关事项通知如下：
一、作品内容：
通过独特视角，围绕“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”主题，,分别展开对世博会全方位、多视角的记录。
二、作品要求：
1、作品一律为电子文档，要求：图片大小在1600×1200像素以上，图片文件不小于2MB，图片是JPEG文件和RGB格式，文件不能压缩，图片上不能有文字和边框。
2、参赛作品须附说明文字，内容包括作品标题，简要说明及作者姓名、单位。
三、每位作者送交作品数量不限，原则上每个部门工会至少选送5张照片。
四、截稿日期：2010年10月31日。
六、奖项设置：
设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖各若干名，给予奖励和颁发荣誉证书。
七、本次活动设立优秀组织奖。
八、附则：参加本次活动所有作品，主办方享有使用权（用于相关展览、画册和相关宣传），不另付稿酬。投稿作品必须为投稿者本人所摄，作品中涉及肖像权、著作权等法律事宜均由投稿者自负。
上海外国语大学工会
2010年4月20日
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
关于举办“世博在我心中，我与世博同行”
主题征文活动的通知
各部门工会：
为进一步营造学习世博、宣传世博、参与世博、服务世博、奉献世博的浓厚氛围，校工会特举办“世博在我心中，我与世博同行”主题征文活动。请各部门工会广泛发动，组织动员广大教职工积极参与。现将征文有关事项通知如下：
一、征文主题：
世博在我心中，我与世博同行。
二、征文要求：
1、征文要紧紧围绕世博主题，做到主题鲜明，内容详实，层次清晰，文笔流畅。
2、征文内容主要彰显上外教职工积极参与“世博先锋行动”，在岗位上当标兵，在社会上做楷模，以忘我工作和出色表现，为办好世博争做贡献的风采。要重点宣传在迎世博和举办世博全过程中，上外教职工参与世博、服务世博、奉献世博，从自身做起，从身边小事做起，争当世博文明宣传员、志愿者的感人事迹；生动记录上外教职工世博志愿者在参与各类志愿者工作中所体现“我参与、我奉献”的真情实感，抒发当好世博会东道主的喜悦心情，讲述上外人在迎接中外宾客时文明友好、热情好客和助人为乐的感人故事；或者发表个人参观学习世博的体会感想等，向世界充分展示上海城市精神和上外人的风采。
3、征文字数在1000－1500字。
4、征文体裁不限，不要虚构故事情节，不得抄袭或转摘他人作品。
三、征文篇数不限，原则上每个部门工会至少报送2篇。
四、征文截止日期： 2010年10月31日。
五、征文稿请发电子邮件至gonghui@shisu.edu.cn在邮件主题栏中注明“世博征文”字样。请自行保存底稿。或送至校工会办公室（虹口校区行政楼308室），联系人：马吟雪，电话：65311900-2751、2759。
六、征文评选
1、本次征文将根据思想性、艺术性、可读性等内容进行评选，对获奖作品给予奖励和颁发荣誉证书。
2、参加征文活动者均可获取奖品。
七、本次活动设立优秀组织奖。
上海外国语大学工会
2010年4月20日
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
跨院系科学报告会
——外国文学研究专场
为进一步加强我校各院系和部门之间的学术交流，推动我校传统学科的发展，请各院系推荐有关外国文学研究的不同语种科学报告会论文各1篇参加“跨院系科学报告会——外国文学研究专场”，并请报告人针对论文制作5分钟的电子演示稿。
凡参加“跨院系科学报告会——外国文学研究专场”的教师均可追加5分科研工作量。请各院系在2010年12月3日（星期五）之前将论文交至虹口校区科研楼413室王有勇老师处。
时间：2010年12月10日（星期五）15:00
地点：虹口校区会议中心英伦厅
承办：上海外国语大学科研处
上海外国语大学优秀青年教师联谊会
上海外国语大学工会
2010年11月10日
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
后勤实业发展中心世博工作、例会讲评、
“6T”务实管理总结、“最佳实践者”
演讲及师徒结拜仪式
世博工作、例会讲评、“6T”务实管理总结、“最佳实践者”演讲
时间：12月10日下午13:30
地点：虹口校区第一报告厅
内容：让一线员工讲述服务“小白菜”工作的亲身感受及经历，让学生介绍后勤员工为“小白菜”服务的感人事迹，让“最佳实践者”登台演讲自己是如何投身于后勤“最佳实践者”活动之中。
师徒结拜
时间：12月21日上午9:30
地点：松江校区图文信息中心J110会议室
内容：为提高后勤职工的整体素质，后勤加大对员工技能的培训力度，采取送出去、请进来、互帮互学及师徒结拜的学习形式。师傅带徒带教，徒弟拜师学艺，促进了后勤业务技能的提高。
承办：后勤实业发展中心
上海外国语大学工会
2010年11月15日
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
快乐驾驶竞技比赛
为体现安全教育、以人为本、共筑和谐校园的精神，让人们关爱生命，关注安全。上外汽车俱乐部特举办快乐驾驶竞技比赛。
比赛时间：2010年12月17日15:30
比赛地点：上外虹口校区5号楼广场
比赛人员：有机动车驾驶证的全体教职员工
承办单位：上外汽车俱乐部
竞赛项目：“倒车入库”竞技比赛
竞赛规则：90°倒车入库、靠边停车入库
裁判人员：上外驾驶教练员、车队资深司机
设置奖项：以一组动作完成量和时间为依据，分项记分，累计总分最高排名，除校工会奖励外，俱乐部另设嘉奖奖项：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优胜奖若干名。
一等奖： 真皮皮夹一个
二等奖： 名片夹一个
三等奖： 精美钥匙圈一个
活动报名点：上外虹口校区5号楼209室
报名时间：即日起至2010年12月16日
活动联系人：汽车俱乐部办公室
联系电话：65311900－2648、13482585660
上海外国语大学工会
2010年11月15日
关于召开上海外国语大学工会工作科学报告会
论文征集及评选优秀论文的通知
各院（系）、部门工会：
为深入学习实践科学发展观，不断研究工会工作面临的新情况、新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动工会工作的理论创新和实践创新，在学校的教育改革和发展中充分发挥工会组织的作用，校工会将召开工会工作科学报告会，并进行优秀论文评选。现将论文征集及评选工作的有关事项通知如下：
一、论文征集要求：
1、深入学习实践科学发展观，针对当前校、院（系）、部门工会工作的重点、热点、难点问题，积极探索工会工作的特点和规律。
2、要有一定的理论意义和实践意义，有较强的针对性。反映的问题要有典型意义，提出的观点要有新意，对策研究有一定的可行性和推广意义。
3、行文要求概念准确，资料翔实，论证严密、结构严谨，字数不少于3000字。
4、论文必须是紧密结合工会或妇委工作的理论研究和实践探索或调查研究的成果。
5、提交论文用A4纸3号字仿宋体打印2份（附电子版）一并上报校工会办公室，也可发送电子邮件至gonghui@shisu.edu.cn。
6、各部门提交论文至少一篇。
二、论文征集参考范围：
论文选题可参考校工会提供的参考题（见附件），也可根据实际工作需要命题。
三、论文评选办法：
1、本次评选设优秀论文一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
2、获奖的优秀论文将颁发获奖证书和奖励，并编入《上外工会工作科研论文集》或推荐给有关部门刊物发表。
3、校工会组织评审。
4、评选的具体工作由校工会办公室负责。
四、时间安排：
1、请在2010年11月15日前报论文题目至校工会办公室。
2、请在2010年11月30日前交完成的论文至校工会办公室。
3、校工会将在2010年12月上旬召开上外工会工作科学报告会。
希望各院（系）、部门工会积极组织撰写论文。通过本次活动，进一步加强工会理论的学习，不断提高工会理论研究的质量和水平，推动校及院（系）、部门工会在理论创新、体制创新和工作创新方面不断取得新成绩。
附：上海外国语大学工会理论研究与调研参考题
中国教育工会上海外国语大学委员会
2010年11月3日
附件：上海外国语大学工会理论研究与调研参考题：
1、新形势下教育系统教职工队伍的发展变化及特点
2、当前师德建设的重点、途径、规律和长效机制问题的研究与思考
3、教育系统工会在推动基层民主政治建设，建立和谐劳动关系、构建和谐单位中的地位、作用的调查与研究
4、关于进一步深化校务公开工作的对策研究
5、关于教职工健康状况的调查与思考
6、关于增强工会组织凝聚力和影响力的研究与探索
7、关于不断增强基层工会组织活力途径的实践与思考
8、关于在构建和谐社会中充分发挥工会组织特色和优势的研究与思考
9、结合工会实际贯彻落实科学发展观的研究与思考
10、教育系统教职工队伍思想和工作中存在的突出问题及对策研究
11、当前工会工作中存在的突出问题及对策研究
12、教师职业道德建设现状调查及应对措施
13、大力推进工会理论创新、体制创新和工作创新的对策建议
14、如何发挥工会维权维稳职能促进教育和谐发展
15、外招青年教师思想与生活、工作状况的调查
16、关于发挥工会“大学校”作用，深入开展社会主义核心价值体系教育的研究
17、关于加强工会帮扶工作，真诚服务职工群众，推动完善社会保障制度的研究
18、关于加强工会机关文化建设，发挥工会活力的研究
关于评选2009-2010年度
上海外国语大学工会先进教工小家、
优秀工会干部和优秀工会积极分子的通知
各院（系）、部门工会：
我校工会组织和广大会员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕学校“四、三、二、一”发展战略，发挥了积极作用。为进一步加强工会组织和队伍建设，充分发挥广大会员的积极性和创造性，推动工会各项工作，根据《上海外国语大学先进教工小家评选细则》和《上海外国语大学优秀工会干部和优秀工会积极分子评选细则》，校工会2010年开展评选先进教工小家及优秀工会干部和优秀工会积极分子活动。现将评选工作通知如下：
一、评选条件
1、工会先进教工小家
(1) 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，围绕学校中心工作，组织引导教职工爱岗敬业，努力做好“三育人”工作；
(2) 围绕中心，服务大局，突出工会维权职能。积极推进二级部门民主管理，建立二级教代会制度，推进工会的民主化建设；
(3) 工会组织和工作制度健全，根据本部门实际情况，积极开展工会各项活动，取得了较好的成效，并在某些方面工作具有特色；
(4) 坚持党的领导，按照《工会法》开展工会工作，为教职工办实事，解难事，做好事，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用；
(5) 党政领导重视和支持工会工作，设有教工活动场所，关心教职工的精神文化生活。
2、优秀工会干部
(1) 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，团结和带领广大教职工积极完成工会各项工作；
(2) 爱岗敬业，努力做好本职工作，热心为教职工服务；
(3) 积极组织工会各项活动，工会工作表现突出，成绩显著。
3、优秀工会积极分子
(1) 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，支持和配合工会各项工作；
(2)爱岗敬业，努力做好本职工作，热心为教职工服务；
(3)积极参加工会各项学习和活动，工会工作表现突出。
二、评选名额
1、工会先进教工小家视申报情况确定名额。
2、校优秀工会干部名额为10名。
3、校优秀工会积极分子名额为50名。
三、评选办法
1、各院（系）、部门工会按照分配名额初评推荐并公示。
2、填写《推荐表》、《申报表》、院（系）、部门工会及党组织签意见盖章后上报。
3、申报工会先进教工小家的部门，在进行建设教工小家考核测评（自评分）、工作总结的基础上，作好工作汇报演讲（10分钟）。
4、校工会组织评审并公示。
四、具体要求
1、各院（系）部门工会应严格按照标准及分配的名额评选。
