2012年，校工会在校党委和市教育工会的领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，围绕学校“十二五”规划，充分发挥工会职能，以完善教代会制度为抓手，促进民主管理工作；以师德师风建设为主线，提高教职工整体素质，以服务教职工为根本，维权保障凝心聚力；以校园文化建设为保障，满足教职工文化需求，以加强工会自身建设为重点，提升工会工作水平，为推进建设劳动关系和谐、职工满意的学校做出更大的贡献。
一、以全会精神为指导 切实增强责任意识
认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识做好工会工作对于推进社会主义文化建设的重大意义。要深刻领会推进文化改革发展，建设文化强国的指导思想、重要方针、战略目标和面临的形势任务，深刻领会建设文化强国对教育提出的工作任务和要求，深刻领会落实全会精神与做好工会工作的关系，不断增强推进社会主义先进文化建设的使命感和责任感，在推动社会主义文化大发展大繁荣中发挥更大的作用。
充分发挥工会“大学校”作用，引导广大教职工为实施国家和上海市中长期教育改革和发展纲要、学校“十二五”发展规划纲要建功立业。以各种形式开展“当好主力军、建工‘十二五’活动”。紧紧围绕学校发展大局，进一步动员和团结广大教职工，奋发进取，为实现学校“十二五”改革和发展目标，发挥工会组织不可替代的作用。
联系当前形势和工会工作实际，把贯彻落实党的十七届六中全会精神与谋划“十二五”期间工会工作思路结合起来，积极主动找准工作的结合点和着力点，不断提升做好工会工作、开创新局面的信心。举行“怎样当好工会主席”征文及演讲会，通过学习交流活动，进一步增强工会干部的责任意识，推进工会各项工作。
二、以完善教代会制度为抓手 促进民主管理工作
制定和完善教代会的有关规章制度，进一步加强和规范教代会提案工作，提高教代会代表的提案质量，加强对教代会代表的培训，增强责任意识，提高履职能力，积极探索教职工代表联系教职工制度，通报工作和述职制度，接受教职工群众评议监督。进一步规范教代会会议及议事规则。认真筹备和开好校第六届教代会暨第十五届工代会第六次会议。
进一步加强对部门二级教代会工作的指导与检查，积极推动各部门工会按照会议主题突出，程序规范和群众满意的要求，开好每年（每次）的教代会。组织召开部门二级教代会工作的交流研讨会，进一步规范部门二级教代会的各项工作。
要继续贯彻市教卫党委《关于印发<上海市高校教职工代表大会实施意见（试行）>的通知》和《关于印发<关于进一步深化校务公开 推进基层民主政治建设的意见>的通知》精神，充分发挥工会组织的优势，推进校务公开、院务公开工作深入开展，畅通民主言路，营造民主环境，要深入调查研究、倾听民意，通过每半年一次召开教职工代表座谈会和个别访谈征询教职工意见和建议，并将相关职能部门对意见和建议的处理及落实情况及时反馈，切实解决实际问题，做好维权和维稳工作。
三、以师德师风建设为主线 提高教职工整体素质
发挥先进典型引领作用，大力弘扬劳模和先进教师的崇高师德风范。组织开展以提高教职工素质为亮点的各项活动，开展教师节主题教育活动；制作展板展示教工风采，举行报告会、座谈会、沙龙及“校训指引我成长”主题征文与朗诵活动；做好上海市教育系统“教育先锋号”及市、校“模范佳侣”、“巾帼文明岗”、“三八红旗集体（手）”的评选及表彰工作，会同妇工委举行庆祝“三八”妇女节暨先进表彰大会。
加强教职工队伍素质建设，充分发挥联谊会作用。要以提高女教职工整体素质，促进女教职工全面成长成才为目标，充分发挥女教授女干部联谊会的品牌工作示范作用；充分发挥优秀青年教师会作用，为青年教师拓展创新，沟通交流搭建平台，组织青年教师学习交流和参观考察活动等。会同人事处组织新教师“拜师结对”及上岗培训学习活动，关心和指导辅导员协会工作，会同学生工作部（处）开展辅导员职业培训及论坛等活动，促进辅导员全面发展。
