忠诚党的事业竭诚服务职工
以优异成绩迎接建校70周年
——上海外国语大学2018年度工会工作报告
校工会常务副主席于朝晖
各位代表、同志们：
现在，我受上海外国语大学第七届教代会主席团和第十六届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
第一部分2018年度工作回顾
2018年，上海外国语大学工会在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市教育工会和学校党委的领导下，深入学习全国教育大会、中国工会第十七次全国代表大会和中国妇女第十二次全国代表大会精神，强化工会组织政治担当，忠诚党的事业，竭诚服务教职工，围绕中心、服务大局，开拓进取、奋力作为，推动工会事业创新发展。
一、坚持政治引领，深化民主管理
习近平总书记强调，工会组织既是群众组织，更是政治组织；工会工作做的是群众工作，实际上也是政治工作。作为群团组织，做好工作的标准就是引导教职工群众听党话、跟党走。
校工会将统一思想、凝聚共识作为工会思想政治工作的重要任务。2018年5月18日至21日, 我校第七届教代会暨第十六届工代会第二次会议举行。听取审议了学校工作报告，财务工作报告和工会工作报告。表彰了校先进教工小家、优秀工会干部和优秀工会积极分子，表决产生了第七届教代会提案工作委员会。教代表们积极履行代表义务，以强烈的责任感，为学校发展建言献策；在热烈的气氛中，共谋学校发展战略，共商学校发展大计。
校工会进一步完善教代会闭会期间的工作机制——联席会议制度。2019年1月5日，召开第七届教职工代表大会第一次联席会议,审议并通过了我校《2018年年终绩效奖励方案》，原则通过《收入分配制度改革方案》和《专业技术职务评审条例》。
此外，我校提案工作体现出鲜明的“互联网+”特点。校工会建设了网上提案系统，提案征集、流转及职能部门回复全程网上处理，加强网上工作力量。这一创新举措得到代表们的大力支持。共征集提案59件，数量创历史新高。其中，立案29件,作为建议18件，未予立案12件。所有教代表均可登录提案系统查询提案办理结果。
2018年，我校各单位二级教代会召开率达100%。近年来，我校教职工政治素质、主人翁责任感和民主参与水平不能提升。在2015-2017年度上海市教育系统优秀教职工代表、提案评选活动中，我校荣获多个奖项。教代会第四代表团团长、西方语系总支书记忻炯俊同志被评为上海市教育系统优秀教职工代表。提案人杨静宽、林炯的《关于在教职工体检中推行个性化体检、增加甲状腺B超检查项目的提案》被评为上海市教育系统最佳教代会提案。提案人董海雅的《关于在我校年度优秀科研成果学术奖中增设翻译奖项的提案》、提案人张超的《关于开通网上（校外）工资查询系统的提案》被评为上海市教育系统优秀教代会提案。法语系工会、法学院工会被评为上海市教育系统模范教工小家。以上奖项将在本次教代会闭幕式上予以表彰。
二、坚持精神引领，推进师德师风
习近平总书记在全国教育大会上强调“要努力构建德智体美劳全面培养的教育体系”。习总书记也曾多次论及劳模精神、劳动精神、工匠精神，号召广大青年学习和践行这三种精神，去实现梦想，创造幸福。
教学竞赛是高校工会提高教职工素质、推动高校教育改革发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局、履行职能的重要载体。校工会协同相关职能部门，为青年教师搭建平台、提供舞台，引导教师把教书育人精神落实到日常教育教学实践中，树立远大职业理想。2018年，联合校党委教师工作部、教务处、教师发展中心等部门，组建了我校第三届上海高校青年教师教学竞赛组委会，制定了参赛方案和培训方案。李岩松校长、王静副书记、张峰副校长等校领导多次出席培训会指导，与专家、选手深入交流，并对参赛选手提出了殷切希望。组委会邀请校内相关专业的教学名师和知名专家教授组成了专家指导委员会，先后组织了面上培训、诊断性培训、专家一对一辅导和赛前模拟演练等培训活动，并为每位选手提供一对一技术团队支持。5月25日至27日，在第三届上海高校青年教师教学竞赛决赛中，我校推荐的四名决赛选手全部获奖。