2、优秀工会干部的评选范围：各院（系）、部门的工会委员以上的工会干部（包括校工会委员会，经审委员会成员）；工会积极分子的评选范围：上海外国语大学工会会员，以上两项优秀个人，一人不得重复推选。
3、各院（系）、部门工会的评选工作在本单位党组织的领导下，严格按照评选条件及民主程序（参见《上海外国语大学工会工作手册》中第136页的《上海外国语大学工会先进集体和个人的评选流程图》）进行，确保先进性，宁缺毋滥。
4、各院（系）、部门工会评选工作于12月3日前全部结束并及时上报。先进教工小家材料需A4纸文字打印稿2份和电子版本1份，过期不报视为放弃。
五、表彰奖励：
召开表彰大会，颁发《荣誉证书》及奖品。
附：
1、《上海外国语大学优秀工会积极分子评选名额分配表》
2、《上海外国语大学先进教工小家申报表》
3、《上海外国语大学部门工会建设教工小家考核测评表》
4、《上海外国语大学优秀工会干部推荐表》
5、《上海外国语大学优秀工会积极分子推荐表》
6、《上海外国语大学先进教工小家评选细则》
中国教育工会上海外国语大学委员会
2010年11月3日
关于开展上海外国语大学工会
建设教工小家考核评比工作的通知
各部门工会：
为进一步加强工会组织和队伍建设，充分发挥工会组织的职能，凝聚广大教职工共建一个家，推进部门工会建设教工小家工作的规范化、制度化、推动工会各项工作，构建和谐工会，建设文明和谐校园，校工会将开展部门工会建设教工小家考核评比工作，具体考评事项通知如下：
一、考评时间
2010年12月8日、9日两天分别在校松江校区和虹口校区进行（详见《考评工作安排表》）
二、考评内容
民主管理、队伍建设、维权办事、自身建设、创新工作等（详见《上海外国语大学部门工会建设教工小家考核测评表》）
三、考评方法及要求
1、自评。部门工会进行年度工作总结、建设教工小家考核测评（自评分）。
2、考评。校工会组织考评组进行考评。
(1) 听：各部门工会介绍“建家工作”；（5分钟）
(2) 看：教工小家情况；
(3) 查：工会文档资料；
(4) 评：考评组评议评分。
3、评审。校工会组织评审组进行综合评定。
四、授牌与奖励
校工会将对本次考核合格以上的部门工会授予“教工小家”荣誉奖牌，并对优良的部门工会给予奖励。
请各部门工会按照本通知要求，认真做好建设教工小家的考核评比工作。
附：
1、《考评工作安排表》
2、《建设教工小家测评表》
上海外国语大学工会
2010年11月15日
上海外国语大学工会
建设教工小家考核评比工作安排
一、第一阶段：（听、看、查）
时间：2010年12月8日（周三）上午8：15
地点：松江校区教工之家
内容：1、各部门工会汇报“建家”工作（每个部门限5分钟）
2、参观了解各部门工会教工小家及工会工作。
二、第二阶段：（评议评分、总结）
时间：2010年12月8日（周三）下午1：00
地点：松江校区后勤教工小家
内容：1、考核组成员评议评分；
2、考核评比工作小结。
三、参加部门工会：（16个）
英语学院、国际工商管理学院、国际金融贸易学院、新闻传播学院、法学院、国际教育学院、日本文化经济学院、东方语学院、俄语系、德语系、法语系、西方语系、职业技术学院、社科部、体教部、后勤
一、第一阶段：（听、看、查）
时间：2010年12月9日（周四）上午8：15
地点：虹口校区教工之家
内容：1、各部门工会汇报“建家”工作（每个部门限5分钟）
2、参观了解各部门工会教工小家及工会工作。
二、第二阶段：（评议评分、总结）
时间：2010年12月9日（周四）下午1：00
地点：虹口校区会议中心英伦厅
内容：1、考核组成员评议评分；
2、考核评比工作小结。
三、参加部门工会：（12个）
国际文化交流学院、继续教育学院、教育技术中心、研究院、培训部、图书馆、教育出版社、音像出版社、机关、直属、附中、资产经营管理有限公司
关于评选推荐和表彰2009－2010年度上海市“三八红旗手”(集体)、上海市教育系统“三八红旗手”(集体)、优秀妇女工作者、“心系女职工好领导”以及校“三八红旗手”(集体)、优秀妇女工作者、妇女挚友的通知
各院、系、部门工会、妇女组织：
根据沪教妇（2010）第8号《关于评选表彰2009－2010年度上海市三八红旗手（集体）和教育系统三八红旗手（集体）、优秀妇女工作者、心系女职工好领导的通知》的精神，为了表彰在全面完成上海经济社会发展“十一五”规划目标任务中作出突出贡献的先进女性，激励教育各妇女组织、广大女性教职工积极投身“四个中心”建设，加快实现“四个率先”，谋划好上海社会经济和教育事业及上海外国语大学教育事业的蓬勃发展，校工会和校妇女工作委员会决定在全校妇女组织和女教职工中开展推荐2009—2010年度上海市三八红旗手（集体）、上海市教育系统和校“三八红旗手”（集体）、优秀妇女工作者、心系女职工好领导和妇女挚友的评选活动。现将评选活动的有关事项通知如下：
一、评选范围及名额
1、上海市三八红旗手（集体）的评选范围及名额：本市教育系统（包括高校及直属单位）中符合评选条件的成年女性和以成年女性为主的集体。上海市妇联下达给本系统“上海市三八红旗手”的评选名额为35名（其中包括女大学生5名），上海市三八红旗集体8个。我校评选名额为：上海市三八红旗手1名。
2、上海市教育系统“三八红旗手”（集体）的评选范围及名额：本市教育系统（包括高校、普教及直属单位）中符合评选条件的女教职工和以女教职工为主的集体。上海市教育系统三八红旗手60名，其中高校及直属单位30名、普教30名；上海市教育系统三八红旗集体20个，其中高校及直属单位15个、妇女组织5个。
3、“上海市教育系统优秀妇女工作者”的评选范围及名额：本市高校、区县教育系统及直属单位的妇委会、女职工委员会专、兼职主任，专职妇委会、女职工委员会副主任20名。
4、“上海市教育系统心系女职工好领导”的评选范围及名额：本市高校、区（县）教育系统及直属单位分管妇女（女职工）工作的党政工领导20名。
5、上海外国语大学三八红旗手（集体）评选范围及名额：我校各部门符合评选条件的成年女性，原则上每部门1名和以成年女性为主的集体10个。
6、上海外国语大学优秀妇女工作者评选范围及名额：校妇工委委员、女职工委员会委员、女教授女干部联谊会理事和各级、各部门工会妇女委员等相关妇女工作者10名。
7、上海外国语大学妇女挚友的评选范围：在职在编男教职工3-5名。
二、评选条件
1、上海市三八红旗手、上海市教育系统三八红旗手的评选条件
(1) 热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，具有较高的政治思想道德素质；
(2) 积极参与上海政治、经济、文化、社会建设，在本系统、本行业取得显著成绩，特别是在筹办世博、举办世博等服务全国的重点工作、重大事项和教书育人工作中具有突出表现；
(3) 近几年获得系统、单位及以上奖励或先进称号；
(4) 具有中国国籍、在上海教育系统工作两年以上。
2、上海市三八红旗集体、上海市教育系统三八红旗集体的评选条件
(1) 以女性为主体的单位或班组（女性比例占50％以上），且领导班子中至少有1名女性；
(2) 在理论创新、机制创新、科技创新和教书育人方面有突出表现，在教育系统中具有示范引领作用；
(3) 原则上需已获得上海市、教育系统巾帼文明岗等荣誉称号。
3、上海市教育系统优秀妇女工作者的评选条件
热爱妇女工作，近两年中在组织发动本单位妇女参与上海经济社会和教育改革发展、促进妇女素质提高、推进女性成才、维护妇女儿童特殊权益等方面成绩突出；
4、上海市教育系统心系女职工好领导的评选条件
关心、支持妇女工作，积极维护女职工特殊权益，近两年所在单位妇女工作成绩显著的党政工领导。
5、上海外国语大学三八红旗手评选条件
近两年来在教学、科研、管理、服务等岗位上有突出贡献，获一致好评的女性。
6、上海外国语大学三八红旗集体评选条件
被推荐单位的基本人数在8人以上，其他条件参照上海市三八红旗集体、上海市教育系统三八红旗集体评选条件。
7、上海外国语大学优秀妇女工作者评选条件
参照上海市教育系统优秀妇女工作者评选条件
8、上海外国语大学妇女挚友推荐条件
由上海外国语大学妇女工作委员会和上海外国语大学工会女职工委员会推荐关心、支持妇女工作，积极维护女职工特殊权益，近两年所在单位妇女工作成绩显著的党政工领导。
三、评选要求
1、各部门妇女组织要在各部门党组织的领导下开展评选工作，把评选过程作为发现、宣传、推荐女性人才的过程，运用各种形式积极认真做好三八红旗手（集体）的评选、宣传工作。
2、评选活动必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选条件选优推荐，充分体现上海教育系统女性的先进性和代表性。
3、评选工作要重点关注教育系统教学、科研、管理第一线的女教师，局级干部不参加评选。
四、评选方法
各部门根据评选条件组织发动群众自下而上进行推荐评比，以民主推荐评比的方式评选出三八红旗手（集体）、优秀妇女工作者、妇女挚友候选名单后，经同级党组织同意，在11月10日前按要求将“上海外国语大学三八红旗集体登记表”报校妇女工作委员会。在11月19日前按要求将“上海外国语大学三八红旗手登记表”、“校优秀妇女工作者登记表”、“校妇女挚友登记表”报校妇女工作委员会。校评审小组推荐校级候选人（单位）后，从校“三八红旗手”候选人中推选出1名上海市“三八红旗手”候选人、1名教育系统“三八红旗手”候选人；从校“三八红旗集体”候选单位中推选出1个上海市教育系统“三八红旗集体”候选单位；从校“优秀妇女工作者”中推选出1名上海市教育系统“优秀妇女工作者候选人；从校“妇女挚友”候选人中推选1名上海市教育系统“心系女职工好领导”候选人。所有候选名单经校党委审核同意后，张榜公布一周。
五、奖励办法
(1) 由上海市妇女联合会、上海市人力资源和社会保障局于2011年三八国际妇女节期间授予上海市“三八红旗手”、上海市“三八红旗集体”荣誉称号。个人颁发荣誉证书、奖章及奖金；集体颁发奖牌。
(2) 由上海市教育工会、上海市教育系统妇女工作委员会分别授予上海市教育系统“三八红旗手”（集体）、上海市教育系统“优秀妇女工作者”和上海市教育系统“心系女职工好领导”荣誉称号，颁发荣誉证书及奖品。
(3) 由上海外国语大学党委授予校“三八红旗手”（集体）、“优秀妇女工作者”荣誉证书及奖品。由妇女工作委员会、校工会女职工委员会授予“妇女挚友”光荣称号，并颁发荣誉证书和奖品。
(4) 2011年3月上旬召开上海市教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节101周年暨先进表彰大会，对上海市“三八红旗手”（集体）、上海市教育系统“三八红旗手”（集体）、上海市教育系统“优秀妇女工作者”和上海市教育系统“心系女职工好领导”进行表彰。
(5) 2010年3月上旬召开上海外国语大学纪念“三八”国际劳动妇女节暨先进表彰大会，对上海外国语大学“三八红旗手”（集体）、“优秀妇女工作者”和“妇女挚友”进行表彰。
附件：2009－2010年度上海外国语大学“三八红旗手”（集体）、“优秀妇女工作者”、“妇女挚友”登记表
上海外国语大学妇女工作委员会
2010年11月3日
上海外国语大学2010年工会工作论文目录
| 序号 | 部 门 | 姓 名 | 题 目 |
| 1 | 国际工商管理学院 | 曹姝婧 | 关于增强高校基层工会组织凝聚力和影响力的几点思考 |
| 2 | 国际金融贸易学院 | 孙 建 | 当代知识女性的工作倦怠因素及其应对策略研究 |
| 3 | 法学院 | 刘 洋 | 高校工会积极应对教职工健康问题的对策研究 |
| 4 | 日本文化经济学院 | 伏 泉 陆晚霞 | 老庄哲学思想对高校工会工作的启示 |
| 5 | 东方语学院 | 廖育人 | 关于增强基层工会组织活力途径的思考 |
| 6 | 俄语系 | 刘 涛 | 在工会工作中实践“以人为本”原则 |
| 7 | 西方语系 | 李碧芸 | 教职工健康状况的调查与思考 |
| 8 | 社科部 | 卞卓斐 | 论高校工会在构建和谐校园中的作用 |
| 9 | 继续教育学院 | 张 琳 | 论构建和谐校园的前提 |
| 10 | 出国培训部 | 何 梅 | 关于增强工会组织凝聚力和影响力的研究与探索 |
| 11 | 研究院 | 房 娜 | 浅谈工会工作与和谐科研院所建设 |
| 12 | 海外合作学院 | 厉 杰 | 高校工会与青年教师的凝聚力建设 |
| 13 | 后勤实业发展中心 | 潘 雪 | 关于不断增强高校后勤基层工会组织活力途径的实践与思考 |
| 14 | 资产公司 | 周维蕾 | 关于工会在构建和谐劳动关系中的作用研究 |
