锚定“十五五”开局目标 汇聚转型攻坚新动能
——上海外国语大学2025年度工会工作报告
校工会常务副主席 王岩
各位代表、同志们：
现在，我受上海外国语大学第七届教代会主席团和第十六届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，各位列席代表发表意见。
2025年，是中华全国总工会和上海总工会百年华诞之年，是学校“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的关键之年。在市教育工会和校党委的坚强领导下，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实中国工会十八大部署要求，紧紧围绕学校改革发展“一年破局、三年成型、六年成势”战略节奏，持续增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员广大教职工，在加快学校高质量发展进程中发挥了积极作用。
第一部分2025年工作回顾
一、筑牢信仰根基，在思想领航中汇聚奋进力量
校工会始终把坚持党的领导作为最高政治原则，引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走，将思想伟力转化为推动学校发展的强大动力。
深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年组织专题学习34次，将学习贯彻党的二十届四中全会精神同学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神相结合，通过班子领学、支部研学、专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心，筑牢教职工团结奋斗的思想根基。
创新思想引领。紧扣全总、市总百年重要历史节点，广泛开展红色工运宣传教育。成功承办“举思想之旗，绽青春芳华”——上海市三八红旗手讲师团进上外活动，邀请全国三八红旗手标兵、中国首位运20女机长李凌超，全国三八红旗手、中国工艺美术大师程美华，上海市三八红旗手标兵、中国首位远洋公务船女船长詹春珮等巾帼榜样讲述奋斗故事，生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过榜样引领，激励广大师生将个人成长融入国家发展，在平凡岗位上追求卓越。活动受到新华社、央视等主流媒体的关注报道。
强化民主管理。成功召开第七届教代会暨第十六届工代会第八次会议。大会听取并审议了学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告等，充分发挥了教代会民主管理的主渠道作用。会议通过了《上海外国语大学教职工代表大会提案工作办法》《上海外国语大学教职工处分规定》等重要制度，为推进学校治理体系与治理能力现代化建设提供有力支撑。提案工作是教代会履行民主监督、汇聚民智的重要载体，工会始终将其摆在突出位置抓紧抓实。2025年度提案承办率和协办率均为100%，所有提案均获得分管校领导批示，推动了一批关系教职工切身利益和学校发展的问题得到重视和解决。围绕《科研业绩量化管理办法》《教学事故认定与处理办法》等改革文件，广泛听取教职工意见建议，为学校完善政策、科学决策提供坚实依据，将全过程人民民主落到实处。
二、擦亮“工”字招牌，在凝心聚力中奏响文化强音
校工会深耕教职工成长与校园文化融合共生，以思想铸魂、健康筑基、文化润心，全方位激发教职工队伍的内生动力与创造活力。
涵养师德师风。协同组织“以教育家精神铸魂强师 谱写教育强国建设华章”上海外国语大学2025年教师节庆祝表彰大会，表彰从教30年教师，资助二级部门工会开展教师节主题活动，做好荣休教师慰问关怀，激励广大教师践行育人使命。协同开展优秀教学奖（青教赛道）评选、选送青年教师参加上海市青年教师教学竞赛，助力青年教师成长发展。推荐青年教师参加上海市青年教师联谊会“青椒”职业发展论坛、“青椒荟”、上海青年教师人工智能赋能科研专题培训等。2025年度，校工会选送的高级翻译学院微电影《译笔·初心》获上海市教育系统“为党育人 为国育才”身边好教师微电影活动金奖，并获上海市总工会2025年上海职工微电影大赛优秀奖，深刻展现了新时代上外人坚守育人本心、追求卓越精神的时代风貌。持续开展“弘扬教育家精神 立德树人谱新篇”谈心窗口品牌活动。该项目已坚持举办二十年。2025年度覆盖21个院系部门，共有619名教师和1170名学生参与。师生通过促膝谈心，不仅产生情感共鸣，更是将思想政治教育融入日常、落到实处的具体体现。