与党委教师工作部、教务处、人事处和教师发展中心共同举办“师道风范匠心传承”上海外国语大学首届青年教师教学竞赛颁奖暨三十年教龄表彰大会，表彰青年教师教学竞赛获奖个人和集体，以及从事教育事业三十年教职工。举行“老师，我总是想起您！”——2018年度荣休仪式，为35位荣休教师颁发荣休纪念牌。通过荣休教师、三十年教龄教师和优秀青年教师现身说法，大力宣传劳动精神、工匠精神，教育和激励广大教职工不忘初心、牢记使命，做无愧于时代和人民的优秀教师，做建功新时代的追梦人与奋斗者。
“教授有约-心灵家园”谈心窗口活动依托于妇工委、女教授女干部联谊会，自2005年起坚持至今，已成为上外妇女工作特色品牌活动。2018年，谈心窗口活动以“院系谈心日”的形式在全校范围内展开。14个院系纷纷开展了形式多样的谈心活动，院长书记齐上阵，广大教师共参与，学生交流有收获。全校144名教师和642名学生参与。本项目曾经获得被评为上海市女大学生成才教育工作十佳案例、2018年获得上外校园文化建设一等奖，成为上外立德树人、教学相长的有效实践。
举办“汉堡视界”第八期。2018年5月30日，在纪念马克思诞辰两百周年之际，德语系博士生导师、中德人文研究中心副主任梁锡江教授，为同学们带来一场探讨德国人马克思与共产主义的哲学盛宴——“德国人马克思与共产主义”的讲座，吸引了众多师生的参与和响应。“汉堡视界”学术公益讲座活动被评为2015-2017年度上海市教育系统优秀工会工作创新案例一等奖和我校校园文化建设优秀成果特色创新奖。
三、坚持文化引领，激发生机活力
习近平总书记指出，工会要多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，是广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
校工会着力抓好社会主义核心价值理念的教育引导，加强文化建设，维护教职工精神文化权益。近年来，除了开展主题宣传教育活动，校工会还大力发展教职工文体协会、社团等阵地作用，将教职工多元文化需求与我校办学特色相结合，突出“多语种+”，提供思想精深、制作精良的文化项目，初步打造出一批有一定规模和影响的教职工文化品牌活动，如：“美丽中国 光荣梦想”摄影大赛、多语种诗会、歌会、书画社新春送祝福等，形成健康文明、昂扬向上的校园文化和教职工文化，深受教职工喜爱。
举行我校第60届运动会暨教职工运动会。开幕式上，教职工方阵邀请了工会荣誉会员——国际职员，体现了上外独特的国际情怀。运动会设置了趣味团体赛、体育嘉年华、等项目，参与人次近1900人次。接地气、聚人气、重参与、增趣味、创和谐。全校教职工共享体育盛宴，充分展现了上外人团结一致、昂扬向上的精神面貌。举办“工行杯”教职工“三大球”比赛。17个部门工会、近200名教工参与赛事。院长、书记亲自上阵，教工运动员们激烈比拼、同心协力，再次展现了上外教工顽强拼搏、健康向上的精神风貌。
协会社团活动蓬勃发展。荣获上海市教育系统首届教工气排球比赛冠军。参加2018年上海市教工象棋、围棋比赛创佳绩，获围棋个人赛冠军、团队赛冠军等。校教工棋牌协会获得上海教工象棋协会2018年团体赛三等奖。此外，组织教职工参与市教育系统“三笔一画”大赛，举办教工羽毛球、排球师生友谊赛、游泳协会岸上见面会、女教师风采摄影活动、健康养生讲座、春天遂想起诗享荟、《小岛日记》新书发布分享会、手工社旧物改造活动、青年职工交友活动等等，文体活动精彩纷呈。2019年，校工会将以校庆为主题，举办系列活动。5月将联合团委，将举行迎校庆师生大合唱活动，讴歌时代，唱响未来。
四、坚持职工导向，精准维权保障
习近平总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。
校工会坚持群众利益无小事的理念，从群众关心最直接的现实问题出发，拓展维权保障服务的途径、平台、形式、内容，切实提高教职工的获得感、幸福感和安全感。
强化制度保障。根据全总《关于印发基层工会经费收支管理办法的通知》（总工办发〔2017〕32号）和上海市总工会下发了《上海市总工会关于印发（上海基层工会经费收支管理实施办法）的通知》（沪工总财〔2018〕96号）的精神，结合我校实际情况，研究修订了上外工（2018）5号《上海外国语大学工会关于发放慰问、补助的实施细则》。以精准帮扶为重点，全面掌握困难教职工群体规模、致困原因等情况，做到底数精准、原因精准、措施精准。