| 15 | 德语系 | 梁锡江 | 工会性质再认识 |
| 16 | 职业技术学院 | 孙 俭 | 激发高校基层工会活力漫谈 |
| 17 | 新闻传播学院 | 赵 弢 | 谈学院工会工作的几个抓手 |
| 18 | 校工会 | 马吟雪 | 从网站建设浅谈高校工会工作的信息化管理 |
上海外国语大学工会
“世博在我心中，我与世博同行”主题征文目录
| 序号 | 部 门 | 姓 名 | 题 目 |
| 1 | 国际工商管理学院 | 黄 玮 | 世博在我心中 我与世博同行 |
| 2 | 国际工商管理学院 | 曹姝婧 | 一样的巴士 不一样的情怀 |
| 3 | 国际金融贸易学院 | 张 亿 | “九门提督”的快乐生活 |
| 4 | 新闻传播学院 | 杨 敏 | 世博，华美的乐章；你我，快乐的音符！ |
| 5 | 新闻传播学院 | 赵 弢 | 单靠高科技，城市能Better？ |
| 6 | 法学院 | 田力娜 | “白菜绿”“蓝莓服”和“橙色马甲” |
| 7 | 日本文化经济学院 | 陈文江 | 观世博 中华颂 |
| 8 | 俄语系 | 李利群 | 我和世博 |
| 9 | 法语系 | 刘常津 | 中国馆里的博士“志愿者” |
| 10 | 西方语系 | 赖小婵 | 2001－2010年，与世博同行 |
| 11 | 西方语系 | 张 琳 | 精彩世博 教育为本 |
| 12 | 西方语系 | 王小英 | 我与世博同行 |
| 13 | 出国培训部 | 季 承 | 我的世博行 |
| 14 | 图书馆 | 周 琼 | 世博属于孩子 |
| 15 | 体教部 | 闻 涛 | 我眼中的世博 |
| 16 | 外教社 | 向 珊 | 世博书缘 |
| 17 | 高级翻译学院 | 韩纲治 | 我的世博之行 |
| 18 | 高级翻译学院 | 吴 刚 | 我的世博经历与感想 |
| 19 | 资产公司 | 詹建新 | 世博魂 上外情 |
| 20 | 资产公司 | 詹建新 | “十一”日记 |
| 21 | 后勤实业发展中心 | 黄 标 | 2010，我们的世博 |
| 22 | 后勤实业发展中心 | 汤祖平 | 加强学习 服务世博 |
| 23 | 后勤实业发展中心 | 倪宏平 | 后勤饮食服务部多方努力 做好世博期间饮食保障工作 |
| 24 | 后勤实业发展中心 | 陈园园 | 城市，文明与环境 |
上海外国语大学工会“我与世博同行
为人为师为学”主题演讲比赛演讲文目录
| 序号 | 部 门 | 姓 名 | 题 目 |
| 1 | 国际工商管理学院 | 黄 玮 | 不同的身份 不变的情怀 |
| 2 | 日本文化经济学院 | 王晓华 | 服务世博与教书育人 |
| 3 | 国际文化交流学院 | 杨子华 | 世界·中国·我 |
| 4 | 新闻传播学院 | 杨 敏 | 构和谐文化 享精彩世博 |
| 5 | 海外合作学院 | 韩 薇 | 我与世博同行 为人为师为学 |
| 6 | 机关 | 赵 牧 | 深情回望 我们与世博同行 |
| 7 | 国际金融贸易学院 | 张 亿 | 教师让生活更美好 |
| 8 | 西方语系 | 张 琳 | 为孩子打造一个未来 |
| 9 | 研究院 | 孙德刚 | 世博会、中国国家形象与教师的职责 |
| 10 | 法学院 | 田力娜 | 责任·使命 |
| 11 | 东方语学院 | 朱 蒙 | 我与世博共成长 |
| 12 | 培训部 | 陈 怡 | 大学、大学教师与世博精神内涵 |
| 13 | 法语系 | 刘常津 | 世博会：知识的宝库，意志的熔炉 |
| 14 | 德语系 | 刘 燕 | 与志愿者携手同行,扬世博培训师风采 |
| 15 | 资产公司 | 张 博 | 机遇世博 迎战世博 |
| 16 | 教育技术中心 | 宋云娟 | 爱与责任——教师的神圣使命 |
| 17 | 后勤实业发展中心 | 陈园园 | 迎接盛会 走进校园 |
| 18 | 国际教育学院 | 郑 瑜 | 世博的文化启迪 |
| 19 | 俄语系 | 杨 波 | 上外俄语人的世博蒙太奇 |
上海外国语大学优秀青年教师联谊会章程
（经2010年10月15日上海外国语大学优秀青年教师联谊会全体会员大会通过）
第一章 总 则
第一条 上海外国语大学优秀青年教师联谊会是在校党委领导下，由校工会发起、组织的本校优秀青年教师的群众团体。
第二条 本会的宗旨是：致力于加强青年教师之间的沟通和了解，促进校际、国内外的学术交流和科研合作，加强团结、增进友谊，为优秀青年教师提高学术水平和自身素质创造条件，为学校各级组织培养人才、输送人才，使青年教师将自身发展与学校的发展目标更加紧密地联系在一起，为上海外国语大学力争成为国内一流、世界知名的大学贡献力量。
第三条 上海外国语大学优秀青年教师联谊会的组织原则是民主集中制。
第二章 工作和任务
第四条 上海外国语大学优秀青年教师联谊会的主要工作和任务：
（一）推进校际、国内外青年教师学术、科研活动，组织学术报告和科研讲座，促进学术交流，提高学术水平。
（二）关心青年教师的成长，为会员创造思想交流和文化娱乐的良好环境，组织适合青年特点的各种文体活动和联谊活动。
（三）维护青年教师的合法权益。促进青年教师与校领导及各部门之间的相互沟通，及时反映青年教师的意愿和对学校的建设性意见。
（四）配合学校组织好青年教师的各项实践活动及进修学习，积极参与上海市优秀青年教师联谊会组织的各种活动，加强同兄弟院校青年教师联谊会的友好往来和合作。
第三章 会 员
第五条 凡在上海外国语大学工作，原则上年龄在40周岁（含40周岁）以下，在教学、科研、管理、服务等方面成绩突出的优秀青年教师，本人志愿，经组织推荐和审批，可成为本会会员。
第六条 会员的权利与义务：
（一）权利
1、享有选举权和被选举权；
2、对本会工作有知情权、建议权、批评权和监督权；
3、参加本会组织的各项活动。
（二）义务
1、遵守本会章程；
2、执行本会决议和委托的任务；
3、积极参与本会活动。
第四章 组织机构
第七条 本会常设机构是理事会，理事会主持日常工作，并每年审查一次会费使用情况。理事会设会长、副会长、秘书长、理事若干名。每届理事会任期四年。
第八条 理事会职责：
（一）修改联谊会章程；
（二）推举产生理事会主要负责人，增补或罢免理事会成员；
（三）审议理事会年度工作报告；制定年度工作计划；
（四）组织召开会员大会；
（五）组织开展各项活动；
（六）审批吸收新会员；
（七）其他相关职责。
第九条 优秀青年教师联谊会工作是校工会工作的有机组成部分。
第五章 经 费
第十条 经费来源：
（一）学校每年提供一定的活动经费；
（二）校工会给予适当经费资助；
（三）接受学校和国内外团体、单位和个人的资助与捐赠；
第十一条 经费管理与使用
（一）经费由理事会负责管理，主要用于开展各项活动；
（二）理事会每年向会员大会报告经费收支情况，接受会员监督。
第六章 附 则
第十二条 本章程自会员大会通过之日起生效。
第十三条 本章程的解释权属本会理事会。
上海外国语大学
部门工会建设教工小家考核测评表
| 条目 | 标准分 | 考 核 内 容 | 自评分 | 校评分 | 备注 |
| 民主 管理 25分 | 规范管理 10分 | 教代会制度化，教代会文件齐全，定期召开教职工代表大会或代表会议，讨论审议学校和部门大事，改革方案、工作计划和总结等。部门政务公开工作落实。 | | | |
| 参与作用 10分 | 工会主席或副主席参加或列席党政联席会，参与本单位工作和改革方案等重要事项及教职工利益有关的问题的讨论和决策。 | | | | |
| 民主渠道 5分 | 通过各种民主渠道发展工会桥梁纽带作用，教职工参与评议本部门领导干部，提合理化建议，提交提案或书面建议和意见。 | | | | |
| 队伍 建设 25分 | 组织学习 10分 | 围绕党的中心任务和学校中心工作，开展师德师风建设和三育人工作，并经常组织工会活动和社会实践活动，积极参与校庆教师节系列活动（征文及演讲比赛等）。 | | | |
| 开展活动 10分 | 积极参加校工会组织的各项文体活动及比赛，经常性开展文化娱乐、体育健身活动，有“教工小家”活动场所及设施，并为教职工提供良好服务。 | | | | |
| 宣传教育 5分 | 经常向《上外教工》及网站投稿，报道基层工会的活动情况、好人好事等相关信息，关注工会工作理论研究，撰写工会工作论文。 | | | | |
| 维权 办事 25分 | 为民说话 10分 | 经常听取教职工的呼声，及时准确反映教职工的意见和思想动态，并积极协调落实，维护教职工的正当权益。 | | | |
| 多办实事 10分 | 关心教职工生活，为教职工排忧解难，多办实事，做好“十必访”及帮困送温暖工作威作福做好休息休养及医保工作。 | | | | |
| 青妇工作 5分 | 关心青年教职工成才，积极参加校工会组织的新教工和青年教师活动，重视女教职工工作，维护女教职工的合法权益，组织好“三八”节和“六一”节的活动。 | | | | |
| 自身 建设 25分 | 制度健全 10分 | 部门工会委员会组织健全，团结协助，定期集体商讨工作，工作有计划、有检查、有总结；向工代会报告工会工作。 | | | |
| 完成任务 10分 | 主动、经常向同级党组织请示汇报，及时完成校工会布置的各项任务，工作有成效，积极参加校工会组织的各项活动及会议。 | | | | |
| 队伍素质 5分 | 及时做好新会员入会教育工作，建立会员档案，提高工会干部素质，并建立起一支工会积极分子队伍；有凝聚力，团结、和谐；做好各项先进的评选工作。 | | | | |
| 总分100分 | 测评得分 | | | | |
| 创新 工作 10分 | 酌情加分 最高10分 | 工会工作有创新、有特色或获得市级（教育系统）以上荣誉 附200－500字文字材料 | | | |
| 总得分 | 测评得分+加分 | | | | |
备注：考核采用百分制，测评结果90分以上为优，75-89分为良，60-74分为合格，59分以下为不合格
关于上海外国语大学
六届五次教代会提案征集的通知
各代表团：
上海外国语大学第六届教职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会第五次会议定于2011年3月召开，为做好教代会提案工作，保证教代会的提案质量，现将本次教代会提案工作的有关要求通知如下：
一、提案内容
1、提案人必须以严肃认真的态度行使提案权。拟定提案前应进行认真的调查研究，按照提案的“严肃性、科学性、可行性”，实事求是地反映学校大事。
2、提案的内容必须符合党和国家的政策、法律、法规，且限于本校的职权范围和教代会职权范围。
3、凡属于本校职权范围内处理的下述内容，可列为提案：
(1) 有关本校贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻上级部门有关行政规章的建议和方案。
(2) 对于学校改革和发展的方针和对于涉及学校全局工作（教学、科研、管理、后勤、产业、队伍建设、思想政治工作、精神文明建设等）的建议和方案。
(3) 广大教职工关心的其他方面的建议和方案。
4、下列内容不列为提案：
(1) 同国家现行法律、法规、政策和上级行政规章有抵触的问题；
(2) 不属于学校职权范围内处理的事项；
(3) 纯属党、团及人民团体、民主党派内部的问题；
(4) 纯属个人的具体问题；
(5) 有关学术问题；
(6) 不符合提案规范要求的提案。
二、提案格式
1、提案必须按照“一事一案”格式提出。“一案多事”的提案无效。
2、提案表格由提案工作委员会统一印发或按规定的电子文本下载的提案表格，认真填写，允许另附页，需打印，字迹要清楚，每个提案必须同时递交书面文本一式两份和电子文本。
3、提案必须包括以下四部分：
(1) 提案题目：即要求解决什么问题；
(2) 情况分析：即提出提案的理由、原因或根据（150字左右）；
(3) 具体建议：即提出解决问题的办法（150字左右）；
(4) 提案签字：提案需代表亲自签名。
4、提案人应是本届教代会代表或为代表团集体。提案须有1名代表提出，每份提案必须有2名及以上的代表附议，附议人数不足的属于无效提案。
三、提交要求
本次教代会提案从2010年12月20日开始提交，截止日期为2011年3月2日下午4点。提案由各代表团（部门）集中后送交到校工会办公室（虹口校区行政办公楼308室）。电子文本可发至校工会电子邮箱：gonghui@shisu.edu.cn.
