上海外国语大学因学科发展和师资队伍建设的需要，现面向海内外公开招聘教师及其他工作人员，欢迎各类优秀人才前来应聘。
一、高层次引进人才
| 招聘院系 | 需 求 人 数 | 岗 位 代 码 | 学科/专业名称 | 年龄要求 | 职称、学位要求 |
| 俄语系 | 1 | 01 | 翻译学 | 45周岁以下 | 正高级、博导，承担过国家社科项目，本研究领域的知名学者，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
| 1 | 02 | 俄罗斯社会与文化 | |||
| 法语系 | 1 | 03 | 法语语言文学 | 45周岁以下 | 正高级、博导，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
| 中东研究所 | 1 | 04 | 国际政治 | 45周岁以下 | 正高级、博导，有中东研究基础，并已取得丰富的科研成果，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
| 1 | 05 | 国际关系 | |||
| 国际关系与外交事务研究院 | 1 | 06 | 政治学 | 45周岁以下 | 学科带头人，正高级、博导，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
1、应聘我校高层次引进人才的人员，请填写《上海外国语大学高层次人才引进登记表》，发送到下述邮箱，并在邮件主题上注明所应聘岗位的岗位代码：renshi@shisu.edu.cn
2、高层次人才的相关要求和待遇请查阅《关于引进高层次引进人才的暂行办法》。
二、海外优秀博士
| 招聘院系 | 岗位名称 | 岗位代码 | 学科/专业名称/研究方向 | 需 求 人 数 | 职称、学位要求 |
| 英语学院 | 教师 | 11 | 比较文学与跨文化研究 | 1 | 博士 |
| 法学院 | 教师 | 12 | 国际政治 | 1 | 博士 |
| 13 | 法学（国际公法、经济法） | 2 | 海外优秀博士优先 | ||
| 14 | 英语语言文学（语言学） | 1 | 海外优秀博士优先 | ||
| 国际金融贸易学院 | 教师 | 15 | 国际贸易 | 1 | 博士 |
| 16 | 产业经济学 | 1 | |||
| 17 | 英语语言文学 | 1 | |||
| 国际工商管理学院 | 教师 | 18 | 产业管理、风险管理 | 1 | 海外优秀博士优先 |
| MBA教育中心 | 教师 | 19 | 财务管理、时尚与奢侈品管理，全英或双语教学 | 3 | 海外优秀博士优先 |
| 德语系 | 教师 | 20 | 德语语言文学 | 2 | 国外博士后1，海外优秀博士1 |
| 法语系 | 教师 | 21 | 法语语言文学 | 1 | 博士 |
| 日本文化经济学院 | 教师 | 22 | 日语语言文学、日本经济、日本文化、日本社会 | 3 | 博士 |
| 传媒学院 | 教师 | 23 | 广告学 | 1 | 博士 |
| 24 | 广播电视新闻学 | 1 | |||
| 25 | 教育技术学 | 1 | |||
| 26 | 计算机 | 1 | |||
| 国际关系与外交事务研究院 | 教师 | 27 | 政治学（政治、政治文化） | 1 | 博士 |
| 语言研究院 | 教师 | 28 | 理论语言学 | 2 | 海外优秀博士优先 |
| 29 | 应用语言学 | 4 |
三、教学、科研一线教师
| 招聘院系 | 岗 位 名 称 | 岗位代码 | 学科/专业名称 | 需求人数 | 职称、学位要求 |
| 英语学院 | 教师 | 31 | 翻译理论与实践 | 2 | 博士 |
| 32 | 英美社会与文化 | 1 | |||
| 国际金融贸易学院 | 教师 | 33 | 国际贸易 | 1 | 副高级、博士，或国内著名高校博士 |
| 34 | 产业经济学 | 1 | |||
| 35 | 英语语言文学 | 1 | |||
| 国际工商管理学院 | 教师 | 36 | 产业管理、风险管理 | 1 | 副高级及以上、博士 |
| 37 | 创新与创业管理 | 1 | 副高级及以上、博士 | ||
| 38 | 英语语言文学 | 1 | 副高级优先、博士 | ||
| 传媒学院 | 教师 | 39 | 广告学 | 1 | 副高级、博士，或新闻传播博士后 |
| 40 | 广播电视新闻学 | 1 | 国内著名高校博士 | ||
| 41 | 教育技术学 | 1 | |||
| 42 | 计算机 | 1 | |||
| 东方语学院 | 教师 | 43 | 阿拉伯语 | 1 | 博士 |
| 44 | 朝鲜语 | 1 | 博士 | ||
| 45 | 土耳其语 | 1 | 硕士 | ||
| 46 | 印地语 | 1 | 博士 | ||
| 西方语系 | 教师 | 47 | 西班牙语 | 2 | 副高级，博士或优秀硕士 |
| 48 | 意大利语 | 1 | |||