保障工作创新发展。实现送温暖日常化、经常化、常态化，将党委的关怀惠及全校教职工。教职工结婚、生育、住院、手术、退休、五十/六十生日、重大突发性事件、本人亡故及直系亲属亡故，校工会给予“十必访”慰问，大幅提高慰问标准，并定制上外版结婚、生育大礼包。顺利完成招标工作，开展生日、文化观影和节日慰问活动，将全校教职工节日慰问标准大幅提高到每人800元，全年慰问总金额逾280万元。此外，校工会还积极开展夏送清凉、冬送温暖活动。寒暑假期间走访慰问坚守在工作岗位上的一线工作人员。前不久，2019年度法定节日慰问方案经校工会委员会（扩大）会议审议通过。今年，我校在编在岗教职工，人均法定节日慰问金额将提高到900元左右。
完善教职工补充医疗保险体系。与新华保险、上海市职保会沟通，优化教职工补充医疗保险方案。同时，校工会加大投入，提高了教职工补充医疗保障力度。2017-2018年度，我校有745名教职工通过新华保险进行理赔，理赔次数逾3400次，理赔金额达84.6万元，赔付率近77%。全年通过手机理赔近2700次，大大超过人工理赔次数，手机理赔的便利性获得教职工广泛认同。理赔需求集中在31岁-55岁教职工。其中，36-40岁教职工理赔数量最高。校工会今后将重点关注这部分人群，从健康管理、压力管理、心理疏导、文体活动等方面做好全方位多维度关怀。
多措并举，大力推进疗休养工作。学校对教职工疗休养工作高度重视，成立了疗休养工作领导小组，制定了《上海外国语大学教职工疗休养实施办法》，并将教职工疗休养费用大幅提高到每人6000元。校工会依托网上工会工作平台，实行疗休养网上报名，大大便捷了全校教职工的报名和路线、时间选择，提高了工作效率。2018年，全校共有4个休养团、190名教职工，赴大理、阳朔和成都疗休养，参与人数创历年之最。疗休养工作计划细致、安排周全、措施到位，使参加休养的教职工安全、圆满地完成全程休养，达到了调节身心、开阔眼界、提升境界、促进交流、凝聚人心的工作目标。
根据校党委指示精神，在姜锋书记的关心下，在钱玲书记和基础教育办公室的支持领导下，校工会对接相关单位，尽心尽力做好教职工子女小升初和引进人才松江入学入园工作。给职工子女提供更多竞争选择的机会。
做好全员入会工作，保障三级工会会员权益。举行上外资产经营管理有限公司三级工会成立大会。目前，我校三级工会会员人数逾600名，实现全员入会率100%，在全市高校名列前茅。举办后勤与资产公司三级运动会，参与后勤三级工会需求调研工作。
五、发挥妇女优势，彰显巾帼风采
习近平总书记指出，做好党的妇女工作关系为党和人民事业发展提供强大力量。要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。
2018年10月19日，“卓越城市品质精英女性价值”2018上海市女教授联谊会换届暨教育女性国际论坛在我校召开。爱尔兰驻沪总领事何莉、墨西哥驻沪总领事柳若兰分别分享了爱尔兰职场女性的变革和前进，以及墨西哥在性别平等方面的发展历程。本届联谊会理事会名誉会长、复旦大学闻玉梅教授、副会长、同济大学何敏娟教授以自身经历分享了不同领域卓越女性的成长之路，本届联谊会理事会秘书长、上海外国语大学于朝晖教授以上外女教授女干部联谊会为例，分享了信任视角下关于精英女性组织的聚合辐射效应的课题成果。全市高校和区县的女教授联谊会负责人、妇女干部近百人出席会议。社会科学报、中新网、教师博雅、看看新闻、周到上海、上海教育新闻网、劳动报、上海教育等多家媒体对本次活动进行了广泛报道。
举行“巾帼心向党 建功在上外”——纪念三八国际妇女节109周年暨先进表彰大会。表彰了全国巾帼建功先进集体、上海市、教育系统、校级“三八红旗手”（集体）和校级优秀妇女工作者等先进集体和个人，激励广大女教师在建设世界一流外国语的新征程中绽放更加夺目的光彩。
近年来，校妇工委一直将“妈咪小屋”和“妇女小家”作为女性人文关怀平台。2018年，我校西方语系“西蓓小屋”被评为市教育系统五星级妈咪小屋。此外，新增德语系爱心妈咪小屋、国教学院爱弥儿小屋等2个妈咪小屋。目前，全校“妈咪小屋”达20家，其中3家五星级、5家四星级、7家三星级。我校“妈咪小屋”建设走在了全市高校前列，受到全校女教职工和市教育妇工委的高度肯定。全年小家建设投入逾10万元。资助全校30个部门妇女小家开展三八节主题活动。
