凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程
——上海外国语大学2023年度工会工作报告
校工会常务副主席王岩
各位代表、同志们：
现在，我受上海外国语大学第七届教代会主席团和第十六届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表予以审议，各位列席代表发表意见。
去年以来，在市教育工会和校党委的领导下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实中国工会十八大目标任务，围绕中心，服务大局，积极维护教职工合法权益，竭诚服务教职工，持续提高工会组织的引领力、组织力、服务力，团结带领广大教职工为学校高质量发展助力赋能。
第一部分2023年以来工作回顾
一、 强化责任担当，牢记初心使命
校工会结合群团工作特点，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕重点工作，开展面向300余人次的校内外专题调研，完成了“加强工会理论学习与研究”、“规范合同管理”、“激发基层工会活力”、“改善教工小家硬件条件”、“缓解教职工心理焦虑情绪具体措施”、“创新文体活动形式”等6个问题的整改。落实第一议题制度，以《学习贯彻党的二十大精神助力构建人类命运共同体》为主题，与上海市教育工会开展联组共学。将党建与工会业务深度融合，组织开展“中国梦 劳动美”中国工会十八大精神专题学习、“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”中国妇女十三大精神专题学习、《妇女权益保障法》知识学习活动，参与学习答题人数累计逾3000人次。
落实全过程人民民主要求，不断健全完善校院两级教职工代表大会制度，助力学校治理体系和治理能力现代化。我校二级教代会召开率达100%。召开教代会联席会议，审议《上海外国语大学教职工考核办法》。召开教代表座谈会，广泛征集教职工关心关注的意见建议，引导广大教职工积极建言献策。开展教职工对校务公开民主管理工作满意度调研，教职工对学校校务公开民主管理工作满意率达85%以上。
重视提案工作，完善网上提案系统，从提案提交、审查、立案、交办、办理、督办、反馈等实现全过程实时跟踪，与教职工保持高效顺畅的沟通交流渠道，助力解决教职工关心关注的切身问题。其中《开拓图文中心的学习和研讨空间，服务人才培养战略》获2023年上海市教育系统优秀职（教）代会提案。2024年1月开启新一轮提案征集工作，收集到涉及科研、人才培养、队伍建设、校园文化和管理服务体系等方面的提案32件，立案26件。
二、擦亮“工”字品牌，树立文化新风尚
校工会以满足广大教职工日益增长的文化体育需求为出发点和落脚点，以思想政治引领教职工,以文化阵地建设服务教职工,以先进文化陶冶教职工,不断擦亮“工”字系列教职工文化特色品牌。
开展2023年“躬耕教坛 强国有我”教师节系列活动，资助二级部门工会举办教师节主题活动，营造建功立业良好氛围。选送微电影《梦想，是永不停歇的努力》参评上海市教育工会“身边的好教师”微电影评选并获铜奖。
联合党委教师工作部、教务处、人事处教师发展中心等部门成立我校第六届上海高校青年教师教学竞赛赛事组委会，选拔产生5位教师参加5个学科组别的市级青教赛，配合组织校内选拔、问题诊断、课程打磨、赛事模拟等多轮培训，助力参赛教师积极备赛，努力把青教赛打造成青年教师快速成长的优质平台。
组建新一届教职工文体协会社团，协会社团总数达21个，1800余人次参与，极大满足了教职工多元兴趣需求。春日欢乐跑、校长杯篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球比赛、 “健康生活，步入自然”健身徒步、游泳协会会员交流、棋牌协会参加上海教工棋牌比赛、艺术团舞蹈“如愿”献礼校庆、文学社多语种斑斓诗会、书画社“党建引领涵绿水，书画迎新送福来”迎新送福活动、育菁园“启智润心，阅享童真”读书会、“女书记与您有约”沙龙、青椒苑“青年教师来相会之聊聊职业发展那些事”、摄影社“镜遇SISU美好”、“镜献如歌祖国”主题摄影展、手工社中秋月饼DIY、养生锤制作、养生堂名医谈健康、集邮社“开局之年，踔厉奋发”主题邮展、拳操协会拳操体验日、颂钵疗愈、财商教育系列讲座等等，缤纷多彩的社团活动，活跃了校园文化，架起了沟通平台，缓解了工作压力，增强了团队凝聚力。
