赓续百年工会荣光凝聚改革发展合力
奋力开创工会工作新篇章
——上海外国语大学2024年度工会工作报告
校工会常务副主席王岩
各位代表、同志们：
现在，我受上海外国语大学第七届教代会主席团和第十六届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表予以审议，各位列席代表发表意见。
去年以来，在市教育工会和校党委的领导下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，围绕中心、服务大局，积极发挥桥梁纽带作用，履职尽责、担当作为，团结动员广大教职工，在深化教育领域综合改革、加快学校高质量发展进程中发挥了积极作用。
第一部分2024年以来工作回顾
一、强化政治担当，凝心铸魂有深度
校工会始终把坚持党的领导作为最高政治原则和根本政治保证，切实把思想和行动统一到党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决策部署上来。
全年围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习交流23次；邀请上海市“两新组织”优秀党务工作者为全校工会干部上党课；与松江区党建服务中心开展党建联学交流；与上海市三八红旗手协会联合开展“举思想之旗，奏时代强音”机关青年教工集中培训。坚持把党的领导全面地、有效地贯彻落实到工会工作全过程和各方面，引领教职工自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
聚焦主责主业，践行全过程人民民主。召开我校第七届教代会暨第十六届工代会第七次会议。大会听取了学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告、提案工作报告和各代表团分组讨论情况汇报。与会代表认真履职，积极建言献策。本次大会共收集到涉及科研、人才培养、队伍建设、校园文化和管理服务体系等方面的提案32件，立案26件。截至目前，职能部门回复率为100%。围绕科研业绩量化管理办法听取教代表意见；召开教代会联席会议，审议《上海外国语大学教职工考核办法》；参与我校企编人员企业年金方案制定；召开后勤与教职工代表座谈会。通过搭建面对面沟通平台，为凝聚发展共识，促进跨通融协作，推进和谐校园建设贡献力量。
根据上海市教育工会工作要求，选举产生4位上海市教育工会第十一次代表大会正式代表。1人当选上海市教育工会第十一届委员会委员、第十一届女职工委员会常委。
持续加强工会组织党风廉政建设。组织专职工会干部实地参观廉政建设专题展、全员参加廉洁知识竞答。坚持问题导向，紧盯工会经费管理等重要领域、关键环节、重点岗位开展专项自查自纠。规范财务和资产管理，参加市教育工会经审培训，确保正确、合理、有效地使用工会经费。
二、坚持文化引领，活力校园有热度
校工会立足教职工成长与校园文化深度融合，多维赋能教职工队伍建设，以文化浸润激发教职工创新活力。
弘扬尊师风尚，赋能教师成长。联合开展“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”上海外国语大学2024年教师节庆祝表彰活动，36位从事教育事业三十年教师获表彰；资助部门工会开展教师节主题活动，营造尊师重教良好氛围。
充分发挥凝聚团结组织动员功能，在建校75周年之际，广泛开展校史知识问答，组织教工参与“焕青春 担未来”上海外国语大学庆祝建校75周年文艺演出、校庆亲子定向越野暨体育嘉年华等校庆活动，激发广大教职工以上外为荣的自豪感和干事创业的精气神。
开展“健康校园”建设。承办沪琼两地气排球友谊赛，接待海南省教育工会一行来校调研，以职工喜闻乐见的文体活动打开交流新窗口。联合举办上海外国语大学第64届教职工运动会，全校30个部门工会近千名教职工参与，其中一半以上的部门工会教职工参与率超50%。组织近170名教职工参加上海教工气排球比赛、扑克牌交流赛、咖啡交流赛、足球联赛、合唱比赛、三笔字大赛、定点投篮比赛、羽毛球选拔赛、职工班组全家福优秀摄影作品展、“Citywalk，记录教育精彩” 短视频大赛等各类上级文体活动。校排球协会荣获2024年上海教工气排球比赛高校A组冠军和总冠军。1人获上海市教工三笔字大赛一等奖，1团队入选职工班组优秀摄影作品展，校工会多次获教育系统优秀组织奖。