| 49 | 葡萄牙语 | 1 | |||
| 50 | 希腊语 | 1 | |||
| 德语系 | 教师 | 51 | 德语语言文学 | 1 | 国内优秀博士后 |
| 法语系 | 教师 | 52 | 法语语言文学 | 2 | 副高级、博士 |
| 日本文化经济学院 | 教师 | 53 | 日语语言文学、日本经济、日本文化、日本社会 | 3 | 博士 |
| 国际文化交流学院 | 教师 | 54 | 语言学与应用语言学、汉语言文字学 | 3 | 博士 |
| 国际教育学院 | 教师 | 55 | 课程与教学论方向 | 1 | 博士 |
| 新闻学院 | 教师 | 56 | 网络与新媒体 | 2 | 具有国际英语媒体从业经历的记者或编辑，能从事网络新技术教学与媒体实践，具有相当于副高级及以上专业技术职务 |
| 高级翻译学院 | 教师 | 57 | 口译（英语2，俄语1，法语1） | 4 | 博士 |
| 58 | 英语专业笔译 | 4 | 博士 | ||
| 翻译学理论研究与教学 | |||||
| 国际关系与外交事务研究院 | 科研 | 59 | 政治学 | 1 | 副高级、博士，或国内著名高校博士 |
| 60 | 国际金融（海外利益） | 1 | 博士 | ||
| 文学研究院 | 科研 | 61 | 中国古代文学（中国古代文论）、中西比较诗学 | 1 | 博士，中级及以上职称 |
| 科研 | 62 | 外国文学（法国文学、俄国文学、西班牙文学、北欧文学） | 2 | 博士，中级及以上职称 | |
| 科研 | 63 | 文学与宗教研究（宗教文学与文化、文学与宗教、圣经文学） | 1 | 博士，中级及以上职称 | |
| 跨文化研究中心 | 科研 | 64 | 跨文化研究相关专业 | 1 | 博士 |
| 中东研究所 | 科研 | 65 | 国际政治 | 1 | 副高级、博士，有中东研究基础，并已取得较丰富的科研成果 |
| 66 | 国际关系 | 1 | |||
| 67 | 经济学（世界经济） | 1 | 博士 | ||
| 68 | 政治学（国际关系、国际政治或外交学） | 1 | |||
| 中亚研究中心 | 科研 | 69 | 俄罗斯、中亚研究 | 1 | 副高级以上职称或博士学位，精通俄语或英语 |
| 社会科学部 | 教师 | 70 | 马克思主义中国化、科学社会主义 | 1 | 博士 |
| 体教部 | 教师 | 71 | 棒球 | 1 | 硕士及以上 |
四、其他专业技术及管理岗位
| 招聘岗位 | 需求人数 | 岗位代码 | 基本要求与条件 | 招聘院系 |
| 专职学生辅导员 | 4 | 81 | 硕士研究生以上学历，中共正式党员，思想政治教育、社会学、心理学、教育管理、哲学、法学、外国语言文学等专业毕业，品行端正，具有较强的组织管理能力和大局意识、奉献精神和团队合作精神，计算机操作熟练，英语6级 | 各院系 |
| 行政管理岗位 | 14 | 82 | 硕士研究生以上学历，教育管理、国际关系、语言文学、工程预算、工程监理等专业毕业，计算机操作熟练，英语6级，具有较强的沟通协调能力，中共党员优先考虑 | 各部门 |
| 其他专业技术人员 | 1 | 83 | 教辅（实验室维护），要求具有相关专业背景或技能、硕士研究生以上学历 | 国际工商管理学院 |
| 其他专业技术人员 | 1 | 84 | 教辅（资料室管理）1名，要求日语专业或图书馆学专业毕业、硕士研究生以上学历 | 日本文化经济学院 |
| 其他专业技术人员 | 2 | 85 | 1、 全职编辑1名，传播学专业毕业； 2、 教辅（实验室维护）1名，传播学或教育技术学专业毕业； 3、 学历要求：硕士研究生以上学历 | 传媒学院 |
| 其他专业技术人员 | 4 | 86 | 1、 图书馆学、情报学1名； 2、 计算机科学及应用2名； 3、 小语种（德法西阿希）1名 硕士研究生及以上学历，热爱图书馆事业，工作认真踏实，具有较强的文字及语言表达能力和沟通协调能力，有团结奉献精神 | 图书馆 |
| 其他专业技术人员 | 2 | 87 | 会计专业、金融专业： 1、硕士研究生1名； 2、本科1名（人事派遣编制） | 财务处 |
| 其他专业技术人员 | 2 | 88 | 计算机科学与技术、信息与通信工程，硕士研究生及以上学历 | 信息技术中心 |
| 其他专业技术人员 | 3 | 89 | 主治医师及以上（临床医学，具有执业医师资格） | 保健中心 |
五、其他注意事项
1、截止时间
1）专职学生辅导员和院系办公室行政管理岗位：2013年1月10日截止。
2）教学、科研一线岗位及其他专业技术岗位：2013年4月31日截止。
3）高层次引进人才和海外优秀博士暂不设截止日期。
2、请应聘二、三、四类岗位的人员填写《应聘人员信息登记卡》，并附加自己的个人简历，发送到renshi@shisu.edu.cn,并必须在邮件主题上注明姓名、学校及所应聘岗位的岗位代码，未标明岗位代码的简历不予处理；
3、为了提高处理效率，请应聘者不要提供书面简历，有利于我们及时归类，推荐给院系部门。