联合体教部举办我校第六十三届运动会。疫情之后首次恢复举办全校运动会，师生热情高涨，近600名教职工参与马拉松健康欢乐行， 500多名教职工参与嘉年华趣味团体项目，三分之二的部门工会参与率超过60%。今年的教工运动会正在紧锣密鼓地筹备中，包含健康欢乐跑、八段锦展示、体育嘉年华等趣味项目和竞赛项目，期待老师们积极参与。
参加上海市第九届教工运动会、松江区广富林街道运动会等市区县工会组织的各项活动。选派三位同志代表上海市教职工参加2023年全国教科文卫体系统职工气排球比赛。获得上海市教工围棋比赛冠军、上海市教工三笔字比赛钢笔字一等奖、上海教工咖啡DIY交流赛团体第三名、广富林街道运动会教工羽毛球女子单打冠军、上海教职工学习习近平用典大赛优秀组织奖、上海市第九届教工运动会优秀组织奖等奖项，展现了上外人昂扬的精神风貌。
结合工作实际，转变工作思路，线上线下结合，灵活开展爱活力健身云打卡、六一儿童节线上作品征集等活动。组织《战上海》、《永不消逝的电波》、《天鹅湖》、《长恨歌》、《音乐之声》等高雅剧目抢票活动和上海千古情演出等。活动形式丰富多彩，寓教于乐，参与人数屡创新高，不断刷新工会的多种打开方式，激发工会工作新活力。
三、用心用情服务，提升生活品质
聚焦职工“急难愁盼”实际问题，明确“真诚相待、真心关爱、真意相助、真情暖心”的工作思路，让教职工切实感受到主题教育带来的新变化、新成效。
做好教职工福利慰问，严格考察竞标公司资质，开展全校教职工生日和节日慰问活动。2023年节日慰问总金额达370万元。举行年末慰问优选会，充分调动基层工会积极性，强化基层工会自主权。加大对教职工的关爱力度，大幅提高结婚、生育、住院、荣休等“十必访”慰问标准，开展面向困难教职工、劳动模范、援边干部等多层次慰问。落实沪滇合作消费帮扶工作。
按照上海市总工会的工作要求，开展“看上海、品上海、爱上海”主题活动，提升经费标准，丰富活动类型，定制上外版799元“看上海”路线，1300余名教职工参与，总投入逾200万元。 2024年一日春游活动的标准提升至每人300元，推出以红色城市游、时尚都市游、乡村生态游、历史文化游为主题的6条线路。
高度重视疗休养工作，与人事处通力合作，精心策划组织6个团队近160名教职工赴内蒙古、宁夏和贵州开展暑期疗休养，参与人数创历史新高。召开疗休养工作总结会，深入调研教职工需求，从线路挑选、承接社洽谈、报名组团、领队挑选、领队培训等方面不断理顺机制，形成工作合力。
完成保险续保工作。2023年度共有1720名教职工参加新华保险，1775名教职工参加职保会保险。大幅提升补贴力度，职保会保险工会补贴从每人80元增加到135元，投入近24万元。2024年，拟为教职工升级原有职保会住院类保障项目，人均保费将再增加135元，拟全部由工会经费支出。
关注教职工身心健康，探索适合教职工心理需求的服务模式，通过个性化、针对性强的心理咨询服务，帮助教职工守住“心理”防线。
根据校党委指示精神，做好教职工子女幼升小、小升初和松江云间学校入学工作。与基础教育办公室和人事处合作，倾力为教职工子女提供更多优质教育资源的选择机会。
四、凝聚“她”力量，助力“她”发展
校妇女工作依托校妇女工作委员会、部门工会妇女委员、女教授女干部联谊会理事和女性文化社团负责人等四支队伍，明确工作职能，发挥自身优势,创新思维模式，不断探索新举措，持续推动妇女工作实现新突破。
2023年6月接待上海市妇联来校调研。开展女性主题月暨庆祝三八国际妇女节系列活动。举办“童书中的英雄”六一亲子阅读沙龙活动。资助各部门开展三八节、六一节主题活动。
组织女性奖项的选树工作，1个集体被评为上海市巾帼文明岗，1人被评为上海市教育系统巾帼建功标兵，1个家庭荣获上海市教育系统最美家庭称号、1个家庭被评为上海市教育系统比翼双飞模范佳侣、1个家庭荣获上海市教育系统比翼双飞模范佳侣提名奖，评选出7个校级巾帼文明岗和20个校级巾帼建功标兵。开展校妇女干部工作能力培训3次。