提高后勤职工综合素质。关心后勤职工队伍建设，支持后勤及企业工会开展职工培训和技能竞赛；组织学习交流和参观考察等活动，开展评选“服务育人”先进工作者，不断提升后勤职工服务品质、服务能级。
四、以服务教职工为根本 维权保障凝心聚力
关注教职工的健康，继续认真做好医保工作。切实做好上海市总工会的职工三项医保和中国人民健康保险公司的续保、参保、理赔与报销工作。邀请专家、医生为教职工进行健康保健、医疗咨询和讲座等活动。
精心做好暑期教职工休息休养工作。针对不同教职工群体，探索多层次多形式的休息休养模式，在广泛听取教职工暑期休息休养的意见的基础上，认真选择好休养线路，做好组织安排。继续组织双休日休养考察特色团活动。
关心教职工生活。继续做好教职工“十必访”慰问工作，定期做好困难教职工帮扶、重大病患者和献血者的慰问工作，同时做好全校教职工的生日慰问、送清凉、送温暖和教师节、中秋节、国庆节、元旦、春节等节日的慰问工作，安排好“三八”妇女节、“六一”儿童节的慰问和活动。
完善教职工利益诉求机制、权益维护保障机制、利益有序协调和矛盾调处机制。充分发挥劳动人事争议调解委员会的作用，切实维护教职工的合法权益，维护校园和谐。
重点关注青年和女教职工的工作与生活状况，组织单身大龄青年联谊活动。关心教职工子女的入托、入学。
五、以校园文化建设为保障 满足教职工文化需求
努力创建特色校园文化 不断满足教职工日益增长的精神文化需求。以庆祝教师节、国庆节为契机，组织开展主题教育活动，展示教师风采。举办高雅艺术进校园——专场文艺演出。会同团委举行“师生情”文艺汇演，举行饮食文化系列讲座，举办上海外国语大学第七届教职工科技文化艺术节，塑造教职工的文化精品，营造和谐文明的校园文化氛围。
组织开展教职工群众体育活动，精心打造教职工体育文化品牌。大力推广广播体操，教职工快乐工间操，举行教职工广播操比赛。开展每周两次的群众体育活动及体育团队训练，举行教职工钓鱼大赛及教职工乒乓球、羽毛球、排球、篮球和足球等比赛及校教职工运动会。组织参加上海市第七届教工运动会，承办好市教工七运会围棋、中国象棋的比赛。
努力办好虹口、松江两个校区的教工之家，为教职工提供良好的活动场所。增加活动设施器材，加强服务管理。举办各种文化沙龙活动，为部门工会提供聚会和联谊活动场所和服务。继续指导和支持部门工会建设教工小家，资助部门开展活动和购置活动用品。
六、以加强工会自身建设为重点 提升工会工作水平
加强工会干部队伍建设，提高工会干部履职能力。举办新任工会主席的岗位培训学习班，召开工会专题研讨交流会，举行工会工作科学报告会，编印《上外工会工作论文集》组织工会干部学习、交流、考察活动，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型工会。
加强工会组织建设，增强工会组织的影响力。做好各部门工会主席的直接选举、按时换届工作。加强新会员的入会教育，举行工会基础知识宣讲会，召开非在编教职工入会工作研讨会，开展建设教工小家工作考评和评选工会先进集体和个人活动，加强“教工之家”、“妇女之家”建设，增强工会组织活动力。
加强工会工作的基础性建设，不断创新工会工作。抓好工会例会与讲评制度 、工作考评制度，工会事务公开制度，财务账表公示制度。加强工会财务工作的监督和管理，做好工会经费的收、管、用；加强工会工作的流程管理、目标管理。加强工会工作的宣传信息工作，建设和管理好工会网站，抓好《上外教工》和《上外工会工作》报刊的编印，做好宣传橱窗的“教工风采”展示工作。
校工会将围绕学校的中心任务和工作大局，找准服务大局的切入点和着力点，团结动员广大教职工，为落实学校“十二五”发展规划纲要，推进学校改革、实现上外事业大发展、大繁荣做出新的更大贡献。