校工会常务副主席 王祥兴
各位代表、同志们：
今天，我们隆重召开校第六届教职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会第四次会议，请允许我代表校工会，对大会的胜利召开表示热烈的祝贺！对全校教职工一年来的辛勤工作表示亲切的慰问！
现在，我受第十五届工会委员会的委托，向大会作年度工作报告，请各位代表审议。
一、2009年工会工作的回顾
2009年，校工会在校党委和市教育工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神和中国工会十五大精神，以“与世博同行为世博添彩”为主题，以歌颂祖国、喜迎校庆活动为重点，以创建和谐工会工作为抓手，紧紧围绕中心，服务大局，服务教工，为实施学校“四三二一”发展战略，推进民主管理，建设和谐文化，充分发挥工会组织的积极作用，取得了新的成绩。校工会荣获上海市“五一文化奖”十佳职工文化特色活动和上海市教育系统先进教工之家免检单位荣誉称号。
（一）学习实践科学发展观 推进学校民主管理工作
开展学习实践科学发展观活动，学习王兆国主席在全国总工会召开的“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会”上的重要讲话精神，广大工会干部深刻认识，王兆国同志讲话中提出的“八个坚持”，揭示了中国特色社会主义工会发展道路的内涵，是工会工作实践的总结，理论的概括。学习实践科学发展观活动有利促进了工会工作的科学发展，提升了工会工作的科学性、实效性和服务大局、维护教工的水平和能力。
1、完善制度建设，履行工会职能
校工会认真履行职责，贯彻执行全心全意依靠教职工办学方针，积极推进以教代会为主要载体的校务公开、民主管理工作，不断完善和落实教代会的有关制度，进一步提高教代会召开的程序化、规范化，促进教代会会议的实效性，组织召开了教代会工作交流研讨会，总结推广各院（系）、部门二级民主管理工作的经验，切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效。
校工会制定了《上海外国语大学工会工作条例》、《上海外国语大学教代会实施细则（草案）》、《上海外国语大学劳动人事争议调解处理办法（草案）》等，经双代会代表讨论、修订，于6月12日校工会委员扩大会议表决通过了《上海外国语大学工会工作条例》。充分发挥工会民主决策、民主管理、民主监督作用，推进工会工作制度化、法制化、规范化管理。
各院（系）、部门工会在校工会的指导下，认真执行《上海外国语大学二级教职工代表大会条例（试行）》，每年至少召开一次“双代会”，各部门二级“双代会”召开率为100%，5个部门工会按期进行了换届选举，切实保障了广大教职工的知情权、参政权、表达权和监督权，推动了学校民主管理工作，为学校的稳定和发展起到保障作用。
经校工会推选，上海市教育工会第八次代表大会选举，校工会常务副主席王祥兴当选上海市教育工会第八届委员会委员。
2、发挥代表作用，规范提案工作
提案工作是学校广泛听取教职工的意见和建议，集中教职工的智慧和力量，促进学校民主办学、民主决策的重要途径。在教代会提案工作委员会的指导下，代表们对提案工作的理解逐步加强，提案的质量也有所提高。2009年共收到提案10项，经审核立项9项，校工会和提案工作委员会会同有关部门和提案人多次协商提案的处理工作，在校领导的重视和关心下，落实了提案处理工作，分别于6月12日和12月28日召开了提案工作情况通报会，及时反馈处理意见，使教职工对提案的落实情况有全面了解。校工会于12月28日召开了校六届四次教代会提案征集工作会，并下发了《上外第六届四次教代会提案征集的通知》，本次大会共收到提案 项，立案 项。