附件：上海外国语大学第六届第五次教职工代表大会提案表
上海外国语大学六届五次教代会
秘书处（代章）
二○一○年十二月十七日
上海外国语大学
2010年教职工运动会比赛项目安排表
（2010年10月20－21日）
| 序号 | 比赛时间和地点 | 比赛项目 | 参赛要求 | 比赛场地 |
| 1 | 20日上午9:00 松江校区 | 女子50米跑 | 个人 | 体育场 |
| 2 | 男子100米跑 | 个人 | ||
| 3 | 50米接力团体赛 | 男2女2 | ||
| 4 | 男子30米赶球接力团体赛 | 3人 | ||
| 5 | 女子30米抱球接力团体赛 | 3人 | ||
| 6 | 跳高 | 分男女组个人 | ||
| 7 | 跳远 | |||
| 8 | 立定跳远 | |||
| 9 | 铅球 | |||
| 10 | 实心球 | |||
| 11 | 20日下午1:00 虹口校区 | 1分钟投篮 | 分男女组个人 | 体育馆 |
| 12 | 20日下午1:30 虹口校区 | 篮球赛 | 5人(男女均可) | |
| 13 | 女子25米游泳 | 分泳姿个人 | 游泳馆 | |
| 14 | 男子50米游泳 | 分泳姿个人 | ||
| 15 | 游泳4×25米团体赛 | 男女均可 泳姿不限 | ||
| 16 | 25米水中抱球行走团体接力赛 | 3人(男女均可) | ||
| 17 | 飞镖赛 | 个人 | 教工之家 | |
| 18 | 沙狐球赛 | 个人 | ||
| 19 | 康乐球团体赛 | 2人一组(男女均可) | ||
| 20 | 扑克牌80分团体赛 | |||
| 21 | 21日上午8:00 虹口校区 | 骑自行车比慢赛 | 分男女组个人 | 足球场 |
| 22 | 排球发球赛 | 分男女组个人 | 体育馆 | |
| 23 | 21日上午8:30 虹口校区 | 排球赛 | 6人(不少于2女) | |
| 24 | 中国象棋赛 | 分男女组个人 | 教工之家 | |
| 25 | 桥牌赛 | 2人一组(男女均可) | ||
| 26 | 桌上足球赛 | 2人一组(男女均可) | ||
| 27 | 乒乓球团体赛 | 2男2女 | 乒乓球房 | |
| 28 | 21日下午1时 虹口校区 | 羽毛球单打 | 分男女组个人 | 体育馆 |
| 29 | 21日下午1:30虹口校区 | 跳长绳比赛 | 10人(男女均可) | 健身中心 |
| 30 | 1分钟跳绳 | 分男女组个人 | ||
| 31 | 1分钟踢毽子 | |||
| 32 | 五人制足球赛 | 5人(男女均可) | 足球场 | |
| 33 | 足球射门赛 | 个人 | ||
| 34 | 21日下午3:30 虹口校区 | 800米健身跑 | 女45岁以上 男50岁以上 |
每天锻炼一小时 健康工作五十年 幸福生活一辈子
注：个人参赛的每个项目中，如一部门参赛人数超过5人（含），取前5个最好成绩记作此部门的团体分。
上海外国语大学工会
2010年9月
上海外国语大学
2010年教职工运动会比赛规则（部分）
参赛办法：参赛者须为校工会会员
参赛者须在规定的时间内报名、参赛
现场参赛的教职工不计分，不得名次
一、羽毛球
1、采用国家体育总局审定的最新《羽毛球竞赛规则》。
2、分组淘汰制。
3、每场比赛三局二胜。
4、十五分制，每球得分。
二、1分钟投篮
1、篮下任意位置投篮。
2、每人备球5个，有一名裁判供球，一名裁判接球，另一名裁判计分计时。
3、1分钟，得分多少决定名次。
三、沙弧球比赛
1、比赛以个人为单位。
2、比赛开始，选手连续推出四枚球，推完之后，将停留在滑道上的球按照停留位置累计总分（压线计高分、压底线加一分、压边线不加分、落下滑道不计分）。
3、以得分多少决定名次。
4、一部门参赛队员超过5人（含），可取前5人分数，计为部门团体分。
四、乒乓球团体赛
1、比赛以部门为单位，每部门出一支队伍，每队四人，二男二女，进行男、女单打和混合双打，赛前将出场先后名单报检录处，不可更改。
2、比赛以抽签决定对手，猜硬币决定位置。
3、比赛采取每一局十一分制，每两球换发，三局二胜。
4、每队单打男队员出场次序为一、四；女队员出场次序为二、五；混合双打为三，每胜一轮为积一分，哪队得三分者为胜，每场各队五轮均需打完，排名次时需算总分。
5、第一轮淘汰赛后，胜队进入第二轮，比赛以总分从高到低的顺序取名次，名次并列的计小分决定高低。
五、自行车比慢赛
1、以个人为单位，年龄性别不限，自备自行车。
2、起点到终点距离约30米，按设置的障碍道行驶。
3、各行其道，不可驶入他人车道,如驶入他人车道者，则被淘汰。
4、途中保持自行车平衡，脚不接触地面，并能尽量延长到达终点的时间。若接触地面则被淘汰。
5、取最迟到达终点者为本次比赛的优胜者。
六、飞镖比赛
1、以个人为单位，年龄不限。
2、飞镖盘为圆环靶，计分为1环到10环。
3、飞镖靶中心离地高度1.7米。飞镖投掷距离，男子：2.7米，女子：2.2米。
4、每位参赛者投5镖。一次投完，计5镖总成绩。
5、掉镖或撞镖、踩线或跨线者均不得分。
6、一部门参赛队员超过5人（含），可取前5人分数，计为部门团体分。
七、80分比赛
1、参赛者以部门为单位2人为一组，抽签决定对手，并由工作人员安排就座，开始比赛。
2、每场比赛时间为1小时，淘汰制，在规定时间内先打到A方为胜，打不到A，则领先方为胜。
3、最后一轮比赛后，胜队以级数由高到低排列名次。
注意事项：各项比赛录取名次：6人（队）以上取前六名，6人（队）以下减一录取，名次如有并列，则下一名次不设。
上海外国语大学工会
2010年9月6日
上海外国语大学教工运动会
团体总分名次
第一名 机关工会
第二名 外语教育出版社工会
第三名 国际文化交流学院工会
第四名 国际教育学院工会
第五名 直属工会
第六名 后勤实业发展中心工会
第七名 国际工商管理学院工会
第八名 资产经营管理有限公司工会
第九名 新闻传播学院工会
第十名 国际金融贸易学院工会
上海外国语大学工会
二〇一〇年十月
上海外国语大学先进教工小家
——国际工商管理学院工会先进事迹简介
在校工会的指导下，国际工商管理学院工会深入开展建设“教工小家”活动，努力把工会建设成“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。
一、强化基础工作，建规范之家
学院建立党政联席会、院务会、教职工代表大会及各项工会制度，形成民主管理、科学决策的基本制度、运作机制；本着“管理制度化、制度流程化”的思路，编辑发行《CIB管理手册》，受到广大教师欢迎；建有工会工作档案；召开双代会，通过无记名投票和工会主席直接选举的方式，选举产生新一届工会委员会。
二、发挥组织优势，建民主之家
工会主席、委员参加院务会；工会参与修订《CIB管理手册》；通过座谈会、教师午餐会等民主渠道，发挥桥梁纽带作用。在校双代会上，学院提交的《推行双学位制度，培养国际化复合型人才》被评为优秀提案。
三、坚持育人为本，建文明之家
学院低年级英语教学组曾获“校三八红旗集体”以及“上海市教育系统巾帼文明岗”等荣誉称号。通过“智者有家”党员论坛等品牌项目，让学生入党积极分子与具有丰富教学科研经验的党员老师分享宝贵的精神财富；通过举办“管理周”、参加全球学生创业大赛等创新实践活动，培养创新人才；通过精育英才全程护导计划，探索国际化工商管理人才培养平台的建设；世博会期间，老师和同学们以做志愿者的志愿者为荣，增添了服务世博的喜悦和骄傲。
四、实施凝聚力工程，建幸福之家
工会坚持“十必访”制度，走访慰问学科带头人及退休教师，举行骨干教师新年团拜会等活动；逢重大节日，为老师们送上精美礼物；为“教工小家”添置电器和体育用品，丰富教职工的业余文化生活；在广播操比赛、运动会中，院领导带头，全院集体上场，展现积极向上的精神风貌；组织参观考察活动，获得教师们一致好评。
上海外国语大学先进教工小家
——国际金融贸易学院工会先进事迹简介
国际金融贸易学院是一个团结凝聚、积极向上的集体。多年来，全体教职工在学院党政领导下，开拓进取、奋发图强，以“服务中心、服务大局、服务教师、服务育人”为工作理念，努力构建具有学院特色的“四型”教工小家。
1、加强自身建设，构建学习型小家：以科学发展观为指导，不断提高工会工作理论素养，建章立制，推进学院民主管理，发挥教职工“主人翁”意识，做到学院建设人人关心、工会工作人人参与，组织引导教职工爱岗敬业和“三育人”，做到学院工会建设“规范化”、“制度化”、“民主化”。
2、开展系列活动，创建和谐型小家：教职员工集思广益、共同参与，建设有固定场地的教工活动场所，作为弘扬师德的窗口、提升凝聚力的载体。一年一度的“科研行”，在交流学术、互帮互学中又增加了彼此的了解和友谊。每年的“新年团拜”人人做菜，其乐融融，在轻松中贴近了彼此。对于自然灾难和困难人群，大家捐钱捐物，奉献爱心。丰富多彩的系列活动将学院变得不再是一个工作的场所，更是一个温馨和谐的共同家园。
3、关心全体员工，构建服务型小家：充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为教职工办实事、解难事、做好事。认真做好“十必访”，教职工家中有事，组织温暖及时送达。教职员工过生日，学院祝贺温馨抵达。离退休教职工行动不便，学校发放的物品学院专人送上门。每年重阳和新春，离退休出游、聚餐慰问坚持不间断。
4、投入学校活动, 构建活力型小家：积极参与校工会组织的各项活动，投入校园文化和精神文明建设, 在各项比赛中屡获殊荣。世博演讲、世博征文和世博摄影，学院老师积极参与，各显风采；运动场上，教职员工踊跃投入，成绩斐然；科研论文，真知灼见，广受好评。
在大家的共同努力下，我们的“金贸之家”成为“领导放心、群众温馨、工作贴心、大家关心”的教工小家。
上海外国语大学先进教工小家
——新闻传播学院工会先进事迹简介
新传学院工会认为维护教工权益、促进学院的民主管理，应当是学院工会的首要工作。为将维权和民主管理工作落到实处，学院工会主要做了以下工作：
一是提案工作。首先是听取广大教职工的意见和建议，并加以归纳整理；然后进行相关的调查研究，认真草拟提案，提出具体的问题、意见和建议。一是教代会工作。新传工会都要召开学院教职工大会，听取学院党政领导的工作汇报，就重大事项进行表决。一是意见反馈。新传工会在非常重视通过工会渠道反映意见，也提出改善工作的建议。
丰富教职工的业余生活，促进教职工之间的交流，也是工会的一项重要工作内容。新传工会特别做了这样几件事情：
一是“忘年会”活动。每年新传工会都要举办“忘年会”活动，都要邀请全院教职工、外教、离退休教职工参加。聚餐过程中还会举办抽奖、表演节目、送祝福、做游戏等活动，丰富多彩，气氛热烈，交流了彼此的情感，有了更浓厚的新传大家庭的感受。一是文娱和体育活动。他们经常举办卡拉OK、棋牌等活动、乒乓球赛、排球和篮球活动。
新传学院丰富多彩的活动，凝聚了新传的力量，活跃了气氛，丰富了大家的业余生活，也使得新传学院更显得朝气蓬勃，蒸蒸日上。
上海外国语大学先进教工小家
——国际教育学院工会先进事迹简介
一、工会工作有助于建立单位文化、维护教职工的利益、使广大教职工有归宿感。
我们始终坚持民主的原则，以服务德精神建设工会小家。
我们的工作平时利用网络联系大家，开设了工会信箱，同时不定期的组织各种活动,有的与教学和学生活动,学院的建设合为一体。到我院的老师明显感觉到如果有问题，可以找工会咨询。每年我们开教职代会，总结一年的工作，以提案的方式反映教师的呼声。如敏感的单身教工宿舍问题，房贴等。
二、积极参加学校组织的文体及有益的活动。
首先大力推动教师参与校运动会。由于教师平时工作繁忙、缺乏运动， 而承担繁重的教学、科研任务没有强壮的身体是不行的，所以我院教师踊跃参加运动会，取得了很好的成绩。09年超过55%的老师参与，总分位列全校第三。今年我们又以56%的比例参与，获总分第四。
08、09和今年的卡拉OK大赛我们都参加，分别获三等奖和优胜奖；我院选手参加的世博与我演讲比赛获二等奖。通过参与活动,不仅加深了彼此的了解,也丰富了生活，使一批又一批多才多艺的教师脱颖而出。