深化“健康工会”建设。 紧抓国家“体重管理年”契机，推出“健康赋能计划”，开展健康跑、健身锻炼、健康沙龙体验等活动，激发全员参与健康管理的热情。2025年教工体育竞赛成绩斐然，获第十五届全运会气排球项目群众比赛季军、上海市气排球大奖赛2金1银。获上海市第十届教工运动会“薪火相传”项目亚军、趣味运动会团体总分第五。在校第六十五届运动会暨教职工运动会上，表彰6个优秀组织奖、10个体育先进集体和30位先进个人。教职工文体协会骨干成员组成教工方阵精彩亮相，来自20个部门工会的200名教职工展示了第九套广播体操的动感之美。本次运动会设置了10公里马拉松接力、健步走、趣味团体项目、游泳、棋牌、五大球（足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球）交流赛、体育嘉年华及亲子趣味游戏，教职工参与超1200人次，创历史新高。
激发协会社团活力。近年来，我校教职工文体协会（社团）队伍不断发展壮大，吸引力持续增强，会员规模实现连续三年稳步增长：2023年参与人数1499人，2024年增至1624人，2025年达到1849人。 2025年，校工会成立了第22个教职工文体协会（社团）——匹克球协会，并举办了首届教职工匹克球比赛，开展乐跑协会教工春日跑、五四健康跑、国庆欢乐跑，健步协会水墨练塘、北外滩滨江徒步，篮球协会日常训练，足球协会上外联赛、上外东华友谊赛、“海港上外行”师生校友友谊赛，游泳协会“泳往直前”打卡，集邮协会从黑悟空到魔童哪吒：多元收藏上的中国传统文化交流展。教工艺术团参与学生毕业典礼、三八节表彰大会演出、开展“声歌雅韵”工作坊、舞蹈、合唱等常规训练，育菁园“育见好书”图书漂流活动、“趣游吾舍农场”亲子活动，摄影社“春节里的中国”教职工摄影作品征集、霞浦采风，手工社端午古法艾草香牌DIY、中秋月球灯制作，养生堂无极桩身心塑造功能探索、呼吸与静心体验课等活动。组织教工参加上海市教工乒乓球比赛、“光影印象—我的2025”上海教工第二届短视频大赛、上海市教职工健康促进专员赋能营等活动。召开教职工文体协会（社团）工作总结会，并对获得特别贡献奖的文体协会（社团）进行表彰。这些丰富多彩的社团活动不仅深受各年龄层、各学科背景教职工的喜爱，有效打破了院系壁垒，更在潜移默化中实现了以文化人、以美润心的功能，为营造高雅、健康、充满活力的校园文化氛围注入了源源不断的温情与创意。上观新闻对我校教职工协会（社团）工作进行了关注报道。
丰富“文化惠工”内涵。全年组织教职工观看广富林“二十四琴歌”沉浸式音乐会、舞台剧《四世同堂》和开心麻花喜剧《出马》等艺术及观影活动。开展“百年工运映初心，蓝图绘就启新程”、“教育家精神与AI赋能”、女性权益保护、建校76周年和法治文化宣传等线上知识问答活动，全年近7850人次参与。策划“并肩百年工运路 巾帼风貌绽芳华”红色路线打卡活动，引领教职工在行走中重温工运历史，汲取奋进力量。这些活动贴近需求、形式生动，持续为教职工身心健康赋能，进一步增强了组织的凝聚力和成员的归属感。
三、传递暖心温度，在民生答卷中绘就幸福底色
校工会坚持“以教职工为中心”的工作导向，着力推进多元、高效的“五援”服务保障体系，努力当好教职工信赖的“娘家人”，为学校改革发展营造和谐稳定氛围。
物援更普惠精准。全年人均节日慰问达到2540元，慰问总金额530万元。创新推出“学校统选+部门优选+个人自选”慰问品发放模式。持续优化生日慰问形式，教职工可在指定供应商范围内自主确定蛋糕品类。全年“十必访”慰问211人次，慰问金额13.57万元；帮困、重大病慰问81人次，慰问金额15.9万元。发放乡村振兴产品，举办“SISU·幸福·家”直通车特卖活动，服务地方经济发展。定制哈啰单车骑行福利，满足教职工日常通勤与校园出行需求。