校工会于6月19日召开了校教代会全体代表会议，表决通过了《上海外国语大学关于离退休教职工一次性享受工龄住房补贴的规定》。并于10月、11月两次分别就在职教职工的住房补贴有关问题广泛听取意见。
校工会在“双代会”闭会后，汇总代表们讨论中提出的意见和建议49条，分别反馈给有关部门落实处理，切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效。
3、深入调查研究，推进民主管理
校工会为配合学校学习实践科学发展观活动，及时召开调研工作会议，校党委李月松副书记主持，通过深入调查研究，及时将教职工的意见和建议整理汇总，转交给相关职能部门处理。还于11月下发了《教职工代表座谈会征询意见表》，通过各部门工会召开教职工座谈会或征询教职工意见，将52条意见汇总整理转送至有关职能部门处理回复，于12月28日召开了校“双代会”各代表团团长和部门工会主席会议，反馈了教职工提出的有关教学、住房、班车、食堂、图书馆、网络、校园管理等意见的处理情况，加强了沟通和理解，切实解决了有关问题。
校工会坚持工会事务公开制度、财务帐表公示制度。进一步加强工会财务管理，科学理财，合理用财，建章立制，管好用好工会经费。在5月下旬接受了上海市教育工会经审委员会的财务审计检查，校工会财务工作得到了经审委领导的充分肯定。校工会荣获上海市教育工会财务竞赛一等奖。
（二）开展评选先进活动 加强师德师风建设
校工会紧紧围绕学校的中心工作，努力推进师德师风建设，积极开展评选先进活动和主题教育活动，大力弘扬宣传优秀教师，发挥先进模范的引领和示范作用，全面提升教职工素质，为实施人才强校战略发挥作用。
1、开展主题教育活动，塑造教师良好形象
校工会倡导“建功立业在讲台”，鼓励广大教师爱岗敬业，乐于教书育人、管理育人、服务育人，自觉弘扬师德、发扬师风、展示师艺。组织开展了“敬业爱生在上外”教师节主题教育活动和国庆、校庆60周年系列活动，举办了“我与上外共发展”教职工演讲比赛，会同校人事处召开了庆祝第二十五届教师节暨先进表彰大会，举行了30年教育工作者荣誉证书颁发仪式，新教师宣誓仪式和新老教师结对拜师仪式等，制作“教风师韵”教职工风采展，先进集体和个人事迹展等展板，大力宣传优秀教师，弘扬崇高的师德师风，树立教师良好形象。
校工会荣获上海市教育系统教师节、国庆节主题教育活动优秀组织奖。
校工会组织教师参加上海市教育系统“教师为世博添光彩，教育让城市更美好”——2009年上海市教师诗（散文）朗诵比赛，以原创的《牵我手的人》诗朗诵获得铜奖。
校工会推荐我校青年教师联谊会会长王有勇参加了上海市教育系统优秀青年教师联谊会成立仪式暨2009“优青”创新论坛大会。
2、评选表彰先进教师，发挥模范引领作用
校工会积极开展创优评优工作，与校妇工委组织市杰出女教师的推选，李观仪教授荣获“新中国60年上海百位杰出女教师”荣誉称号；会同校人事处认真组织了上海市劳动模范和上海市优秀教师的评选，有1人荣获“上海市模范教师”荣誉称号，有6人荣获“上海市育才奖”荣誉称号；还会同宣传部评选了校园文化建设先进个人（教工教师）12名。
西方语系荣获“上海市工人先锋号”和“上海市教育先锋号”荣誉称号；英语学院一年级教学组荣获“上海市文明班组”荣誉称号；后勤实业发展中心工会荣获“上海市模范职工小家”和“上海市教育系统模范教工小家”荣誉称号；继续教育学院荣获“上海市教育系统模范教工小家”荣誉称号。
校工会通过报告会、网络、校报、工会报刊和宣传橱窗等途径，大力宣传优秀教师和先进集体爱岗敬业、关爱学生的崇高师德风范，以先进模范为引领，推动师德师风建设。
3、重视女教职工工作，积极开展各项活动