三、加强凝聚力建设。其中我院每年一度的迎新聚餐是一个亮点。
工会牵头组织安排，大家欢聚一堂除美餐外，我们有精神上的享受。有表演节目、游戏等，针对这几年新人多的情况，我们设计了相互熟悉叫出对方名字的游戏，让人捧腹大笑。
我们以前的外教戴安，她生病我们轮流去看，直到基本康复。我们的工作范围包括在职的同事，外教，当然还有退休的教师。
我们还组织了旅游、外出开研讨会活动。
在检查我们的工作时，可以有一条一条的标准，也可以有教工小家的设施配备，但我认为我们的工作更多体现在平时点点滴滴为教师的服务之中，在我院的老师都能感受得温馨。
上海外国语大学先进教工小家
——俄语系工会先进事迹简介
俄语系工会在校工会、系党总支的正确领导下，以构建和谐校园为目标。
1、党政重视，建规范之家
工会是学校联系教职工的桥梁与纽带，系工会在校工会的领导下,将建教工之家活动与促进全系教学科研相结合、与加强民主管理相结合、与为教职工办事实相结合，形成了党组织领导、行政支持、工会实施、职工参与的工作格局。俄语系教代会通过了“上海外国语大学俄语系教职工代表大会章程”。定期召开教代会，及时做好新会员入会教育工作，建立会员档案。
2、推进民主管理，建民主之家
系工会积极组织实施系务公开，参与系里的民主管理和决策。参与系里工作和改革方案等重要事项及涉及教职工利益的问题的讨论和决策。
系工会制定、并获得教代会通过“上海外国语大学俄语系岗位责任制考核条例”、“上海外国语大学俄语系岗位津贴分配方案”等规章制度。
3、加强学习，建思想之家
系工会积极配合党总支，组织教职工开展政治、业务学习。同时，以师德师风教育为核心，积极组织教师参加校庆、教师节各类师德征文、演讲比赛。2010年杨波老师在世博主题演讲比赛中获二等奖，郑洁岚老师获校庆主题演讲比赛二等奖。刘涛的工会工作的论文获得广泛好评，《劳动报》作了报道。
4、丰富业余生活，建欢乐之家
系工会组织教工积极参加校工会组织的各项文体活动和比赛，获得了“学十七大、迎奥运”知识竞赛第一名、“迎世博”知识竞赛第三名；合唱比赛铜奖、优秀组织奖和最佳台风奖；全校教职工广播操比赛第一名；荣获了2009－2010年教工群众体育先进集体等荣誉。
系工会建立了两个“教工小家”，并添置了乒乓球桌等供教职工们在业余时间锻炼。
5、为教工办实事，建温暖之家
系工会经常听取教职工的呼声，及时准确反映教职工的意见和思想动态，并积极协调落实，维护教职工的正当权益；关心教职工生活，为教职工排忧解难；做好休养和医保工作，及时送温暖。
俄语系工会充分发挥了工会的作用，积极主动办实事，办好事，团结和带领广大教职工为学校的发展努力奋斗。
上海外国语大学先进教工小家
——德语系工会先进事迹简介
德语系工会自成立以来，就一直致力于大力开展凝聚力工程，营造和谐的育人环境。在校工会和系领导的关心与指导下，系工会全体会员群策群力，充分发挥工会职能，凝聚全系教职工共建德语小家，严格做到制度化、规范化，将“教工小家”建设落到实处。
一、建设民主小家
德语系历来重视制度建设。系工会坚持每年一次 “双代会”制度，审议出台了一系列与广大教职工切身利益相关的文件规定，例如《德语系岗位工资分配方案》、《德语系工会工作若干条例》等，有力地激发了广大教职工积极参与本系民主管、民主监督的主人翁责任感，
二、建设学术小家
根据德语系具有博士学位的教师比率高达95%的格局，系工会围绕学校“人才强校”和“学科强校”之战略展开工作，在教学、科研工作中发挥充分作用，而且及时推选先进，发挥先进人物的学术引领和模范带头作用，为我系新一轮改革与发展贡献力量。
三、建设和谐小家
系工会在系党政领导下，积极开展和谐小家建设，在系办公室辟出一定空间，配置桌椅、电视机等，供教职工午间谈心、休息之用；配置乒乓球台一张，供师生锻炼身体之用；在校工会领导下，积极动员和组织我系教职工参加校工会开展的各项文体活动，多人取得优异成绩；为了让平时辛勤工作的教职工有一个更充分交流和身心放松的机会，配合系党政，与系办一起，定期组织教职工参观学习，并举办了四届八十分大赛，极大地活跃了同志们的身心。
上海外国语大学先进教工小家
——西方语系工会先进事迹简介
西方语系现有西班牙语、意大利语、葡萄牙语、希腊语和荷兰语等五个专业。
西方语系工会注重民主管理的建设，每年定期召开教代会和工代会，就当时学校和系里的重点工作进行审议讨论，会后形成文件并上报校工会。教代会已在该系成为制度化，系务公开透明，工会主席参加党政联席会议，参与重大问题的讨论与决策。
在系党总支的领导下，开展师德师风大讨论，从爱岗敬业、关爱学生、严谨笃学、志存高远等诸方面开展征文活动并举行师生演讲会。组织会员参加校工会发起的“我与世博同行 为师为人为学”主题演讲比赛、“世博在我心中 我与世博同行”主题征文活动、“感受精彩世博 聚焦难忘瞬间”主题摄影大赛等活动。该系教工还踊跃参加校工会组织的广播操比赛、乒乓球比赛、校运会比赛、歌咏比赛、文化艺术节系列活动，多次荣获“优秀组织奖”及单项奖。系工会在该系的资料阅览室设立了“教工之家”，配备了冰箱、微波炉和饮水机等，并提供茶饮，为全系教职员工营造一个舒适愉悦的娱乐和休息场所。在维权方面，他们很好地行驶工会组织协调、维护、服务等方面的功能，及时把系教职员工对学校和系的一些意见与建议向上级及有关职能部门传达。平时经常关心青年及女教工的生活和工作情况，“十必访”是他们的日常功课。
西方语系的工会委员会组织健全，分工明确，团队协作能力很强，每年工作有计划、有总结，并通过工代会报告工会工作开展的情况，认真及时地完成校工会布置的各项工作。由于系工会干部的工作热情与奉献精神，使该系形成了良好的团结、和谐的氛围，拥有了一大批热心工会工作的积极分子。通过全系教职员工的一致努力，先后获得了上海市“工人先锋号”、上海市教育系统“教育先锋号”、上海市“三八红旗集体”、全国“三八红旗集体”等荣誉称号。
上海外国语大学先进教工小家
——社科部工会先进事迹简介
社科部是一个工作勤恳，认真踏实，团结向上，充满活力的集体。他们不仅为完成社科部的教学和科研工作做出了突出的贡献，而且为创造一个温暖、和谐的社科部小家奉献了力量。
首先、社科部小家注重部门的制度建设和完善。
社科部工会积极组织教职工参与社科部的制度建设、民主管理和有效监督。社科部在2009年通过了部门二级教代会和工会工作条例，这在全校是第一个基层教代会和工会的工作条例，实属首创。今年，我们按照已制定的教代会和工会工作条例的规定，在春季和秋季分别召开了两次教代会，对社科部教代会和工会工作条例的贯彻实施，使部门工会工作做到了有法可依，而这也将在制度上保证我们全体教职员工当家作主的权益，保证部务公开，能使我们全方位地参与社科部的民主决策与管理，也能更有效地进行民主监督。
其次、社科部小家进一步完善了硬件设施。在今年的工作中，我们继续推进小家建设，购买了健身器材，按摩器，布置了反映小家生活的照片墙，添置了窗帘，配备了一些球类，我们工会小家的建设可以说是麻雀虽小，五脏俱全。老师们累了可以在温馨的小家里休息，想健身了可以蹬蹬健身自行车，要组织小型的工会活动，也有了专门的场地，使社科部的老师们有了一个健康、温暖、和谐的家。
第三，根据本部门情况，积极开展富有部门特色的工会活动，关心、帮助教工，丰富教工的业余生活，努力把部门工会建成温暖、和谐的教工之家。
上海外国语大学先进教工小家
——后勤实业发展中心工会先进事迹简介
后勤工会围绕后勤工作重点，积极配合党政工作，以二级工会为平台，全面推动后勤工会各项工作的开展。为了克服金融危机带来的困难，践行学校“四三二一”发展战略，在全中心范围内开展“最佳实践者”活动，活动的开展，服务质量、经济效益有了显著的提高；为实现高校后勤从粗放型向精细化转变，从劳动密集型向技术管理型转变的目标，后勤全面推行“6T”务实管理法，使后勤管理全面跃上一个新的台阶，员工的责任感明显增强，浪费明显减少，食品安全卫生有了保障，消防安全意识有了显著的增强；后勤积极开展服务品牌和产品品牌的建设，在市场经济大潮中，不断锻炼自己，锻炼后勤队伍；在全中心范围内对所有职工增加5%的基本工资，做到加强民主管理，倾听群众呼声；推进职工素质教育，促进学习型后勤建设，后勤工会近几年学习型后勤的创建，后勤职工队伍整体素质明显提高，为后勤的长效发展提供了人力资源保障；关心职工生活，加大帮困力度，让困难职工感到大家庭的温暖，感受组织的帮助；投巨资，新建松江教工小家，提高后勤员工的荣誉感和责任感，促进后勤的和谐；丰富企业文化，开展形式多样的文体活动，提高了后勤凝聚力；积极参加校工会组织的各项活动，展现后勤人的精神风貌；关心离退休职工，强化两级管理；活动的开展，调动了广大职工的积极性和工作热情，增强了工会工作的活力，提高了各基层工会的工作能力与水平，切实发挥了工会组织在构建和谐校园中的作用。
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——出国人员培训部工会先进事迹简介
培训部工会在校工会及部党政领导的关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕学校中心，组织引导教职工爱岗敬业，努力做好“三育人”工作。部工会组织和工作制度健全。在日常工作中，充分发挥二级教代会作用，最大限度调动教职工的办事积极性。
培训部工会一直以来积极参加世博志愿者服务工作，参加校工会组织的教工运动会和教职工文化艺术节等各项活动，并取得了较好的成绩，仅2008-2010年就获得了校工会颁发的18项荣誉证书和奖牌等。
在日常工作中，工会也非常重视妇女工作，从思想上，生活上，工作上积极做好关心工作。培训部女性群体荣获2007-2008年度上海市教育系统“三八红旗集体”，2009年上海市科教系统“巾帼文明示范岗”。
50余位离退休人员的服务工作也是本部工会一大特色。探望、慰问、组织旅游等早已成了例行的工作，受到了离退休教职工的一致好评。
培训部党政领导非常重视和支持工会工作。部工会把教学楼311室辟为教工小家，并配备了卡拉OK器材、扑克牌，棋类等。此外，部门小家还设有活动室和阅览室，可以打乒乓和康乐球。为提高教职工身体素质，部工会多年来一直带领大家坚持在课间打太极拳，做2遍第八套广播体操，既锻炼了身体，又消除了疲劳，也有利于更好地工作。
培训部工会将全心全意地努力做好工作。使部工会成为受大家欢迎的名副其实的教工小家。
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——外语教育出版社工会先进事迹简介
外教社工会在校工会和社党政班子的领导下，认真贯彻执行好校工会布置的各项工作任务，充分发挥社工会小组和社工会积极分子的作用，紧紧围绕外教社的中心工作，紧密团结全社员工，旨在进一步弘扬艰苦奋斗、开拓创新、坚持不懈、勇于进取的企业精神。号召全社员工敬岗爱业、脚踏实地、高质量高标准地完成好全年的编辑、出版、销售等各项工作任务。动员全社员工积极思考，勇于面对外教社高速高位发展中面临的各种难以想象的困难与矛盾，解放思想，接受挑战，勇于承担起更大的责任，为学校的教学科研，为中国的外语教育事业做出更大的贡献！
外教社党政领导班子通过各种渠道发挥社工会的桥梁和纽带作用，全社员工积极参与社年度工作计划和总结的制定与讨论。参与各项改革方案及涉及职工利益问题等重大事项的讨论和决策，及时沟通信息，充分发挥全社员工的工作热情，推动了外教社各项工作有序进行。
外教社高度注重员工的思想工作，尤其重视和加强对青年员工的思想教育和业务培训，关心他们的成长和发展，不断增强全社员工的工作责任心、使命感和事业心。
外教社员工积极参加校工会组织的各项文体活动及比赛。在一年一度的校运会上，外教社员工矫健的身影活跃在各赛场上；在校教职工科技文化艺术节活动中，外教社员工一展才艺，屡获名次。
外教社在紧张繁忙的工作节奏中创造了舒适、整洁、简约、充满文化气息的工作、休息环境。
外教社历来关心员工的精神文化生活，每年举办社文艺演出会活动，搭建员工展示才艺风采的舞台。在出版大楼内开设了羽毛球、乒乓球、桌球、跑步机等场地和设施，坚持每天工间操，让员工在紧张的工作之暇健身强体。和谐的企业文化使每位员工感受到家的温暖。
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——体教部工会先进事迹简介