“社”彩纷呈，“团”聚活力。成立第21个教职工文体协会社团——乐跑协会。协会社团活动贯穿全年、覆盖广泛。老师们在教工春日跑、五四健康跑、国庆欢乐跑等活动中跑出“向上、向外、担未来”的气势与激情。乒乓球协会“与奥运冠军面对面”、健步协会吴淞湿地公园徒步活动、足球协会“校长杯”足球赛、羽毛球协会“师羽杯”羽毛球赛、游泳协会“我和我的游泳故事”征文活动、棋牌协会围棋比赛、拳操协会八段锦与瑜伽健身指导、集邮协会中外邮票钱币交流分享会、教工艺术团“她”美好女性·文艺·生活主题分享会、文学社文学沙龙、育菁园名师助力中高考英语提分讲座、摄影社赴歙县和余姚采风、手工社养生锤制作、中秋月饼DIY、养生堂中医问诊和推拿义诊、书画社迎新送福送春联、咖啡DIY大赛……做到“周周有活动、月月有比赛、季季有亮点、年年有提升”。教职工们在协会社团活动中展现风采、分享快乐，汇聚推动学校改革事业发展正能量。
推进“活力工会”建设。校工会对接职工需求，搭建育人工作的文化阵地，在丰富多彩的文化活动中提升教职工参与度。围绕“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”三月女性主题月、“劳模精神、劳动精神、工匠精神”、“教育家精神”和迎校庆等主题开展线上学习答题活动，提升学习活动的趣味性，全年共4898人次参与。定制健身“云打卡”，推广全国职工文体示范活动“工间动起来”——职工健身短视频，近500人次参与。“金字塔之巅”古埃及文明大展、话剧《恋爱的犀牛》、开心麻花爆笑大戏《贼想得到你》和上海千古情演出等喜闻乐见的艺术活动场场爆满，深受教职工喜爱。2024年“文化惠职工”观影月活动共867人参与，极大丰富了教职工的文化生活。
三、深耕暖心工程，民生服务有温度
扎实做好普惠性服务工作。顺利完成2024年全校工会会员法定节日慰问品发放工作，开展二级部门工会慰问品优选会，给予基层工会更多自主权，全年教职工节日慰问总金额达455万元，人均慰问2200元。
动态监测困难职工、重大疾病教职工群体，精准帮扶，广泛开展教职工“十必访”、生日慰问、劳模、援边干部、暑期“送清凉”等多层次慰问。提高多项“十必访”慰问标准，结婚、生育慰问均从500元提升至800元，退休慰问从500元提升至1000元，住院、手术慰问分别从500元、800元提升至1000元，重大突发性事件慰问从800元提升至1000元，教职工亡故慰问从1000元提升至3000元。全年“十必访”慰问22万元，帮困、重大病慰问93人次，共16.55万元。
深入贯彻落实国家乡村振兴战略部署，2024年投入28.98万元为全校教职工发放乡村振兴产品。举办2场乡村振兴产品进校园特卖活动，努力实现服务教职工与助力地方经济发展的双向奔赴。
开展“乐享上海 福满四季”主题活动，面向全校教职工发放上海名特优产品。2024年向基层工会推荐6条一日游路线，共21个部门、828人参与。
联合人事处组织195名教职工赴内蒙古乌兰察布、云南西双版纳、腾冲、吉林长白山和广东巽寮湾疗休养，参与人数创新高。
关心教职工身心健康，构建多层次保障网络。2024年共1585名教职工参加新华保险，1683名教职工参加职保会保险。大幅提升保险补贴力度，2023年工会补贴从每人80元提升至135元，2024年在此基础上，继续提升至每人270元，总投入45.44万元。《劳动报》对我校职工保障互助案例进行了报道。为教职工办理上海工会会员服务卡、开展“名医直通车”活动，拓展职工与医学专家交流互动渠道。关注教职工心理健康与压力疏解，全年开展心理咨询服务23场，提供一对一心理疏导，促进教职工身心健康。为121名教职工子女提供入学服务保障，努力让孩子们享受优质基础教育资源。
通过实实在在的暖心举措，努力把对教职工的关心、关爱做细落实，把学校党委的关怀与工会组织的温暖送到教职工的心坎上。
四、锻造巾帼品牌，多维赋能有厚度
我校妇女工作围绕中心，服务大局，坚守立德树人初心，坚持品牌特色，多措并举助力女性成长成才。
推动妇女之家增能升级工作，服务能级跃升新台阶。我校妇女之家被评为2024年上海市3.0提高级妇女之家。新建2家妈咪小屋，新增1家四星妈咪小屋。