校工会关心和支持女教职工工作，与校妇工委调整和组建了校新一届妇女工作委员会，召开了纪念“三八”国际劳动妇女节99周年暨先进表彰会，西方语系被授予全国三八红旗集体和上海市三八红旗集体；出国人员培训部被授予上海市教育系统三八红旗集体；被授予上海市三八红旗手2名；被授予上海市教育系统优秀妇女工作者1名；被授予虹口区三八红旗手1名；被授予校三八红旗手27名、校三八红旗集体4个、校优秀妇女工作者3名、校妇女挚友4名。
校工会与校妇工委组织开展了比翼双飞模范佳侣的评选活动；充分发挥女教授、女干部联谊会的妇女品牌工作示范作用，积极引导广大女教职工广泛参与迎世博，争创教育系统千个“巾帼文明岗”和百个“巾帼文明示范岗”活动。法语系、出国人员培训部和西方语系分别作为“上海市巾帼文明示范岗”和“上海市教育系统巾帼文明示范岗”参与了创建活动；我校荣获“走近世博，相约世博”——上海青年女教师迎世博双语演讲大赛一等奖；组织开展上海市教育系统妇女工作创新优秀案例（项目）展评活动，我校的“爱心传递——好书一日捐”荣获优秀案例。组织妇女干部进行专题学习培训并参观宋庆龄纪念馆和世博会展示厅。
（三）建设和谐文化 提升队伍素质
校工会努力建设和谐文化，组织开展了丰富多彩的文体活动，充分调动广大教职工的积极性，增强教职工的凝聚力，全面提升队伍素质，创建了具有我校特色的文化活动。
1、繁荣校园文化，丰富教工生活
校工会积极建设校园文化，丰富教职工精神文化生活，组织了“与世博同行，为世博添彩”——世博企业行巡展活动（全市首批100家单位），在虹口、松江两校区向广大师生展示了世博会展板，并举行了世博会宣传讲座和签名活动，让师生了解世博、参与世博、奉献世博、共享世博。
为迎接“双庆”（国庆、校庆）60周年，校工会举办了“歌颂祖国 唱响上外”——教职工歌咏比赛，共有25个院（系）、部门的300余名教职工参赛，展示了上外教工的精神风貌，增强了教职工的凝聚力。
校工会组织高雅艺术进校园活动，分别邀请了上海杂技团和上海歌剧院来校进行专场演出。
2、开展群众体育活动，增进教工身心健康
为广泛开展群众体育活动，增强我校教职工体育锻炼的参与意识和增强身体素质，校工会为各部门工会配发广播操示范光盘，羽毛球拍（球）及飞镖等体育器材，供教职工锻炼。举行了“庆国庆迎世博 健康生活伴我行”——教职工广播体操展示，共有25个院（系）、部门工会600多名教职工参加展示。
校工会坚持倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活理念，组织教职工开展日常体育锻炼活动，安排每周两次的群众体育活动时间，以比赛促锻炼，如：校教工排球队与复旦大学女子排球队、校教授篮球队与中国银行上海分行篮球队、校教工足球队与虹口区公安足球队分别进行友谊赛。
举办了校教工运动会，共有931人（次）教职工参加了34个项目比赛，300余名教职工参加了运动会开幕式的广播操展示。召开了校教工运动会总结表彰会，评选出上海外国语大学群众体育先进集体13个，先进个人41名。还组织教工参加了松江大学城高校教工钓鱼比赛和上海市高校教工桥牌比赛。
3、举办科技文化艺术节，打造文化特色品牌
上海外国语大学教职工科技文化艺术节成为了上海市十佳职工文化特色品牌，对于建设和谐文化，培育文明风尚，弘扬上外精神，构建和谐校园起到了积极作用。校工会举办了“庆校庆迎世博” ——校第四届教职工科技文化艺术节。有“我与上外60年”教职工征文、书画、摄影展、“你在为谁工作”读书征文、演讲比赛、“庆校庆 迎世博”教职工卡拉OK大赛、工会工作科学报告会、跨院系科学报告会——青年教师专场、棋圣聂卫平围棋讲座、趣味驾驶比赛、后勤服务品牌及产品展示等活动，同时还举行了教职工迎新年联欢会活动。