体教部工会，认真开展部务公开和民主评议，切实发挥了教职员工民主参与、民主监督的作用，提高了教职员工整体素质，促进了学校教育改革和发展。
坚持抓好教职工的思想教育活动，进一步开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”等活动，把加强教职工的思想政治工作真正落到实处。
部工会积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强管理工作的透明度。发挥教代会监督职能。使教职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实。
生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。每当有教师生病、住院，工会领导都会前去探望慰问；在教师节、重阳节、春节期间，行政领导、工会干部等召开教师座谈会，走访慰问退休老同志。及时把组织的关怀送到他们的身边，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
积极协助校工会积极开展丰富教工文化生活、活跃校园文化氛围的活动，组织了形式多样、有益教工身心健康的文体活动。部工会积极开展了有助于高素质教师队伍的建设，有利于活跃校园文化氛围营造的一系列活动。
上海外国语大学先进教工小家
——机关工会先进事迹简介
机关工会在校工会和机关总支的领导下，以学校“四、三、二、一”发展战略为目标、开拓进取，与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与和创新职能，推进机关民主管理，增强职工凝聚力建设。
一、充分发挥民主管理，构筑党组织与工会的桥梁
一年多来，机关工会克服了机关人员多，分布散的困难，充分发挥了民主的力量，工会干部与机关职工经常在网上讨论工作、短信交流，充分利用现代化的通讯工具网上开展工作，便于他们参与讨论，通过群策群力，进一步加强他们参政议政的意识，同时也提高了机关工作人员的服务质量，改善了机关工作的作风。
二、引导积极向上的精神风貌，开展全民健身陶冶高尚情操
一年多来，机关全体工会会员在机关工会的带领下在校第五届教职工科技文化艺术节教职工卡拉OK大赛的决赛上，获得了金奖一名、铜奖一名、优秀奖一名；同时还获得了最佳台风、最佳人气和最佳后援团奖。在校第52届教职工运动会中，获得了10项个人第一，四项团体第一，三大球（篮球、足球、排球）都获得冠军，并以团体总分297的高分获得了团体第一的荣誉。
三、深入开展凝聚力工程，积极维护会员的合法权益
在党组织领导下，及时稳妥地处理好不同群体人员的利益矛盾和群体事件。加强与校总工会的联系，联合开展工作活动，保证职工诉求表达、矛盾调处、利益协调。在注重维护大多数人权益的同时，也注重那些敢于发表独立见解，提出创新见解的少数人的正当权益。
四、加强工会干部队伍建设，不断提高为扩大会员服务水平
一年来，我们进一步加强内部管理，细化工作计划，明确目标及责任人，加强日常工作的检查落实。定期收集机关各科室的有关信息，及时加强与校总工会联系，在校领导的支持下，充分调动机关工会干部的积极性，促进工会工作进一步提高。定期公布报告经费使用情况，接受监督，为机关工会更好的开展活动提供物质保障。
上海外国语大学先进教工小家
——上外印务中心工会先进事迹简介
上外印务中心工会在校工会的关心与支持下，遵循“以人为本、服务教育”的理念，认真做好各项基础工作，维护职工的合法权益，关心职工的生活，解决职工的实际困难和合理诉求。
1、健全和完善职代会（工代会）制度
上外印务中心工代会（职代会）制度在加强民主监督、推进民主政治建设、保障和维护职工的合法权益、建设企业文化等诸多方面发挥了重要的作用。
2、维护职工的权益
企业坚决执行国家相关的劳动合同管理和最低工资，除了给企业编制和外来劳务工按时缴纳社保、综合保险外，还给他们购买了意外保险和重大疾病保险的商业保险，并每年安排一次全面的体检，让他们感受到企业的关心，形成了较好的凝聚力。
上外印务中心现有离、退休职工36名，每年的重阳节和春节企业都为他们安排聚餐和团拜活动，并向他们通报企业的发展状况。
3、改善生活条件，丰富文化生活
企业想方设法安排好职工入闱封闭期间的生产、生活条件，并配置了家具、微波炉、洗衣机、热水器、冰箱、洗浴等设施，极大地改善了职工入闱期间的生活、休息环境。
为丰富职工在封闭期间的文娱生活，新添置了一间近60平米的多功能厅。
作为基层工会组织，上外印务中心坚持贯彻落实科学发展观，引导和教育职工爱岗敬业；服务教育，同时把职工的利益放在首位，充分体现出上外印务中心工会这个“家”的温馨。
上海外国语大学优秀工会干部
——夏媛媛同志先进事迹简介
夏媛媛同志现任国际工商管理学院工会主席。
工作之余，夏媛媛同志积极学习《工会法》以及关于工会的路线、方针、政策，并能运用到实际工作中去，积极筹备学院二级教代会，做到筹备工作细致、规划，文档资料完备，管理规范；参与修订《CIB管理手册》（第三版），完善学院内部管理制度体系和民主管理、科学决策的基本制度、运作机制；积极组织教职工参加校工会组织的各项活动，较好地发挥了桥梁纽带作用；坚持“十必访”，逢重大节日，积极组织慰问活动；密切联系群众，想群众所想，带领工会努力建设学院“教工小家”。今年学院获校先进、优秀“教工小家”荣誉称号。该同志对工会工作充满热情，尽职尽责，获得教师们的一致好评。
上海外国语大学优秀工会干部
——赵弢同志先进事迹简介
赵弢同志在担任新传学院工会主席期间，积极开展工会工作，取得了较大的成绩。
赵弢始终认为维护教工权益、促进学院的民主管理是工会的首要工作。为此他非常重视提案工作，他每年提出大量提案，日常他也非常重视通过工会渠道反映意见和建议。
赵弢工作时非常重视“创意”，通过“创意”来解决问题。大连西路校区办公室紧张，为了给新传教工创造一个“教工小家”，他动足了脑筋，打造出一个集会议、办公、会客、讲座和工会活动为一体的“新传之家”，并构思了“新我新人新世界，传艺传道传懿德”的对联。
赵弢经常带领新传教工举办各种文娱活动及“忘年会”活动。
赵弢和新传学院工会在工作中取得很多荣誉。他曾获工会年度论文二等奖、“校训征文”二等奖、“世博征文”二等奖等奖励。新传工会曾获教职工歌咏比赛银奖、职工群众体育先进集体、优秀工会小家和先进工会组织等奖励。
上海外国语大学优秀工会干部
——许春根同志先进事迹简介
许春根同志始终坚持“为教职员工谋利”的宗旨，建设性地开展工会工作，在工会主席的岗位上为学院作出了积极的贡献。
许春根日常十分注意关心教职员工的教学、科研及生活。经常自觉地找青年教师谈心，鼓励他们积极投身于教学和科研。学院从日本引进博士人才以及研究生，许春根对他们更是关爱有加，力所能及地帮助他们解决各种困难。
还每每开导新进的硕士研究生安心于行政岗位的工作，同时鼓励他们业余时间不要放弃所学专业的研究。他组织教职工积极参加学校工会的各项活动，大家在活动中增强了集体荣誉感和凝聚力。
许春根不论大小事，总非常留心，为老师们着想。每个学期主动为自驾车去松江校区的老师统计、办理补贴；每年学院的暑寒假教工旅游，许春根总是很“上心”，得到广大教工员工的首肯。
更难能可贵的是，许春根十分关爱学生。他只要有机会，就会主动与学生沟通，积极为学生介绍教育实习和就业面试的机会。为教书育人的神圣事业添砖加瓦。
上海外国语大学优秀工会干部
——秦晓英同志先进事迹简介
秦晓英现任法语系工会主席，并任系办公室主任，她对工作一贯认真负责并且耐心细致，在平凡的工作中做出了不平凡的贡献。朴实无华的工作作风受到了大家的好评。她认真做好工会的计划和总结，按规范和流程开好每年的系“双代会”。和大家保持沟通，能及时地收集好大家的意见和建议，并把大家的意见及时反馈给有关部门。
她细心周到做好每月的教职工医保理赔工作，积极做好信息宣传工作，组织好各项工会活动，如组织大家参加校工会举行的大合唱、广播体操、运动会等。
在她的带领下，法语系2010年荣获了上海市巾帼文明岗，也曾被评为校先进教工小家。
上海外国语大学优秀工会干部
——于启明同志先进事迹简介
于启明同志，现任西方语系工会主席、系办公室主任。他在本职工作中，认真踏实、任劳任怨，积极配合系党政领导做好每项工作。他长期兼职部门工会工作，有丰富的工会工作经验，并乐于为大家服务，尤其是在他担任系工会主席以后，显示出很强的组织能力，能与时俱进，带领系工会委员这个团队，通过学习和实践，不断提高工会组织创新、协调、维护、服务等方面的能力，从而出色地完成了上级工会领导安排布置的各项工作。2010年是世博年，围绕这个主题，于启明同志积极响应并精心组织参加校工会发起的“我为世博添光彩”、“我与世博同行 为师为人为学”演讲征文等系列活动。
于启明同志在工会工作中积极的工作作风与务实的工作态度得到系里老师们的认可，其在工作中取得的成绩也得到了上级工会领导的肯定，被评为2008年度校优秀工会干部；2010年度上海市教育系统优秀工会工作者。
上海外国语大学优秀工会干部
——黄大路同志先进事迹简介
黄大路同志担任社科部工会主席多年来，始终坚持在党支部的领导下，团结全体基层工会会员，积极贯彻校工会下达的各项指示精神，配合社科部中心任务展开工作。
在我校开展学习、实践科学发展观的活动中，黄大路同志动员基层工会会员一起集思广益，查问题、想对策、提建议，配合党政班子落实整改措施。按期组织、召开二级教代会，建章立制。有效发挥了基层工会联系群众的桥梁和纽带作用。组织、发动教工积极参加了校工会的各项学习、文体活动。先后举办了“理财沙龙”、“时尚沙龙”和“育儿沙龙”等活动。多年来配合党政班子落实社会考查活动。成功申报并建设了社科部教工小家，关心、慰问生病教工和离退休人员的常态化。努力为教工们营造和谐的环境和温馨的氛围。总之，黄大路同志长期在基层工会主席的岗位上，确实做到了尽心尽职。
上海外国语大学优秀工会干部
——梁麟玉同志先进事迹简介
粱麟玉同志既是机关工会主席，又是学校保卫武装处长，工作非常繁忙。担任机关工会主席以来，他不但为学校治安保卫、教学科研和平安校园工作尽心尽责，还积极认真做好工会工作。
他爱岗敬业，热心为教职工服务、为机关工会会员服务。每次学校工会组织的活动，他总是积极带头参加，并即使组织机关同志踊跃报名。他还积极参与、组织和策划校工会的工作，为校教工运动会、科技文化艺术节献计献策。带领机关全体工会干部取得了一定的成绩。
粱麟玉同志为机关工会和保卫处工作付出了辛勤的劳动，做出了应有的贡献。大家认为，他既是一位好处长，也是一位称职的主席。
上海外国语大学优秀工会干部
——张超同志先进事迹简介
张超同志现任出国培训部工会主席、部党总支委员兼行政教工党支部书记。他身兼多职，但工作踏踏实实，任劳任怨，尤其在工会工作方面细致周到，成绩显著。
他总是及时传达校工会的有关指示和文件，组织工会干部讨论和制定具体工作计划。他对工作最大的特点就是热心和忘我，每一项工会工作中都可见到他的身影。不管是对在职教工还是退休人员都关怀备至。在张超同志的带领下，培训部工会工作取得了很大的成绩。仅2008－2010年就获得了校工会颁发的18项荣誉证书和奖牌等。培训部女性群体也荣获了2007-2008年度上海市教育系统“三八红旗集体”，2009年上海市科教系统“巾帼文明示范岗”。
张超同志曾被评为上海市教育系统优秀工会积极分子，并连续几年被评为校“优秀工会干部”。
上海外国语大学优秀工会干部
——姜如芳同志先进事迹简介
姜如芳同志当选为直属工会主席之后，以其出色的工作能力和对工会事业的全身心投入，把直属工会的各项工作开展得有声有色，开创了直属工会工作蒸蒸日上的新局面。
姜如芳同志在工作上有思路、有办法，她以开展群体活动作为关心教职工和加强工会凝聚力建设的重要抓手，通过发动群众，培养工会活动积极分子，有效推动了各项工作的顺利进行。
她对待工作有热情、有魄力，工作作风刚柔相济，做事雷厉风行，效率极高，像一团火一样感染与鼓舞着身边的每一位同志。
她待人极富亲和力，心直口快，将心比心，在关心普通教职工生活方面她心细如发，工作做得周到细致，让得到过她关心的人如沐春风，她自己也因此而成为了深受大家信任与爱戴的贴心大姐。