“教授有约-心灵家园”谈心窗口活动依托校妇工委、女教授女干部联谊会，坚持18年，成为上外妇女工作特色品牌项目，参与的院系部门不断增加，2024年参与教师达253人，谈心对象从学生拓展到青年教工，为我校落实立德树人根本任务做出积极贡献。
对接上海市妇联女大学生职业飞翔海鸥计划“海鸥湾”工作。举行女大学生职业赋能暨“西索湾”揭牌仪式，获“海鸥万里行∙走在奉贤——上海市乡村振兴与人文行走线路女大学生创意营”一、二等奖，我校获优秀组织奖。
开展三八节系列活动，营造尊崇女性、关爱女性的浓厚节日氛围。表彰21名上海市、系统、校先进个人、8个先进集体、2对比翼双飞夫妇和1个最美家庭，组织三八节献花、健康喜乐汇、二级部门资助等活动。
聚焦青年教师实际需求，搭建单身青年教师交友联谊平台，积极组织青年教师参加跨行业的相亲活动，承办2024上海市教育系统松江片玫瑰花苑联谊活动。
打造高品质亲子活动品牌。举办六一元祖梦世界亲子活动，吸引了285组家庭、500多人参与。开展儿童环保绘画作品征集、暑期小小金融家活动，组织参加上海市教育系统“好家庭 好家教 好家风”案例故事征集活动。
五、筑牢阵地堡垒，自身建设有力度
互鉴互学，承办上海市教育系统东北片高校年终工会工作交流会。赴复旦大学工会调研，围绕工会工作高质量发展座谈交流。开展面向基层工会主席、妇女干部的业务能力和素质提升培训。
开展民主管理规范化建设。定期召开校工会委员会、经费审查委员会、福利保障小组、基层工会主席和妇女干部会议。规范基层工会组建及换届工作流程，选好配强工会干部队伍，有序推进基层工会按期换届。2024年1人获评2019-2023年度上海教育系统优秀工会积极分子。
突出服务基层导向，深入4家部门工会开展工作调研。支持机关工会打造“SISU馨空间·心时间”品牌项目，本年度共开展8期活动、近400人次参与，极大增强了机关干部队伍的凝聚力和向心力。
第二部分下一阶段主要任务
2025年正值中华全国总工会和上海总工会成立百年华诞，也是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的关键之年。校工会将紧紧围绕校党委决策部署，重点推进以下三方面工作：
一、赓续百年初心，以红色领航赋能高质量发展
校工会将以两个百年为契机，深挖“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的工运精神内核，开展“百年工运·薪火相传”主题活动，组织教职工打卡红色春秋游精品路线，开展线上学习，将工会工作深度融入学校改革发展大局中。在服务模式上，积极探索“智慧工会”建设的有效路径，以数字化转型提升服务水平，为工会工作的高质量发展聚势赋能。
二、聚焦健康中国，以精准服务构筑幸福共同体
校工会将紧紧围绕国家“体重管理年”的相关要求，创新构建“健康工会”服务保障体系。一方面，推出“健康赋能计划”，以教职工体育社团建设为抓手，开展健康跑、健身锻炼、健康沙龙体验、养生讲座等活动，激发全员参与健康管理的积极性。另一方面，深化“暖心工程”内涵，扩大普惠性保障宣传，持续推广“名医直通车”、“心理工作坊”、“亲子小课堂”和“上外宝贝乐动成长营”等品牌项目，切实增强教职工的归属感、获得感和幸福感。
三、夯实基层堡垒，以改革创新激发组织活力
加强工会自身建设，深入开展基层工会走访调研，倾听教职工声音，认真履行维护教职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。持续开展工会干部培训，全面提升工会干部履职能力，打造一支“懂政策、会服务、善创新”的高素质专兼职工会干部队伍。创新“协调治理”工作机制，形成“工会—部门—教工”三级联动格局，激发教职工参与学校民主管理的热情，凝聚共谋“十五五”、奋进新征程的强大合力。
各位代表，同志们，校工会将继续发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，以工会百年精神为旗帜，以健康中国战略为依托，以智慧化、品牌化、人本化为路径，奋力书写新时代工会工作“为党分忧、为校尽责、为民造福”的崭新答卷，为建设“国别区域全球知识领域特色鲜明的世界一流外国语大学”贡献工会力量！