通过科技文化艺术节的系列活动，不仅丰富了教职工的文化生活，而且也是展现教职工才艺和风采的舞台，营造了健康、高雅、文明的校园文化氛围。
（四）坚持以教工为本 努力做好维权与服务工作
维护教职工的合法权益是工会的基本职责。校工会从广大教职工最关心、最直接、最现实的利益出发，着力为教职工办实事、做好事、解难事，为构建和谐校园发挥了积极作用。
1、认真做好医保休养工作，重视教职工健康
校工会切实做好上海市总工会的职工补充医疗保障和女职工的特种医疗保障及中国人民健康保险公司的医疗保险的理赔和报销工作，参加职保教职工1489人，办理报销156人（次），报销金额56,868余元，参加医保教职工1424人，办理理赔3102人（次），理赔金额920,694余元，参加女职工特种保障475人，办理报销1人，报销金额5000元。组织女教职工参加乳腺癌早期筛查项目，自愿参与人数近500人。
校工会高度重视教职工休息休养工作，在广泛听取教职工意见的基础上，认真选择休养点，精心组织，周密安排，专人负责，强化安全，全力做好服务工作。163名教职工分别参加了太原、桂林、厦门、千岛湖、台湾等地的5条线路的旅游活动，使教职工饱览祖国风光，得到调养身心。还组织了40多名劳模、优秀教师和三十年教育工作者相聚松江一日游活动。
2、精心安排帮困送温暖，关心教职工生活
校工会认真做好教职工“十必访”慰问工作，慰问教职工96人（次）和11名献血教职工，对困难教职工进行了帮困慰问，慰问31人（次），发放帮困慰问补助金26300元，慰问重大病患者5人，发放慰问金5000元。对患重病及病危者给予医疗补助金帮助，重病互相医疗金4人，金额11660余元，病危救助金3人，金额64000余元。申请并发放优秀青年女教师成才资助金3人，资助金额6000元。
校工会全年4次对全校教职工进行夏送清凉、冬送温暖及节日慰问，发放了茶叶、咸蛋、酸梅膏、麻油和米、食油、木耳及年货购买卡等。
3、建好教工之家，服务于教职工
校工会着力建好虹口、松江两个校区的教工之家，制订了《上海外国语大学教工之家使用管理规定》和《上海外国语大学工会教工之家服务人员规定》增配了电冰箱和电风扇，修缮了桌球台，增添了桌上足球机等活动项目，为教职工提供良好的学习、娱乐、休闲的场所，为教职工提供温馨服务。教工之家全年接待活动人数8000余人（次），100余个（次）部门在教工之家组织了活动。接待来我校参观访问的团（组）30余个。
校工会积极支持和资助部门工会的“建家”工作，资助部分部门工会配置乒乓球台，健身器材等。
校工会发挥法律援助中心作用，接受咨询和接待调解30余人（次），为教职工排忧解难。
校工会会同妇工委在三八妇女节向全校700余名女教职工赠送了节日慰问品；在六一儿童节向全校500余名教职工子女（初三以下者）赠送了六一慰问礼物，还组织了120名家长和儿童“亲子游园”——松江大学城、青青旅游世界一日游活动。做好教职工子女入学上外附中和松江区的入学入托工作。
（五）加强工会内涵建设 努力推进各项工作
工会组织要适应新形势、新任务，必须以改革创新的精神，加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的教职工群众组织。只有大力加强工会组织的自身建设，才能不断提高工会组织的创新、协调、维护、服务等多方面的能力。
1、加强思想建设，提升理论水平
校工会坚持以科学理论指导教职工，以先进思想武装教职工，以先进人物精神引领教职工，以先进文化陶冶教职工。4月24日校工会召开了工会工作会议，学习传达了上海市教育八代会精神并部署了各项工作。6月12日召开了学习宣传贯彻全总研讨会及王兆国同志讲话精神会议。将民主、素质、保障、组织四项建设，深入到日常的工会工作中。11月13日召开了学习贯彻十七届四中全会精神，工会工作研讨交流会。举行了工会工作科学报告会，编辑出版了《探索实践 创新——高校工会工作论集》，收录了54篇文章，进行理论研究，实践总结，提升工会干部的理论水平，进一步推进工会的理论创新，体制创新和工作创新。