上海外国语大学优秀工会干部
——董严泓同志先进事迹简介
董严泓同志曾任英语学院工会主席，现任英语学院工会生活委员。董严泓同志对工会工作认真负责，对教职员工充满热情，是英语学院工会不可或缺的骨干力量。
在工会日常工作方面，他积极配合学院领导，积极同校工会领导老师沟通，认真细致的的完成校工会布置的各项任务。无论是发放教职工福利、生日慰问，还是各项保险保障事宜，在他的努力下都得以顺利进行，得到了教职员工们的认可。他日常注意听取和收集教职工的意见，涉及职工权益的都能与党政领导沟通并及时给教职工以答复。
在学院工会组织的各项活动中，他不辞劳苦地做好各项后勤服务工作。学院的送温暖、教职工旅游、重阳节等活动，他从联系场地、用车，到安排路线、时间，都有他的默默奉献和拳拳爱心。
在英语学院每年一度的慰问退休教职工的活动中，他熟悉每一位退休教职工的情况，周到安排，把温暖送到每一位老人家中，得到了老教师们的赞许。
董严泓同志以自己良好的服务意识，无私的奉献精神、积极的工作态度体现了一个基层工会委员的本色，他的努力为构建和谐校园贡献出一份绵薄之力。
以世博为契机 展示上外 提升上外
──在上海外国语大学庆祝2010年教师节大会上的讲话
校长 曹德明 教授
各位老师、同志们，下午好！
今天，我们在这里以隆重的庆祝大会的形式一起欢度我国第26个教师节，请允许我代表学校，向辛勤耕耘在教学、科研、管理和后勤服务岗位上的全体教师及广大干部、职工们，表示诚挚的节日问候！向受到表彰的各位教师以及所有老师们多年来取得的优异成绩，表示衷心的祝贺和崇高的敬意！
今年教师节的主题是：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上发表重要讲话，强调大力发展教育事业，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。全党全国要积极行动起来，坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，推动教育事业在新的历史起点上科学发展，加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进的步伐。
借此机会，我想就学校的发展与大家交流一些看法。结合我校“四三二一”发展战略，我校2010－2020年发展定位规划报告，客观地分析了学校的基本情况、调整了整体定位并明确了发展目标、专业建设方向，虽然确立了我校新一轮发展定位规划的目标和侧重点，但在制定规划过程中也遇到了瓶颈问题。7月7日，“以‘高端+复合’为出路和方向，做强优势和特色”为主题的上海外国语大学发展定位规划专家互动会议在我校召开，上海市教委副主任王奇、市政府有关部门领导和复旦、交大等专家在会上建议我校可以将“高端+复合”作为今后的发展出路和规划方向，体现其自身的优势和特色，并利用松江校区在地域位置上的特色为“复合”提供优厚的资源和条件。并在坚持“复合型”发展路线的同时也指出，希望上外能形成自己的办学模式，坚持国际化办学，坚持做品牌，控制学科的发展规模，把学科建设的质量放在首位。市教委要求我校从调整发展、定量与定性、近期与远期等三方面对发展定位规划作进一步的完善。
今年，上海世博给了我校师生一个充分展示上外特色的机遇，我校大批的师生工作在世博的各个岗位上，以我校特有的多语种优势接待各国政要、服务市委市府，几十位教授在上海教育电视台“世博每日谈”的节目中，代表上海、代表中国从不同国家的社会文化角度向世界介绍2010上海世博会、很好地向世界展示了中国。院、系领导和教师们积极带领学生参与世博、服务世博、奉献世博。在市总工会的号召下，在市教育工会的指导下，四月份我校组建上海教师世博多语种志愿者服务队，响应“服务世博、奉献世博”的号召，以主人翁姿态，良好的精神面貌，出色的多语种服务水平，积极参加了“保平安、促运行、重服务、创一流”世博运行保障立功竞赛。八月份获得“上海市工人先锋号”荣誉称号。我们将在此荣誉的基础上，为举办一届成功、精彩、难忘的世博会再作贡献、再立新功。
在目前国家对教育高度重视，市教委对我校高度关注，世博会给我校充分展示的契机下，我们要积极探索有效措施，在学科建设创新、队伍建设调整、科研体制改革、校园环境规划上，突出以人为本，创新评价机制，优化资源配置，调整布局结构，全面协调推进和谐校园的建设。
今天，我们在这里欢度节日、表彰先进、总结工作、展望未来。教育的道路是光明而曲折的，让我们坚持高尚的师德、严谨的学风，以高度的职业责任感和历史使命感，以乐于奉献、甘为人梯的精神，投入到光荣而神圣的教育事业中去。
祝老师们节日愉快，身体健康！
上海市“服务世博 奉献世博”获奖名单
上海市“当好主力军 建功世博会 展示新风采”
主题实践活动“工会优秀组织者”
王祥兴
上海市教育系统“服务世博 奉献世博”
争创教育先锋号先进集体
西方语系
上海市教育系统“服务世博 奉献世博”
争创教育先锋号先进个人
衣永刚
上海市教育系统工会各奖项
上海市教育工会财务竞赛一等奖
上海外国语大学工会
上海市教育系统工会保障工作先进单位
上海外国语大学工会
上海市教育系统工会网站信息工作优秀单位
上海外国语大学工会
关于表彰2009－2010年度上海外国语大学工会先进
教工小家、优秀工会干部和优秀工会积极分子的决定
各院（系）、部门工会：
在校党委和上海市教育工会的领导下，我校工会组织和广大会员认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕学校“四、三、二、一”发展战略，发挥了积极作用。为进一步加强工会组织和队伍建设，充分发挥广大会员的积极性和创造性，推动工会各项工作，根据《上海外国语大学先进教工小家评选细则》和《上海外国语大学优秀工会干部和优秀工会积极分子评选细则》，校工会开展了评选先进教工小家及优秀工会干部和优秀工会积极分子活动。经各部门工会推荐，校工会组织评选，决定授予国际工商管理学院工会等14个部门工会校“先进教工小家”称号，授予于启明等10名同志上海外国语大学“优秀工会干部”称号、授予宋芳等42名同志优秀工会积极分子称号。
希望受表彰的先进集体和个人继续发扬成绩，谦虚谨慎，再接再厉，奋发进取，进一步推进工会工作。为贯彻落实全国和上海市中长期教育改革和发展规划纲要，为努力实施学校“十二五”规划纲要和创建和谐校园作出新的更大的贡献。
附：1、上海外国语大学“先进教工小家”名单
2、上海外国语大学“优秀工会干部”名单
3、上海外国语大学“优秀工会积极分子”名单
中国教育工会上海外国语大学委员会
2010年12月31日
上海外国语大学工会
先进集体和优秀个人名单
先进教工小家（14个）
国际工商管理学院工会
国际金融贸易学院工会
新闻传播学院工会
国际教育学院工会
俄语系工会
德语系工会
西方语系工会
社科部工会
培训部工会
体教部工会
机关工会
外语教育出版社工会
后勤实业发展中心工会
上外印务中心工会
优秀工会干部（10名）
夏媛媛 赵 弢 许春根 秦晓英 于启明
黄大路 张 超 梁麟玉 姜如芳 董严泓
优秀工会积极分子（42人）
宋 芳 陈丽卿 黄贤兴 刘晓华 杨 敏 田力娜 田小勇 王晓华 廖育人
苏祖梅 郑 霞 刘常津 赖小婵 陈炜芳 仇静玮 庄丽娟 顾 超 孙德刚
季 承 严 丹 徐 君 王 芳 龙歆韵 陈 懋 李鲜芳 米 健 沈 坚
钱海东 徐铮宁 谭勤花 华国定 蒋 岷 陈园园 刘 蕾 陈世萍 蔡 坚
王容青 崔铭华 吴旭敏 周 茜 詹建新 李光裕
上海外国语大学部门工会
建设教工小家考核评比结果
| 序 号 | 部 门 | 成 绩 |
| 1 | 国际工商管理学院工会 | 优秀 |
| 2 | 国际金融贸易学院工会 | 优秀 |
| 3 | 新闻传播学院工会 | 优秀 |
| 4 | 国际教育学院工会 | 优秀 |
| 5 | 俄语系工会 | 优秀 |
| 6 | 德语系工会 | 优秀 |
| 7 | 西方语系工会 | 优秀 |
| 8 | 社科部工会 | 优秀 |
| 9 | 后勤实业发展中心工会 | 优秀 |
| 10 | 培训部工会 | 优秀 |
| 11 | 外语教育出版社工会 | 优秀 |
| 12 | 直属工会 | 优秀 |
| 13 | 法学院工会 | 优秀 |
| 14 | 法语系工会 | 优秀 |
| 15 | 体教部工会 | 优秀 |
| 16 | 继续教育学院工会 | 优秀 |
| 17 | 机关工会 | 优秀 |
| 18 | 英语学院工会 | 优良 |
| 19 | 日本文化经济学院工会 | 优良 |
| 20 | 东方语学院工会 | 优良 |
| 21 | 国际文化交流学院工会 | 优良 |
| 22 | 职业技术学院工会 | 优良 |
| 23 | 研究院工会 | 优良 |
| 24 | 资产经营管理有限公司工会 | 优良 |
| 25 | 上外附中工会 | 优良 |
| 26 | 图书馆工会 | 良好 |
| 27 | 教育技术中心工会 | 良好 |
| 28 | 外语音像出版社工会 | 良好 |
上海外国语大学
2010年从事教育工作三十年教职工名单
| 序号 | 部 门 | 姓 名 | 性 别 |
| 1 | 英语学院 | 黄学壬 | 男 |
| 2 | 陈汉生 | 男 | |
| 3 | 沈 黎 | 男 | |
| 4 | 国际工商管理学院 | 韩耀军 | 男 |
| 5 | 陈传兴 | 男 | |
| 6 | 法学院 | 竺柏强 | 男 |
| 7 | 东方语学院 | 陆培勇 | 男 |
| 8 | 研究院 | 金立鑫 | 男 |
| 9 | 图书馆 | 李怀玲 | 女 |
| 10 | 外语教育出版社 | 马慧琴 | 女 |
| 11 | 邱小燕 | 女 | |
| 12 | 吴树明 | 男 | |
| 13 | 朱繁华 | 女 | |
| 14 | 外语音像出版社 | 任崇伟 | 男 |
| 15 | 机关 | 张世军 | 男 |
上海外国语大学
教职工群众体育先进集体和个人名单
先进集体
英语学院
法学院
国际教育学院
俄语系
西方语系
继续教育学院
出国人员培训部
后勤实业发展中心
直属
资产经营管理有限公司
优秀团队
校教工排球队
突出贡献奖
杨 凡
先进个人
校教授篮球队 陈晓春 王 骏
校教工排球队 刘继红 黄远对
校教工足球队 朱 磊 田昊罡
国际工商管理学院 傅军和
国际金融贸易学院 刘晓华
新闻传播学院 顾天柱
法学院 杜 峰
国际教育学院 李晓康
日本文化经济学院 匡丽琦
东方语学院 廖育人
俄语系 高少萍
德语系 梁锡江
法语系 马小彦
西方语系 朱圣鹏
继续教育学院 贾 丹
教育技术中心 刘 俣
研究院（中东所） 孙德刚
出国人员培训部 盛建元
图书馆 任 瑶
外语教育出版社 许龙金 李海峰 金竑彦 李振荣
机关 沈 坚 徐秋园
后勤实业发展中心 周文标 蒋 岷
直属（高级翻译学院） 黄协安
资产经营管理有限公司 任裕麒 陆宁玮
上海外国语大学体育运动委员会
中国教育工会上海外国语大学委员会
2010年10月
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
“欢歌唱和谐 笑语赞世博”教职工
卡拉OK大赛决赛获奖名单
| 序 号 | 奖 项 名 称 | 获 奖 者 |
| 1 | 金奖（1名） | 机关研究生部 |
| 2 | 银奖（4名） | 外教社 苏 云 |
| 附中 | ||
| 工管学院 夏媛媛 | ||
| 法学院 田力娜 李 颖 | ||
| 3 | 铜奖（5名） | 海外合作学院 蔡 坚 |
| 俄语系 许丽莎 | ||
| 西方语系 崔文君 | ||
| 日语 韩 宇 伏 泉 | ||
| 机关 向丽华 | ||
| 4 | 优秀奖（7名） | 外教社 徐 君 |
| 国教 郑 瑜 | ||
| 图书馆 严 丹 | ||
| 后勤 李 珺 | ||
| 德语系 刘 燕 蒋潞潞 | ||
| 机关 顾晓菁 | ||
| 教技中心 丁 翔 | ||
| 5 | 最佳台风奖（7名） | 法学院 田力娜 李 颖 |
| 附中 | ||
| 机关研究生部 | ||
| 西方语系 崔文君 | ||