组织“十五芳华岁月沉香”——校女教授女干部联谊会成立15周年庆典活动。联谊会历经十五年发展，会员逾270人，成为改革发展的主力军。
关爱女教职工健康幸福。在学校的支持下，为全校近300位女教职工免费提供宫颈癌健康筛查。发放校女优青成才资助金，约1.2万元。投入近10万元，开展教职工子女六一节、暑期亲子活动。
聚焦研究，拓展交流。妇工委主任于朝晖当选松江区妇联副主席，上海市女性人才研究会副会长，校妇工委当选上海妇女研究中心理事单位。我校女教师当选虹口区曲阳街道妇联和松江区广富林街道妇联执委常委。校国际妇女儿童研究交流中心坚持为本科生开设女性学课程，组织女教师参与课题研究，2项课题获市教育系统工会理论研究会优秀成果二等奖。
六、加强自身建设，提高工会管理水平
习近平总书记指出，工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确的政治方向；工会要永远保持自觉接受党的领导这一优良传统。工会忠诚党的事业，就是要落实新时代党的建设总要求。
校工会在增强政治引导力上下功夫，提高政治站位，将“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行。2018年，校工会把工会工作与学习贯彻党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神、中国工会十七大精神、中国妇女十二大精神等相结合，开展培训活动，深化工会政治教育。配齐工会财务人员，规范工会经费使用、管理，加强风险防范。与交大医学院、上海对外经贸大学及上海工程技术大学工会开展交流。廉洁自律，节日慰问、生日慰问、观影活动阳光招标，重大事项集体讨论决议，不断提高经费使用效益。完善制度建设，编印《工会工作手册（2018版）》、《上外工会工作》，制作简报《上外教工》，完成校志（工会、妇工委部分）资料长编。
在经费使用方面，2018年全年总收入571.82万元，总支出571.81万元，当年经费结余0.01万元。上年经费结余151.14万元，期末滚存结余151.15万元。支出主要用于维权保障、宣教文体、民主管理、师风建设、基层建家、妇儿发展等方面。
第二部分2019年度工作展望
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年，也是我校建校70周年。校工会将紧紧围绕学校中心工作，聚焦新形势新问题，努力开创工会工作新局面。为此，对2019年工会工作提出如下设想。
一、加强理论武装，把牢工会工作正确方向
科学理论的指导是做好工会工作的基础和保障。加强理论武装是一项长期任务。强化理论武装最根本的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。我们按照上海市教育工会和我校统一部署，深入开展主题教育活动。组织好工会干部学习培训，用好“学习强国”学习平台。进一步加强新时代工运理论研究，发挥我校国际妇女儿童研究交流中心作用。
二、围绕校庆70周年，营造爱校荣校氛围
以迎接70周年校庆为契机，通过组织师生歌会、体育嘉年华、迷你马拉松和文艺汇演等活动，进一步弘扬和传承学校在七十年办学历程中积淀的深厚文化和精神文脉，抒发师生的爱校荣校之情，表达上外人向着世界一流外国语大学目标奋进的期许展望和坚定决心。
三、认真履行基本职责，强化服务保障工作
进一步突出主业主责，以满足教职工需求为重点做好服务工作。对重病等困难教职工实施工会常态化帮扶，实现送清凉、送温暖、十必访、职工医疗互助等工作常态化、制度化、规范化，加强教工小家、妇女小家和妈咪小屋建设，不断提高服务保障质量和水平。
四、完善工会内控制度，不断提升战斗力
通过抓住工会工作的关键控制点，以风险防范、有效监管为目的，增强内控意识，加强对内部控制人员专业知识培训，不断提高专业知识和实际操作能力。狠抓落实，综合运用控制措施，形成完善的内部控制制度。
新时代是奋斗者的时代，我们都是奔跑的追梦人。校工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市教育工会和校党委的领导下，聚焦增强政治性、先进性、群众性，团结凝聚广大职工，听党话跟党走，形成做好党的工会工作的强大合力，以高昂的热情迎接建国、建校70周年，奋力开创新时代工会工作新局面。