校工会通过征文、演讲、交流及报告会等形式，推进各项学习活动，编印了《文集——征文篇、演讲篇、论文篇》一书，收录了52篇文章。努力形成学习型、研究型和创新型的工会组织。
2、加强组织建设，提高工作水平
校工会以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强工会组织建设，规范教工小家考核体系，创建先进教工小家，召开了部门工会“建家”工作交流会，社科部工会制订了《社科部教代会实施细则》，分层推进、抓好典型、以点带面，增强部门工会的活力。
校工会坚持例会与讲评制度，工作考评制度，双代会报告制度，加强工会工作的流程管理、目标管理，提高工会工作水平，不断完善工作机制，正在筹建校工会女职工委员会，劳动人事争议调解委员会。加强非在编人员的建会入会工作，后勤实业发展中心三级工会已有306名外来务工人员入会，积极筹建资产经营管理有限公司非在编人员的工会组织，不断增强工会组织的凝聚力，为学校的稳定和发展起到保障作用。
3、加强能力建设，创新工会工作
校工会加强工会干部队伍的自身建设，组织学习交流，与复旦大学工会和上海体育学院工会进行了工作交流，对新任工会主席进行岗位培训和工作指导，召开了工会网站信息工作展示研讨会与工会工作研讨交流会，不断提升服务意识，改进工作作风，提高履职能力。
校工会组织新会员学习培训，进行工会基础知识宣讲。加强宣传信息工作，召开了校工会网站展示交流会，建设好工会网站，服务教职工，“工会之家”网站被评为校优秀校园网站。编印了《上外教工》4期和《上外工会工作》2期。制作展示教工风采和先进集体及个人事迹以及工会各项活动的展板90余块，并在宣传橱窗展出。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作离党组织的要求和教职工的期盼还有差距，工会组织机制、活动方式还需进一步创新；工会干部联系教职工，开拓创新意识还需进一步增强。针对这些问题，我们在今后工作中要认真采取措施，加以改进。
（六）工会经费的收支情况
1、本年度经费收支情况
（1）收入情况
经费收入共216.78万元。其中：（1）会费收入31.95万元，即工会会员缴纳的会费；（2）拨交经费收入167.03万元，即学校（包括上外附中）拨缴的经费；（3）事业收入1.92万元，包括缝纫组、理发室上缴的管理费等收入；（4）上级补助收入13.22万元，包括拨款车辆维护补贴及回拨奖励等。（5）投资收益2万元，即投资工会小卖部收益；（6）其他收入0.66万元，即银行存款利息收入等。
（2）支出情况
经费支出共200.47万元。其中：（1）拨交经费上缴市教育工会66.81万元（按拨交经费收入的40%上缴）（2）会员活动费10.06万元，主要包括迎新年会员联欢活动、新年慰问会员及开展会员集体活动等；（3）职工活动费41.15万元；主要包括校庆、教师节、联谊会、校运动会、广播操比赛、各项体育活动、歌咏比赛、科技文化艺术节、教工之家购置活动设施、资助部门工会活动及购置活动器材及订报刊杂志、宣传教育等；（4）事业支出费1.09万，主要包括教工之家开支；（5）工会业务费6.05万元，主要包括设备维修费、办公用品、差旅费及聘用人员工资等；（6）其它支出75.31万元，主要包括60周年校庆慰问全校教职工、发放全校教职工慰问品、慰问教职工“十个必访”、三十年教育工作者、“三八”节、“六一”节及新年等各项慰问
（3）经费收支情况
经费收入216.78万元，经费支出200.47万元，经费结余16.31万元。