| 外教社 苏 云 | ||
| 机关 向丽华 | ||
| 德语系 刘 燕 蒋潞潞 | ||
| 6 | 最佳人气奖（6名） | 机关研究生部 |
| 外教社 苏 云 | ||
| 附中 | ||
| 后勤 李 珺 | ||
| 日语 韩 宇 伏 泉 | ||
| 法学院 田力娜 李 颖 | ||
| 7 | 最佳后援团奖（10名） | 机关 |
| 法学院 | ||
| 后勤实业发展中心 | ||
| 国际教育学院 | ||
| 日本文化经济学院 | ||
| 西方语系 | ||
| 附中 | ||
| 直属 | ||
| 俄语系 | ||
| 外语教育出版社 |
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”
主题摄影大赛获奖名单
一等奖
职业技术学院 孙俭
二等奖
法学院 张小红
高级翻译学院 姜如芳
三等奖
俄语系 郑洁岚
社科部 徐小平
后勤 唐志明
优秀奖
工管学院 曹姝婧
日语学院 许春根
职业技术学院 郭小慧
法学院 田力娜
参与奖
英语学院 马乐东
工管学院 夏媛媛 刘国华 黄 玮
金贸学院 徐祯盈 张 亿 智升梦荷 罗雪梅
国教学院 董海雅
东方语学院 廖 静
西方语学院 王忠勇 张 琳 于启明
俄语系 钱 琴 许 宏
法语系 秦晓英
高职学院 吴 敏 丁 敏
国交学院 鹿钦佞 姚 远 杨子华 陈 炎
培训部 何 梅
图书馆 严 丹
外教社 支顺福 裘 琪
机关 顾 蔚
资产公司 陆 烨
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
“世博在我心中，我与世博同行”
主题征文大赛获奖名单
一等奖
国际金融贸易学院 张亿
二等奖
新闻传播学院 赵弢
国际工商管理学院 曹姝婧
三等奖
西方语系 赖小婵
国际工商管理学院 黄玮
高级翻译学院 吴刚
外教社 向珊
优秀奖
新闻传播学院 杨敏
法语系 刘常津
西方语系 张琳
西方语系 王小英
图书馆 周琼
参与奖
法学院 田力娜
日本文化经济学院 陈文江
俄语系 李利群
上外出国培训部 季承
体教部 闻涛
高级翻译学院 韩纲治
资产公司 詹建新（2篇）
后勤 黄标
后勤 汤祖平
后勤 倪宏平
后勤 陈园园
上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节
“我与世博同行 为人为师为学”
——“上海外国语大学教职工演讲比赛获奖名单”
一等奖（2名）
部 门 姓 名 题 目
国际工商管理学院 黄 玮 不同的身份 不变的情怀
东方语学院 朱 蒙 我与世博共成长
二等奖（6名）
部 门 姓 名 题 目
俄语系 杨 波 上外俄语人的世博蒙太奇
培训部 陈 怡 大学、大学教师与世博精神内涵
国际教育学院 郑 瑜 世博的文化启迪
法语系 刘常津 世博会：知识的宝库，意志的熔炉
教技中心 宋云娟 爱与责任——教师的神圣使命
研究院 孙德刚 世博会、中国国家形象与教师的职责
三等奖（11名）
部 门 姓 名 题 目
法学院 田力娜 责任·使命
国际文化交流学院 杨子华 世界·中国·我
西方语系 张 琳 为孩子打造一个未来
日本文化经济学院 王晓华 服务世博与教书育人
海外合作学院 韩 薇 我与世博同行 为人为师为学
机关 赵 牧 深情回望 我们与世博同行
新闻传播学院 杨 敏 构和谐文化 享精彩世博
资产公司 张 博 机遇世博 迎战世博
国际金融贸易学院 张 亿 教师让生活更美好
后勤 陈园园 迎接盛会 走进校园
德语系 刘 燕 与志愿者携手同行,扬世博培训师风采
“世博之韵 师德之美”
——上海外国语大学女教师的故事PPT作品大赛获奖名单
一等奖
我的跨文化故事——新闻传播学院张红玲
美与设计——机关杨雪
二等奖
追梦——国际工商管理学院于朝晖
美丽绽放的异域百合——西方语系陈芷
三等奖
人生如诗——国际教育学院聂薇
身为示范 为人师表——日本文化经济学院凌蓉
海德堡吹来的典雅——德语系马佳欣
青春无悔 奉献无悔——出国人员培训部陈佳
师爱无痕——俄语系二年级组女教师风采
单项奖
优秀主题奖 追梦
优秀编剧奖 美丽绽放的西域百合
制作技巧奖 我的跨文化故事
艺术风格奖 美与设计
团队合作奖 师爱无痕
工 作 简 讯
8月28日－后勤事业发展中心工会（外来务工人员工会）教工小家建立揭牌仪式。
8月29日－布置教师风采展宣传橱窗。
9月2日－参加上海市教育工会召开工会主席工作会议。
9月5日－校工会办公室召开工作会议，安排开学后的相关工作。
9月6日－召开校工会新学期工作会议，安排教师节活动及本学期工会工作。
9月6日－校工会向全体教职工送发教师节慰问信及慰问金。
9月6日－校工会发出上海市教育工会关于在第26届教师节期间为教职工提供义务法律咨询的通知。
9月8日－“世博之韵 师德之美”——女教师的故事PPT作品评选。
9月10日－校工会举行庆祝第26届教师节大会暨先进表彰大会。
9月10日－举行“我与世博同行 为人为师为学”教职工主题演讲比赛。
9月14日－参加上海市教育工会组织工作会议。
9月14日－召开校妇女工作会议。
9月15日－校工会公布上海外国语大学工会文体部各项活动时间安排。
9月16日－参加上海市优秀青年女教师联谊会第二届会员大会。
9月20日－上海市教育工会在我校举行“共同的职责 共同的奉献” 上海——昆士兰教师工会工作论坛。
9月20日－接待参加上海——昆士兰教师工会工作论坛的部分代表参观松江大学园区。
9月21日－校女教授女干部联谊会召开新学期理事会。
9月25日－参加松江大学园区高校工会主席会议。
9月27日－校劳模代表参加“教育 让生活更美好”——上海世博会的启示，上海市教育系统劳模优秀教师座谈会。
9月28日－上海教师世博多语种志愿者服务队进世博会园区雨中慰问园区志愿者。
10月8日－校工会办公室召开工作会议，安排运动会相关事宜。
10月8日－校人事处与校工会举行新进教职工拜师仪式暨宣誓仪式。
10月9日－校工会召开各部门工会主席会议，部署2010年校教工运动会各项赛事。
10月9日－校工会发出“关于上海外国语大学新一届优秀青年教师联谊会召开成立大会的通知”。
10月9日－校妇工委发出“上海外国语大学女教授女干部联谊会五分会召开成立大会通知”。
10月11日－校工会公示上海外国语大学教职工群众体育先进集体和个人。
10月12日－上外女教授女干部联谊会举行第五分会成立大会。
10月12日－参加上海市教育工会举办的工会干部学习报告会，听取《社会转型期的工会工作》报告。
10月14日－校工会举行上海外国语大学教职工运动会篮球赛B组第一轮预赛。
10月14日－校工会公布2010年上海外国语大学教职工运动会秩序册及运动员名册。
10月14日－部分青年教师参加“相约世博年 情聚玫瑰园”——上海青年教师第九次牵手联谊活动。
10月15日－校工会举行上海外国语大学新一届优秀青年教师联谊会成立大会。
10月15日－校工会召开校教代会各代表团长会议，有关教职工房帖工作。
10月15日－校工会举行上海外国语大学教职工运动会乒乓球赛第一轮预赛。
10月15日－校工会举行上海外国语大学教职工运动会篮球赛A组第一轮预赛。
10月15日－校工会公布校教工运动会篮球、乒乓球预赛结果。
10月20－21日－校工会举行上海外国语大学第52届教工运动会。
10月22日－校工会向全体教职工致2010年教职工运动会感谢信。
10月22日－校工会公布2010年教职工运动会比赛成绩。
10月30日－校工会组织优秀教师和教授赴浙江金华地区横店等地休养考察。
11月3日－校工会召开工会主席会议，部署近期工作。
11月3日－校工会发出 “欢歌唱和谐 笑语赞世博”——卡拉OK歌唱大赛通知。
11月3日－校工会发出“关于召开上海外国语大学工会工作科学报告会论文征集及评选优秀论文的通知”。
11月3日－校工会发出“关于评选2009-2010年度上海外国语大学工会先进教工小家、优秀工会干部和优秀工会积极分子的通知”。
11月3日－校工会、妇工委发出“关于评选推荐和表彰2009—2010年度上海市“三八红旗手”（集体）、上海市教育系统“三八红旗手”（集体）、优秀妇女工作者、“心系女职工好领导”以及校“三八红旗手”（集体）、优秀妇女工作者、妇女挚友的通知”。
11月5日－校工会举行新进教职工会员证颁发仪式暨工会基本知识宣讲会，向新会员颁发会员证。
11月5日－校工会、妇工委公示推荐上外教师世博多语种志愿者服务队为全国巾帼文明岗。
11月12日－校工会、妇工委举行“对话名师，共话师能——漫谈科研论文的撰写与发表”讲座。
11月12日－校工会、妇工委公示2009—2010年度上海市、上海外国语大学“三八红旗集体”名单。
11月12日－校工会与校学科办召开座谈会，听取工会干部对《上外教育事业改革和发展第十二个五年规划纲要》（草案）的意见与建议。
11月13日－组织优秀青年教师联谊会成员赴绍兴等地参观考察。
11月17日－校工会召开上海外国语大学六届四次教代会第二次全体代表会议。
11月17日－校工会成立上外教授足球队并举行首场比赛。
11月19日－校工会召开工会工作会暨教工运动会总结表彰会。
11月22日－校工会发出“关于上海外国语大学教职工代表座谈会征询意见的通知”。
11月22日－校工会发出“关于举办上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节活动的通知”。
11月22日－校工会发出“上海外国语大学第五届教职工科技文化艺术节活动安排表”。
11月22日－校工会发出“关于开展上海外国语大学工会建设教工小家考核评比工作的通知”。
11月22日－校工会发出上海外国语大学工会建设教工小家考核评比工作安排。
11月22日－校工会发出《上海外国语大学教代会代表巡视工作制度》（草案修改稿）听取意见。
11月22日－校妇工委与车墩镇有关部门协商合作项目。
11月22日－校工会发出上海外国语大学教工运动会情况统计表。
11月25日－参加松江大学园区高校工会主席联谊会议。
11月27日－校工会举行第五届教职工科技文化艺术节卡拉OK大赛初赛。
11月22－12月24日－校工会举行“感受精彩世博，聚焦难忘瞬间”主题摄影大赛作品展示及“世博在我心中，我与世博同行”主题征文优秀作品展示活动。
12月3日－《劳动报》对校工会注重工会理论研究，组织撰写工会论文的情况进行了报道。
12月3日－校工会举行上外第五届教职工科技文化艺术节开幕式暨“欢歌唱和谐 笑语赞世博”教职工卡拉OK大赛决赛。
12月7日－校工会向有关部门反馈各部门工会汇集的教职工意见及建议。
12月8－9日 校工会组织部门工会分别在虹口、松江校区进行教工小家考评交流会。
12月9日－召开校六届四次教代会第三次全体代表大会。
12月10日－上外第五届教职工科技文化艺术节后勤举行世博工作、例会讲评、6T管理总结暨最佳实践者演讲。
12月10日－校工会举行工会工作科学报告会。
12月10日－上外第五届教职工科技文化艺术节举行PPT制作专题讲座。
12月13日－校工会慰问全校教职工，发购物卡和米、油、木耳等。
12月14日－参加上海市教育工会保障工作会议。
12月15日－上外第五届教职工科技文化艺术节举行“扬世博精神 建和谐校园”——迎新年师生专场文艺演出。
12月16日－上外第五届教职工科技文化艺术节举行跨院系科学报告会——外国文学研究专场。
12月16日－召开校工会先进集体和优秀个人评审会。
12月17日－校工会召开期末工会工作会议年终工作总结、反馈有关部门处理教职工意见情况，并通报教代会提案处理情况。
12月17日－上外第五届教职工科技文化艺术节举行饮食与养身保健讲座。
12月17日－上外第五届教职工科技文化艺术节举行世博青年论坛。
12月20日－《劳动报》报道了“校工会举办工会主题科研报告会”的情况。
12月20－30日－校工会进行帮困慰问，走访慰问困难职工和患大病者，并对劳模进行走访慰问。
12月23日－召开校教代会提案工作会议，并发出《关于上外第六届五次教代会提案征集的通知》。
12月24日－校工会举行上外第五届教职工科技文化艺术节闭幕式暨迎新年联欢会。
12月27日－校工会向全校教职工致新年献词。
12月31日－校工会举行贺艺术节迎新年——华夏缤纷专场文艺演出。