11月19日上午，教育部高校教师职称评审监管专题汇报在上外虹口校区召开。专家组全体成员、学校各教学科研单位负责人、相关职能部门负责人与各单位中青年教师代表等参加会议。
校党委常委、副校长王欣作题为《构建分类分层、多维多元、特色鲜明职称评审制度》的专题汇报。她从坚持党建引领、深化制度改革、规范组织程序、特色亮点工作及下一步改革方向等五个方面，全面介绍了近三年学校教师职称评审工作的开展情况。王欣表示，学校积极贯彻落实人才强校战略，以分类为前提，以质量为导向，以完善为目标，以稳定为要素，提供了特色文科高校人才评价改革的“跨通融”上外方案，未来将以更高站位、更实举措、更大力度推进人才队伍建设和体制机制改革，充分发挥职称评审的正面引导作用。
专题汇报会后，专家组分别召开了二级单位负责人、中青年教师代表及基层管理人员座谈会，并与分管人事工作的校领导、相关职能部门负责人、部分教师代表一对一访谈，围绕职称评审工作进行深入交流。
19日下午，专家组集中调阅学校近三年职称评审工作各类档案材料。在合议环节，专家组就现场检查情况进行了讨论和梳理。
在意见反馈会上，胡文平代表专家组反馈监管情况，对学校构建校内协同评价体系、统筹推进职称改革、强化信息化建设等特色举措予以肯定，同时对推行代表性成果评价试点，探索建立适应上外发展特色的评价指标体系提出建议。王欣代表学校作表态发言，感谢专家组的倾力支持与悉心指导，学校将以此次检查为契机，以严实作风交出合格答卷，进一步努力构建更具活力、更显公平、更富特色的职称评审体系，为建设世界一流外国语大学、服务教育强国建设提供坚实人才支撑。
此次入校监管工作是继2021年以来对我校职称评审工作的又一次全面检验，学校将把监管反馈意见与发展目标紧密结合，紧密对接国家战略需求，系统推动学校教师评价制度改革，营造人才培养良好生态。