工会在经费使用中贯彻“量入为出”的原则，做到收支平衡，略有结余。
2、主要代管经费收支情况
（1）发放帮困补助款2.48万元。
（2）休养费：休养费收入63.60万元，包括学校拨交的休养费和教职工个人负担缴纳的休养费；支出61.52万元，包括实际发生的休养费及退还给教职工个人的休养费，本年度结余2.08万元。
二、2010年工会工作的思路
2010年，校工会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神及中国工会十五大精神，贯彻落实校第十三次党代会精神和市教育工会第八届三次全委扩大会议提出的各项工作，以“迎接世博、服务世博、学习世博”为主题，以弘扬师德、提升教职工素质为核心，以规范和深化民主管理工作为重点，以服务、保障工作为载体，以创新工会工作为抓手，全面履行工会职责，努力服务教职工，为实施学校“四三二一”发展战略，构建和谐校园作出更大的贡献。
（一）以规范和深化民主管理工作为重点，进一步推进学校民主政治建设
教代会制度是学校基层民主政治建设的重要制度，是广大教职工有序参与学校民主管理和民主监督的重要途径。校工会要积极推进以教代会为主要载体的校务公开、民主管理工作，不断规范和落实各项制度，完善工作机制，提升教代会质量。
1、认真落实各项制度。要认真组织讨论和通过《上海外国语大学章程（草案）》和《上海外国语大学教职工代表大会实施细则（草案）》。认真实施《上海外国语大学关于加强“校务公开”工作的若干意见》、《上海外国语大学工会工作条例》等规章制度，促进学校民主管理、校务公开工作深入发展，进一步推进学校民主政治建设。
2、要充分发挥教代会代表的作用，探索和制定教代会代表巡视制度、联系群众制度和教代会各专门工作委员会等有关制度，提高校务公开民主管理的制度化、规范化水平。
3、要加强对代表的培训、学习交流，加强和规范教代会提案工作，提高提案的立案率和落实率。
4、要进一步提高教代会召开的程序化、规范化，促进教代会会议的时效性。加强二级部门教代会的规范化、制度化建设，交流总结二级部门民主管理工作的经验，深化校务公开。
（二）以加强师德师风建设为核心，全面提升教职工素质
开展以“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题实践活动和“建家”活动，引导广大教职工把教育理念转到科学和谐发展上来，把育人模式转到学生的全面发展上来。
1、深入开展师德、职业道德等建设活动，组织开展“敬业爱生在上外”教师风采展示活动和教师节、国庆节主题教育活动，大力弘扬高尚师德师风、塑造教师良好形象。
2、发挥先进模范引领作用，以组织推选市劳模和模范集体为契机，宣传劳模先进事迹，弘扬崇高师德风范。以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，弘扬表彰模范佳侣，以家庭和谐促进校园和谐、社会和谐。
3、要以提高女教职工整体素质、促进女教职工全面成长成才为目标，充分发挥女教授、女干部联谊会的妇女品牌工作示范作用，开展“我为世博添光彩”主题活动，开展评选三八红旗手和三八红旗集体活动，做好优秀女青年教师成才资助工作。
4、要加强对青年教师的培养，组织参加市教育系统第二届优秀青年教师创新论坛活动，会同人事处做好新老教师“拜师结对”活动及新教工上岗培训学习，举行新教师宣誓仪式活动，增强青年教师的光荣感和使命感。
（三）以参与世博活动为主题，营造校园文化氛围
要把举办一届成功、精彩、难忘的世博会作为工会工作的重要内容，组织和动员广大教职工迎接世博、服务世博、学习世博。努力建设和谐文化、培育文明风尚，丰富教职工的文化生活。