法援医援更便捷贴心。全年共1600名教职工参加新华保险，1678名教职工参加职保会保险。举办“大律师时间”法律咨询活动；开展“名医直通车”、呵护“心”健康表达性艺术疗愈、中医理疗、脑心早筛等健康赋能项目，传递科学养护理念。
学援心援更务实暖心。围绕子女入学入园等家庭关切，为114名教职工子女提供了服务保障。这些努力不仅切实回应了教职工的需求，也以持续、细致的服务，守护着每一个家庭的托付与期待。
扎实做好疗休养和春秋游工作。协同组织183名教职工分赴甘肃敦煌、云南蒙自、重庆彭水、贵州遵义、广西崇左、四川九寨和广东巽寮湾疗休养。2025年，27个部门工会共951人参加了春秋一日游。
四、绽放巾帼风采，在服务大局中书写“她”担当
校妇工委始终将妇女工作融入学校发展大局，坚持“服务大局、服务女性、服务家庭”的工作主线，以高站位引领凝聚共识，以高起点谋划赋能成长，以高品质服务传递温暖。
深化巾帼建功。围绕北京世界妇女大会三十周年这一具有里程碑意义的历史节点，成功举办“媒介变革与女性叙事”研讨会。此次会议汇聚知名学者，聚焦媒介生态演进中的女性表达与话语建构，深入探讨性别平等与传播治理的时代命题。既是一场高规格、前瞻性的学术思想盛宴，也是我校主动融入妇女发展进程的重要实践。组织召开纪念“三八”国际妇女节115周年暨先进表彰大会，表彰了一批在教学、科研、管理和服务等战线上表现突出的女性集体和个人。2025年度新闻传播学院荣获“上海市三八红旗集体”称号。组织“巾帼花争艳 巧手绽芳华”主题手工系列活动，并向全校女教职工送上节日祝福，在温馨雅致的氛围中传递党组织关怀，凝聚起向上向善的“她力量”。
赋能“海鸥”启航。联合学生工作部（处）持续深化女大学生就业创业“海鸥计划”，将其有机融入学校立德树人与就业工作大局。2025年度1名同学获评上海市女大学生职业飞翔海鸥计划“海鸥之星”。精准对接资源，深化校地协同，联合松江区妇联举办松江区女性就业专场招聘会（上外专场），投放岗位200余个，共同为我校学生更充分、更高质量就业做出努力。
涵育优良家风。精心打造“童心飞扬 快乐万岁”六一系列活动、上外宝贝亲子乐动成长营，协同举办校庆亲子运动“家年华”等品牌项目，全年惠及教职工子女678人次，并开展了上海外国语大学特色家庭案例故事征集。
做实“家+书屋”实事项目。“家+书屋”是上海市妇联贯彻落实《家庭教育促进法》，构建家校社协同育人机制的创新举措，是2025年上海市为民办实事项目之一。在市妇联引领和虹口区妇联支持下，外教社上外书店入选市级“家+书屋”，以语言为桥，致力于打造融亲子阅读、文化传播与国际视野培育于一体的家庭教育空间，为上外服务社会、赋能家庭、传播中国声音贡献了独特的“家”力量。
五、夯实组织基础，在强基固本中焕发生机活力
校工会不断夯实基层基础，激发组织内生动力，努力建设让党委放心、教职工满意的“教工之家”。
加强组织建设。编制工会“十五五”发展规划，举办工会干部“健康赋能”工作坊、素质提升沙龙，加强业务培训。2025年度12个基层工会完成换届工作，选好配强工会干部队伍。机关工会虹口校区“教工小家”建成启用，打造服务新阵地。
深化协同联动。牢固树立协同发展“一盘棋”思想，与各兄弟院系和部门密切配合，形成工作合力。与东华大学工会/妇工委、松江区妇联开展交流调研，共谋发展，为工会工作和妇女工作注入新思路、新资源。
筑牢廉洁防线。坚决扛起全面从严治党政治责任， 严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度。深入贯彻落实中央八项规定精神， 开展专项自查自纠。完善工会经费使用，加强资产监管，确保工会经费使用规范、安全、有效。
第二部分下一阶段主要任务
2026年是“十五五”规划的开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年，也是学校改革发展处于三年攻坚、纵深推进、基本成型的关键阶段。校工会将紧紧围绕学校“一四三三、奋进争先”的工作要求和“智思融合，五‘文’载道”的发展理念，找准工会工作与学校改革发展大局的切入点和着力点，为推动学校事业发展的深度转型和大幅跃升做出努力。