进一步做好我校各星级“妈咪小屋”建管用工作，校工会、妇工委创新开展“五星带群星”爱心妈咪小屋调研走访活动，通过自查互访共调研的方式，倾听女教职工需求，切实提升全校女教职工的获得感、幸福感和安全感。2023年，我校 2人获市教育系统爱心妈咪礼包，3人获市教育系统女优青成才资助金，15人获校女优青成才资助金。1家妈咪小屋获评新一轮五星妈咪小屋并获市教育系统资助。
2023年正值我校女教授女干部联谊会建会20周年，开展了17年的品牌活动“教授有约谈心窗口” 创新提级，谈心对象扩大至青年教师，共计600余名师生参与，各学院教授、党政工领导以及职能部处领导面向青年师生，答疑解惑，以实际行动将全员育人理念落到实处。
推进上海市妇女联合会、上海市教育委员会、上海市女企业家协会和上海市教育系统妇工委组织的女大学生创业就业“海鸥湾”项目进校园。推荐18个项目参加2023年市女大学生创新创业大赛，助力女大学生成长成才。
五、坚持以学促干，注重自身建设
完成工会、妇工委领导班子调整。针对工会干部的不同层级和类别，开展工会干部培训和“学工会知识 展运动风采”素质提升活动。
注重建章立制，完善《上海外国语大学工会关于发放慰问、补助的实施细则》等制度，做到有法可依、有章可循。
推动各级工会“教工小家”阵地建设。按照“务实高效、共建共享”原则，鼓励二级教工小家整合服务功能，彰显工会元素，注重作用发挥，提高使用效率，将基层党组织和工会组织建设相结合，形成建家工作最大合力。2023年，市教育工会为我校教工之家提供专项建设经费，改善硬件条件。校工会投入11万余元，资助二级部门“教工小家”、“妈咪小屋”建设。
参加市教育工会经审培训，切实落实厉行节约“过紧日子”的要求，规范工会经费使用和管理。
第二部分下一阶段主要任务
2024年，校工会将按照学校工作的总体要求，找准工会工作和学校中心工作的结合点、切入点、着力点，以更大力度、更实举措推动我校工会工作再上新台阶。
一、 加强理论武装，把牢工会工作正确方向
校工会把坚持和加强党的全面领导作为谋划工作的坐标原点、推进工作的根本原则、检验工作的衡量标尺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，结合党纪学习教育工作，强化工会系统党风廉政建设。加强思想政治引领，广泛开展学习教育和实践活动，不断增强教职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二、深化工会改革和建设，抓好基层基础工作
持续深化工会改革和建设，完善创新工作内容和工作方式。全面加快智慧工会建设，完善线上线下服务资源，提升服务能力和效果。加强对基层工会的指导和帮扶，充分发挥基层工会干部的能动性、创造性，采取普遍轮训和专门培训相结合等方式，有计划分步骤对基层工会干部进行培训，努力把各级工会组织建设成为名副其实的职工之家，使所有工会干部都成为教职工信赖的娘家人、贴心人。
三、服务学校发展大局，推动工会工作高质量发展
校工会将始终聚焦高质量发展这个首要任务，坚持服从服务于学校改革发展大局，自觉把工会工作放在学校大局中去思考、去谋划、去推进。全心全意依靠广大教职工，充分调动教职工积极性、主动性，团结组织教职工为学校发展建功立业。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“劳模工匠进校园”活动。改进工作作风，加强调查研究，掌握教职工所思所想所盼，为教职工提供贴心精准的维权和服务，让党的关怀、工会的温暖可感可触可知。
各位代表，同志们，校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大精神，在市教育工会和校党委的领导下，忠诚党的事业、竭诚服务广大教职工，保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导教职工坚定不移听党话、跟党走，以优异的成绩迎接新中国成立75周年和建校75周年，努力为建设国别区域全球知识领域特色鲜明的世界一流外国语大学做出新的贡献！