1、要以服务世博，促进发展为主线，做好教职工志愿者服务世博的各项工作；做好世博会的宣传工作；做好教职工有序参观世博会的组织工作；组织开展“与世博同行、为世博添彩”主题系列活动，引导广大教职工主动关心世博，热情参与世博，真诚奉献世博。
2、开展各种文化活动，丰富教职工的文化生活。以迎世博，庆教师节、庆国庆为主题，举行丰富多彩的文化活动，举办第五届教职工科技文化艺术节，营造健康、高雅、文明的校园文化氛围。
3、组织开展体育活动，促进教职工身心健康。积极开展全民健身活动，继续开展日常每周两次的群众体育活动，举行‘迎世博健康生活伴我行“教职工乒乓球比赛，举办2010年教职工运动会及各项球类比赛。
（四）以服务、保障工作为载体，努力做好维护和维稳工作
要把教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会维权和维稳工作的重点，着力为教职工办实事，做好事，解难事，要围绕新形势下教职工的新需求，寻找新办法，提供新服务，实现新突破，切实保障和维护教职工的合法权益，为学校的持续稳定发展发挥积极作用。
1、要扎实推进劳动人事争议调解工作，制定《上海外国语大学劳动人事争议调解处理办法》，成立上海外国语大学劳动人事争议调解委员会，切实维护教职工的合法权益，促进劳动关系和谐及学校稳定。
2、继续认真做好医保、休养工作，关注教职工的健康。认真做好教职工的医疗保险的咨询与服务工作，邀请专家、医生为教职工进行保健咨询服务，组织部分骨干教师、教授参加专项特色体检。
要精心做好教职工暑期休养的组织和服务工作。继续组织好双休日休养考察特色团活动。
3、要关心教职工的生活，继续做好“十必访”慰问工作；定期做好对困难教职工的帮扶和对重大病患者的慰问工作；认真做好全校教职工的送清凉、送温暖和教师节、元旦春节的慰问工作；以及“三八”妇女节、“六一”儿童节的慰问工作。加大慰问力度，落实好全校教职工的生日慰问。
4、要努力建好虹口、松江两校区的教工之家，规范管理，周到服务。继续指导和支持部门工会建设“教工小家”，资助部门工会开展活动和购置活动用品。
（五）以创新工会工作为抓手，进一步加强工会自身建设
要认真学习《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，面临新的形势和任务，要以改革创新的精神，大力加强工会组织的自身建设，不断提高工会组织的创新、协调、维护、服务等方面的能力。努力建设成学习型、服务型、创新型的工会。
1、加强工会理论研究，加强调查研究，组织学习培训，举行工会工作科学报告会，编印《上外工会工作论文集》，加强学习交流，提升工会干部的理论素养，以理论创新带动体制创新和工作创新。
2、加强工会组织建设，做好二级部门工会按时换届工作，加强工会女职工工作，维护女职工权益和特殊利益，组建工会女职工委员会。做好非在编人员的建会入会工作，不断扩大工会组织覆盖面。
3、加强工会制度建设，抓好工会例会与讲评制度，完善教代会的有关规章制度，修订完善“教工小家”的考评及评选制度。
4、加强工会内涵建设，加大对部门工会创建“教工小家”工作的检查与考核力度，做好先进教工小家的评选工作。加强工会干部的学习培训，新任工会主席岗位培训等。加强新会员的入会教育，举行工会基础知识宣讲会。开展评选优秀工会干部和优秀工会积极分子活动。
5、加强工会宣传信息工作，抓好工会宣传信息员队伍建设，加强工会网站建设和管理，抓好《上外教工》和《上外工会工作》报刊的编印工作，做好宣传橱窗的“教工风采”展示工作，不断增强工会组织的生机和活力。
校工会要坚持以科学理论指导工会建设，坚持以科学制度保障工会建设，坚持以科学方法推进工会建设。坚持以教职工为本，践行科学发展，不断开拓创新，努力开创上外工会工作新局面。