一、聚焦民主治理，协同聚力开新局
紧扣学校治理体系现代化目标，将民主管理作为凝聚转型共识、汇聚发展合力的重要保障，不断丰富全过程人民民主的基层实践，为学校“十五五”开局注入强劲动能。
高质量开好“双代会”。重点围绕学校学科转型、改革发展等重大事项，组织教职工代表深入讨论、建言献策，将民主管理的主渠道作用落到实处。完善提案工作机制，优化提案征集、办理、反馈全流程闭环管理，推动提案办理由“答复型”向“落实型”转变，让来自一线的民智民声真正转化为推动转型发展的具体举措，使“双代会”成为凝聚共识、汇聚智慧、破解难题的民主实践平台。
拓宽常态化民主参与渠道。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实“一切改革以问题为出发点，一切方案以解决问题为目标，一切评判以实际效果为标准”的工作作风，将“问需于民、问计于民”贯穿工作全过程。建立健全工会与相关职能部门的常态化沟通机制，通过教职工座谈会、提案人与职能部门见面会以及问卷调研等多种形式，及时回应教职工关切，特别是涉及切身利益的“急难愁盼”问题，做到件件有回音、事事有着落。加强对二级教代会和部门工会的指导，激发基层治理活力，形成上下联动、协同发力的民主管理新格局，以实干实效检验政绩观学习成果，让每一位教职工都成为学校转型发展的参与者、推动者、受益者。
二、聚焦“健康第一”，五文载道润身心
深入践行“健康中国”战略，落实“健康第一”理念，引领教职工强健身心，支撑学校转型发展，发挥“五文”体系优势，提振干事创业精气神。
深化体医融合实践，筑牢转型发展健康根基。开展八段锦比赛、线上运动打卡等活动，帮助教职工科学运动、有效减重。继续做优做强“名医直通车”等品牌活动，将身心健康服务从“治已病”向“治未病”转变，为学校转型发展提供坚实的人力支撑。
繁荣校园文化，以“五文”理念赋能身心成长。以教职工文体协会（社团）为依托，广泛开展健康跑、健步走等群众性体育活动，营造“人人参与、天天锻炼”的浓厚氛围。将“五文”理念融入工会工作全过程，以“文字”涵养底蕴、以“文学”润泽心灵、以“文物”对话历史、以“文化”凝聚认同、以“文明”推动交流，让每一次奔跑、每一次行走都成为传承文化、凝聚力量的精神之旅。推动文体活动从“强身健体”向“以文化人”跃升，使健康身心与人文素养相得益彰，在润物无声中为学校转型发展注入持久精神动力。
三、聚焦教师发展，赋能强师助转型
深入践行以人为本的发展理念，将教师发展作为支撑学校转型发展的基础性工程，不断提升教职工的获得感、幸福感和安全感。
聚力青年教师成长，锻造推动转型发展强劲生力军。 聚焦青年教师教学能力提升，精心组织校内选拔、课程打磨、赛前演练等全过程服务工作，全力支持我校优秀青年教师参加上海市高校青年教师教学竞赛。以赛促教、以赛促研，将青教赛打造成青年教师快速成长的优质平台、展现学校教学实力的重要窗口，为学校转型发展储备一批政治素质过硬、业务能力精湛的骨干力量。
持续关注青年教师婚恋需求。拟于2026年上半年承办市教育系统“玫瑰花苑”大龄青年联谊活动，将工会妇女组织对教职工全生命周期幸福的人文关怀落到实处。
升级“五援”保障体系，构筑教师发展幸福高地。持续优化“物援、法援、医援、学援、心援”服务能级，推动精准化、便捷化、深入化、务实化、温暖化协同并进。进一步探索节日福利慰问品发放新模式，提升普惠服务的适配度与获得感。健全困难职工动态监测与分层分类帮扶机制，做细做实“十必访”温情行动，推动疗休养、春秋游等工作提质增效。以更有温度、更具智慧、更富品质的服务凝聚人心、汇聚力量，让每一位教职工安心从教、舒心工作、潜心育人。
各位代表，同志们，新征程的号角已经吹响，让我们在校党委的坚强领导下，凝聚改革发展合力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，团结动员全校教职工，为加快建设国别区域全球知识领域特色鲜明的世界一流外国语大学、奋力书写“教育强国，上外有为”的崭新答卷贡献工会力量！